Ana Sayfa Blog Sayfa 1082

Mercedes-Benz Türk, 50 girişime toplamda 500.000 TL destek verecek

Türkiye’deki 50. yılını kutlayan Mercedes-Benz Türk, “50. Yılda 50 Startup isimli projesiyle bu yıl ilk kez yerli girişimlere yatırım yapacak. Yarışmaya başvurular 14 Mart’ta başlıyor. Mercedes-Benz Türk bu yarılmayı Yaşama Dair Vakfı, Impact Hub İstanbul ve Startupboothcamp İstanbul işbirliği ile yapıyor.

50. Yılda 50 Startup yarışmasına teknolojiyle bağı olan, pazar değeri olan, fikir aşamasını geçmiş, iş planı çalışması yapmış ve prototip aşamasına gelmiş veya prototip üretmiş girişimler başvuru yapılabilecek. Yarışma ve başvuru hakkında detaylı bilgi startup50mbt.com adresinden alınabiliyor.

Yarışmaya dair tüm duyuruların bu site üzerinden yapılacağının altı çiziliyor.

Yarışmanın ayrıştırıcı özelliklerinin başında girişimlere tamamen karşılıksız hibe verecek olması. 50 girişim toplam 500.000 TL’lik ödül havuzundan pay alacakken, bunun yanı sıra eğitim kamplarına davet edilecek ve ihtiyaç duydukları eğitim ile yönlendirmelere ulaşacak.

Mercedes-Benz Türk Direktörler Kurulu Başkanı Süer Sülün “Mercedes-Benz Türk olarak 50 yıldır yenilikçi çözümlerle yalnızca kendi işimize değil, Türkiye’nin geleceğine ve potansiyeline yatırım yapıyoruz. Türkiye’ye inanıyoruz ve ülkemizle birlikte büyüyoruz. Bu ilkemiz doğrultusunda 50. yılımızda 50 startup’ı destekleme kararı aldık.” diyor

Mercedes-Benz Türk en doğru seçimleri yapabilmek için “50. Yılda 50 Startup” projesi kapsamında konusunda uzman jüri üyelerinin desteğini alıyor. Startuplar konusunda öncü basın temsilcileri Ahmet Can Şit ve Timur Sırt jüride yer alıyor. Ayrıca Jüride sivil toplum kuruluşlarını temsilen Yaşama Dair Vakıf, sosyal girişim destekleme ağlarını temsilen Startupboothcamp İstanbul ve Impact Hub İstanbul bulunuyor.

Girişimine güveniyorsan boks ringine davetlisin! Son Başvuru 17 Mart!

1 Nisan 2017’de Bilkent Cyberpak’ta gerçekleştirilecek olan Get in the Ring yarışmasının başvuruları 17 Mart Cuma günü sona eriyor. Siz de girişiminizle bu yarışmaya başvurabilir, ringde diğer yarışmacılar ile kıyasıya bir mücadele verebilirsiniz.

Konuşamayan otizm sendromlu çocuklara teknolojik destek Otsimo’dan

Otizm sendromlu çocuklara ücretsiz eğitsel oyunlar sunan mobil platform Otsimo, uygulama içindeki 18 oyunla çocukların gelişimine katkı sağlıyor. Otsimo’nun en etkili oyunu ise konuşma yetisi olmayan kişilerin semboller yardımıyla iletişim kurmasını sağlayan Otsimo AAC.

Otsimo, otizmli çocukların yoğun ve kaliteli bir eğitim almaları için çocuklara gereken ve eksik kalan eğitimin akıllı cihazlar aracılığıyla evde verilmesini amaçlıyor. Bu doğrultuda ortaya çıkan ve 4 binden fazla kişinin kullandığı uygulama, İngilizce ve Türkçe olmak üzere iki dilde mevcut.

Otsimo’da, otizmli çocukların temel kavramları öğrenebilmesi ve iletişim becerilerini geliştirebilmeleri için alanında uzman kişiler tarafından yaratılmış 18 oyun mevcut ve her ay iki yeni oyun daha ekleniyor. Türkiye’de sadece Otsimo tarafından hazırlanan, şirketin en önemli ve en etkili oyunu ise Otsimo AAC.

