Endeavor Türkiye, İstanbul’un teknoloji ekosistemini gösteren harita Istanbul Tech Map’i yayınladı

Paylaşan:

-

19 Haziran 2020

Girişimcilerin önündeki en önemli engel ileri aşama sermayeye ve teknik yeteneğe erişim. Girişimcilik ekosisteminin sağlıklı bir şekilde gelişmeye devam edebilmesi için ArGe ve diğer Startup desteklerinin birbirinden ayrılarak yeniden düzenlenmesi, teknoparklara ilişkin düzenlemelerin gözden geçirilmesi ve çalışan hisse opsiyonu konusundaki yasal düzenlemelerin ele alınması gerekiyor.

Endeavor Türkiye ve Endeavor Global’in araştırma birimi Endeavor Insight bir araya gelerek 2019 yılındaki İstanbul teknoloji girişimciliği ekosistemini ele alan bir çalışma gerçekleştirerek Istanbul Tech Map‘i yayına aldı. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonunda çalışan İstanbul Kalkınma Ajansı (İSTKA) iş birliğiyle gerçekleştirilen çalışmanın ana destekçisi Eczacıbaşı Topluluğu oldu.

Endeavor Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Emre Kurttepeli, Teknoloji Ekosistemi Haritası hakkında aşağıdaki yorumları iletti:

Endeavor bugüne kadar Türkiye’de 66 girişimci şirkete destek verdi ve bu girişimciler Türkiye ekonomisine 3 Milyar Dolar’dan fazla değer yarattı. Bu şirketlerin satın alınması sonucunda 3,3 Milyar dolarlık kaynak Türkiye ekonomisine eklendi. İstanbul Teknoloji Ekosistemi haritasını daha önce 2012 ve 2014 yıllarında çıkararak İstanbul’daki girişimcilerin birbirlerine ve ekosisteme olan etkilerini ölçümlemiştik. 2019 yılında yaptığımız çalışmanın iki önemli noktası bulunuyor: Öncelikle bu çalışma, kapsamı ve katılımcı sayısı açısından ilk ikisinden ayrılıyor, ikincisi ise bize ekosistemi geliştirmemiz adına atmamız gereken çok değerli noktaları, daha derin bir şekilde sunuyor. Bu çalışmada, girişimcilerin bir ekosisteminin oluşmasında kendi başlarına ne denli büyük etkileri olduğunu, yaptıkları yatırımlar, mentörlükler, rol modeli olmaları gibi birçok farklı etkileşimde görebiliyoruz. Teknoloji Ekosistemi Haritası, Endeavor olarak Etkin Girişimcilere odaklanmamızdaki gerekliliğin defalarca altını çizen, çok değerli bir çalışma. Tüm kurumlar olarak bu çalışmayı iyi inceleyerek doğru adımlar atmamız, girişimcilere daha iyi bir ortam sunmamıza yol açacaktır.

İSTKA Genel Sekreteri İsmail Erkam Tüzgen raporla ilgili;

İstanbul Kalkınma Ajansı olarak 2010 yılından bugüne kadar İstanbul girişimcilik ekosisteminin gelişimine yönelik bir çok projeye destek verdik. Desteklerimizde odağımız hep teknoloji tabanlı, yenilikçi ve yaratıcı girişimler oldu.
“İstanbul’un bu nitelikteki girişimler için uluslararası bir çekim merkezi olabilmesi en önemli hedeflerimizden biri. Bu hedefe ulaşabilmemiz için girişimcilik ekosistemimizin tüm aktörleri ile İstanbul’u küresel kentler arasında öne çıkaracak strateji ve politikalar geliştirmemiz önem arz ediyor. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı koordinasyonunda faaliyetlerini sürdüren Ajansımız, bu özel çalışmayı İstanbul’da teknoloji girişimcilerinin karşılaştıkları temel zorluklar ve fırsatların tespit edilmesi ve ekosistem aktörleri arasındaki etkileşimin ortaya konması amacıyla desteklemiş bulunuyor. Önümüzdeki süreçte de İstanbul’un uluslararası bir girişimcilik merkezi olmasına yönelik verdiğimiz destekler artarak sürecek.” dedi.

Bu çalışma sonucunda hazırlanan İstanbul Teknoloji Ekosistemi Raporu ile girişimciler açısından sektörün durumu, güçlü ve zayıf yönleri değerlendirildi. İstanbul’da kurulu 865 teknoloji girişimcisinin açık verileri ile 200 teknoloji girişimcisi ve 20 kadar da yatırımcı ve destek kuruluşuyla birebir görüşmeler yapılarak yürütülen çalışma, İstanbul teknoloji girişimciliği ekosisteminin büyümeye devam ettiğini; ancak son bir kaç yılda büyüme hızında düşüş yaşandığını gösterirken, girişimcilerin önündeki en büyük engelin sermaye ve teknik yeteneğe erişim ile yasal düzenlemeler olduğuna işaret etti.

