Ana Sayfa Blog Sayfa 604

Turkcell, lokasyondan bağımsız Esnek Çalışma Modeli’ne geçti

Paylaşan:
Hilmi Öğütcü
-

Turkcell, çalışanları ile birlikte oluşturduğu lokasyondan bağımsız ‘Esnek Çalışma Modeli’ni duyurdu. Sınırları ortadan kaldıran ‘Esnek Çalışma Modeli’nde tüm çalışanlar yurt içi veya yurt dışından, evden veya ofisten çalışabiliyorlar.

Türkiye’de mobil çalışmanın öncüsü Turkcell’in çalışanları ile birlikte geliştirdiği ‘Esnek Çalışma Modeli’nde çalışanlar istedikleri kadar uzaktan, istedikleri kadar da ofisten çalışabiliyorlar. İşinin gereklilikleri lokasyon bağımsız üretmeye uygun olan Turkcell çalışanları, ister uzaktan çalışıyor, isterlerse Turkcell ofislerini tercih edebiliyor. Sınırları kaldıran ‘Esnek Çalışma Modeli’nde çalışanlar istedikleri zaman yurt içinden veya yurt dışından da çalışma hayatlarına devam edebiliyor. Turkcell, ‘Esnek Çalışma Modeli’nde ofislerini her zaman açık tutarak tüm hizmetlerini kesintisiz olarak sunuyor.

Turkcell Hukuk ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Serhat Demir, konu ile ilgili yaptığı açıklamada, “2016 yılında çalışanlarımıza hem ‘mobil çalışma’ hem de ‘ofistasyon’, yani Turkcell’in farklı lokasyonlarındaki ofislerinde çalışma imkânı sunmaya başlamıştık. Yaklaşık 5 yıldır haftada 1 gün uzaktan çalışıyoruz. Pandemi sonrası oluşan yeni dönemde yaptığımız anketler ve birebir görüşmelerle çalışanlarımızın fikrini alarak bu modeldeki tüm sınırları ortadan kaldırmaya karar verdik. Çalışanlarımız artık istedikleri yerden istedikleri kadar çalışabilecekler. Bu esnek modele uygun olarak uzaktan çalışma ihtiyaçlarına çözüm sunan Turkcell Life uygulamamız sayesinde ofis hayatını çalışanlarımızın cebine taşımış olduk. ‘Esnek Çalışma Modeli’mizle çalışanlarımızın konforunu ve verimliliğini artırmayı, aynı zamanda en iyi çalışma deneyimini sunmayı amaçlıyoruz” dedi.

‘Esnek Çalışma Modeli’ne uygun olarak çalışanların ihtiyaçlarını hızlı ve kolay bir şekilde karşılamalarını sağlayan Turkcell Life uygulamasına eklenen yeni ‘Dijital Ofis’ modulü ile tüm esnek çalışma çözümleri bir arada sunuluyor. Turkcell çalışanları ofislerindeki istedikleri masa veya toplantı odasını ya da kendi araçları ile geldiklerinde otopark için rezervasyonlarını uygulamayla gerçekleştirebiliyorlar. Turkcell Life-Dijital Ofis’i sadece ofis ihtiyaçları için değil; isterlerse kuaför, spor salonu, doktor, pedagog, diyetisyen, psikolog randevusu almak için de kullanabiliyorlar.

Turkcell, esnek çalışma ortamını iyileştirmek amacıyla tüm çalışanlarına her sene yenilenen “Esnek Çalışma Desteği” de sunuyor. Bu destek ile çalışma ortamı gereksinimlerinin karşılanmasına destek olunuyor. Ayrıca çalışanların ev internet ihtiyaçları karşılanıyor ve ilave çalışan kampanyaları ile ek imkanlar sunuluyor.

Kurumlara well-being hizmeti sunan yerli girişim Wellbees, 2.5 milyon dolar değerleme ile yatırım aldı

Paylaşan:
Hilmi Öğütcü
-

Kızlar Sahada ve SWEATers girişimlerinden de tanıdığımız Melis Abacıoğlu tarafından 2013 yılında kurulan, 2016’da Seçil Gürcüoğlu Mercan’ı, 2019’da da Kerem Gönülkırmaz’ı ortak olarak ekibine katan kurumsal well-being şirketi Wellbees, 7 ülkede 17 şirket ve 30 binin üzerinde çalışanın kullandığı bir platform olarak şimdi de yeni ülkelere açılıyor.

Türkiye’den Enterprise 2.0 olarak çıkmış sayılı SaaS girişimlerden biri olmak ve tüm dünyada çalışma kültürünü kökten değiştirerek insanı odak alan, ondan değil onunla güçlenen bir dünyaya evrilme hayaliyle yola çıkan Wellbees, 2.5 milyon dolar değerleme ile gerçekleşen turdaki aldığı melek yatırımla yeni iş geliştirme ekibinin de kurulumunu hızlandırıyor.