Otsimo AAC, konuşma yetisi olmayan kişilerin semboller yardımıyla iletişim kurmasını sağlıyor. Otsimo AAC sayesinde bugüne kadar toplam 266 bin kelime konuşulmuş durumda.

AAC Nedir?

Çeşitli sebeplerden dolayı konuşma zorluklarıyla karşı karşıya kalan bireyler, çevreleriyle iletişim kurabilmek için AAC (Augmentative Alternative Communication) tekniğinden yararlanıyor. ‘Augmentative’ pano üzerindeki görselleri ve şekilleri anlatırken, ‘alternative’ ise sisteme dahil olan sesli komutlar anlamına geliyor. Günlük hayatta sık kullanılan özneler, fiiller ve söz öbeklerinin kontrol edilebilir görsel kartlar içinde yer almasına AAC panosu veya tablosu adı veriliyor. Bu sayede kas sistemi gelişmezliği veya beyinde oluşan hasarlardan kaynaklı konuşma yeteneğine sahip olmayan veya sonradan kaybeden insanlar, AAC panosu üzerinden zorlanmadan karşılıklı hem sesli hem de yazılı iletişim kurabiliyor.

AAC Panoları, hazırlandıkları dilde en çok kullanılan 500 kelimeye yer verecek şekilde hazırlanıyor. AAC Panosu sayesinde kullanıcı, zorlanmadan karşısındakine isteklerini ve düşüncelerini anlatabiliyor.

Akıllı kilit sistemi Ottolock, Arıkovanı’nda desteklerinizi bekliyor

Tek bir tuş ile kapınızı kilitleyip açabileceğiniz, misafirleriniz için sanal anahtar oluşturup kimlerin gelip gideceğini takip edebileceğiniz Ottolock, kitlesel fonlama platformu Arıkovanı’nda desteklerinizi bekliyor.

İhtiyacın olduğu sayıda sanal anahtar oluşturabilir ve bunu evine giriş/çıkış yapan bireyler ile paylaşabilirsin.  İster eşin ve çocukların olsun, dilersen evin temizlikçisi, ya da AirBnb‘den misafirin; kişi bazlı süreler belirleyebilir, eve giriş ve çıkışları zaman bazlı kontrol altında tutabilirsin.

Canlı durum güncellemeleri ile eve girip çıkanları gerçek zamanlı takip edebilir, telefon ayarları ile dilediğiniz şekilde bilgilendirme alabilirsiniz.

Ayrıca çocuklarınızın okuldan ne zaman geldiğini veya temizlikçinin ne zaman eve giriş yaptığını takip edebilir, evine izinsiz girişlerden de anında haberdar olabilirsiniz.

Riskler ve Zorluklar

Dünyada fark yaratan ve hayatlarımızı kolaylaytıran hiç bir projenin tek bir kişi tarafından yapılamayacağını düşünüyoruz. Bu yüzden alanında gerçekten başarılı ve deneyimli olan insanlar veya şirketler ile ortaklık kurmamız gerekiyor. Otto öncesi girişimimiz olan YOYO Araç Paylaşım Sistemi (driveyoyo.com) ile aslında Otto’nun geliştirilmesinde ihtiyacımız olan birçok iş geliştirme aşamasını hali hazırda yapmış bulunuyoruz. YOYO ile hergün 22,000’in üzerinde abonemiz 250 aracımızın araç kapılarını self-servis olarak kendi cep telefonlarından veya üyelik kartları ile açıp kapayabilmekte, ister 1 saat, dilerlerse 1 gün boyunca otomobillerimizi self-servis kiralayabilmekte. 3 yılı aşan bir sürede otomobiller için geliştirdiğimiz bu güvenli uzaktan takip ve kapı açma/kapama sistemini, Otto ile evlere taşımayı hedefliyoruz. Otto’da bizi en çok meşgul edecek alan, kilitleri açıp kapamaya yarayacak ideal mekanik çözümü hayata geçirebilmek. Bunu en düşük maliyetli, en verimli çalışan, ve görseli en etkileyici şekilde tasarlanmış olarak tüketiciye sunabilmek adına, 20 yılı aşkın süredir Türkiye’nin en büyük ev aletleri üreticilerine farklı ürünler tasarlayıp üreten bir firma ile ortaklık yaparak onların engin tecrübesinden yararlanmayı seçtik. Tüm bu gelişim sürecini destekleyecek ve bizi idealimizdeki ürünün son halini yaptırmaya imkan sağlayacak kapital desteği de bir diğer önemli husus. Bu sebeptendir ki bugüne kadarki prototip geliştirme sürecinde kendi birikimlerimizi ürüne yatırdık ve çok daha bir ürünü hayata geçirebilmek için Arıkovanı’nda sizlerin desteğine gereksinim duyduk. Her destek, sizler için küçük, bizler için ise hayalini kurduğumuz ürünü sizlere ulaştırabilmek için büyük bir adım.