Yüksek büyüme oranına sahip şirketler ise çoğunlukla e-ticaret, SaaS ve ödeme altyapısı alanlarında faaliyet gösteren şirketler olarak öne çıkıyor. Öte yandan İstanbul’un girişimci destekleme altyapısının hızla büyümekte olduğu, 2010 yılında 5 olan destekleyici kurum sayısının, 2019 sonunda 80’nin üzerine çıktığı görülüyor. İstanbul’da her yerli 12 teknoloji girişimi için bir kuluçka ve hızlandırma merkezi düşüyor.

Çalışmada girişimcilerin karşılaştığı en büyük sorunlardan birinin de ilgili mevzuatın yetersizliği olduğu belirtiliyor. Görüşme yapılan katılımcıların yüzde 50’den fazlası bunun ciddi veya çok ciddi bir sorun bir olduğunu düşünmekte. Girişimciler özellikle yetenekli çalışanların elde tutulmasına ilişkin düzenlemelerin yetersiz olduğunu ifade ediyor. Çalışan hisse opsiyonu ve iş gücünün geri dönmesi için mali teşvikler gibi yasal düzenlemelerin yapılması isteniyor. Girişimciler için farklı yapılandırılmış desteklerin çıkarılması ve bunların ArGe teşviklerinden ayrı tutulması ise başka bir konu olarak öne çıkıyor. ArGe teşviklerindeki kısıtlayıcı yaklaşımların girişimcilerin hızlı ve değişime alışkın yapılarına uyum sağlayamadığı düşünülmekte.

Güçlü Network, ekosistemin hızlı büyümedeki ana unsurlardan biri

Deneyimli girişimcilerin bu tecrübelerini melek yatırımcı ve mentor olarak ekosisteme aktarmaları, İstanbul’un en önemli avantajlardan biri. İstanbul’da bulunan 865 teknoloji Startup’ı incelendiğinde, deneyimli bir girişimciyle bağlantısı bulunan bir şirketin yüzde 50’nin üzerinde bir büyüme performansına sahip olduğu gözleniyor.

Sektördeki yaklaşık 865 teknoloji şirketinin 186’sı seri girişimcilik, geçmiş iş deneyimi ve/veya melek yatırımcılık yoluyla en az bir diğer şirketle ilişkili. Akran ilişkileri de son derece güçlü, kurucuların %74’ü, şehirde görüşmek istedikleri herhangi bir kurucunun telefon numarasına aynı gün erişebileceğinii belirtiyor.

Öte yandan şirketlerini belli bir ölçeğe ulaştıran girişimciler, kurdukları şirketten elde ettikleri kaynağı ekosisteme geri vererek yeni nesil girişimcilere destek oluyor. İstanbul’da, 100 ve üzeri çalışanı olan girişimcilerin desteklediği girişimlerin ölçeklenme oranının 2 kat daha fazla olduğu gözlemleniyor.

İstihdama 25.000 katkı

2019 yılı itibariyle İstanbul’da kurulmuş veya genel merkezi İstanbul’da yer alan yaklaşık 865 teknoloji şirketi bulunuyor. Bu şirketler 25.000’den fazla çalışana tam zamanlı ve kalıcı istihdam sağlıyor.

Öte yandan istihdama katkının çoğu büyük şirketlerden geliyor. Bu istihdamın yüzde 68’i, minimum 50 çalışana sahip 107 yerli teknoloji şirketinden geliyor.

Ekosistemin Gelişmeye Devam Etmesi Adına Öneriler

İstanbul Teknoloji Ekosistemi Haritası, verilerden ve görüşmelerden yola çıkarak sonuç odaklı öneriler de sunuyor;

Üstün performanslı girişimcilere destek vermeye odaklanılmalı

Üstün performanslı şirketler, sektördeki görünümleri ve kurucularının iş deneyimi açısından düşük performanslı şirketlerden ayrılıyor. Bu şirketler çoğunlukla e-ticaret, ödeme altyapısı ve analitik alanlarında faaliyet gösteriyor.

Yeni nesil başarılı girişimciler ekosisteme geri vermeye teşvik edilmeli

Geçmiş yıllarda yaşanan büyümenin sırlarından biri, büyümeyi başarmış girişimcilerin diğer girişimcilerin de büyümesini desteklemesi. Son dönemde ise belirli bir ölçeğe ulaşabilen şirket sayısı oldukça az, şirketler daha erken dönemlerde ve daha düşük fiyatlara satılıyor ve çalışanlar başka fırsatları kovalamak üzere işlerinden ayrılıyorlar. Bu zorlu ortamda, destek kuruluşlarının çok daha fazla sayıda büyük ölçekli yeni şirketi, kaynaklarını bir sonraki nesle yatırmaya teşvik etmesi gerekiyor. Bu sayede, topluluğun geçmişte başarıya ulaşmasına imkan veren network faaliyeti etkisini kaybetmeyecektir. Destek kuruluşları girişimcilere yönetimlerinde yer vermeye devam etmeli, kurum olarak etkilerini ölçmeli ve üstün performanslı girişimcilerin şirketlerini ölçeklendirmeye çalışırken hangi güçlüklerle karşılaştıklarına kulak vermelidirler.

