Ana Sayfa Blog Sayfa 1064

Otizmli Çocuklar için Eğitim Uygulaması Otsimo, ArıKovanı’nda

Zafer Elçik tarafından hayata geçirilen ODTÜ Atom içerisinde yer alan Otsimo, Arıkovanı’nda fonlanmaya başladı. Otizm üç yaşından önce başlayan ve ömür boyu süren, beynin gelişimini engelleyen bir rahatsızlıktır.

The Autism Society‘nin verilerine göre dünya üzerinde otizmli sayısı toplam nüfusun %1,5 ine tekabül etmektedir. Otizmin neden kaynaklandığı bilinmemektedir. Bu nedenle net bir ilaç tedavisi veya tıbbi çözümü yoktur. Otizmin bugün için kabul edilen en önemli tedavi aracı, erken ve yoğun eğitimdir. Bu noktada Otsimo, geliştirdiği mobil uygulamalar ile otizmli çocuklara bir fırsat sunmaktadır.

Projeyi Arıkovanı’nda incele

Dünyada ve ülkemizde otizm tanısı olan çocuklar yeterli eğitim alamamaktadırlar. Bunun başlıca sebepleri; Otizm eğitiminin çok pahalı olması, devlet desteğinin ve otizm okullarının yetersiz kalması ve Özel yetiştirilmiş kişilerin (dil, davranış terapisti vb.) azlığıdır.

Otsimo, otizmli çocukların yoğun ve kaliteli bir eğitim almaları için çocuklara gereken ve eksik kalan eğitimin tablet bilgisayarlar aracılığıyla evde verilmesini amaçlar.

otsimo-uygulamaOtsimo, “Otsimo Çocuk” ve “Otsimo Aile” olmak üzere iki ayrı mobil uygulamadan oluşur. “Çocuk” ve “Aile” uygulamalarından oluşan eğitim paketimiz çocuklara eğitsel oyun ve materyalleri sunarken, ailelere işlediğimiz verilerden nasıl eğiteceklerine dair öneriler, oyun mağazası ve uzaktan erişim seçeneği sunar.

  • Çocuklar için ücretsiz eğitim. Otsimo sosyal etki yaratmayı amaçlayan bir girişimdir. Otsimodaki eğitsel oyunlar ve materyaller tamamen ücretsiz olarak indirilip kullanılabilir. Otizm eğitiminin pahalı olması sorununu çözmektedir.
  • Kendi kendine uygulanabilir. Çocuk uygulaması kendi kendine uygulanabilir olarak tasarlanmıştır. Çocuklar öğretmene ve başlarında biri durmasına gerek kalmadan eğitsel oyunları kendileri oynayıp öğrenebilir. Bu sayede otizm eğitim masrafları düşmektedir. Oluşturduğumuz oyunlar “Uygulamalı davranış analizi” (ABA: Applied Behavior Analysis) sisteminin tablete taşınmış halidir.
  • Mobil. Bu sayede herhangi bir yerde fiziki şartlara (okula veya özel bir odaya) ihtiyaç duymadan eğitim sürdürülebilir kılınmıştır. Bu sayede eğitim maliyeti düşmektedir.

Otsimo otizmli çocukların eğitimindeki en büyük problemlerinden biri olan konsantrasyon eksikliğini oyunlaştırma teknikleriyle çözer. Her çocuk gibi otizmli çocuklarda tabletlere ilgi duymaktadır. Otizmli çocuklar eğitime ortalama 5-15 dakika arasında odaklanabilirken, tablet kullanırken bu süre 45-50 dakikaya kadar çıkabilmektedir. 

MZV Gençlik Zirvesi Canlı Bloglama

(aşağıdan yukarıya doğru canlı bloglama)

Mehmet Zorlu Vakfı katkılarıyla gerçekleştirilen etkinlik sona erd.

İş hayatında en önemli nokta Empati.

Emre Uğurlu sahnede.

Bir Startup kurmak demek, bir ülke ekonimisine katkı yapmak demektir.

Fethiye’de dil okulu kurduk. Dünya’dan en çok yabancı öğrenciyi Türkiye’ye getiren dil okulu olduk. 6 milyon dolar yatırım aldık.

Tutku çok önemlidir. Şengatta çalışıyordum ve çok iyi maaş alıyordum. Ancak girişimcilik hayalimden ötürü bir arkadaşımla beraber buradaki işimizi bırakıp Türkiye’de döndük.

Fırsatınız varsa yeni İnsanlar tanımak için yurtdışına gitmeyi deneyin.

Ailem hayatım boyunca doktor olmamı istedi ancak ben hayallerim peşinde koşmayı tercih ettim.

  • Insider’ın kurucusu Hande Çilingir sahnede

Hep öğrenci kalın…

Teşekkür ediyor ve şükrediyor olmak çok önemli. Başarılarınız konusunda teşekkür ederin, şükredin.

Churchill’in sözünü ekledi “Başarı; başarısızlıktan başarısızlığa, hevesini kaybetmeden koşabilmektir.”

Çalışmak ile üretmek iki farklı bir olgu. İkisini aynı anda yapabilmek bir başarıdır.

Şans önemlidir ancak mistik bir güç değildir. Şansı da siz doğurursunuz. İnsan tanıma çabanız sizin şansınızı artırır.

Bugünün dünyasında adını duyduğunuz başarılı insanların çoğu, çok çalışıyorlar.

Üniversite sonrasında çalışmak için ortalama 45 yılınız var. Mezun olduktan sonra 3-5 yıl çalıştıktan sonra, yeni bir işe geçmek istiyorsanız bunu deneyin. Çünkü geriye kalan daha 40 yıllık bir hayatınız var.