İş yerinde daha başarılı olmak isteyenler için 9 maddelik günlük yapılması gerekenler

Küçük gibi görünen günlük alışkanlıkları hayatınızda uygulamak, bir girişimci olarak başarınızın uzun sürmesine doğrudan katkıda bulunabilir.

Başarı kavramı büyük ve zorba görünebilir.Başarı her bir birey için farklı bir şey demektir. Günün sonunda ortaya çıkan şey, başarınızın yolunu nasıl görselleştirdiğinize bağlı. Genç Girişimciler Kurulu’ndan (YEC) dokuz girişimci, başarılarına ve bu uygulamaların bugünkü yerlerine nasıl kazandırdıklarını belirttikleri alışkanlıklarını açıklıyor.

1. Başarıyı kendiniz için sürekli tanımlayın.

Bu sorunun temelini, başarının ne anlama geldiğini tanımlamak ve kendi ölçümlerine karşı ne yaptığınızı düzenli olarak değerlendirmekte yatıyor. Benim için bu, zamanımın nasıl harcandığına bağlı. Ne zaman çalıştığım, nerede çalıştığım ve benim zamanımla ne yaptığımı anlatmak için çekimler yapmaya başlayınca anladım ki birşeyleri başarmış bulunuyordum. Darrah Brustein

2. Her zaman öğrenmeye devam edin.

Sürekli öğrenmek ve kişisel büyümeye olan bağlılık şirket kültürünün büyük bir katkısı. Ne kadar başarılı olursanız olun yeni şeyler öğrenmeye kayıtsız kalmayın. Her zaman yeni şeyler öğrenebileceğinizi aklınızdan çıkarmayın ve o zihniyetinizi rutine dönüştüren alışkanlıklar (endüstri yayınları okumak gibi) edinin. – Chuck Cohn

3. Gözlerinizi açık tutun.

Halkla ilişkiler, hızlı hareket eden bir endüstridir . Taktik, uygulamalar ve platformlar neredeyse bir gecede değişir. Dolayısıyla gözlerimi ve kulaklarımı yalnızca bir ön ve merkez olan şeylere değil sahne arkasında popülerlik kazanan modeller ve fikirler için de tutmayı öğrendim. Trendler gerçekleşmeden önce görüyorum ve bu da benim endüstrideki başkalarına ön adım attığım ve müşterilerime rekabet avantajı kazandırdığım anlamına geliyor. – Rakia Reynolds

4. Kalıcı olun.

Çok basit!Ve bazıları bu özelliği ile doğuyor, bazıları da bunu öğrenmek istiyor. Riskli bir şey başlatmak genellikle sayısız “hayır” demektir. Doğal içgüdü denemekten vazgeçmeye ve daha kolay bir şeye gitmeye yöneliyor. Girişimciler, diğer yandan aldıkları her “hayır” dan öğrendiklerini, taktiklerini ve sebatlarını geliştiriyorlar. Bu özellik işime çok uzun ömürlülük sağlamıştır. – Robby Hill

5. Cömert olun.

Daha fazla verirsen, daha fazla alırsın. İnsanlar, ürünler ve hizmetler yönlendirme yoluyla keşfederler. İlişkiler benim için, İş’te olan tüm meselelerdir ve ilişkiler kurmanın anahtarı, hizmet etmek ve cömertlik içinde öncülük etmektir. Bir girişimci olarak başarabildiğim tek şey beklentileri olmadan değer katmaktır. – Rahul Varshneya