Melek yatırım turu ile beraber ayrıca Danışma Kurulu kuran Wellbees’in danışmanları arasında; Deniz Aktosun, Ali Alpacar, Gönenç Altınoklar, Oya Çelikbilek, Ronny Gottsclich ve Kerem Turunç gibi tecrübeli isimler yer alıyor.

Tur ve Danışma Kurulu ile ilgili açıklama yapan Melis Abacıoğlu konu ile ilgili şöyle konuştu:

“1975’te S&P 500’de listelenmiş firmaların sadece %17’sinin değeri maddi olmayan varlıklardan geliyordu, bugün ise bu oran %84’e ulaştı. Piyasa değeri en yüksek 10 firmaya baktığımızda bugün bunlardan 7’si yine maddi olmayan varlıklardan gelirlerini elde eden firmalardan geliyor. Sadece elleri ve fiziki gücünü işe getirmesi beklenen bir insan gücünden yaratıcılığını, hayallerini, kırılganlığını, her şeyi ile kendini işe getirmesi ve sadece tamamını işe getirdiğinde bu maddi olmayan varlıklar üzerinde anlamlı bir fark yaratabilen bir çalışan topluluğunun kritik olduğu bir dünyadayız. ‘işin geleceği’nde artık çalışan deneyimi de, çalışan esenliği de vazgeçilmez odak noktaları. Biz de Wellbees olarak çalışan esenliğini yükselten bir mobil platforma sahibiz. Hali hazırda 20 kişilik 28,8 yaş ortalamalı, %71’i kadın ağırlıklı bir ekip olan Wellbees, 7 ülkede 17 şirket ve 30 binin üzerinde çalışanın kullandığı bu platformu farklı ülkelere de açmak için bütün gücüyle çalışıyor. Danışma Kurulunun da hedefi tam olarak bu.” dedi.

Danışma Kurulu üyesi Oya Çelikbilek ise: “Hepimizin amacı çalışan esenliğini, kurum kültürünün ve çalışma ortamının merkezine yerleştirmek olmalı. Özellikle her birimizin ruh halinin sınandığı bu günlerde, kurumsal esenlik hizmetlerinin, çalışan stresi ve tükenmişlik sendromu ile mücadelede kritik rol oynadığını biliyoruz. Artık, verimliliğimizi ve üretkenliğimizi, sadece geneli yansıtan sayılarla ifade etmenin ötesine geçmemiz gerek. İşimizde ne kadar “iyi” olduğumuzun en kritik göstergelerinden biri de, her bir bireyin “iyiliğine” ne kadar katkıda bulunduğumuz olmalı. Melis’in liderliğinde, Wellbees bu ihtiyacı seneler önce teşhis etmiş ve bu doğrultuda son derece kapsamlı bir ürün geliştirmeyi başarmış. Danışma Kurulu olarak Wellbees’in yatırımcıları arasında olmaktan ve global erişiminin artmasına katkıda bulunmaktan gurur duyuyoruz.” dedi.

Wellbees, işin geleceğinde insanları güçlendiren, insanı merkeze alan, insanla büyüyen yepyeni şirketlere enerjilerinin kaynağı olabilecek bir platform sunma tutkusuyla büyümeye devam ediyor. Bunu yaparken de Türkiye’de yeşeren vizyonunu farklı ülkelere de taşıyıp kurumların geleceğinde çalışan deneyimini ve çalışan esenliğini bir bütün olarak ele alarak, işte iyi yaşamı sürdürülebilir kılma yolunda emin adımlarla ilerliyor.

İnteraktif Kredi, Alesta’dan 8 milyon TL değerleme ile yatırım aldı

Paylaşan:
Hilmi Öğütcü
-

Geleceğin finansal teknolojilerini günümüze taşıyarak borç-alacak ilişkisi içerisindeki tarafların güven içerisinde ticaret yapmalarını sağlamak amacıyla kullanıcılarına kredi danışmanlığı hizmetleri sağlayan İnteraktif Kredi, Alesta Yatırım’dan 8 milyon TL değerleme ile yatırım aldı.

KKB raporlarını, bankaların kriterleriyle birleştirerek bireylerin veya kurumların nasıl kredi alabileceğini gösteren ilk kredi raporunu oluşturan İnteraktif Kredi vizyonu olan finansal okuryazarlık seviyesinin artırılmasına katkıda bulunuyor.