Yerli Yatırımcı Faaliyetleri Artırılmalı

Son dönemde yaşanan olumsuz ekonomik gelişmeler Türkiye’ye yurtdışından sermaye girişini olumsuz etkiledi. Ancak Türkiye, güçlü yerel kaynaklara ve girişimciler için büyüme alanı yaratma potansiyeline de sahip. Kamu sektörü, özel sektör ve teknoloji girişimcilerini desteklemek isteyen karar vericilerin, İstanbul’daki sermayeyi büyütmeye gayret etmeleri gerekmektedir.

Yetenekleri Elde Tutmak İçin Devlet ile İşbirliği Yapılmalı

İstanbul’un teknik yetenek için önemli bir rekabet avantajı olmakla beraber, teknoloji sektöründe insan kaynağı az olup, giderek azalmaya devam etmektedir. Yetenekleri İstanbul’da tutmak ve onların gelişimine destek olmak, teknoloji girişimciliği ekosisteminin birincil önceliği olmak durumunda. Geçmişte yürütülen Endeavor Insight araştırmalarında, çalışan hisse opsiyonlarına ilişkin kapsamlı yönetmeliklerin ve insan kaynağının geri döndürülmesine yönelik mali teşviklerin, çalışanların istihdamı ve bu istihdamın korunmasında önemli birer araç olduğu ortaya konulmuştu.

Kamu sektörü ve özel sektördeki karar verici merciler, büyüyen şirketler için çalışan istihdamının desteklenmesine yönelik kapsamlı bir çerçeve oluşturacak politikalar üretmeye çalışmalı. Bu çalışmanın bir parçası olarak yetkililer, verilen startup desteğini, hızlı büyümeyi arzulayan startup’lara uygun olmayan Ar-Ge destek stratejilerinden ayırmaya da gayret etmeli.

Techsign, KYC çözümü ile doküman, kimlik ve biyometrik doğrulama sunuyor

Paylaşan:

Hilmi Öğütcü

-

19 Haziran 2020

Pandemi süreci süreci ile hızlanan dijitalleşme ve uzaktan iş görebilme yönelik adımlar atılmaya devam ediyor. Geçtiğimiz günlerde finansal kuruluşların uzaktan müşteri edinimi süreçlerinde “Kimlik Tespiti” (KYC) ve “Sözleşme” aşamalarını internet üzerinden gerçekleştirebilmelerine yönelik kanun teklifi TBBM’de kabul edildi. Bu yasanın geçmesi üzerine kurumlar fiziksel olarak müşteri ediniminin yanında tamamen internet üzerinden müşteri kazanabilecekler.

Yerli girişimlerinden doküman, kimlik ve biyometrik tanıma ve doğrulama çözümleri sunan Techsign bir süredir kurumlar için Know Your Customer (KYC) – Müşterini Tanı hizmetini sunuyor. Şirketin CEO’su Abdullah Kip “Bankalar ve fintechler için müşteri edinimi sürecindeki dönüşüm aylar öncesinden başlamıştı. Total bir dönüşümün önündeki engel ise kurumların müşteri edinimi sürecinde yer alan sözleşmeleri fiziksel ortamda imzalatma zorunluluğu idi. Bu durumda kimlik doğrulaması dijital ortamda yapılabilir olsa da imza gerektiren sözleşmelerin kurye ile müşteriye taşınması süreci tamamen dijital olmaktan alıkoyuyordu. Yeni yasa teklifi ile sözleşmeler de artık uzaktan imzalanabilecek.” ifadelerine yer verdi.

Geçen kanunda yer alan ifadeye göre kurumlar tarafından benimsenmesi beklenen dijital yöntemler şöyle açıklanıyor:

“…uzaktan iletişim araçlarının kullanılması suretiyle mesafeli olarak ya da mesafeli olsun olmasın yetkili düzenleyici ve denetleyici kurumun yazılı şeklin yerine geçebileceğini belirlediği ve bir bilişim veya elektronik haberleşme cihazı üzerinden gerçekleştirilecek ve müşteri kimliğinin doğrulanmasına imkan verecek yöntemler…”

Techsign Know Your Customer (KYC) ürünü müşteri edinim süreçlerinin kişiselleştirilebilmesine imkan tanımak amacıyla modüller halinde sunuluyor. Kurumlar aşağıdaki modüllerden dilediklerini seçerek web ve mobil ortamlarında müşteri kazanabiliyorlar:

Kimlik Kartı Tanıma ve Doğrulama (TCKK, Ehliyet, Pasaport)
Doküman Tanıma ve Doğrulama
Cihaz ve Ortam Kontrolü
Agent Görüntülü Görüşme
Canlılık ve Hologram Testi
Blacklist & Whitelist Kontrolü
Yüz Tanıma
Müşteri Edinimi Sonrası Doğrulama
Yapay Zeka Müşteri Edinim Chatbot
Full Otomatik/Yarı Otomatik Müşteri Edinimi
Doğrulanabilir Biyometrik İmza

Global firmalar dijital ortamda müşteri edinimi için birçok teknoloji kullanıyor. TCKK kimlik kartı doğrulaması OCR (scanning) kadar IOS 11+ ve Android cihazlarda NFC teknolojisi de kullanılabiliyor. Bu teknolojilerle elde edilen bilgiler Türkiye’de MERSIS yardımıyla güvenli şekilde doğrulanabiliyor.