Kötü yanlarınız anlamında da kendinizi tanımalısınız. Kendinizi geliştirmek için önemlidir.

Ve hayatta şu bir gerçek ki; acı çekmek, stres yaşamak hayatın olması gereken bir kuralıdır. Bunu kafaya takarsanız her zaman mutsuz olursunuz.

Dünyanın en zor işi, insanları mutlu etmektir.

Her sabah kalktığınızda nerede olmak istediğinizi hayal edin.

Kendimizi şartlamak önemlidir. Bundan 10,20 yıl sonra nerede olacağınızı bugünden hayal etmeye başlayın.

Hayal etmek, başarmak istediğiniz şey konusunda beyninizi canlandırmaktır.

  • 41&29 kurucusu Alemşah Öztürk sahnede.

Herkes birbirleriyle tanışmak için ortak nokta bulmaya çalışıyor.

İnsanlarla sadece işinizle değil, karakterinizle bağlantı kurun.

5 sene sonra olmak istediğiniz yerdeki İnsanlarla bugün tanışmaya başlayın.

İlgi anında network yapmak, İhtiyaç anında network yapmaktan daha kolay. Birisiyle işiniz düşmeden muhabbetiniz olsun.

(Uygulama: bütün salon yanındaki ile tanıştı)

Networking, bir şehir imecesidir.

Bizim kültürümüzde bir odaya girdiğinizde ortak noktayı bulduğunuzda, herkesle tanışabilirsiniz.

Networking sürekli kartvizit vermek değildir.

  • Networking Academi ve Speed Networking kurucusu Ertuğrul Belen sahnede.

Başarı be mutluluk için gereken beceriler hızla değişiyor.

Konu sadece iktidarla olan bir durum değil. 3 kuşaktır bu durum böyle. Bundan hepimiz sorumluyuz.

Üniversitelerimiz henüz çağı yakalayamadı. OECD’nin 2015 yılında yaptığı bir araştırmada okuduğunu anlamada Dünyada’daki seviyemiz %1

Y kuşağı kurumsalı pek sevmedi. Yeni meslekler türüyor, eskileri yok oluyor.

21. yüzyıl şirketleri ayakta kalmak istiyorsa; İnisiyatif alabilme, Yaratıcılık, Tutku Hırs olan çalışanları almalı. Türkiye’de şu an şirketler halen 20.yy’daki gibi davranıyor, farkında değiller.

20. yüzyılda İnsan Kaynakları yöneticileri çalışanlarda; itaatkar sadakat, titiz çalışma ve zeka arıyor. Ancak bunlar yetmez. Şirketi farketmeden batırır.

Eğitim sisteminin geliştirilmesi sadece devleti yapacağı bir şey değil. Kurumlara da burada ciddi görevler düşüyor. Onların da eksikleri var.

Eğitim sistemiyle ilgili ciddi sorunlarımız var. Dur, sus, otur ile bu çözülmesi. 2020 yılında en büyük aranan yetkinlik Proglem Çözme olacak. Ancak şu anki sistemle bunu çözemeyiz.

Biz öğrenmeyi, yaparak öğrenen biriyiz. Formal eğitimle sorununuzun olması sorun değil.

  • Prof. Dr. Erhan Erkut kendi konuşmasını gerçekleştiriyor.

Hangi okuldan mezun olursanız olun, hangi eğitimleri almış olursanız olun, iş yaşamındaki başarınız bu yetkinliklerinizi okuldan sonrada geliştirebilmenizle gerçekleşir.

Eğitim olarak geriye gidiyoruz. 1985 yılında Boğaziçi Üniversitesinden mezun olan bir mühendis ile bu yıl mezun olan mühendisi karşılaştırdığımızda, eğitimimizin geri gittiğini görüyorum.

Kişisel becelerinize önem verin. Yeteneklerinizi geliştirmek için çalışın.

Hayatta iki şey çok önemlidir. Birincisi iyi bir eş sahibi olmak, ikincisi doğru bir iş seçmek.

Ülkemiz her geçen gün daha iyi gidiyor. Bu ülkeden umudunuzu kesmeyin.

Mehmet Zorlu Vakfı’nın kurulduğundan bugüne 17 civarında bursiyeri oldu. Vakıf olarak 10 tane okul yaptırdık.

  • Zorlu Holding İnsan Kaynakları grubu başkanı Necmi Kavuşturan konuşmasını yapmak için sahnede

 

Umuyorum ki bu zirve gençlerin önünü açar, geleceğin Türkiye’sine başarılı bir nesil yetiştiririz.

Bu zirve gençlerimiz için önemli bir dönüm noktasıdır.

Gençleri en iyi şekilde yetiştirip 21. yüzyıla en iyi şekilde hazırlamalıyız.

Son 20 yılda bilginin en önemli güç olduğunun farkındayız.

Eğitim, vakfımızda her zaman en önemli konu olmuştur.

  • Zorlu Holding yönetim kurulu Olgun Zorlu, açılış konuşmasını gerçekleştiriyor.
  • MZV Zirvesi MEF Üniversitesi Rektör Yard. Prof. Dr. Erhan Erkut’un moderatörlüğünde başladı.