İTÜ Çekirdek Kuluçka Merkezi’nin, bireylere ve kurumlara kredi danışmanlığı hizmeti veren girişimi İnteraktif Kredi, 8 milyon TL değerlemeyle yatırım aldı. 2019 yılında dünyadaki üniversite kuluçka merkezleri sıralamasında ilk 5’te yer alan İTÜ Çekirdek’e seçilen İnteraktif Kredi, halen İTÜ Magnet İleri Aşama Girişimcilik Merkezi’nde kiralama, senetle alışveriş ve kurumsal borçlanmalar için yol gösterecek yeni finansal raporlar üzerinde çalışmalarına devam ediyor.

Aldıkları yatırımla ilgili konuşan İnteraktif Kredi Kurucu Ortaklarından Cesur Ölçenoğlu, “Alesta Yatırım ile tanışmamız İTÜ Çekirdek Demoday günleri sayesinde oldu. Pandemi döneminde dijital olarak gerçekleştirdiğimiz sunumumuza Alesta Yatırım ile birlikte 7 yatırımcı daha ilgi gösterdi. Bu süreçte İTÜ Çekirdek ekibi bizi İbrahim Özer ile tanıştırdı. Daha ilk görüşmede İbrahim Özer profesyonel yaklaşımları ve neye ihtiyacımız olduğunu net anlaması sebebi ile bizim için kendisinin doğru yatırımcı olduğunu hissettirmişti. Kendisi bizi BKM (Bankalararası Kart Merkezi) eski Genel Müdürü ve şu anda TurkishBank Yönetim Kurulu Üyesi olarak hepimizin tanıdığı Sayın Sertaç Özinal ile tanıştırarak bir kapı daha aralamış oldu. Sertaç Özinal 2017 tarihinden itibaren finans sektörü, ödeme sistemleri, blockchain alanlarında yurtiçi ve yurtdışında fintech şirketlerine yatırım yapıyor. Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Fakültesi’nden mezun olduktan sonra İşletme ve Ekonomi dallarında yüksek lisansını tamamlayan Sertaç Bey, İnteraktif Kredi A.Ş. ye yatırım yapmak istediğini söylediğinde ise smart money arayışımız son bularak, stratejik ortaklarımızın kimler olması gerektiği konusunda netleşmiş olduk. Aylarca süren görüşmeler ve birlikte yapabileceklerimiz ile ilgili oluşturduğumuz sinerji sonrası bu yatırıma imza attık. Yeni yatırımcılarımız Sertaç Özinal ve Alesta Yatırımın aramıza katılmasıyla çok daha güçlü hissediyoruz. İTÜ Çekirdek ekibine ve yatırımcılarımıza bize duydukları güven ve verdikleri destekler için ayrıca minnet duyuyoruz” dedi.

Hedef Türki Cumhuriyetler ve Ortadoğu

İnteraktif Kredi, geleceğin finansal teknolojilerini günümüze taşıyarak borç-alacak ilişkisi içerisindeki tarafların güven içerisinde ticaret yapmalarını sağlamak amacıyla kullanıcılarına kredi danışmanlığı hizmeti sunuyor. KKB raporlarını, bankaların kriterleriyle birleştirerek bireylerin veya kurumların nasıl kredi alabileceğini gösteren ilk kredi raporunu oluşturan İnteraktif Kredi finansal okuryazarlığı artırmayı da amaçlıyor. İnteraktif Kredi, aldığı yatırımla takımı güçlendirebilmek ve ürünlerini bir an önce pazara sunabilmek için ihtiyacı olan kaynağın büyük bir bölümünü karşıladı. Hali hazırda geliştirdikleri kredi, kira, rent a car ve senet raporlarını tamamlayarak Türkiye pazarında borçlu çalışma ihtiyacı olan her kurum ya da bireyin ihtiyacı olan kredi danışmanlıklarını vererek müşterilerine fayda sağlamayı amaçlayan girişim ardından ise Türki Cumhuriyetler ve Ortadoğu’da bir Türkiye markası olarak konumlanarak ABD ve Avrupa’daki rakiplerine kıyasla fark yaratmayı amaçlıyor. Kullandığı yüksek teknolojilerle finans yönetimini karmaşık bir yapı olmaktan çıkarıp herkesin anlayabileceği bir hale dönüştürmek isteyen İnteraktif Kredi, vizyonu olan finansal okuryazarlık seviyesinin artırılmasına katkıda bulunuyor.

Mowico, yeni turda Sina Afra’dan 8 milyon dolar değerleme ile yatırım aldı

Paylaşan:
Hilmi Öğütcü
-

Geçtiğimiz ay Tmob tarafından satın alındığını duyurduğumuz mobil ticaret platformu Mowico, yeni turda Tiko Kurucusu ve Melek Yatırımcı Sina Afra’dan 8 milyon dolar değerleme üzerinden yatırım aldı.