6. Otomatikleştirmek için yeni bir teknoloji kullanın.

Bazı iş zorluklarımıza teknolojik cevaplar bulma konusunda inanan biriyim.Daha fazla müşteriye otomatik olarak hizmet edebilirsiniz. Bu, yalnızca mükemmel bir büyümeye neden olmakla kalmaz, hizmetlerimi daha büyük bir potansiyel müşterilere ve müşterilere ölçeklendirmemi sağlar. Yeni teknoloji aramak, tekliflerinizi yenilemenize ve daha iyi bir müşteri deneyimi sunmanıza yardımcı olabilir. – Nicole Munoz

7. Kendinizi ciddiye almayın.

Başarımın anahtarı her zaman çalışmalarımın ciddiye alınmasını denkleştirirken, bunun hiçbir zaman kendimi ciddiye almadığından emin olmayı deniyordu. Bunu yapmak, çevrenizin dikkatini çekmeden, olası en iyi işi yapacağınızdan ve kazıkların tutkuyla ve taahhütle eşleştirildiğinden emin olmanız anlamına gelir. – Tomer Bar-Zeev

8. Müşterinizin ihtiyaçlarını kendi başınıza ön planda tutun.

Satmak istediklerinizi itmek yerine, insanların ne almak istediklerini öğrenin ve emin olun satarsınız. Sahip olduğunuz şey iyi olabilir, ancak farklı bir pazarlama taktiğine ihtiyaç duyabilir veya iş modelinizi değiştirmeniz gerekebilir. Bir ürün veya pazar hakkında belirli bir fikri bulunan kurucular için bu zor olabilir, ancak başarı, satın almayı düşündüğünüz gibi değil, insanların satın aldığı ürünleri sattığınızda gelir. – Dan Golden

9. Günlük bir “en iyi beş” oluşturun.

Her sabah, o gün gerçekleştirmek istediğim en iyi beş görevi planlıyorum ve bunları yüksekten alçağa kadar kategorilere ayırıyorum. Bir işletme sahibi olarak,günlük yapılacaklar listeleri asla bitmeyecek gibi hissedilebilir, bu nedenle en önemli şey listemi parçalayarak bu beş göreve odaklanabilmem ve yapılması gereken her şeyin sıkıntıya düşmemesine dikkat etmem olduğunu düşünüyorum. – Bryanne Lawless

Türkiye İş Bankası “Fikrine inanan Startup’ların yanındayız”

Türkiye İş Bankası, StartersHub XO girişim hızlandırma programının ana sponsorlarından biri oldu. Türkiye İş Bankası’nın genel müdür yardımcıları Yalçın Sezen ve Hakan Aran ile bu program üzerine özel bir röportaj gerçekleştirdik.

Türkiye İş Bankası, girişimciliği desteklemek adına egirisim.com‘u desteklemektedir.

KOSGEB, girişimcilik desteği ile hangi bölgeye ne kadar oranda destek vermektedir

KOSGEB‘in gerçekleştirdiği uygulamalı girişimcilik eğitimleri, ülkede girişimcilik kültürünün yaygınlaştırılması ve başarılı işletmelerin kurulması genel hedefine uygun olarak; girişimcilerin iş kurma ve yürütme konularında bilgi ve beceri sahibi olmaları, bu süreçte kendi rol ve sorumluluklarının farkına varmaları ve kendi iş fikirlerine yönelik iş planı hazırlayabilecek bilgi ve deneyim kazanmaları amacıyla düzenlenir.

Düzenlenen bu eğitimler sonucunda da girişimcilere cinsiyetine ve bölgesine göre farklı oranlarda destek verilir.

KOSGEB Girişimci Destek Oranları Tablosu (2017)

Bu tabloya göre;

KOSGEB’in 1. ve 2. bölgesinde bulunan İllerdeki erkekler %60 oranında, kadınlar ve engelliler ise %80 oranında destek alır.

KOSGEB’in 3. 4. 5. ve 6. bölgesinde bulunan İllerdeki erkekler %70 oranında, kadınlar ve engelliler ise %90 oranında destek alır.

Aşağıdaki listede ise sizin bulunduğunuz İl’in hangi destek oranı kapsamına girdiğini görebilirsiniz.

KOSGEB 1. teşvik bölgesindeki İller: İstanbul, Kocaeli, İzmir, Eskişehir, Bursa, Antalya, Ankara, Muğla.

KOSGEB 2. teşvik bölgesindeki İller: Yalova, Tekirdağ, Sakarya, Konya, Kırklareli, Kayseri, Isparta, Edirne, Denizli, Çanakkale, Bolu, Aydın, Adana.