Burak Büyükdemir “Girişimciliğimizin en büyük düşmanı: Gayrımenkul projeleri”

“Eğer Türkiye’de bir inovasyon müzesi kurulacaksa, O’nun hologram heykeli mutlaka bu müzede olmalı.” Prof. Erhan Erkut’un Startup İstanbul etkinliğinde sahnede bu sözlerle tanıttığı kişi, Etohum’un kurucusu ve yöneticisi Burak Büyükdemir. Büyükdemir’le, 63 ülkeden girişimci ve yatırımcıları İstanbul’da topladığı Startup İstanbul’un hemen ardından konuştuk. Büyükdemir, Türkiye’de girişimciliğin önündeki en önemli engelin gayrimenkul sektörü olduğunu söylüyor. “Herkes inşaata yatırım yapıyor, internet girişimleri yatırımcı bulmakta zorlanıyor. Girişimlerin yüzde 50’si ilk yıl içinde kapanır. Riskli bir yatırımdır ama Türkiye’nin geleceğini kaybetmemek için yüksek teknolojiden vazgeçmemek gerek” diyor. Etohum, yüzde 70’i Burak Büyükdemir’in sahip olduğu, modanisa.com’un kurucusu Kerim Türe’nin ortaklığı bulunan ve Türkiye’de internetin 1 numaralı “meleği” Hasan Aslanoba’nın 1.2 milyon dolar yatırımla yüzde 10’unu satın aldığı bir girişim. Hem girişimcileri yatırımcılarla buluşturan Startup Türkiye ve Startup İstanbul’un organizatörü, hem de bizzat parlayacak girişimlerin peşinde olan bir yatırımcı.

Bir tek girişimci korkup katılımını iptal etmedi

Bu yıl tüm kara bulutlara rağmen çok başarılı bir Startup İstanbul etkinliğine imza atıldı. Büyükdemir’in “domino etkisi yaratacak” dediği TOBB desteği belirgin bir fark yarattı. ABD’den Moritanya’ya Pakistan’dan tüm Avrupa ülkelerine kadar geniş bölgeden yaygın bir katılım oldu Startup İstanbul’a. Hem de OHAL’de, zor günlerin hemen ardından. Büyükdemir, ABD’den davetli 30 konuşmacının 20’sinin son gelişmelerden sonra tedirgin olduğu için Türkiye’ye gelmediğini ancak girişimcilerin yoğun katılım gösterdiğini anlattı: “Girişimcilerin bir tanesi bile ziyaretini iptal etmedi. Çünkü risk alan insan girişimci. 15 Temmuz sonrası ABD’de medyanın Türkiye’ye bakışı inanılmaz yanlıydı ve olduğundan daha dramatik hale getirdiler olayı. Amerika’nın ve bazı Avrupa ülkelerinin ‘Türkiye’ye gitmeyin’ uyarıları var. Bu nedenle Amerika’dan gelmeyen mentör ve yatırımcılar oldu. Ama gelenler Türkiye aşığı insanlardı. 63 ülkeden 1000 kişi getirdik İstanbul’a.”

Bundan 4 yıl önce girişimcilere yatırımcıyla ve mentörlerle buluşması için bir ekosistem yaratma hedefiyle başlatılan Startup İstanbul’un bögesel bir toplantı haline gelmesi 2 Pakistanlı katılımcı ile başlayan bir süreç olmuş. Büyükdemir bu ilk temasın ardından Pakistan’a gidip oradaki yetkililerle girişimcilerin Türkiye’ye gelişini kolaylaştıracak bir anlaşma yapmış. “Etohum olarak oranın Biletix’i olarak adlandırılan Bookme.pk adlı bir siteye de yatırım yaptık. Başka bir yatırımcı olmadığı için Pakistan’da çok değerli olduk. Bu yıl Startup Türkiye’ye aldığımız 25 bin başvurunun yüzde 18’ini Pakistan’dan aldık. Hindistan’dan da çok yoğun girişimci geliyor Startup İstanbul’a.” İstanbul’un bölge ülke girişimcileri için yaşamak açısından bir cennet olduğunu vurguluyor Büyükdemir. THY’nin sağladığı ulaşılabilirliğin önemli bir kriter olduğunu anlatan Büyükdemir, üçüncü önemli faktörün ise vize olduğunu, Türkiye Dışişleri’nin toplantıya gelecek girişimcilere randevu kolaylığı sağlama yolunda önemli destek verdiğini anlattı.

“Hiçbir ülke 63 ülkeden girişimciyi bir araya toplayamaz bu dönemde. İstanbul’un bu geniş bölgenin girişimcilerinin toplanabileceği bir yer olduğuna inanıyorum” diyen Büyükdemir, İstanbul’un bölgenin Silikon Vadisi olabilmesi için yapılması gerekenleri anlattı: Sanayi devriminin kaynağı petrolse, dördüncü sanayi devriminin kaynağı insan… İnsan önemli bir değer ve onu belirli bir bölgeye çektiğinizde orada inovasyon çıkıyor. Silikon Vadisi böyle oluştu. Geçen yıl bölgedeki 1 milyar doların üzerindeki şirketlerin yarısı göçmenler tarafından kurulmuş. Sır belli. Dünyadaki yetenekleri çektiğinizde bu işi başarıyorsunuz. Sanayi devriminden sonra nasıl en iyi petrol kaynağını bulmanız gerekiyorduysa şimdi de en iyi insan kaynağını bulmak zorundasınız. İnsan kaynağımız çok güçlü ülke olarak, harika gençlerimiz var ama bu dönemde homojen olarak kalamayız. Bütün dünyadan yetenekli insanları cezbedip buraya getirmemiz ya da onlarla birlikte çalışmamız lazım. Bizim İstanbul’u girişimciliğin başkenti yapabilmemiz için düşünce yapısı setini değiştirmemiz gerekiyor.”

