Ana Sayfa Blog Sayfa 550

Çalışan deneyimi platformu Culture Amp, 100 milyon dolar yatırım alarak 1.5 milyar değerlemeye ulaştı

Dünyanın önde gelen çalışan deneyimi platformu Culture Amp, 100 milyon dolarlık F serisi finansman turuyla 1,5 milyar dolarlık değerlemeye yükseldiğini duyurdu.

TDM Growth Partners ve Sequoia Capital China liderliğinde gerçekleştirilen yatırım turuna mevcut yatırımcıların yanı sıra, Salesforce Ventures da katılım sağladı.

Culture Amp, bir anket platformu girişimi olarak yolculuğuna başlamıştı. Şirket, 4,000’den fazla kuruluşun yaklaşık 25 milyon çalışanının bağlılığı ve performans yönetimine yönelik yaklaşımlarını modernleştirmesine yardımcı oldu.

2009 yılında şirketlerin anonim çalışan anketlerini yapmasına yardımcı olmak için kurulan şirket, ciro tahmini ve ekip hedefi gibi yöneticiler için veri sağlayabilecek kadar büyüdü. Şirket, işverenlerin topladıkları verileri eyleme dönüştürmelerine olanak sağlamaya odaklandı.

Şirketin müşterileri arasında Unilever, PwC, BigCommerce ve SoulCycle yer alıyor. Avustralya’da kurulan şirketin gelirinin yaklaşık üçte ikisi ABD’den geliyor.

Özellikle pandemi döneminde hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin yaygınlaşmasıyla birlikte Culture Amp, çalışanlara sundukları deneyimi hızla yinelemek için ihtiyaç duydukları verileri kuruluşlara sağlıyor. Örneğin, pandeminin etkisini anlayabilmek için platform, çalışanların kendilerini bunalmış hissedip hissetmedikleri ve ofise dönmeye istekli olup olmadıklarını görebilmek için sağlık şablonları sunulmuştu.

Culture Amp kurucu ortağı ve CEO’su Didier Elzinga, bu “stratejik” finansman turuyla daha fazla kuruluşun çalışan deneyimini iyileştirmek için endüstrinin en güvenilir platformu olarak yardımcı olmaya devam edeceklerini söyledi.

Sequoia Capital China ortağı Steven Ji, “Culture Amp, veriye dayalı içgörü ile kuruluşların yeni çalışma dünyasında başarılı olmaları için doğru bir yol çiziyor. Culture Amp, hedef, liderlik ve insanların hayatlarını etkileme yeteneğine sahip ve bu büyümenin sonraki aşamasında neler başaracaklarını görmek için heyecanlıyız” sözlerine yer verdi.

Rocket Lab, mayıs ayındaki başarısızlığının ardından ABD Uzay Kuvvetleri görevini başarıyla tamamladı

Rocket Lab, mayıs ayındaki ilk fırlatma sırasında meydana gelen bir aksaklık sonucu bütün yüklerin kaybına sebep olmuştu. Şirket, hızlı bir şekilde araştırmalarına başlayarak sorunu tanımlamış ve bir daha yaşanmaması için gereken önlemleri uyguladığını duyurmuştu.

Perşembe sabahı gerçekleştirilen görevde “Electron” isimli roket, Yeni Zelanda’daki fırlatma üssünden uzaya doğru yol aldı ve ABD Uzay Kuvvetleri için gezegenimizden 370 mil uzaklıktaki alçak dünya yörüngesine “Monolith” uydusunu taşıdı.

Gerçekleştirilen bu görevden elde edilen sonuçların, şirketlerin daha kısa zaman dilimlerinde, daha uygun fiyatlı uydular oluşturmasına yardımcı olması hedefleniyor. Bu, Rocket Lab’in ABD Uzay Kuvvetleri için gerçekleştirdiği ikinci görevi oldu.

Monolith uydusu, hava durumu ve gözlem odaları için gelecekteki uydu tasarımlarında önemli ölçüde daha küçük uydu veri yollarını açabilecek yeni bir tür konuşlandırılmış sensörle donatıldı. Yerleştirilebilir sensörün kullanımından elde edilen analizin, küçük uydu veri yollarının kullanılmasını sağlayarak maliyet ve karmaşıklıkları azaltması hedefleniyor.