KOSGEB 3. teşvik bölgesindeki İller: Bilecik, Burdur, Balıkesir, Karabük, Gaziantep, Karaman, Mersin, Manisa, Samsun, Zonguldak, Uşak, Trabzon.

KOSGEB 4. teşvik bölgesindeki İller: Bartın, Artvin, Amasya, Afyonkarahisar, Çorum, Elazığ, Düzce, Hatay, Erzincan, Kastomonu, Kırıkkale, Kütahya, Malatya, Kırşehir, Sivas, Rize, Nevşehir.

KOSGEB 5. teşvik bölgesindeki İller: Bayburt, Aksaray, Adıyaman, Giresun, Erzurum, Çankırı, Kahramanmaraş, Gümüşhane, Ordu, Niğde, Kilis, Sinop, Tokat, Osmaniye, Yozgat, Tunceli.

KOSGEB 6. teşvik bölgesindeki İller: Batman, Ardahan, Ağrı, Bitlis, Bingöl, Diyarbakır, Iğdır, Kars, Hakkari, Muş, Siirt, Mardin, Şanlıurfa, Van, Şırnak, Bozca ada ve Gökçe Ada.

Allianz Türkiye, yeni ekonominin girişimlerini desteklemek için başvuruları bekliyor

Sigorta sektörünün lideri Allianz Türkiye, yeni ekonominin girişimleriyle tanışmak istiyor. Allianz Türkiye, sigortacılık ve müşteri deneyimi alanındaki inovatif çözümler için girişimcileri çağırıyor. Son başvuru: 10 Nisan 2017.

Sen de Allianz Türkiye’nin inovasyon çağrısına katılabilir, girişiminle başvurunu yapabilirsin. Seçilen girişimler Allianz Demo Day gününde, Allianz Türkiye’nin deneyimli ekibi ve üst yönetimine sunum yapma fırsatını yakalayacaklar.

Allianz Türkiye CEO’su Aylin Somersan-Coqui, “Sürdürülebilirlik bizim için bir kurumsal sosyal sorumluluk projesi değil. Biz iyi bir çevre için, bireylerin, kurumların ve toplumun iyiliği, esenliği için işimizin kendisini sürdürülebilirlik prensiplerine uygun bir şekilde dönüştüreceğiz. Bu yolculukta girişimcilik ve inovasyona destek vererek önleyici çözümler sunacağız” dedi.

Girişimlerin yapacakları her sunum, soru-cevap bölümü ile detaylandırılacak. Allianz Türkiye, özellikle Sağlık Sigortaları, Hayat / Yaşam Sigortaları ve Allianz Yaşam Boyu Seninle segmentideki girişimlerle tanışmak için sabırsızlanıyor.

Başvurunuzu bu bağlantıdan gerçekleştirebilirsiniz.

Peki aranan takımlar kimler?

Sıkı Takımlar: Geleceğin bugünden çok farklı olacağına inanan, vizyoner kurucu ortaklarla yola çıkmış takımlar.

Yeni Nesil Teknolojilerin Etkin Kullanımı: Tespit ettiği problemi çözmek için bioteknoloji, bioinformatik, nörobilim, network, yapay zeka, nanoteknoloji, genom bilimi, makine öğrenmesi, büyük veri analitiği, sensor ve iletişim teknolojileri gibi yeni nesil teknoloji ve yaklaşımlarındaki yetkinliklerini çözümlerinde etkin bir şekilde kullanan takımlar.

Sorumlu Dünya Vatandaşı Bilinci: Bize teslim edilenden daha iyi bir dünyayı sonraki nesillere aktarmanın yolunun toplum ve kurumların yapı taşı olan bireylerden geçtiğinin bilincinde, iyi bir toplum ve iyi bir çevreye ruhsal, ekonomik ve fiziksel sağlığı yerinde olan kurum ve bireylerle ulaşılacağına inanan takımlar.

Süreç: 10 Nisan 2017 tarihine kadar sürecek başvuruların sonrasında, sunum yapacak girişimler belirlenecek. Seçilen girişimlerin katılacağı Allianz Demo Day, Mayıs 2017‘de gerçekleştirilecek.