Techsign İş Geliştirme Direktörü Cem Bayazit “Kimlik doğrulama içinde yapay zeka kullanımı oldukça önemli. Zira yüz doğrulama, canlılık testi, hologram testi ve biyometrik imza gibi birçok süreçte güvenlik sağlayan ve müşteri edinim sürecini otomatize edebilen teknoloji yapay zeka.” dedi.

Yeni düzenleme ile birlikte şubesiz bankacılık ve fintech’lerin öne çıkması bekleniyor. Geleneksel servislerin dijitale taşınacağı bu dönemde uzaktan güvene dayalı ilişkilerin kurulabilmesi için kimlik ve doküman tanıma/doğrulama çözümlerinin öne çıkması bekleniyor.

HUAWEI Türkiye Ar-Ge Merkezi’nden e-mülakat ve online kodlama platformu: EInterview

Paylaşan:

Hilmi Öğütcü

-

19 Haziran 2020

HUAWEI Türkiye Ar-Ge Merkezi, yazılım sektörü istihdamında yapa zeka tabanlı teknik testlerle online kodlama ve mülakat yapılabilmesini sağlayan yenilikçi bir platformu EInterview‘i duyurdu.

EInterview, yapay zeka desteği ile yazılım geliştiriciler, test uzmanları ve proje yöneticileri gibi nitelikli yazılım profesyonellerinin işe alım süreçlerinde en sağlıklı seçimlerin zamandan tasarruf edilerek yapılabilmesini sağlıyor.

Şirketler, yazılım, donanım veya test ekiplerindeki işe alım sürecinde görüşmek istedikleri adayların teknik sınavlarını ve teknik görüşmelerini, bu platformdan online olarak gerçekleştirebiliyor.

Pandemi döneminde online hizmetlerin daha da bir önem kazanmasıyla birlikte, bu alandaki yenilikler de çoğalmaya devam ediyor. HUAWEI Türkiye Ar-Ge Merkezi’nin geliştirdiği “Elektronik Mülakat ve Online Kodlama Platformu”, bu süreçte gerçekleşen iş görüşmelerinde önemli bir teknik verimlilik sağlıyor. Tamamen Türk mühendislerce geliştirilen platform, teknik kodlama testleri esnasında, adayın olası kural dışı işlemlerini de yine yapay zeka ile tespit edebiliyor.

Sistemin temel özellikleri

HUAWEI Türkiye Ar-Ge Merkezi’nce hayata geçirilen “Elektronik Mülakat ve Online Kodlama Platformu”, teknik sınav, online kodlama, online mülakat, hile önleyici gözlem, kişiselleştirilebilir soru havuzu gibi özelliklere sahip.

Sistem; Java, C/C++, Python, DevOps, Yazılım Testi ve birçok teknik mülakat için hazır durumda bulunuyor.

Yerli girişim Youthall, stajyer arayan ve iş ilanı yayınlamak isteyen şirketler için iki ay ücretsiz oldu

Paylaşan:

Hilmi Öğütcü

-

19 Haziran 2020

Covid-19 tedbirleri kapsamında yaklaşık 3 aydır süren kısıtlamalar Haziran ayı itibarıyla büyük ölçüde sona erdi. İçinde bulunduğumuz bu yeni dönemde işverenlere ve iş arayanlara destek olabilmek amacıyla yerli girişim Youthall, Covid-19 Paketi hazırlayarak işletmlere Haziran ve Temmuz ayında destek olacak.

2014 yılında iki girişimci tarafından dijital işveren markası ve genç yetenek platformu olarak kurulan ve 700.000’den fazla kayıtlı kullanıcısı bulunan Youthall’da, Haziran ve Temmuz ayı boyunca tüm iş ilanlarınızı ücretsiz ve sınırsız olarak yayınlayabilir, en iyi genç yeteneklerden başvuru alabilirsiniz.

Paketle ilgili detaylar ve kampanya koşulları için youthall.com/company/packages/ adresini ziyaret edip, bu fırsattan yararlabilirsiniz.

Youthall kurucularından, işveren markası bilinirliğinizi ve yetenek çekme gücünüzü artıracak çözümleriyle şirketlerin yanında olmaya devam edeceğinin de bilgisini aldık.