Tüm yasal altyapı değişmeli startup vizesi getirilmeli Büyükdemir’e göre eğer Türkiye olarak düşünce yapımızı değiştiremezsek 10 yıl sonra otomobilin motorunu ve kaportasını üreten ama yazılımını üretemeyen bir ülke olacağız. Peki nasıl bir değişimden bahsediyor? “Hükümeti sivil toplum örgütü girişimcisi bir masada oturmalı ve bugün olduğu gibi güç savaşına girmeden, iletişim kurarak yapıyı girişimcilik yönünde değiştirmeli. O zaman herkes kazanacak, şu anda herkes işe sahip olmak için savaşıyor. Rakip ülkeler teknolojide inanılmaz adımlar atarken biz tarım ve tekstil ülkesi olarak kalacağız bu şekilde. Yasal altyapının değişmesi şart,. Şu anda Türkiye’de yabancı çalıştırmak isteyenin burnundan getiren bir yapı var, nasıl olacak bu şekilde. Biz bir yabancı çalıştırmak istedik ve oturma izni randevusu almak için 3 ay uğraştık. Bizim startup vizesi gibi yeni bir uygulama başlatmamız lazım. Girişimcinin oturma izni şartlarını kolaylaştırmamız lazım. Teknopark yasasını değiştirmek gerek, illa bir yere teknoloji vadisi dediğimizde oradan 3 kilo inovasyon çıkacağına inanmamamız lazım. Silikon vadisinin görsel şartlarını kopyalayarak biz buraya düşünce yapısını getiremeyiz. Binalar değil insanlar yapıyor inovasyonu. Binlerce girişimciyle konuşuyorum, onlara burada iş açmalarını kolaylaştırdığımızı söyleyelim örneğin Pakistanlı girişimcilerin yüzde 80’i gelir.”

Kırık cam teorisi ve kravatsız girişimcilik…

Girişimcilik ve kamu, çok birbirine uyan yapılar değil. Büyükdemir bu uyumsuzluğun yarattığı tehlikeyi anlatıyor: “Devletin olduğu toplantılar öyle ağır bir yapıda oluyor ki bu, girişimciye uymuyor. Devleti de bu işe katarak devletin düşünce yapısını değiştirmemiz gerekiyor. Girişimci kravat takınca orası farklı bir dünya oluyor ve rahat hissedememeye başlıyor. İlk toplantıyı Çırağan’da yaptık, bir baktım tüm girişimciler kravat ceket gelmiş. Orası saray ve öyle olmak zorunda hissetmişler. Bunlar detay geliyor belki ama önemli. Kırık cam teorisi var, bilir misiniz? Bir boş binanın bir tek camı kırılırsa bütün camları kırılırmış, ama hiçbir camı kırılmazsa kimse kırmıyormuş. Yani birisinin o kravatı takması o düşünce yapısına gitmemizi sağlıyor. Etki altında kalmadan rahat düşünme… Hiyerarşi olduğunda senin bilgini eziyor biri, eleştirip fikrini söyleyemiyorsun. Orada inovasyon çıkmıyor.”

Başarılı çıkış hikayelerine ihtiyacımız var

“Melek yatırımcı sayısının artması için artık başarı hikayelerine ihtiyacımız var. Bir yatırımcının “Ben iki yıl önce 4 yatırıma ortak oldum, ikisi gelişti ve onlardan çıktım” demesine ihtiyaç var. Çıkış pazarının oluşması lazım. Biz Etohum olarak henüz hiçbir yatırmdan çıkmadık. Son 10 yılda Türkiye’de çıkış sayısı da 20’yi geçmemiştir. Ürünlerimiz var satacağımız pazarımız yok. Tüm dünyada ortalama çıkış süresi 7 ila 10 yıldır. İyi startupların çoğu satıldı, bizim iyi yeni startuplar çıkarmamız lazım.”

Türkiye’de başarısız oldu, ABD’de milyar dolar değere ulaştı

“Beni etkileyen girişimlerden biri Türkiye’de başarısız olmuş ama Amerika’ya gidip başarıyı yakalayan udemy’dir. Eren ile ODTÜ Teknopark’ta iken tanışmıştık. Eğitim konusunda online’da bir site hazırladı ama olmadı, o da kapatıp yazılımcı olarak ABD’ye çalışmaya gitti. 6 ay çalıştı sonra ayrıldı ve Türkiye’de yapmaya çalıştığı işi yeniden başlattı. Udemy şu anda milyar dolar değere ulaştı, onlineda dünyanın top 10 şirketinden biri… Ne kadar üzülüyorum şimdi ona yatırım yapmadığım için…”

30 M2’de başladılar şimdi 10 bin M2’lik depo ve kâr var

“Evidea bizim Etohum olarak ortak olduğumuz ve güzel giden bir proje. Ev dekorasyon online’ı. İki girişimcinin 30 metrekarede kurduğu bu iş bugün hızla büyüyor. Onları tanıdığımda 3 kişi günde 3 sipariş alıyorlardı. Biz ortak olduktan sonra melek yatırım aldılar. Sonra ABD’nin en büyük verture capital’lerinden biri olan Tiger Global girdi ve 4 sene icinde 8 milyon dolar yatırım yaptı. Şu anda açıkara en öndeler, 200 çalışan ve 10 bin metrekarelik depomuz var. Başabaş noktayı geçiyorlar, kâra geçmeye başladılar.”