15 Nisan 2017’de İTÜ SDKM’de #LetsCrowdup diyoruz

Yeni Nesil Startup Konferansı #LetsCrowdup etkinliği hakkında Garaj ekibinden Murat Karademir ve Utku Yavuz ile kısa bir röportaj gerçekleştirdik. Herkesi 15 Nisan’da İTÜ Süleyman Demirel Kültür Merkezi’nde #letscrowdup demeye bekliyoruz.

Etkinlik web sitesi ve kayıt için: http://www.crowdup.co adresini ziyaret ediniz.

Türkiye’den gelecek vaad eden genç kadın girişimciler

Türkiye’de kadın girişimcilerin henüz yeteri kadar sayıda olmadığını biliyoruz. Bunun nedeni olarak birçok madde sıralanabilir. Girişim hızlandırma programları ve kuluçka merkezleri daha fazla kadın girişimci çıkması adına başvuran kişiler arasından projesi iyi olan girişimcileri özellikle seçmeye çalışmaktadır ancak şu da bir gerçek ki henüz buralara başvuran kadın girişimci sayısı da yeterli değildir. Biz de bu programlarda bulunan ve geleceği parlak kadın girişimcileri listeledik. Aşağıda özel bir sıra yoktur.

Duygu Kutluoğlu, FineDine

Kadıköy Anadolu Lisesi’nden mezun olduktan sonra, İTU Elektronik Mühendisliği bölümünde lisans ve yüksek lisans yaptı. Yazılım Mühendisi olarak girdiği Huawei’de Sistem Mimarı olarak yaklaşık iki sene çalıştı. Huawei’de tanıştığı ortağı Adil Burak Kılıç ile FineDine Menü’yü kurdu. Burak’ın uygulamayı geliştirdiği dönemde sektörü tanımak için Pozitron’a Proje Yöneticisi olarak girdi, Pozitron Monitise tarafından satın alındıktan sonra PMO departmanının başına geçti ve yaklaşık 2 sene boyunca bu pozisyonda devam etti. FineDine Menü’nün hızla büyümesiyle Monitise’daki işinden ayrılıp CEO olarak FineDine Menü’ye geçti.

Merve Saltalı, Notedu

1989 yılında Ankara’da doğdu. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesinden 2013 yılında mezun oldu. 2 senedir özel bir şirket bünyesinde avukatlık yapmaktadır. Hukuk fakültesinde okurken gördüğü bir eksiklikten dolayı hayata geçirdiği Notedu’nun da kurucusudur.

Gizem Sercan Ünsal, Bumerangla

Koç Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunu olan Gizem Sercan Ünsal, stajdan başlayarak Coca Cola Company, Diageo gibi uluslararası firmalarda marka yöneticisi olarak ve Promoqube’te dijital pazarlama alanında çalıştı. Yeni ve farklı deneyimler yaşayarak hayatı keşfetmeyi çok seven Gizem, kendisi gibi meraklılar için bu deneyimleri kolaylaştırmanın peşine düştü ve bir İTÜ Çekirdek girişimi olan Bumerangla’yı kurdu. Bumerangla yeni deneyimler yaşamak isteyenler için, bu deneyimlere eşlik edecek ürünlerin listelenip kiralanabileceği bir P2P (Peer-to-peer) ve B2B pazaryeri platformu.

Gizem Kaya, Others App

1995 doğumlu Gizem Kaya, Türkiye’de girişim kurmuş bir kadın girişimci. Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler bölümü 3.sınıf öğrencisi olan Gizem’in girişimcilik serüveni, üniversitede okuduğu bölümünü sevmediğini fark etmesiyle başladı. Kurumsal firmalarda çalışıp orayı da sevemediğini fark ettikten sonra tesadüfen başvurduğu Girişimcilik Vakfı’na fellow seçilmesiyle dünyaya tüm bakış açısı değişti. Tiyatro yapmayı, film izlemenin yanı sıra yorumlamayı ve growthacking hikayelerini seviyor. Gelecekteki en büyük hedefleri arasında; kendisinden sonra gelecek genç girişimcilere, hayatında yaşadığı tecrübeleri aktarmayı, onlara yol göstermeyi ve bunları sağlamak için de başarı hikayeleri yazmayı çok istiyor.