Geçtiğimiz ay Tmob tarafından yatırım aldığı duyurulan mobil ticaret platformu Mowico’dan yeni yatırım haberi geldi. E-ticaret sitelerine herhangi bir kod bilgisine gerek olmadan tamamen özelleştirilebilir native IOS & Android mobil uygulama geliştirme teknolojisi sunan Saas şirketi Mowico, 8 milyon dolar değerleme üzerinden aldığı bu yeni yatırım ile büyümeye devam edecek.

Konuyla ilgili açıklamada bulunan Tiko Kurucusu ve Melek Yatırımcı Sina Afra, “Mowico, limitsiz özellik ve fonksiyon ekleyebilme seçenekleriyle, markalara sıradan bir mobil uygulama ara yüzü sunmaktan ziyade, tamamen kişiselleştirilmiş mobil uygulamalar sunan, global pazarda boy gösterecek sıra dışı bir deep tech girişimi. Melek yatırımcı olarak katıldığım ekibi aktif olarak globalleşme tarafında destekleyecek olmaktan heyecan duyuyorum” dedi.

Rudi Dökmecioğlu

Tmob Kurucusu ve CEO’su Rudi Dökmecioğlu ise, “Mowico’nun Türkiye’de en hızlı milyar TL değerlemeye ulaşacak şirketlerden biri olacağını öngörüyoruz. Yatırım yapmamızın sebebi de Mowico’nun çok hızlı bir şekilde yeni yatırımlar alarak büyümesini sağlamaktı. Bu turda aldığı stratejik yatırım ile global hedeflere ve fonlara daha hızlı ulaşacağına, tamamı uluslararası olan e-ticaret müşterilerine yenilerini ekleyeceğine inanıyorum” dedi.

Ne olmuştu?

Yolculuğuna 2020 yılında başlayan Mowico, e-ticaret web sitelerine altyapı fark etmeksizin direkt senkronize olarak, herhangi bir kod bilgisine gerek olmaksızın yeni fonksiyonlar ve üçüncü parti entegrasyonları ile tamamen özelleştirilebilen native mobil uygulama çıkartma imkânı sağlamaktadır. Kurulduğu günden beri hızla büyüyen Mowico, tamamı yabancı e-ticaret sitelerinden oluşan portföyü ile Shopify, Magento, BigCommerce gibi dünyanın önde gelen e-ticaret altyapılarıyla da partnerdir.

Uber, İstanbul’dan sonra Ankara’da da faaliyet göstermeye başladı

Paylaşan:
Hilmi Öğütcü
-

Tek bir tuşa basarak istediğiniz yere güvenli ve rahat bir şekilde gitmenizi sağlayan global bir teknoloji platformu olan Uber, İstanbul’dan sonra artık Ankara’da. Başkentliler, 10 Mart itibariyla Uber uygulaması üzerinden sarı taksi çağırabilecek.

Uber, İstanbul’da hizmet vermeye başladığı 2014 yılından itibaren, İstanbullular için popüler bir güvenli ulaşım seçeneği haline gelmiş ve Türkiye’de 4,7 milyondan fazla kişi tarafından indirilmiş ve kullanılmıştır. Uber uygulaması ayrıca İstanbul’da 18 bin taksi sürücüsü tarafından halihazırda kullanılmıştır.

‘40 TL’ye kadar hediye’

Uber global sözcüsü, “Ankaralılara güvenli ve kaliteli hizmet sunmak için taksi şoförleri ile iş birliği yaparak faaliyete başlamanın heyecanını yaşıyoruz” dedi.

MERHABAANKARA kodunu kullanarak Mart ve Nisan ayı boyunca Ankara’da yapacağınız bir yolculuk 40 TL’ye kadar Uber’den hediye olacak.

Tek bir tuşa basarak istediğiniz yere gitme fikriyle yola çıkan Uber, bugün 66 ülkede, 700’den fazla şehirde günde 19 milyon yolculuk yapılmasına imkân sağlayan global bir teknoloji platformudur.

Uber’in misyonu şehir ulaşımını geliştirmektir. Uber 2010 yılında basit bir sorunu çözmek için ortaya çıktı: Tek bir tuşa basarak nasıl yolculuk yapılabilir? O günden bugüne, 15 milyardan fazla yolculuk yapılarak, Uber insanları gitmek istedikleri yere yakınlaştıran çeşitli ürünler geliştirmeye devam etmiştir. Uber, insanların, yemeklerin, eşyaların şehirlerde nasıl taşındığını değiştirerek dünyaya ulaşımda yeni imkanlar yaratan bir platform haline gelmiştir.