Yatırımcıyı havaalanına bırakırken fikir anlattı, milyon dolar kapısını açtı

“Startup İstanbul’da geçen yıl ikinci olan idrove, Endonezya’dan gelen bir şirket, 100 bin dolarlık bir yatırım aldı. Sonra bu girişim merkezini San Francisco’ya taşıdı ve orada 3.5 milyon dolarlık yatırım aldı. Bilkent mezunu Ozan’ın kurduğu anonim chat uygulaması yapan connectedtome bir süredir Türkiye’de yatırımcı arıyor ama bulamıyordu. Bir önceki yıl Startup İstanbul’da 500Startup’ın kurucusu Dave Mcclure ile tanıştı Ozan ve onu arabası ile havaalanına bıraktı. Fikrini yolda anlatıp yatırımı aldı. Adam arabadan indikten hemen sonra cep telefonlarına sözleşme gelmiş, e-mizayla göndermişler. 2 hafta içinde yatırım hesaplarına geçtikten sonra bu girişim 3 ayda Türklerden 2 round yatırım aldı. Şu anda 8.5 milyon üyesi var ve karlı bir hale geldi. San Francisco’da merkezlerini kurdular, değerlemeleri 30 milyon dolarlara çıktı.”

En ilham verici hikaye

Ürdün’de bir girişimci çıkıp Jeff Bezoz’un ilgisini çekebiliyor

“Ödeal.com, 2014’te Startup İstanbul’da sunum yapmıştı, bu girişime Sanko Online 7 milyon TL yatırım yaptı. İnvidio sunum yaptı, o da 400 bin dolar yatırım aldı. Funnymade sunum yaptı, şu anda en çok indirilen uygulamalar listesinde Amerika’da lider durumda. Kurucusu Nokia Finlandiya’da çalışırken Türkiye’ye döndü, İTÜ Teknokent’te işini kurdu ve 10 yılda kara geçti, Şimdi Amerika’da büyüyorlar. Bu sene birinci olan Ürdün’lü cashbasha, Amazon’dan kredi kartı ile yapılanalışverişi kapıdan ödemeye dönüştürüyor. Altyapıyı yapmalarının hemen ardından Amazon onlarla temasa geçmiş. Jeff Bezoz Ürdün’de bu şirketle görüşecek. Ürdün küçücük bir ülke, bu Türk girişimcileri de motive etmeli. Türkiye’den de global başarılar çıkabilir.”

“İkinci ve üçüncü nesil sanayicilerimizin hepsi inanılmaz iyi eğitimliler. Birkaç yıl sonra parayı onlar yönetiyor olacaklar ve onlar girişimcilik yönündeki değişime hazır. Bürokraside de politikada da yeni bir nesil geliyor, çok iyi eğitimli bir nesil. Onlarla birçok şeyin kırılacağına inanıyorum.”

Girişimciliğin kalbi Aralık Ayında Ankara Startup Zirvesi’nde atıyor

Girişimcilik dünyasının yapıtaşlarından olan Ankara Startup Zirvesi bu sene Bilkent Üniversitesinde 24-25 Aralık tarihlerinde düzenlenecek.

Bilkent Üniversitesi Young Entrepreneurs Society bu sene onuncu Ankara Start-Up Summit organizasyonunu Bilkent Cyberpark ve ODTÜ Teknokent işbirliğinde 24-25 Aralık 2016 tarihinde Bilkent Otel’de gerçekleştirilecek. Temel amacı gelişme aşamasındaki, profesyonel anlamda yardım almaya hazır, fikirlerine güvenen, hırslı ve istekli üniversiteli girişimcileri yatırımcı karşısına çıkarabilmek olan etkinlik birinci gün yatırımcıların, başarılı girişimcilerin ve kurumsal şirketleri temsil eden üst düzey yöneticilerin katılacağı panellerden, konferanslardan oluşan oturumlar dizisi şeklinde ilerleyecek. İkinci gün ise Start-Up’lar sahneye çıkarak yatırım almak ve kendilerini tanıtmak için sahneye çıkacak.

Young Entrepreneurs Society Pazarlama Koordinatörü Tolga Sertaç Turgut, organizasyonun temel amacının ilk gün olduğu gibi bugün de girişimcilik ekosistemine destek vererek, sonu gelmeyecek olan yeniliklerin önünü açmak olduğunu belirtti.

Ankara Start-Up Genel Koordinatörü Emre Sarıgedik ise ülkemizin potansiyeline inandığını belirterek gerek yarışmacıların gerek ise katılımcıların bu etkinlikten kendilerine büyük kazanç sağlayacağını belirtti. Sözlerine Endeavor, Vestel Ventures, 500 Startups, Buran Venture Capital, Revo Capital gibi fonların yanısıra BIC Angels, Galata Business Angels, TR Angels gibi birçok melek yatırım grubu da yer alacağını ekleyen Sarıgedik, bu sene de geçen senelerde olduğu gibi yeni bir oBilet.com, connected2.me veya anlatsin.com’un bu etkinlikle doğacağını dileyerek konuşmasını sonlandırdı.

Enerji sektöründen, e-ticaret sektöründen, sağlık sektöründen, teknoloji sektöründen gelecek isimleri ve başarılı girişimcileri ağırlayacak 10.Ankara Start-Up Zirvesi bu yıl da adından çokça söz ettirecek gibi gözüküyor.

Yemeksepeti yöneticilerini “Suç ve Ceza” viral kampanyası ile cezalandırın

Yemeksepeti, “Suç ve Ceza” ile yöneticilerini cezalandırarak yeni bir kampanyaya imza attı. Günde 150.000’ne yakın sipariş alan dünyanın en büyük mutfağı Yemeksepeti’nde; siparişin yanlış gelmesinden dolayı kullanıcılar bazen bu durumdan memnuniyetsiz kalabiliyor.