Ebru Yıldırım, Ollang

1991 doğumlu olan Ebru Yıldırım, Marmara Üniversitesi, İngilizce mütercim tercümanlık bölümünü bitirdikten sonra, Fransa Sorbonne Universite’sinde yüksek lisansını tamamlamıştır. Ardından yaklaşık 2 yıl Accenture deneyiminin ardından Parlonist Çeviri Atölyesi’ni kurmuştur. Doğuş Grubu, Anadolu Grubu, Sephora, Microsoft gibi firmaların yanı sıra çeşitli Bakanlık ve Belediyeler için de sözlü ve yazılı çeviri hizmetleri sağlamıştır. Bu aralar ise, çeviri sektöründe inovasyon getirmeyi hedefleyen girişimi “ollang” üzerinde çalışmalarına yoğunluk vermektedir.

Didem Bakır, Unibble

Unibble’ın kurucu olan Didem Bakır, Galatasaray Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu. Coca-Cola, British American Tobacco gibi uluslarası FMCG şirketlerinde pazarlama alanında kariyer yaptı. Aklında hep kendi girişimini kurmak, hayata daha fazla değer katabilmek vardı. Sağlıklı atıştırmalıklar onun özel tutkusu, çünkü atıştırmayı çok seviyor. Çalışırken ara öğünlerde neden hem sağlıklı hem lezzetli atıştırmalıklar yemeyelim diyerek Unibble’ı kurdu, çünkü insan ne yerse o’dur.

Miray Tayfun, Vivosens

Vivosens Biotechnology’nin kurucu ortağı olan Miray, bir İTÜ Çekirdek girişimcisidir. Yıldız kuluçka merkezinde çalışmalarını sürdürmektedir.

Dilara Keçeci, Teleporter VR

Boğaziçi Üniversitesi mezunu olan Dilara, Teleporter VR’ın kurucu ortağıdır. Bu yıl Amerika’da gerçekleştirilecek olan SXSW yarışmasına Türkiye’den seçilen ekip oldu.

Beste Tonga, Brandiyo

1997 yılında İzmir’de doğdu. Lise yıllarından itibaren girişimciliğe ilgi duymaya başladı ve uzun zamandır hayallerini bu doğrultuda şekillendiriyor. 2016 senesinde Türkiye Girişimcilik Vakfı’na Fellow olarak seçildi. Ürünler ve markalar hakkında bigi edinmek isteyen kullanıcıları, o ürünleri daha önce kullanmış kullanıcıların deneyimleriyle buluşturan bir sosyal medya platformu olan Brandiyo’nun kurucularından biri.

Gözde Büyükacaroğlu, Vivosens

Vivosens Biotechnology’nin kurucu ortaklarından Gözde, İTÜ Çevre Mühendisliği mezunu. Girişimde İş Geliştirme ve Finans alanından sorumlu. Liseden bu yana, hayatlarımıza değer katacak projelerde ve işlerde bulundu. İş geliştirme ve satış alanında farklı şirketlerde deneyimleri var. Biraz geek, okumaya düşkün, öğrenmeyi çok seven birisi olduğunu da söyleyebiliriz.

Ayça Özaslan, Psikolog Ofisi

Psikologofisi.com’un kurucularından Ayça Özaslan, yurtdışındaki eğitimini tamamladıktan sonra profesyonel eğitim yöneticisi olarak devam ettiği kurumsal hayata 2015 yılında nokta koyarak girişimciliğe adım attı. Doğrulama çalışmalarına 2016 Şubat ayında başladığıkları psikologofisi.com ile psikolojik desteğe ihtiyaç duyan kişilerin lokasyon bağımsız ve isterlerse anonim olarak ulaşılabilir fiyatlarla, video görüşme ve telefon yoluyla uzman psikologlardan psikolojik destek almalarını sağlıyorlar. SaaS ve Marketplace iş modellerini birleştiren psikologofisi.com’un Saas modülü Psybee.com açılışını yaptığı Haziran 2016 tarihinden günümüze kadar 01200 kullanıcıya, online psikolojik destek hizmetlerini sağladıkları psikologofisi.com ise 200’ün üzerinde terapi seansına ulaşarak, ülkemizdeki mental sağlık hizmetlerinin daha fazla kişiye ulaşmasına imkan sağlıyor.