50 bin aktif üyeyi aşan yerli girişim Workindo, Rusya pazarına açılıyor

Paylaşan:
Hilmi Öğütcü
-

İnsan kaynaklarından hizmet-alım satımına, projelere teklif vermeden taşeron bulmaya inşaat sektöründe kompleks çözümler sunan Workindo, günlük 1500’e varan yeni üye sayısıyla hızla büyümeye devam ediyor.

Sektörün tüm katmanlarına ulaşabilmiş olmaktan mutlu olduklarını belirten Workindo CEO’su Erhan Kocabaş, “Öncelikle Workindo Ailesi’nin hızlı büyümesi bizi çok sevindiriyor ve sunduğumuz çözümlerle sektöre katkı sağlamaktan da ayrıca mutluyuz. Dünyanın hızlı dijital dönüşümünü körükleyen koronavirüs pandemisi online kanallara büyük bir yönelim sağladı. Yaptığımız yatırımlar ve izlediğimiz stratejilerle bu büyümemizi sürdürülebilir kılmayı hedefliyoruz. Türkiye’de günlük 1500’e varan yeni üye sayımız bizi kocaman bir aileye dönüştürüyor. İnşaat sektörünün her alanında sunduğumuz hizmetlerle sektör profesyonellerinin referans sitesi olmak istiyoruz.” dedi.

“Globalde Büyüyeceğiz”

Global yatırımlarla uluslararası arenada da söz sahibi olmayı amaçladıklarına değinen Erhan Kocabaş, “Workindo.com’un Rusça ara yüzünü yayına alarak Rusya başta olmak üzere, Rusça konuşulan tüm ülkelerde inşaat sektöründe çözümler sunmak istiyoruz. Ayrıca Türkiye ile bu ülkeler arasında ve Rusça konuşulan ülkelerin kendi arasında inşaat sektörüne yönelik ticarete katkı sağlamak hedefindeyiz. İnsan kaynakları açısından baktığımızda da sektördeki profesyonellere tüm bu ülkelerde iş bulma imkanı yaratıyoruz. Kısa zamanda Rusya’da da bir ofis açacağız. Bundan sonraki hedefimiz ise Güney Asya pazarı olacak. Yerli bir girişim olarak gerek Türkiye gerek uluslararası arenada hızlı büyümek ve ailemize yeni üyeler kazandırmaktan gururluyuz.” dedi.

Workindo, yeni yatırımlarla global pazarlara açılırken, sitenin Rusça dil seçeneği yayına girdi. Firma, yurtdışı büyüme stratejisi doğrultusunda Rusya ve Rusça konuşan ülkelerdeki inşaat sektöründe, insan kaynakları ve hizmet alım-satımda çözümler sunmayı hedefliyor. Rusya ve Türki Cumhuriyetler’deki inşaat personelleri, firmalar, taşeronlar Workindo.com üzerinden kendi dillerinde iş başvurusu yapıp projelere teklif verebilecekler.

Biz de Workindo’yla ilgili gelişmeleri aktarmaya devam edeceğiz.

1 milyon dolar ödül dağıtılacak olan Girişimcilik Dünya Kupası yarışmasına şimdi başvurun

Paylaşan:
Hilmi Öğütcü
-

Misk Global Forum, Global Girişimcilik Network’ü (GEN) ve Global Eğitim ve Liderlik Vakfı stratejik ortaklığında düzenlenen Girişimcilik Dünya Kupası (Entrepreneurship World Cup – EWC) şimdi girişimcilerin başvurularını bekliyor.

EWC Türkiye Ulusal Yarışması bu yıl Türkiye’deki girişimcileri geliştiren, destekleyen etkili programlar yapmak ve politikalar belirleyip uygulayarak Türkiye’nin girişimcilik ekosistemini güçlendirmek amacıyla kurulan GEN Türkiye ulusal organizatörlüğünde gerçekleştiriliyor.

2020 yılında 35 bin yarışmacının girişimine ev sahipliği yapan EWC, 2021 yılında daha fazla girişimi bünyesinde ağırlamayı hedefliyor.

Eğer siz de ekibinizle girişiminize güveniyor, onu bir adım öteye taşımak ve globalde girişimlerinizi yarıştırmak istiyorsanız hemen başvurunuzu yapın!

Girişimcilik Dünya Kupası (Entrepreneurship World Cup-EWC) Nedir?

Girişimcilik Dünya Kupası, fikir aşamasından ölçek büyütmeye kadar her seviyedeki girişimciyi, yolculuklarındaki bir sonraki aşamaya ulaşmalarına yardımcı olan bir programdır. EWC, potansiyel yatırımları yatırımcı sunumu, online eğitim kaynakları, mentorlük ve para ödülü gibi fırsatlarla birlikte global bir platforma erişimle birleştiriyor.