Satın Al butonuna tıkladıktan sonra karşınıza gelen ekranda şirket bilgilerini girdikten sonra herhangi bir ödeme yöntemi seçmeden devam edebilirsiniz.

Hyper Casual oyunlar, 2020’nin ilk çeyreğinde mobilde olağanüstü bir büyüme sağladı

Paylaşan:

Hilmi Öğütcü

-

19 Haziran 2020

Dünyanın dört bir yanında insanlar, karantina sürecinde oyun oynamaya her zamankinden daha fazla zaman harcıyor ve tahminlere göre 2,7 milyar kullanıcı, oyunlara 2020’de 77,2 milyar dolar harcayacak.

Bu yeni raporda, global uygulama pazarlama platformu Adjust, bu büyümeden en çok yarar sağlayacak yeni bir oyun türünün, yani Hyper Casual oyunların yükselişinin haritasını çiziyor. Bu oyun türü, her an oynanabilen ve sonsuza kadar tekrarlayan, hafif oyunlardan oluşuyor. Raporda, premium küresel reklam envanteri ve ağı sunan ve gerçek zamanlı 3D içerik oluşturma platformu Unity’nin Hyper Casual oyunlarındaki reklam kampanyalarının veri setleri analiz ediliyor.

Rapordaki bulgulara göre Hyper Casual oyunlar, 2020’nin ilk çeyreğinde mobilde olağanüstü bir büyüme kaydetti ve kullanıcı harcaması, app etkileşimi ve indirmeler rekor seviyelere yükseldi. Raporun baz aldığı veriler, Adjust platformunda takip edilen en iyi 1000 app ve diğer tüm app’ler ile 2019 4. çeyrek ve 2020 1. çeyrek arasında Unity’nin platformundaki Hyper Casual reklam kampanyalarıdır.

Ana bulgulardan bazı noktalar:

Kurulumlar dünya çapında iki katından fazla arttı: Aralık 2019’dan Mart 2020’ye kadar %103’ten fazla. En yüksek artış, aynı dört aylık periyotta 3.5 kat artışla Çin’de meydana geldi.
Kullanıcılar indirdikleri oyunları oynamak için daha fazla zaman harcadıkları için app oturumları da bu artıştan payını aldı.
- Oturumlar Mart ayında global olarak %72 arttı.
- Çin, Aralık 2019 ve Mart 2020 arasındaki oturumlarda %300 ile bu artışın lideri olurken, Kore %152 artış kaydetti.
- Oturumlar Japonya’da %137, Almanya’da ise %69 arttı.
- Büyümenin daha yavaş olduğu ülkelere bakıldığında, oturumlar ABD’de %35 artarken İngiltere’de bu rakam %34 oldu. ABD’deki Hyper Casual oyuncuları zaten sıkı oyuncular olduğundan — Aralık 2019 ve Mart 2020 arasındaki ortalama global oturum sayısının %15’ini oluşturuyorlar — artış o kadar yüksek değil.
Kurulum başına maliyetler (CPI’lar) çekiciliğini korumaya devam ediyor. Genel CPI’lar Mart sonuna kadar %35 azalsa da, ABD’de Hyper Casual kullanıcılarını edinme maliyeti EMEA bölgesinin (0,19$) iki katından daha fazla. Bununla birlikte pazarlamacılar, Hyper Casual oyuncuların referans noktası ABD’de yüksek dönüşüm oranları bekleyebilirler (%17). Aynı zamanda APAC bölgesindeki maliyetler 0,20 dolara kadar düşmüş durumda. Dünya çapındaki ortalamaya bakıldığında CPI’ların 2020’nin ilk çeyreğinde 0,17 dolar seviyesinde seyrettiği görülüyor. Bu durum, büyük olasılıkla LATAM bölgesindeki Brezilya ve Meksika gibi ülkelerin çok daha düşük CPI’larına bağlanabilir. Hyper Casual oyunlar bu ülkelerde çok popüler bir tür.

Hyper Casual oyunlar basit mekaniklerle minimalistik tasarımı birleştiriyor ve reklamların varlığını kabul eden ve yüksek miktarda etkileşime giren kullanıcıları çekebiliyor. Kullanıcılar reklamlara açık olduğundan, Hyper casual oyunlar mobil oyunlar için benzersiz olan bir iş modeli yaratabilmeyi başardılar: cirolarının %95’i reklam monetizasyonuna dayanıyor.
Hyper Casual oyunlar en iyi reklam deneyimiyle en ilgi çekici mekanikleri birleştirerek çok geniş bir oyuncu kitlesine hitap ediyor.

Sonuç olarak, Hyper Casual geliştiricileri reklam etkinliği konusunda ustalaştı. Ortalama %22 oranında tıklama oranına ve %14 kurulum oranına sahip.