Uydu ayrıca, gelecekteki uzay koruma kabiliyetini test etmek için bir platform sağlayacak.

Mayıs ayında Rocket Lab’in 20. görevi, ikinci aşama ateşlemeden sonra başarısızlıkla sonuçlanmıştı. Sorunu araştırdıktan sonra Rocket Lab, temel nedenin, “motor bilgisayarında sinyallerin bozulmasına neden olan” bir “anomali” olduğunu belirtmişti. Şirket, bu başarısızlığın sonucu olarak Electron roketini ve toplam yüklerini kaybetmişti.

Rocket Lab kurucusu ve CEO’su Peter Beck, “ABD Uzay Kuvvetleri için başka bir görevi yörüngeye güvenli bir şekilde teslim etmekten gurur duyuyoruz” açıklamasında bulundu.

Paymes, genç yöneticileri iş hayatına kazandırmak amacıyla Paymes Genç Yetenek Programı’nı duyurdu

Sosyal medyanın en çok kullanıcıya sahip ödeme platformu girişimlerinden Paymes, genç yöneticileri iş hayatına kazandırmak amacıyla uygulamaya aldığı Paymes Genç Yetenek Programı‘nı duyurdu.

Türkiye’nin en genç fintech şirketleri arasında yer alan girişim, geleceğin yöneticilerini hem dijital becerilerle donatmaya hem de onlara geleceğin fintech dünyasında sağlam bir kariye kurgulamaya odaklanıyor. Paymes’in girişimci ruhuyla da örtüşen programa üniversite son sınıf ya da yeni mezun olmuş, kendine güvenen, yeni fikirler üretmeyi ve hayata geçirmeyi seven gençlerin başvuruları bekleniyor. Programda yer alacak yetenekler program boyunca; Paymes paydaşlarından, Paymes’in iş ortaklarından, Paymes yöneticilerinden ve global fintech şirketi yöneticilerinden çeşitli eğitimler alacaklar.

Bireylerin ve kurumların elektronik ticarete daha hızlı, kolay ve güvenli şekilde giriş yapmasını sağlayan, sosyal ağlar aracılığı ile ticarete hizmet eden fintech şirketi Paymes 2021’in ilk yarısında 20’yi aşkın genç çalışanı ekibine kattı. Çalışanlarının yaş ortalamasının 29 olduğu şirket Genç Yetenek programıyla da yeni yönetici adaylarını yetiştirecek. Yaş sınırı, cihaz gereksinimi, dil ve lokasyon ayrımı olmaksızın herkesin saniyeler içerisinde sosyal mecralar aracılığı ile ödeme almasına olanak sağlayan Paymes’in hali hazırda Türkiye ve Azerbaycan’da ofisleri bulunuyor. Türkiye’de Facebook Commerce programına kabul edilen tek girişim özelliğini de taşıyan Paymes ekibi Facebook üzerinde uçtan uca hizmet veren bir ödeme sistemi üzerinde de yoğunlaşıyor.

“Paymes olarak genç yeteneklerin liderlik becerilerini geliştireceğimiz, yeni fikirlerinden ilham alacağımız ve onlara fikirlerini hayata geçirme şansı sunacağımız için heyecanlıyız.” diyen Paymes Kurucu Ortağı Sabrican Zaim sözlerini şöyle sürdürüyor: “Paymes olarak hizmet verdiğimiz bölgede finansal teknoloji geliştiren en genç ve en dinamik ekibiz. Son 6 ayda ekibimize heyecanımızı paylaşacak yeni arkadaşlarımızı hızla dahil ederken genç arkadaşlarımıza da bir kariyer programı sunmak ve geleceği dönüştüreceği şimdiden açıkça kabul edilen fintech alanında güçlü yeteneklere sahip olmalarına imkan tanımak istedik. Programımıza üniversite son sınıf ve/veya yeni mezun ve kendine güvenen, yeni fikirler üretmeyi ve hayata geçirmeyi seven genç arkadaşlarımızın başvurularını bekliyoruz.” dedi.

Müşteri hizmetleri platformu Dixa, 89 milyon euro yatırım aldı

Müşteri temsilcilerini güçlendiren ve müşterileri sadakatini artıran müşteri hizmetleri platformu Dixa, yaklaşık 89 milyon euro (105 milyon dolar) tutarında C serisi finansman turunu duyurdu.