Tam bu noktada Yemeksepeti bir kampanyayı hayata geçirerek aslında bu durumun onlarında farkında olduğunu gösteriyor. Yemeksepeti, restorana sadece siparişi iletmekle ve takibini yapmakla yükümlü olduğundan, o anki operasyona tam olarak müdahale edemiyor. Hem viral kampanya hem de işin bilincinde olduklarının göstergesi.

Tabi buradaki cezalandırma tamamen bir kurgu. Yemeksepeti’nin zaman zaman fakatiyiyedik gibi kampanyalarda kullanıcı deneyimini geliştiren sosyal bir şirket olduğunu biliyoruz. Aşağıdaki yöneticilerden birini seçiyorsunuz ve helyum, pasta, sos, su, tüfenk’ten oluşan 6 yöntem biriyle cezalandırabiliyorsunuz.

yemeksepeti-yonetici-ekibi

Bu viral kampanyada cezalandırabileceğiniz isimler; Pazarlama Direktörü Barış Sönmez, COO Nedim Nahmias, Kullanıcı Deneyimi Direktörü Onur Bilgi, Satış Direktörü Korhan Erçin, IT Direktörü Bülent Akar, İnsan Kaynakları Direktörü Ceran Dereobalı.

Big Bang 2016’da sahne alacak Otomotiv grubunun 5 girişimi belli oldu

İTÜ Çekirdek Big Bang için geri sayım başladı. 12 Kasım’da İTÜ Süleyman Demirel Kültür Merkezi’nde gerçekleştirilecek yarışmanın Otomotiv kategorisinde 5 girişiminin de seçilmesiyle sahneye çıkacak toplam 20 girişim belirlenmiş oldu. Daha önceki yazımızda 15 girişimi açıklamıştık.

İTÜ Çekirdek Big Bang Otomotiv kategorisine seçilen 5 girişim;

FORMulate:  Parça başına üretimi 5 dakikanın altına indiren (seri üretime uygun), yeni nesil bir reçine formülasyonunu otomotiv malzeme pazarına sunmaktadır.

Metrobi: Bulut tabanlı altyapı ile yapay zeka ve veri bilimini kullanarak toplu ulaşım yöneticilerine ve yolcularına ihtiyaç duydukları araç ve bilgileri sağlamaktadır.

Nanografen: Grafen kullanarak araç parçaları üretip verimi artıran bir projedir.

Parkkolay: Park etmek isteyen kişilerle park hizmeti veren işletmelerin buluştuğu, park etmeyi kolaylaştıran mobil bir uygulamadır.

PROGİN_BİLİŞİM_TRANSAFE: Transafe her araca sonradan monte edilebilen otomotiv radarı temelli bir önden çarpma/çarpışma ve takip mesafesi uyarı sistemidir.

BiP Hackathon’a katılarak kendini göster, birinciye 30.000 TL ödül

BiP Hackathon’a katılarak kendini göster, Turkcell ve StartersHub imkanlarından yararlanma fırsatı yakala. Türkiye’deki girişim ve geliştirici ekosisteminin gelişimine katkı sağlamak üzere başarı potansiyeli olan katılımcılara StartersHub desteği ile birlikte şirketleşme süreçlerini deneyimleyebilecekleri, Türkiye’nin yetenekli yazılımcılarının ve girişimcilerinin BiP uygulaması ile ilgili fikirlerini hayata geçirebilecekleri, BiP’e değer katacakları bir kod geliştirme etkinliğidir.

BiP Hackathon’a 19 Ekim17 Kasım tarihleri arasında hackathon.bip.ai sitesinden başvuru formunu doldurarak başvurunuzu tamamlayabilirsiniz.

Mentorlar

Ömer Erkmen
Ömer Erkmen
Barış Çağrı Genç
Barış Çağrı Genç
Ali Servet Eyüboğlu
Ali Servet Eyüboğlu
Samir Deliormanlı
Samir Deliormanlı
Orhan Bayram
Orhan Bayram
Dicle Türker Yücelen
Dicle Türker Yücelen

bip-hackathon-odul

 

  • Ön seçim ve elemeler nasıl yapılacaktır?

    Katılımcıların geliştirme tecrübeleri, varsa mevcut uygulamaları, daha önce yer aldığı projeleri, stajları ve hayata geçirmek istedikleri projeleri göz önünde bulundurularak Turkcell ve StartersHub ekiplerinden oluşan jüri tarafından yapılacak ön eleme gerçekleştirilecektir. Ön elemeden geçen katılımcılarla irtibata geçilecek ve katılımcı listesi netleştirilerek bip.ai üzerinden duyurulacaktır.

  • Geliştirmek istediğim uygulamayı yazmam şart mı?

    Katılımcıların geliştirmek istedikleri uygulama ile ilgili ön bilgileri iletmesi beklenmektedir.

  • Kişisel başvuru mu yapmam gerekiyor, yoksa takım olarak mı başvurmalıyım?

    Hackathon’a hem bireysel hem de takım başvuruları alınmaktadır. Fikir aşamasından ürün aşamasına kadar olan tüm aşamalardan geçilmesi hedeflendiği için takım olarak başvuru yapılması ve Hackathon’un takım oyunuyla tamamlanması önerilir.

  • Birden fazla fikirle başvurabilir miyim?

    Katılımcılar birden fazla fikirle de başvurabilirler. Süreç sonunda tüm katılımcılar bir projeyi jüriye sunacakları için süreç içerisinde bir fikir üzerinde yoğunlaşmak gerekmektedir.