Şirketlerin uzaktan çalışanlarına çözüm geliştiren Back Technologies, 2.9 milyon Euro yatırım aldı

Paylaşan:

Hilmi Öğütcü

-

19 Haziran 2020

Şirketlere çalışanları için hizmet sunan Almanya merkezli HRtech girişimi Back Technologies, 2.9 milyon Euro tohum yatırım aldı.

La Famiglia liderliğinde alınan bu yatırım turuna mevcut yatırımcılar Point Nine Capital ve Seedcamp ile Google’ın AI odaklı girişim fonu Gradient Ventures, Microsoft’un eski Şirket Stratejisi Başkanı Charles Songhurst, Orange’ın eski Yönetim Kurulu Üyesi Matthias Hilper, Eventbrite’s kurucusu Renaud Visage, Tourlane ve Personio‘nun kurucuları katıldı.

Şirket, bu yeni fonlama ile ABD’deki pazardaki varlığını büyütürken Avrupa çapında da büyümeyi planlıyor. Mühendislik, pazarlama ve satış ekipleri için yeni yetenekler almayı planlıyor ve bu yıl ekibini ikiye katlamak istiyor.

“Gradient Ventures’ın yönetici ortağı Darian Shirazi “Uzaktan çalışma modeli, burada ve iç sorunların yönetimi için günümüzün mevcut çözümleri, çalışanların ihtiyaçlarını karşılayamıyor. Back’in geliştirdiği yeni çözüm bizi heyecanlandırıyor.” dedi.

Back Technologies, çalışanların isteklerinin daha hızlı çözülmesi için ürün geliştiriyor. Özellikle uzaktan çalışma modelinin yaygınlaştığı, yüz yüze iletişimin azaldığı günümüzde, şirketlerin çalışan verimliliğini ve motivasyonunu koruma noktasında dijital bir çözüm sunma noktasında önemli rol oynuyor. Mevcut müşteriler arasında Choco, Marley Spoon, Personio ve Statista gibi Avrupa’nın en hızlı büyüyen teknoloji şirketlerinden bazıları yer alıyor.

Back Technologies’in CEO ve kurucu ortağı Christian Eggert “Dünyanın dört bir yanında daha fazla müşteriye hizmet etmemize yardımcı olacak yeni yatırımcılarımızdan destek almaktan memnuniyet duyuyoruz.”

Çalışan, platform üzerinden kırık bir klavye sorunundan çalışmayan fareye, geçtiğimiz yılki maaş bordlarına ulaşmasından şirket politikasının bir kopyasını almaya kadar bir çok istekte bulunabiliyor. Şirketler dijital iletişim ortamlarına hızla uyum sağlamakta zorlanıyor. Back, çalışanlara sorunsuz bir deneyim sağlarken, şirketlerin akıllı otomasyon yoluyla iş yükünü azaltmalarına yardımcı oluyor. Platform, Confluence gibi bilgi yönetim sistemleri ve BambooHR ve Personio gibi temel İK sistemleri ile tek tıklamayla entegrasyonlar sunarak herhangi bir talep için ilgili bilgilere kolayca ulaşmanızı sağlıyor.

Avrupa’da yatırım alan girişimleri paylaşmaya devam edeceğiz.

Sağlık sektörüne özel video görüşme hizmeti sunan Visionable, 6.6 milyon Euro yatırım aldı

Paylaşan:

Hilmi Öğütcü

-

18 Haziran 2020

Sağlık ekiplerinin gelişmiş klinik ihtiyaçları için tasarlanmış videolu görüşme hizmeti sunan İngiltere merkezli healthtech girişim Visionable, West Hill Capital liderliğinde 6.6 milyon Euro yatırım aldı. West Hill Capital tarafından yönetildi.

2015 yılında kurulan Visionable, klinisyenlere daha iyi hasta bakımı sunmaları için evrensel bir video işbirliği platformu sunuyor. Kamu ve özel sektördeki sağlık profesyonelleri, Visionable’ı sanal istişareler, çok disiplinli takım toplantıları ve COVID-19 hastalarını sevdiklerine bağlamak için kullanılıyor.

Visionable ayrıca bağlı olduğu Ambulanslarla ilgili O2 ile de çalışıyor. Bu hizmet, 5G bağlantısını simüle ederek aracı uzaktan danışma odasına dönüştürecek bir “Akıllı Ambulans” oluşturmak için standart ambulansları son teknoloji cihazlar ve bağlantı ile de donatıyor.

Visionable, ekibini Haziran ayı sonuna kadar 60 kişiye genişletmek istiyor. Pandeminin açıklanmasından bu yana geçen sürede Visionable video konferans saatlerini yüzde 1,607 oranında artırdı, 4.200 saatlik hasta konsültasyonlarını kolaylaştırdı ve video akış teknolojisini kullanması için 16.000 İngiliz sağlık personeline ulaştı. 2019’un dördüncü çeyreğinden 2020’nin ilk çeyreğine göre şirketin geliri yaklaşık 6,5 kat arttı.