Girişimcilik Dünya Kupası Kriterleri Nelerdir?

  • Giriş ücreti yoktur.
  • Tüm dünyadaki herhangi bir girişim başvuruda bulunabilir ve başvuru sahibi olabilir.
    Başvuru sahipleri yasal olarak kayıtlı olmalı veya ikamet ettikleri ülkeye kaydolmayı planlamalıdır.
  • Başvurusu yapılacak girişimlerin, global final itibariyle 7 yıldan daha kısa süreli faaliyette olması beklenmektedir.
  • EWC 2020 finalistleri, EWC 2021’e tekrar katılamaz.
  • Organizatörlerin çalışanları, iştirakleri, yan kuruluşları, reklam, tanıtım ajansları, tedarikçiler ve yakın aile üyeleri yarışmaya katılamazlar.

Girişimcilik Dünya Kupası Aşamaları Nelerdir?

Başvuru (Şubat – Haziran 2021)

Yarışmaya https://entrepreneurshipworldcup.com/ web sitesi adresinden başvuru yapılabilir. Başvurular otomatik olarak sürece dahil edilir ve aşamalarına uygun kategorilere ayrılır: Fikir, Erken, Büyüme. (Aşamaların detaylarını için tıklayınız.)

Hızlandırıcı 1 (Şubat – Nisan 2021)

Başvuru sahipleri Hızlandırıcı 1’e aşamalarına bakılmaksızın becerilerini geliştirmeleri ve online eğitim fırsatından yararlanması için davet edilir (örneğin yatırımcı sunumu eğitimi).

EWC Ulusal Yarışması (Temmuz 2021)

Hızlandırıcı 1’i tamamlayan girişimler tüm dünyada paralel gerçekleşen EWC Ulusal Yarışması’na katılırlar. EWC Türkiye Yarışması, GEN Türkiye tarafından organize edilecektir. EWC Türkiye’ye başvuru yapan girişimciler GEN Türkiye tarafından belirlenen jüri tarafından değerlendirilir. Yarışmayı başarıyla tamamlayan girişimler “Global Finalist” olmaya hak kazanırlar.

Hızlandırıcı 2 (Ağustos – Eylül 2021)

Tüm global finalistler iki veya üç dönemden oluşan bir online eğitim kampına katılmaya davet edilir. Ekipler haftalık 90 dakikalık atölyelere katılırlar. Bu atölyelerde ekipler girişimlerinin kendine has zorluklarını keşfetme, uygulanabilir çözümler ortaya koyma ve sunumlarını etkili kılmak için tasarlanmış bire bir mentorlük oturumlarına katılırlar. Böylelikle girişimciler “EWC 100” arasında yer almak için kendilerini geliştirme fırsatı yakalarlar.

Değerlendirme (Eylül 2021)

Global finalistler, Hızlandırıcı 2’deki performanslarına göre değerlendirilir. Seçilen ilk 100 ekip “EWC 100” olarak adlandırılacak ve EWC Global Finali’ne katılmaya hak kazanırlar.

EWC Global Final (Kasım 2021)

EWC 100, 1 Milyon Dolar nakit ve diğer milyonlarca dolarlık hizmet ve destek paketini kazanmak için Kral Abdullah Bilim ve Teknoloji Üniversitesi (KAUST) tarafından düzenlenen hazırlık kampına davet edilir.

Post- EWC Desteği:

Tüm Global Finalistler, EWC’den sonra yarışmacıların tam potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olmak için global bir network, rehberlik ve destek hizmetleri sunan GEN Starters Club’a kayıt edilir. EWC sonrası destek sağlamak için başka ortaklar da sağlanabilir.

Girişimcilik Dünya Kupası Ödülleri Nelerdir?

EWC 2021 Türkiye Ödülleri:

EWC Türkiye, bu ulusal finalistlerine ayni ve nakit olarak şekilde sürpriz ödüller verecektir. Ödüllerine detayları ileriki bir tarihte açıklanacaktır.

EWC Seyahat Bursu:

Tüm EWC 100 finalistlerine KAUST’ta gerçekleşecek olan global finale ve final öncesi EWC Eğitim Kampı’na katılmak üzere 1 ekip üyesi için seyahat bursu verilecektir.

EWC 2021 Nakit Ödülleri:

EWC 100, 75 milyon ABD Doları tutarında ayni hizmet ve 1 milyon ABD Doları tutarında nakit ödülü paylaşacaktır.