105 milyon dolarlık yatırım turu, General Atlantic liderliğinde ve mevcut yatırımcılardan Notion Capital Project A ve Seed Capital katılımlarıyla gerçekleştirildi.

Dixa, teknoloji alanında yıllarını harcayan 4 arkadaşın fikriyle 2015 yılında kuruluyor ve 2018 yılında piyasaya sürülüyor. Müşterilerin ve işletmelerin yaşadığı zorlukları ilk elden deneyimleyen girişimciler, müşteri hizmetlerinin işlemsel doğasına karşı Dixa’nın ilk adımlarını atmış ve işletmeler ile müşterilerin dostluklar kurmasına izin veren daha iyi bir müşteri hizmetleri sisteminin gerekli olduğunu düşünmüşler.

Şirketin kurucu ortağı ve CEO’su Mads Fosselius, “Kariyerimin başlarında bir çağrı merkezi temsilcisi olarak çalışmak için harcadığım zaman, şirketlerin henüz yararlanmadığı büyük bir fırsatta bana ön sıradan yer verdi” sözlerini kullandı.

Dixa, markaların mesajlaşma, e-posta ve canlı yardım gibi yeni ve basitleştirilmiş sorunsuz bir ortamda müşterilerle bağlantıda kalmalarını sağlıyor. Akıllı yönlendirme ve otomasyondan güç alan Dixa platformu, müşteri etkileşimini, müşteri ve temsilci deneyimini yükselten basitleştirilmiş bir arayüz aracılığıyla iki tarafın da sorunsuz bir şekilde iletişim kurmasına olanak sağlıyor.

Danimarka’da kurulan Dixa, kısa sürede Londra, New York, Berlin, Kiev, Melbourne ve Tel Aviv‘de ofislerini açarak küresel bir şirket haline geldi.

“Bu yatırım önemli ölçüde yükselirken güçlü bir temel oluşturmaya devam etmemizi sağlayacak” diyen Fosselius, bu yılın başlarında Elevio‘nun satın alınmasının ardından, yeni satın alımlar gerçekleştirmek, ürün ve mühendislik iş gücünü ikiye katlamak için yeni fonlardan yararlanmayı hedeflediklerini açıkladı.

Etki hızlandırma programı Accelerate2030’a katılmaya hak kazanan 15 girişim belli oldu

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda çözüm geliştiren, ileri aşama pozitif etki odaklı girişimlere yönelik hızlandırma programı Accelerate2030‘a katılacak 15 girişim belli oldu.

GIZ, Türkiye Girişimcilik Vakfı, Impact Hub Istanbul ve UNDP Türkiye iş birliğinde Türkiye’de bu yıl üçüncü kez hayata geçirilen Accelerate2030 programında ilk aşama tamamlandı.

Algae Biodiesel, Anadolu Meraları, CraveHome, Ecording, Evreka, Genz Biotechnology, iFarm Agri tech, Laska, Macerita, moritoys, Nivogo, Oleatex, Sanad, SOYL-GEL ve This Is Mana olmak üzere seçilen 15 girişimin üçünü göçmenlere ait girişimler oluşturuyor.

Sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ve/veya göçmen sorunlarının çözümüne katkı sağlamayı hedefleyen girişimler:

  1. Algae Biodiesel, karbon negatif biyoyakıt üretmek için atık su ve baca gazını kullanıyor.
  2. Anadolu Meraları, 2014 yılından bu yana onarıcı tarım ve bütünsel yönetimin öncü ve yenilikçi lideri.
  3. Cravehome, sertifikalı yerel ev aşçılarıyla kullanıcıları bir araya getiren online bir ev yapımı yemek siparişi ve teslimat platformu.
  4. Ecording, küresel iklim krizine karşı sürdürülebilir ve yenilikçi çevre teknolojileri geliştiren bir sosyal girişimdir.
  5. Evreka, akıllı çözümler geliştirerek dünyadaki atık operasyonlarını yönetme biçimini yeniden şekillendiren global bir SaaS şirketi.
  6. Genz, erken hastalık tespiti ve kişiselleştirilmiş tedavi için yeni ve erişilebilir bakım testi çözümleri geliştiren bir biyoteknoloji şirketi.
  7. iFarm, topraksız tarım alanlarını kontrol etmek ve izlemek için akıllı bir sistem kiti sağlıyor.
  8. Laska, yenilikçi, çevre dostu ve sürdürülebilir üretim yaklaşımlarıyla ömrü biten lastikleri yenilenebilir yakıt ve karbon siyahı olan farklı hammaddeler olarak ekonomiye kazandırıyor.
  9. Macerita, insanların 3B haritalardaki açık alanları keşfedebileceği ve çevrimiçi sınıflar aracılığıyla açık hava etkinliklerini öğrenebilecekleri bir keşif platformu.
  10. Moritoys, yeni nesil oyuncaklar ve okul öncesi çocuklar için oyun ürün ve hizmetleri tasarlıyor.
  11. Nivogo, perakende zincirlerinin ve markaların bir sebepten (müşteri iadesi, defolu ürün, üretim hatası, teşhir vb.) satıştan çekerek atıklaştırdığı ürünleri onlar adına yenileyerek tekrar “satılabilir” hale getiren ve bu ürünlerin satışını kendi satış kanallarında veya marka ortaklarının uygun gördüğü yerlerde gerçekleştiren bir sosyal girişim.
  12. OleaTex, bitki tabanlı atıklardan üretilen yüzde 100 vegan ve sürdürülebilir deri üretiyor.
  13. Sanad, göçmen kadınlara Arapça konuşan psikologlarla bağlantı kurma şansı veriyor.
  14. SOYL-GEL, bitkilere kontrollü su salınımını sağlayan bir hidrojel üretiyor.
  15. This Is Mana, tekstil perakendecisi markalara, kendi atıklarından yeni ürünler tasarlayarak üretim ve tasarım desteği sağlıyor.

Bu yıl 20’den fazla ülkede gerçekleştirilen ve dünyanın en büyük etki ölçeklendirme programı olan Accelerate2030, girişimler için uzman eğitimleri ve kapasite güçlendirme etkinlikleri içeren altı aylık bir hızlandırma yolculuğundan oluşuyor. Ayrıca Accelerate2030, katılımcılarına programa dahil olan kurumsal şirketler ve kamuyla iş ortaklıkları geliştirebilecekleri bir altyapı sunuyor. Bu yolculuğu tamamlayan beş girişim, İsviçre’nin Cenevre kentinde gerçekleşecek programın finaline katılmaya hak kazanıyor.

Program hakkında detaylı bilgiye accelerate2030.net/turkey sitesinden ulaşabilirsiniz.

Twitter, kullanıcıların profillerden alışveriş yapmalarını sağlayan e-ticaret özelliğini test ediyor

Bu yılın başlarında diğer birçok sosyal medya platformu gibi e-ticarete açılma planlarından bahseden Twitter, platform üzerinde alışveriş potansiyelini test etmek üzere yeni gelişmelere imza atıyor.

Şirket, bu yoldaki ilk adımı olan “Shop Module” özelliğinin bir pilot uygulamasını hayata geçirdiğini çarşamba günü yaptığı açıklamada duyurdu. Bu özellik, alışveriş yapılabilir profillerin, Twitter üzerinde ürünler hakkında konuşmak ve gerçekten satın almaya kadar nasıl bir yol izleyeceklerini keşfetmeye yarıyor.

Bu özellik ile birlikte işletmelerin profillerinin üst kısmına kendi ürünlerini sergileyebildikleri özel bir bölme yerleştiriliyor. Kullanıcılar, mağaza modülü etkinleştirilmiş işletmelerin profillerini ziyaret ettiklerinde, ürünleri inceleyebilir, tek bir tıklama ile ürünün sitesine yönlendirilerek detaylı bilgi alabilir veya satın alma işlemini gerçekleştirebilir.

Twitter, ilk denemesini yaptığı bu mağaza modülü sayesinde kullanıcılara uygulamadan ayrılmadan alışveriş yapma fırsatı sunuyor.

Şirket, şimdilik yalnızca ABD’de Arden Cove ve GameStop‘ın da aralarında bulunduğu az sayıda işletme profili üzerinden özelliği test ediyor. ABD’de iOS cihazlarında İngilizce Twitter kullanan kullanıcılar bu özelliği görebilecek ve yalnızca profesyonel profili olan işletmeler bu modülü kullanabilecek. Twitter, özelliğin ne zaman genişleyeceği hakkında ise bir bilgi vermedi.