  • Markette yüklü uygulamamla hackathona başvurabilir miyim?

    Mevcutta yayınlanmış, hayata geçmiş projeler ile başvurular kabul edilmeyecektir.

  • BiP Hackathon’a herkes başvurabilir mi?

    Hackathon’a herkes başvurabilir ancak belirli bir kontenjanımız olduğu için her başvuru kabul edilemeyecek, eleme sürecinden başarıyla geçen başvurular Hackathon’a davet edilecektir.

  • Katılımda yaş sınırı var mı?

    Hackathon’a katılımda herhangi bir yaş sınırı bulunmamaktadır, fakat 18 yaşından küçükler için yasal vasi izni gerekebilir.

  • Hackathon İstanbul dışından katılabilir miyim?

    Türkiye’nin her yerinden başvurular alınmaktadır. Değerlendirme sonucu ön elemeyi geçen ekiplerin öncelikle Hackathon’da olmaları ve başarılı olmaları durumunda ise sonraki süreçte İstanbul’da olmaları gerekmektedir.

  • BiP Hackathon nasıl başlıyor?

    BiP Hackathon, 25-27 Kasım 2016 tarihleri arasında StartersHub’da gerçekleştirilecek. Başarı potansiyeli olan ekipler, hackathon sonrasında 4 hafta boyunca StartersHub ekibi ve mentorların da aktif şekilde destek vereceği bir ön hızlandırma sürecine kabul edilecekler.

  • Hackathonda bizi neler bekliyor?

    25 Kasım Cuma günü 20.00’da tüm ekipler İstanbul Levent’te bulunan StartersHub’da buluşacaklardır. 20.00-23.00 saatleri arasında BiP ekibi geliştirilecek projeler için önemli noktaları ekiplerle paylaşacaklardır. Sonrasında ekipler kod geliştirmeye başlayacaklardır. Hackathon etkinlğinde ekiplerden projelerine yönelik ilk çalışmaları yapmaları beklenmektedir. 27 Kasım Pazar günü 12.00’a kadar sürecek olan hackathon etkinliği boyunca danışmanlarımız, StartersHub ekibi ve sektörden değerli isimler ekiplerle buluşarak çalışmalar hakkında bilgi alacaklardır. Hackathon sonunda geliştirilen projeler jüriye sunulacak ve en iyi projeler seçilecektir.

  • Hackathon sürecinde ekiplerden ne bekleniyor?

    Ekiplerden projelerinin ilk prototiplerini geliştirmeleri ve jüriye sunmaları bekleniyor.

  • Kod Geliştirme Etkinliğinde yanımda ne getirmeliyim?

    Kod geliştirme için gerekli cihazları yanınızda getirmeniz yeterli olacaktır.

  • Danışmanlar kim olacak?

    Turkcell, StartersHub ve sektörden önemli isimler danışman olarak yer alacaktır.

  • Hackathon sonunda başarı potansiyeli olan projeleri ne bekliyor?

    BiP Hackathon’da dereceye giren ekipler, üzerinde çalıştıkları projeyi tamamlayabilmesi için StartersHub ofisini 4 haftalığına ücretsiz kullanabilecekler. Ayrıca bu süreçte Turkcell ve yatırım fonu StartersHub’ın mentörleri ile birebir tanışma ve destek alma imkanı bulacaklar.

  • Başvuru sonuçları nerede ve ne zaman açıklanacak?

    www.bip.ai üzerinden 22 Kasım 2016 tarihinde açıklanacaktır.

Others’ta açılan en ilginç görevler

Bildiğiniz gibi Others, çeşitli işlerini yaptırmak isteyenler ile bu görevleri yapabilecek olanları bir araya getiren bir platform. Others’ta bir çok görev açıldı, bir çok öğrenci ek gelir elde etti. Ancak açılan görevler arasında bazıları var ki duyunca gülümseten, “Böyle görev mi olurmuş?” dedirten türden. Unutmayın, Others’ta hayal gücünün sınırı yok! Gelin Others’ta açılan en ilginç görevlere beraber göz atalım.

Nedime Olma

nedime-olmaBerna, kına gecesinde insanlara kına yakacak, onları dansa kaldıracak, servis yapacak iki tane nedime arıyordu. 3-4 saat sürecek olan kınada Berna, nedimelere elbise ve ayakkabıyı da kendi vererek her şeyi baştan düşünmüş. Bütçesi 80 TL olan görev de Others ekibinin de beklemediği kadar çok aday bu göreve başvurmuş. Görevi tamamlayan arkadaşların söylediğine göre uzun süredir ilk defa para kazanırken bu kadar eğlenmişler.

Yer Tutma

yer-tutmaBoğaziçi Üniversitesi’nden Beytullah, 8 Ağustos Pazartesi akşamı saat 21.00’de Boğaziçi Üniversitesi Güney Kampüs’teki manzarada banklardan en soldakinde arkadaşıyla birlikte oturmak istiyordu. Okuldaki banklar genelde hep dolu olduğu için işini şansa bırakmak istemeyen Beytullah, 15 TL’lik bütçe ile o bankı tutacak birini arayan bir görev açtı. Bu görevden de anlaşılacağı gibi Others ile oturduğunuz yerden bile para kazanmak çok kolay.