  • Şampiyon Ödülü: 500,000 $
  • İkincilik Ödülü: 250,000 $
  • Üçüncülük Ödülü: 100,000 $

Yukarıda listelenen ilk 3 ödüle ek olarak (herhangi bir aşamadan olabilir), ilk 3 ödülden birini almaya hak kazanamayan her aşamadan en yüksek puan alan takıma ayrı kategorilerde ödüller verilecektir.

Aşama Ödülleri:

  • Fikir Aşaması: 50,000 $
  • Erken Aşama: 50,000 $
  • Büyüme Aşaması: 50,000 $

Özel Ödül:

  • Sosyal Girişim: 50,000 $

Global Finalistler için EWC 2020 Hizmet Ödülleri:

  • 750,000 $değerinde 100 ayni hizmet ödülü
  • Yukarıdaki ödüllerden herhangi birini almamış diğer Global Finalistler 100.000 $ değerinde ayni hizmet ödülüne, erişecekler.

Başvurmak için: entrepreneurshipworldcup.com

Berlin merkezli kısa süreli konaklama platformu Cosi, 20 milyon Euro yatırım aldı

Paylaşan:
Hilmi Öğütcü
-

Butik otellere ve kısa süreli kiralanan apartman dairelerine alternatif sunan, Berlin merkezli girişim Cosi, 20 milyon Euro yatırım aldığını açıkladı.

Yatırımcalar arasında, lider bir emlak grubu olan Viyana merkezli Soravia, Cherry Ventures, e.ventures, Kreos Capital ve Bremke ile birlikte bir dizi bireysel yatırımcı yer alıyor. Cosi, yeni yatırımı Avrupa’dan dünyaya uluslararası büyümeyi hızlandırmak, yeni bir marka oluşturmak ve yeni bir stratejik iş birimi yaratmak için kullanacak.

Başlangıçta iyi işletilen butik otellerle veya yerelde yönetilen apartmanlarla rekabet eden, teknolojik altyapılı ve tam donanımlı bir konaklama hizmeti sunan girişim, mülk sahipleriyle uzun vadeli kira sözleşmeleri imzalıyor ardından bu dairelerin iç tasarımı için kontrolü sağlıyor. İlk kullanımdan sadakat programı katılımına kadar kullanıcı olan konuk, yolculuğu boyunca hizmet kalitesini dijitalden değerlendirebiliyor. Cosi’nin CEO’su Christian Gaiser, girişimin pandemi sürecinde kısıtlamalara rağmen geliştiğini belirtti. Bunun nedeni, Cosi’nin tatil seyahatine veya kısa iş seyahatlerine bağlı olmayan oluşan yeni taleplerden yararlanabilmesiydi. Girişimin, mid-stay yani bir ay veya daha uzun süre kalan konuklar, pandemi nedeniyle paylaşımlı olmayan yaşam alanlarına yönelenler ve inşaat gecikmeleriyle karşı karşıya kalan kişilerden oluşan bir kullanıcı kitlesi var. Gaiser, pandemi sürecinde %90’ın üzerinde doluluk oranına ulaştıklarını belirterek yeni kitlelere ulaşmak için kanallar oluşturmanın girişimleri için etkili bir büyüme yolu olduğuna değindi. Buna ek olarak, pandeminin büyük otellerde konaklamadan ziyade bireysel apartman tarzı konaklamaya talebin artışına olan katkısı olduğunu da söylüyor.

Cosi, özellikle düşük performans gösteren otel mülkleri için otel alanlarını devralma fırsatı ve ofis alanına olan talebin önemli ölçüde azalmasıyla birlikte girişim, mülk sahiplerinden alanlarını dönüştürme teklifleri alıyor. Gaiser, pandemi sürecinde emlak sektöründe güvenilirliği kazandıklarını ve iş planlarının güçlü olmasından dolayı bu süreçte bile büyüme sağladıklarını vurgulayarak yatırımcılarının desteklerini aldıklarından mutluluk duyduklarını belirtti.

Sosyal medya içerik üreticileri ile markaları tek platformda buluşturan Influenxio, 2 milyon dolar yatırım aldı

Paylaşan:
Hilmi Öğütcü
-

Markaları online platformu aracılığıyla Instagram’daki mikro içerik üreticilerle buluşturan Taipei merkezli Influenxio, DCM Ventures liderliğindeki Seri A öncesi yatırım turunu 2 milyon dolar ile tamamladı.

Sosyal medyadaki “mikro içerik üreticler” pazarlama stratejilerinde büyük önem kazanmaya devam ediyor. Influenxio’nun kurucusu ve CEO’su Allan Ko, binlerce takipçiye sahip olsalar da, mikro içerik üreticilerin belirli içeriğe ve kitleye hitap ederek ve takipçileri tarafından daha ilgi çekici ve güvenilir görüldüğünü belirtti.