Şirket, yeni bir danışma kurulu ile işletmelerle daha derin ortaklıklar kurmayı hedefliyor.  Sınıfının en iyisi satıcılardan oluşacak bu yeni danışma kurulu ile ortaklık yaparak işletmelerin eksik ve ihtiyaçlarının daha kolay karşılanması bekleniyor.

Facebook, Instagram ve WhatsApp gibi platformlar ile birlikte sektördeki büyüme göz önünde bulundurulduğunda Twitter’ın bu hamlesinin şaşırtıcı olmadığını ve artan rekabet sebebiyle ilerleyen zamanlarda yeni gelişmelere tanık olacağımızı belirtmek gerek.

Dijital eticaret kütüphanesi Trendyol Satıcı Bilgi Merkezi açıldı

Türkiye’nin önde gelen eticaret platformlarından biri olan Trendyol, eticarete dair her türlü bilgiyi içeren Trendyol Satıcı Bilgi Merkezi’ni hayata geçirdi.

Trendyol’daki 180 bin satıcı ve platformda satıcı olmak isteyen KOBİ ve esnaflar, dijital bir e-ticaret kütüphanesi Trendyol Satıcı Bilgi Merkezi ile eticaret sektörü ve Trendyol süreçleriyle ilgili aradıkları her bilgiye ulaşabilecek.

Dijitalde faaliyet gösteren işletmeler, e-ticarete ve Trendyol’a ilişkin tüm bilgilere artık tek kanaldan ulaşabilecek. Satıcılar, merak ettikleri sorulara cevap bulurken, ihtiyaç duydukları konularda Trendyol Satıcı Bilgi Merkezi’ne başvurarak destek alabilecek.

Türkiye’nin dijital e-ticaret kütüphanesi Trendyol Satıcı Bilgi Merkezi ile mevcut ve potansiyel satıcılar sipariş süreç yönetiminden operasyona, satış artırmadan pazarlamaya, ödemeden fatura işlemlerine kadar e-ticaret sektörü ve Trendyol süreçleri ile ilgili merak ettikleri tüm detaylara erişebilecek.

Agility Robotics’in 5 kilometre koşabilen robotu Cassie ile tanışın

Oregon State Üniversitesi Dynamic Robotics Laboratuvarı araştırmacıları bir ilki başardı! Cassie adındaki iki bacaklı robot, 44 dakikada 5 kilometre koşarak bir ilke imza attı.

2017 yılının ortalarında piyasaya sürülen Cassie, 2009-2016 yılları arasında Dynamic Robotics tarafından geliştirildi ve ticarileştirme için Agility Robotics tarafından lisanslandı. Son teslimatı 2019 yılında gerçekleştirilen Cassie, artık satışta değil.

Cassie, çok sayıda müşteri tarafından tercih edilen iki robotik bacaktan oluşan bir robot. Dynamic Robotics araştırma ekibi, iki bacaklı Cassie’nin sınırlarını zorlayarak tek bir şarjla 5 kilometre koşabildiğini duyurdu.

Ekibin açıklamasına göre Cassie, derin bir pekiştirmeli öğrenme algoritması kullanarak kendi kendisine koşmayı öğretti. Bu da sistemin koşarken dengesini değiştirerek nasıl dik kalacağını bulmasını sağladı.

Lisans öğrencisi Yesh Godse, “Derin pekiştirmeli öğrenme, yapay zekada koşma, atlama ve merdiven inip çıkma gibi becerileri etkinleştiren güçlü bir yöntemdir” dedi.

Cassie, 5 kilometrelik koşusunu yaklaşık 44 dakikada tamamladı. Ekip, koşu sırasında bazı teknik sorunlar da yaşadı; Cassie, bilgisayarın aşırı ısınması ve hızlı bir dönüş yapması sebebiyle iki kez düştü, ancak kaldığı yerden devam ederek koşusunu tamamlayabildi.

Oregon State Üniversitesi profesörü Jonathan Hurst, 2015 yılında Agility Robotics’i kurdu. Şirketin kökleri, Hurst’ün 2000’lerin başında Carnegie Mellon Üniversitesi’ndeki doktora araştırmasına kadar uzanıyor.