Kalabalık Yapma

kalabalik-yapmaOthers’ta açılan yaratıcı görevlerden bir tanesi de Burak Bey’in, yeni açılan kafesinin açılış günü orada bulunacak 4 kız ve 4 erkek öğrenci bulmak için açtığı görev. 3 saat boyunca kafede oturup sohbet ederek sosyalleşmelerini istiyor. Kişi başı 50 TL kazanılabilecek olan bu görevde bir ana yemek ve sınırsız çay da Burak Bey tarafından sağlanmış.

Mektup Yazma

mektup-yazmaBir diğer ilginç görev ise mektup yazma. Hayatında hiç mektup yazanı olmadığından şikayet eden Uğur, tanımadığı bir insanın en büyük macerasını aktaracağı bir mektup almak istediğini söyleyerek 10 TL bütçe ile bu görevi açtı. Kim bilir belki mektup arkadaşlıkları hala devam ediyordur.

Bayram Namazı Kılma

others-namaz-kilmaTatile çıktığı için bayram namazına katılamayan Engin, yerine bayram namazı kılacak bir öğrenci arıyordu. Görevi kabul edecek kişinin niyet ederken Engin’in ismini vermesi gerekiyordu ve Engin bu görev için bütçeyi 50 TL olarak belirledi. Others tabi ki yine görev yapmak isteyenlerle yaptırmak isteyenleri buluşturdu ve Boğaziçi Felsefe öğrencisi Burak, görevi başarıyla tamamladı. (Editör not: Sevabın kime gittiğini merak ediyoruz)

Poker Öğretme

poker-ogretmeÇok iyi poker oynuyor ama kart oynamaya harcadığınız zamanı boşa giden zaman olarak mı görüyorsunuz? Bir daha düşünün, bu yeteneğinizi artık paraya dönüştürme yolu gelmiş olabilir mi? Poker oynamayı bir türlü öğrenemeyen Sertaç’ın kendisine bu oyunu öğretebilecek birini aradığı görev tam da biraz önce sorduğumuz sorunun cevabı niteliğinde. Görevi tamamlayan tasker’ımız poker sayesinde bu şekilde para kazanabileceğini hiç tahmin etmediğini söylüyor.

Rol Yapma

others-rol-yapmaBir diğer yaratıcı görevimiz ise İpek’ten geliyor. Eski sevgilisi kıskandırmak için Nişantaşı Kırıntı’da 3 saat boyunca sevgili rolü yapabilecek birini arayan İpek, görev için 50 TL’lik bir bütçe ayırmış. Umarız gereken mesaj eski sevgiliye gitmiştir diyelim.“

Bumerangla ile iPhone 7’yi satın almadan deneyimledik

Girişim inceleme serimizin ilkine Gizem Sercan’ın kurucusu olduğu İTÜ Çekirdek ön kuluçka girişimi Bumerangla.com ile başlıyoruz. Bu incelemelerden herhangi bir ücret alınmıyor, kısacası reklam değildir. Sadece girişimin hızlandırma programında veya kuluçka merkezinde olması gerekiyor. Amacımız; Türkiye’deki girişimlerin tam olarak ne yaptığını ve nasıl çalıştığını sizlere göstermek.

Bumerangla, sizin henüz karar veremeyip satın almadığınız ürünleri deneyimleyebileceğiniz bir platformdur. Bir GoPro’yu hemen satın almaktansa önce deneyeyim, sonrasında alıp almamaya karar verebilirsiniz. Bazen satın aldığımız ürünleri sadece birkaç defa kullanıp sonrasında çekmeceye kaldırıyoruz veya herhangi bir köşeye atıyoruz, sonrasında ödenmiş onca para boşa gidiyor. Bumerangla ile aşağıda göreceğiniz adımları uygulayarak, iPhone 7’yi kiraladık. Bir gün boyunca kullandık ve artık bu ürünü satın alıp almama kararını vereceğiz.

Şimdi Bumerangla.com’dan nasıl ürün kiralarsınız ve ürün size nasıl gelir bunu görelim…

Öncelikle www.bumerangla.com adresinden üye oluyorsunuz.

bumerangla-2

Üyelik işleminiz tamamlandıktan sonra giriş yapıyorsunuz…

bumerangla-3

İster arama butonunda bir ürün bulabilirsiniz, isterseniz de sitenin üst kısmındaki Ürünleri Gör linkinden mevcut ürünlere göz atabilirsiniz…

bumerangla-4

Biz piyasaya yeni çıkan ve henüz satın almadığımız iPhone 7‘yi aradık…

bumerangla-5

Arama sonuçlarında iPhone 7’yi  gördük…

bumerangla-6

Ürüne tıklayıp tek günlük kiralama fiyatına, özelliklerine baktık. Aklınızda bir soru varsa alt tarafta ürünü kiralayan ile bir sohbet başlatabiliyorsunuz…

bumerangla-7

Hemen Kirala butonuna tıkladıktan sonra, kiralamak istediğimiz gün/günleri seçiyoruz…

bumerangla-8

Ürünü sepetimize eklendi…

bumerangla-9

Bilgilerimizi doldurduktan sonra, normal bir eticaret sitesinden alışveriş yapar gibi adımları izliyoruz…

bumerangla-10

Siparişinizi onayladıktan sonra henüz kredi kartınızda ücret kesilmiyor. Ürünü ekleyen kişi tarafından da onaylanmanız gerekiyor…

bumerangla-12

Onay işlemini Siparişlerim sayfasından takip etmeniz gerekiyor… Karşı taraf onayladıktan sonra teslimat süreci başlıyor.

bumerangla-13

Girişim incelemelerine devam edeceğiz.

Kolay Randevu ile Yatırım Özel Röportajı

KolayRandevu.com kurucu ortağı Uğur Çivi ile yatırım özel röportajı