Visionable’ın kurucu ortağı ve CEO’su Alan Lowe: “Salgından dolayı hastaların kendi doktorlarını görme durumlarını önemli ölçüde kısıtladığı bir zamanda, bu görüşmelerin her yerde gerçekleşmesini sağlayan video işbirliği platformumuzda talep artışı yaşadık. Dünya çapında sağlık sistemleri, hastalarının ihtiyaç duyduğu kaliteli bakım ve hizmetleri sunmanın ve tıbbi bakıma erişimin adil olmasını sağlamanın yeni yollarına uyum sağlamak zorundadır. Teknolojimiz, klinisyenin ve hastanın zamanından tasarruf etmesini sağlarken, ikili görüşmelerin güvenli bir çevrimiçi ortamda yapılmasına izin vererek bu boşluğu doldurdu.” dedi.

Fongogo’da proje sahipleri yeni ‘kumbara’ modeliyle kullanıcılardan aylık ödeme alabilecek

Paylaşan:

Hilmi Öğütcü

-

18 Haziran 2020

Kitlesel fonlama platformu Fongogo‘da kumbara modeliyle birlikte proje sahipleri artık aylık olarak düzenli destek toplayabilecek, ürün, hizmet ve içerikleri için abone toplayarak aylık gelir elde edebilecekler. Destekçiler ise beğendikleri içerik üreticilerine ve hizmet sağlayıcılara destek olarak ayrıcalıklı ödüller kazanabilecekler.

Bugüne kadar Fongogo’da yayınlanan projeler tek seferlik fonlama projeleri olup – kampanya süresi ve fon hedefi belirleyerek belli bir süre içerisinde aradıkları fona ulaşmayı hedeflediler. Kumbara projeleri ise, kampanya süresi ve fon hedefi kriterlerini kaldırarak proje sahiplerinin aylık destek almalarını sağlamayı hedefliyor.
Kumbara modelinde, proje sayfası proje iptal edilene kadar aktif kalıyor ve proje sahibi destekçilerinin abonelikleri devam ettiği sürece para kazanıyor.

Destekçiler; 10 TL/Ay, 50 TL/Ay, 100 TL/Ay gibi aylık olarak belirlenmiş abonelik seviyelerini seçerek projeye abone olabiliyor, seçtikleri destek seviyesi karşılığında proje sahibinin sunduğu avantajlardan ve ayrıcalıklardan sürekli şekilde faydalanabiliyorlar.

Kumbara, düzenli olarak sağlanacak hizmet yada üretilecek içerikler için ideal bir model. Kumbara proje sahibi, fon desteği toplamakla kalmıyor, aynı zamanda projesine üye/gönüllü/takipçiler de kazanıyor. Aboneler ise proje sahibinin başarı yolculuğunun değişmez bir parçası oluyorlar. Podcast yayıncıları, video içerik üreticileri, görsel tasarımcılar, müzisyenler, topluluklar, yazarlar, gazeteciler, oyun yapımcıları, sivil toplum örgütleri, eğitim içeriği oluşturanlar, küçük işletmeler ve her türlü yaratıcılar Kumbara projesi başlatarak fon toplamaya başlayabilirler.

Deliveri, FMCG sektörüne katkı sağlayacak platformu deliveriBI hizmetini yayına aldı

Paylaşan:

Hilmi Öğütcü

-

18 Haziran 2020

Mart ayında online market teslimat pazarında, market uygulamlarındaki ürün fiyatlarını ve teslimat sürelerini karşılaştıran mobil uygulama ile yerini alan deliveri, online market teslimat pazarının yanında FMCG sektörüne de katkı sağlayacak iş zekası platformu deliveriBI hizmetini yayına aldı.

Kısa süre içinde iki ürünü de yayına alan deliveri’nin pazara ileride katma değerli ürünler sunmaya devam edeceğini söyleyebiliriz.

deliveriBI platformu ile, sektörün kullanıcı odaklı ve stratejileri gereği yaptıkları kampanyaların rekabetteki durumunu görebilmesi ve kullanıcı kampanyalarını yönlendirmesi mümkün olabilecek. Bu datalar deliveri’deki popüler ürün karşılaştırmaları ile birleştiğinde stratejilerini doğru yönlendirmelerine fayda sağlayacak değerli bir veri elde edecekler.

Ürün ve marka bazında marketlere, gerçek zamanlı bu verilerin kampanyaların derin analizlerinde ve kullanıcı bazındaki stratejilerine destek olacağını düşünüyoruz. Şimdiye kadar ücretsiz deneme sürümlerini deneyimleyen marka temsilcileri kendi stratejilerine göre değişen ihtiyaçları için de özelleştirilmiş raporlar sunabildiklerini anlattılar.