Endüstride bir ilk olan bu deneyimin robot performansının yeni seviyelerini ortaya çıkarması bekleniyor. Ekip, geçtiğimiz mayıs ayında Cassie’nin lidar kameraları yardımı olmadan merdiven inip çıkabildiğini de göstermişti.

Yemeksepeti, çalışan memnuniyetini arttırmak için iWallet uygulaması üzerinden çeşitli haklar sunmaya başladı

Müşteri memnuniyetini sağlamanın ancak mutlu çalışanlarla başarılabileceğine inanan ve bu doğrultuda sektörde bir çok uygulamaya imza atan Yemeksepeti, çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artıracak çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor.

Yemeksepeti’nin, çalışanlarının kullanımına sunduğu yeni iWallet uygulaması, çalışanların yan hak bütçelerini dilediklerince harcamalarına olanak tanıyor. Tamamen dijital bir cüzdan olma özelliği taşıyan iWallet çalışanlara birçok farklı kategoride harcadıkça puan kazanma dahil olmak üzere 20 binin üzerinde fiziksel ve online mağazada alışveriş imkanı sunuyor.

Yemeksepeti çalışma deneyimini daha da zenginleştiren uygulama kapsamında çalışanların iWallet uygulamalarına her yıl belirli bir miktarda ödül puan yükleniyor. Çalışanlar bu puanları birçok perakende mağazası, akaryakıt istasyonu, yapı market, süpermarket, kitapçı, teknoloji marketi ve diğer mağazalarda online ve fiziksel olarak kullanabiliyor. Çalışanlar ayrıca diledikleri takdirde iWallet uygulamasına kredi kartlarıyla yükleme yapabiliyor ve yüklenen puanları bitse bile harcadıkça kazanmaya devam edebiliyor.

Yemeksepeti olarak sürekli kendini yenileyen, dijital yenilikleri takip eden ve inovatif bir kültüre sahip olduklarını belirten İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İlke Şentürk Öksüz, “Yemeksepeti olarak başarının ancak mutlu çalışanlarla sağlanabileceğini biliyoruz. Bu doğrultuda çalışanlarımıza en iyi çalışma şartları ve ek imkanlar sunmak için hiçbir adımdan kaçınmıyoruz. Yeni iWallet uygulamamız bunun güzel bir örneği olarak öne çıkıyor. Bu yeni uygulamayla çalışanlarımız kendilerine tanınan yan hakları daha iyi kullanabilme imkanı buluyor. Tüm çalışma arkadaşlarımızı kapsayan bütüncül bir yaklaşımla yenilikçi, data odaklı, güçlü ve sürdürülebilir bir işveren markası olarak çalışmalarımıza devam edeceğiz.” dedi.

PepsiCo Türkiye’nin pazarlama direktörlerinden Osman Dilber, egirişim’e konuk olarak #bicesaret kampanyası sorularımızı yanıtladı

Doritos’un 2019 yılında ilki başarı ile gerçekleştirilen #bicesaret kampanyası bu yıl Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) ve Fongogo iş birliğiyle tekrar tüketicilerin karşısına çıkıyor. Bu sene #bicesaret kampanyası kapsamında gençler gamer, dijital tasarımcı, dansçı, youtuber, dijital içerik üreticii gibi dijitalleşmenin ve toplumsal değişimin getirdiği yepyeni meslekler hakkında bilinçlendirilerek hayallerindeki meslekleri gerçekleştirmeleri için teşvik edilecekler.

PepsiCo Türkiye’nin yiyecek kategorisi pazarlama direktörü Osman Dilber, egirişim’e konuk olarak #bicesaret kampanyasıyla ilgili özel sorularımızı yanıtladı.

Fongogo ile nasıl bir iş birliği yaptınız? #bicesaret kampanyası hakkında bilgi verir misiniz?

“Türkiye’nin lider yiyecek markası Doritos her zaman gençleri hayatı cesurca yaşamaya ve hayallerinin peşinden gitmeye davet eden bir marka oldu. Bu yaklaşımımız kapsamında hayata geçirdiğimiz #bicesaret kampanyasıyla gençleri cesur olmaya teşvik ediyor ve “Cesur Yeni Meslekler” konusunda bilinçlendirerek hayallerindeki meslekleri hayata geçirmelerine destek oluyoruz. #bicesaret kampanyamızın ilkini 2019 yılında gerçekleştirdik ve çok başarılı sonuçlar aldık.