Safiye Nur Şimşek, Modaasist

1990 doğumlu olan Safiye Nur Şimşek, Kartal Anadolu İmam-Hatip Lisesi’nden mezun olduktan sonra Burslu olarak İstanbul Bilgi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezun olmuştur. Üniversite son sınıfta yazdığı Modaasist projesiyle girişimcilik yarışmalarından iki ödül almıştır. İş hayatına Kuveyt Türk Ar-Ge merkezinde başlayıp şuan bilgisayar mühendisliği görevini Borsa İstanbul’da sürdürmekte ve aynı zamanda startup seviyesinde olan Modaasist projesini hayata geçirmiş, her geçen gün gelişerek başarıyla devam etmektedir.

Duygu Yılmaz, Biolive

Gıda mühendisi olan Duygu, girişimci olmadan önce ülkenin önde gelen bazı gıda firmalarında mühendislik yaptı. Sonrasında işten ayrılarak aklında olan fikri hayat dönüştürmek istediği için, yaklaşık 15 aylık bir araştırma ve çalışma sonrasında tamamen atık olan zeytin özütünden ve bitki özlerinden doğada kaybolabilen biyoplastik üretimi gerçekleştirmek için ekibiyle birlikte kolları sıvadı. Bu ürünün içerisinde hiç bir katkı maddesi bulunmuyor ve tamamen çevreci bir üründür. Ayrıca bu malzeme ile yapılan gıda kaplarının içerisinde peynirin, et, ekmek ve çeşitli gıda ürünlerinin oda koşullarında uzun ömürlü olarak saklanmaktadır.

Büşra Baydan, Park Kolay

1994 yılında Balıkesir’de doğan Büşra, İTÜ İşletme Mühendisliği 4.sınıf öğrencisi. İş hayatı adına çok fazla bir tecrübesi olmadı ancak 2013 yılında İTÜ Güneş Arabası Ekibi’nde 2 yıl süren yoğun bir çalışma dönemi geçirdi. Büşra, Parkkolay adlı girişimin kurucu ortağı ve İTÜ Çekirdek girişimcisidir.

Elis Yılmaz, Stajim.net

1994 doğumlu Elis Yılmaz’ın girişimcilik serüveni Bilkent Üniversitesi’nde öğrenciyken yaşadığı bir problem üzerine başlıyor. Tam burslu olarak okuyan, yüksek bir not ortalamasına sahip, iyi derecede yabancı dil bilen, iş ve kulüp tecrübesi olan bir öğrenciyken; insan kaynakları uzmanlarının aradığı niteliklere sahip olmasına rağmen çeşitli platformlardan başvurduğu hiçbir stajyer ilanına geri bildirim alamayınca öğrencilerle insan kaynakları uzmanlarını verimli bir şekilde bir araya getiren bir platformun eksikliğini hissediyor. Böylece Aralık 2014’te okul arkadaşı Emre Aykan ile kişisel bir problemden yola çıkarak Türkiye’de torpilsiz staj bulamayan tüm öğrencilerin problemine çözüm olan Stajim.net’i kuruyor. Sadece öğrencilerin problemlerini çözmekle kalmıyor aynı zamanda şirketler içinde genç yetenekleri keşfedebilecekleri bir platform sunuyor.

Bilge Başaran, Falcanlı

Maltepe Üniversitesi Endüstri Mühendisi mezunu olan Bilge, mesleğini hiç icra etmeden ve hiç bir kurumsal tecrübesi olmadan girişimci olmaya karar verdi. Memur bir Ailenin çocuğu olmasına rağmen hep ticaretle uğraşmak istedi, 23 yaşında üniversitede okurken oto yıkama dükkanı açtı. 2 yıl sonrasında üniversitenin bitmesiyle dükkanı kapattı. Sonrasında 1 yıl emlakçılık işleriyle uğraştı. Bilmediği sektörleri öğrenmek Bilge’ye her zaman mutluluk verdi. Bir gün mobil uygulamaları araştırırken ülkede fal uygulamasının çok fazla talep gördüğünün farkına vardı. Ancak onun gözünde bu uygulamalardan olmayan eksik olan birşey vardı. Görüntülü canlı fal uygulaması. 1 yıldır uygulamanın cıkması için birçok yazılımcı ile uğraştı ama asla pes etmedi. Üsküdar Fikir Sanat Merkezi girişimcisi olan Bilge, Falcanlı adlı uygulama için çalışmalarını sürdürüyor.