Deliveri’nin kurucu ortağı Çiğdem Öztabak, son kullanıcıya değer yaratan deliveri app yanında, Deliveri Business Intelligence platform deliveriBI ürünleri ile online market teslimat pazarına katma değerli bir raporlama kazandırmayı hedeflediklerini aktardı. deliveriBI’ın deliveri için bir ek gelir modeli haline dönüşeceğini de ekledi. Ürünün ilk müşterisinin, sektöre katma değer sunan Yıldız Holding eticaret şirketi ESTAR olması ile ürünün değer önerinisi ve doğru konumlamasını doğruladıklarını belirtti.

Bu anlamda gerçek zamanlı, veri bazlı yaklaşımlarına ve online teslimat pazarına şeffaflık ve farklılıklar getirmeye devam edeceklerini belirtiyorlar.

Bir sonraki adımları hakkında da bilgi veren Çiğdem; platformu kullanacak online teslimat pazarındaki oyuncuların ya da online teslimat pazarına girmek isteyen servis sağlayıcıların ihtiyaçları ile kendi stratejilerine özel ürün, marka, fiyat, kampanya gibi verilerin raporlarını kişiselleştirebilmek olacağı bilgisini aldık.

deliveriBI’da Marka-Market Bazında Gerçek Zamanlı Kampanya Payları, Gerçek Zamanlı Kampanya Detayları, Market Bazında Gerçek Zamanlı Kampanya Payları, Marka Bazında Gerçek Zamanlı Kampanya Payları gibi tüm bilgilere interaktif olarak tasarlanan grafiklerle ulaşmak mümkün oluyor.

Platform, kullanan uygulama marketlere ya da FMCG markalarına, kullanıcı kampanyalarını rekabete bakarak yönlendirme imkanı sunuyor.

Sina Afra ve Mehru Aygül liderliğinde yürütülen Girişimcilik Vakfı, gelecek planlarını paylaştı

Paylaşan:

Hilmi Öğütcü

-

18 Haziran 2020

Pandemi sürecinde dijitaldeki başarıyla birlikte hedeflerini büyüten, planlarını ekosistemde daha etkin olma ve daha çok insana ilham verme yönünde revize eden Girişimcilik Vakfı, pandemi dönemini girişimcilik ekosistemi, Fellow’ları ve tüm gençler için faydaya dönüştürmek üzere #DijitalEvimizGirvak projesini başlattı.

“Pandemi sürecinde 68 etkinlikte yaklaşık 7.200 kişiye ulaştık”

Sadece girişimciler değil, tüm gençler için bu dönemi ilham günlerine dönüştürdüklerini söyleyen GİRVAK Genel Müdürü Mehru Aygül, #DijitalEvimizGirvak kapsamında her gün Girişimcilik Vakfı’nın sosyal medya hesaplarından Fellow’larımızın ve mütevelli heyetimizin ilham verici önerilerini paylaştık. Gençler ile birlikte yarattığımız Gtalks, Gcoffee, Gfounders markalarımızla; 68 farklı etkinlikle yaklaşık organik olarak 7.200 kişiye, dolaylı olarak da yaklaşık 850.000 kişiye ulaştık dedi.

ISTKA’nın desteği ile Toplum Gönüllüleri Vakfı ortaklığında GBase Dijital Platformunu kuracaklarını belirten Aygül, bu platformda, pandemi ve sonrasında artması beklenen genç işsizliğine karşı gençleri güçlendirmek için teknik beceriler, girişimcilik, temel sosyal beceriler ve sağlık okuryazarlığı eğitimlerinin verileceğini söyledi.

“Girişimcilerin hızlı ve esnek yapısına ihtiyaç artacak”

Girişimcilerin her zaman hızlı hareket edebildikleri ve fırsatları görme kabiliyetleri daha yüksek olduğu için kriz zamanlarında öne çıktıklarını söyleyen GİRVAK Yönetim Kurulu Başkanı Sina Afra, “Girişimcilerin son birkaç yıldır öne çıkardığı dijitalleşme trendlerinin artık kaçınılmaz olmasıyla birlikte, bu süreçte girişimlerin hızlı ve esnek yapısına ihtiyaç çok daha artacaktır. Bunu sağlık çözümleri süreçlerinde sıkça gördük. Pandemi sürecinde solunum cihazını hızla geliştiren ve 3D teknolojileri ile hayata geçiren girişimler bunun için iyi bir örnek” dedi.

Şu an hayatta olan belki de hiç kimsenin yaşamadığı ve deneyimlemediği bir süreçten geçtiğimizi unutmamamız gerektiğini belirten Sina Afra sözlerine şöyle devam etti: “Girişimcilerin, yeni normallerin bize ne getirdiğine bakması, riskleri ve fırsatları tespit etmesi gerekiyor. Hızlı ve atik karar alma zamanı. Konuları çok yönlü ele almalı; hızlı karar vererek, uygulamalılar. En önemlisi de şimdiye odaklanmak. Geçmiş dönemde üretilen çözümlerin güncelliği kontrol edilmeli, yeni normalde pazarın ihtiyaçları tespit edilerek, mevcut yapı ya da yeni kaslarla bu ihtiyaçlara cevap vermeliler.”