Bu yılki kampanyamızda Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) ve Fongogo ile iş birliği yaptık. Gençler gamer, dijital tasarımcı, dansçı, youtuber, dijital içerik üreticisi ve baristalık gibi dijitalleşmenin ve toplumsal değişimin getirdiği yeni cesur meslekler hakkında bilgilendirildi ve hayallerindeki meslek için cesaretlendirildiler. Bu kapsamda alanında uzman 6 marka elçisiyle işbirliği yaptık. Gamer Tuğkan “Elraenn” Gönültaş, Youtuber Alper Rende, Kareograf ve Dans Yönetmeni Ömer Yeşilbaş, Tasarımcı Deniz Berdan, Dijital İçerik Üretici Bahar Akıncı ve Barista Özkan Yetik marka elçileri olarak yer alarak hem projenin duyurusuna hem mentorluk yayınlarına hem de projelerin seçimi için jürilik yaptılar.

Yeni meslekler hakkında bilgilendirilen ve cesaretlendirilen gençler hazırladıkları yüzlerce projeyi kitlesel fonlama platformu Fongogo’ya yüklediler. #bicesaret projesi kapsamındaki başvurular 25 Temmuz’a kadar devam edecek..Yapılan başvurular arasından TOG ve marka elçilerinin oluşturduğu jürinin değerlendirmeleri sonucunda seçilen projeler 28 temmuzda’da belli olacak..Bu projeler ihtiyaç duydukları kaynakları kitlesel fonlama aracılığı ile elde etme şansını yakalayacaklar. Ayrıca Doritos, seçilen projelerin daha fazla kişiye ulaşabilmesi için seçilen projelere 15 Eylül’e kadar medya desteği sağlayacak.”

Projede gamer’larla nasıl bir iş birliği içindesiniz?

“Gen Z’nin %90’ı gamer, gamerlık da yükselen cesur yeni mesleklerden biri. Gamer Tuğkan “Elraenn” Gönültaş bu projedeki marka temsilcileri arasında yer alıyor. Düzenlenen mentorluk canlı yayınında gençlerle buluşarak onlara meslekle ilgili bilgiler verdi ve deneyimlerini aktardı. Günümüzde gamerlık hızla gelişen bir alan olarak dikkat çekiyor. Profesyonel ve ödüllü müsabakalar düzenleniyor. Yeni oyunların geliştirilmesinde gamerların katkı ve deneyimleri önem kazanıyor. Bu yükselen trend gençlere de yeni bir iş alanı açıyor. Bu nedenle #bicesaret 2021 kampanyamıza gamerlık mesleğini dâhil ettik.”

Proje kapsamında dijital araçlardan nasıl yararlandınız? (Web sitesi, dijital yayınlar vb)

“#bicesaret kampanyamız dijital teknolojilerin ve kanalların çok yoğun kullanıldığı bir çalışma oldu. Projeye marka elçisi olarak katılan isimler instagram üzerinden mentorluk canlı yayınları yaparak gençlerle buluştular. Bu buluşmalarda kendi meslekleriyle ilgili bilgiler verdiler, deneyimlerini aktardılar ve gençlerin sorularını yanıtladılar. Toplantılar TOG sosyal medya hesaplarından en geniş şekilde duyurularak katılımın artması sağlandı. 6 marka elçisi ayrıca yine çevrimiçi yapılacak “Cesur Yeni Meslekler Kariyer Zirvesi”nde gençlerle bir araya gelerek ilham verici başarı öykülerini aktaracak ve onları cesaretlendirecek.

Projeyi tanıtan bir de film hazırladık Sosyal sorumluluk projesini geniş kitlelere yayabilmek için özel olarak hazırlanan manifesto filmi 3 ay boyunca yayınlanacak. Dijital yayınlarla gençler, hayallerindeki meslek için #bicesaret etmeye çağrılıyor. Youtube, FB, IG dışında, Twitter, Tiktok, Adcolony gibi platformlarda da iletişimini yaparak daha geniş kitlelere ulaşmayı hedefledik.