2018’de kurulan Influenxio, tohum yatırımcısı SparkLabs Taipei de dahil olmak üzere toplamda 3 milyon doların üzerinde yatırım aldı. Şu anda, Tayvan’da 100 bin ve Japonya’da 250 bin Instagram içerik üreticisi veri tabanıyla olduğu faaliyet göstermektedir. Şimdiye kadar 6 binden fazla marka Influenxio’nun platformuna kaydoldu ve binden fazla kampanya yürütmek için platform kullanıldı.

Influenxio, aldığı yeni yatırımı işe alma ve ürün geliştirme alanlarında kullanmayı planlıyor. Ko, girişimin yeni abonelik planının sektör için nispeten yeni bir model olduğunu, bu nedenle girişimin hedeflerinden birinin platformun işe yaradığını kanıtlamak olduğunu söyledi. Şirket ayrıca Japon platformunu kurmayı ve daha fazla ülkeye yayılmayı planlıyor. Influenxio, algoritmalarını iyileştirmek için geçmiş kampanyaları, performans verileri ve müşteri incelemelerini analiz ediyor. Küçük işletmelerin birçoğunun pazarlama yöneticisi olmadığı için Influenxio’nun abonelik planı onları her ay otomatik olarak yeni etkileyicilerle eşleştiriyor ve kampanyaların performans değerlendirmeleri için veriler sağlıyor.

Sosyal medya içerik üreticileri platformda katıldıkları her kampanya için yaklaşık 35-40 dolar kazanıyor ve gıda, moda, güzellik ve yaşam tarzı gibi sektörlerde hizmet veren markalar ile birlikte çalışıyor. Influenxio’yu piyasaya sürmeden önce Ko, dijital pazarlama alanında 15 yıl boyunca Yahoo!, Microsoft ve Google‘da çalıştı. Dijital pazarlama alanındaki deneyimleri ve bağlantıları ile daha fazla işletmeyi erişilebilir hale getirecek bir girişim yaratmak istedi. Yakın zamanda Shiseido, Shopee, iHerb ve KKBox gibi büyük markalar, Anneler Günü veya Noel gibi özel günler için hızlı bir şekilde pazarlama kampanyaları oluşturmak için Influenxio’yu kullandı. Ancak Influenxio’nun müşterilerinin çoğunu küçük ve orta ölçekli işletmeler oluşturuyor. Ko, bir ayda birkaç içerik üreticisiyle çalışarak marka bilinirliği oluşturmak için genellikle birden çok kampanya oluşturduklarını belirtti.

Influenxio’nun, AspireIQ, Upfluence ve Grin gibi diğer mikro içerik üretici odaklı girişimlere göre en büyük farkı, küçük işletmelere odaklanması ve içerik üreticisi kampanyaları için tek platformda işlerini halledecekleri pazar yeri olarak hizmet vermesi olduğu biliniyor.

Kadir Şener, Microsoft Global Kurumsal Teknoloji Strateji Direktörü oldu

Paylaşan:
Hilmi Öğütcü
-

Yeni nesil Türk yöneticilerden Kadir Şener, Microsoft Global Kurumsal Teknoloji Strateji Direktörü oldu. Dijital transformasyon, inovasyon ve değişim yönetimi konularında uzman Kadir Şener, liderlik ettiği ekibiyle birlikte Microsoft kurumsal müşterilerin teknoloji ve inovasyonla dijital dönüşümüne rehberlik ediyor.

Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezun olan Kadir Şener, Microsoft’a 2005 yılında, Avrupa Ortadoğu Bölgesinde Güvenlik Danışmanı olarak katıldı. Microsoft bünyesinde farklı birçok görev üstlenen Kadir Şener, en son 2018 yılında, Orta Doğu Afrika Bölgesinde Kurumsal Müşterilerden Sorumlu Teknoloji Strateji ekibine liderlik ediyordu.

Microsoft’taki görevlerinin yanı sıra 2018 yılında, ‘Değişim Yönetimi’ konusunda dünya literatürüne geçen ADKAR modelini geliştiren ve liderliği küresel ölçekte kabul görmüş Prosci’den aldığı eğitimleri tamamlayan Kadir Şener, son iki yıldır ‘Değişim Yöneticisi’ olarak eğitimler de veriyor. Kadir Şener, Microsoft’un tüm müşterilerinin dijital transformasyon yolculuklarını başarıyla yönetmelerine destek olacağı yeni görevinde ABD merkez ofisteki Microsoft Kurumsal Satıştan Sorumlu Başkan Yardımcısı’na raporlayacak ve çalışmaları için İstanbul’u merkez ofis olarak kullanacak.

1...603604605...1.1061.106 Sayfanın 604. Sayfası

egirişim Medya Hizmetleri A.Ş.