Proje kapsamına alınan yeni meslekler hakkında bilgilendirilen ve cesaretlendirilen gençler hayallerindeki meslekler için hazırladıkları yüzlerce projeyi fongogo.com/bicesaret web sitesi üzerinden yüklediler. Seçilen projeler 28 temmuzda oylamaya açılacak. TOG uzmanlarının ve marka temsilcilerinin de katıldığı bir değerlendirme süreci ardından belirlenen projeler fongogo kitlesel fonlama platformunda ihtiyaç duydukları kaynaklara kavuşma şansına sahip olacaklar. Doritos bu projeleri sosyal medya aracılığıyla geniş kitlelere tanıtarak destekleyecek. Böylece gençlere hayallerini gerçeğe dönüştürme şansı verecek.”

Proje kapsamında gençlerden nasıl geri bildirimler aldınız? Gençler hangi meslekleri yapmak istiyor ve neleri hayal ediyor?

“Projemiz şimdiye kadar gençlerden çok olumlu geri bildirimler aldı ve büyük ilgi gördü. Zaten Fongogo’ya yüklenen yüzlerce proje de bu ilginin ne kadar yüksek olduğunun bir göstergesi.

Maalesef yapılan araştırmalar ülkemizdeki gençlerin durumuyla ilgili iyi sonuçlar vermiyor. TÜİK 2020 verilerine göre, Türkiye’de her 3 gençten 1’i işsiz ve her 2 gençten 1’i mutsuz! Türkiye’deki gençlerin %72’si hayatının çok stresli olduğunu belirtiyor. Bu orana göre dünyanın en stresli gençleri Türkiye’de yaşıyor.

Ekonomi, Eğitim, Politika, Arkadaş Çevresi, Aile ve Din olmak üzere temelde 6 farklı alanda toplumsal baskı yaşayan gençlerimiz kendilerini geleceğe dair umutsuz ve cesareti kırılmış hissediyor. Her 2 gençten 1’i hayallerini gerçekleştirmek için paraya ihtiyaçları olduğunu belirtiyor.

Bu koşullarda Doritos’un gerçekleştirdiği #bicesaret kampanyasının çok önemli bir rol oynadığını düşünüyoruz. Biz gençlerin hayallerine ulaşmaları için yalnız olmadıklarını gösteriyor ve onları çoğunun bilmediği kitlesel fonlama yöntemiyle tanıştırıyoruz. Onların kendi kendilerine maddi olanak yaratabilecekleri, kendi ayakları üstünde durabilecekleri ortamı yaratıyoruz.”

Geçmişte ne kadar bir fon toplandı? Bu sefer ki öngörü ve beklentiniz nedir?

“2019 yılında Doritos’un Facebook ve Fongogo ile birlikte hayata geçirdiği #bicesaret kampanyasında başvurusu yapılan 4500’e yakın projeyle İki Yüz Otuz Bin TL’den fazla fon sağlandı. Bu yılki kampanya için fonlama henüz yapılmadı. Dolayısıyla bu konuda bir öngörüde bulunmak mümkün değil. Ancak birçok projenin önemli düzeyde fon sağlayacağına ve hayallerin gerçek olacağına inanıyoruz.”

Gençleri hangi konularda bilinçlendirdiniz? Ne tür çalışmalarda bulundunuz?

“Bu seneki #bicesaret kampanyası kapsamında yükselen altı yeni meslek seçtik ve gençleri cesur olmaya, hayallerini gerçekleştirmeye davet ettik. Bu meslekleri gamer, dijital tasarımcı, dansçı, youtuber, dijital içerik üretici ve baristalık olarak belirledik. Instagram üzerinden düzenlenen mentorluk canlı yayınlarında bu meslekleri temsil eden marka elçileri gençlerle buluşarak onları meslekle ilgili birçok konuda bilgilendirdi, cesaretlendirdi ve ilham verdi. Yine çevrimiçi düzenlenecek “Cesur Yeni Meslekler Kariyer Zirvesi”nde de gençlere ilham veren başarı öykülerini anlatacaklar ve onların sorularını yanıtlayacaklar.”

Bu anlamda gençlere kimler mentorluk yapacak?

“Mentorluk için bu mesleklerde önemli işler yapmış, başarı öykülerine imza atmış isimler marka elçisi olarak seçildi. Bu isimler Gamer Tuğkan “Elraenn” Gönültaş, Youtuber Alper Rende, Dansçı Ömer Yeşilbaş, Tasarımcı Deniz Berdan, Dijital İçerik Üretici Bahar Akıncı ve Barista Özkan Yetik olarak yer belirlendi.”