Ana Sayfa Blog Sayfa 579

Türkiye’nin dünyada en çok tanınan markalarından Nusr-Et, ABD’deki 5. restoranını açtı

Türkiye’den çıkan ve başarısı tüm dünyaya yayılan; 6 ülkede 24 restoranı ve 2 bin çalışanıyla hizmet sunan Nusr-Et, pandemi döneminde yürüttüğü titiz çalışmalarla büyümeye ve yatırımlarına devam ediyor. Nusr-Et’in 24’üncü restoranı 29 Nisan’da Beverly Hills’da kapılarını açtı.

Hatırlarsanız Nusr-Et, geçtiğimiz yıl yaptığımız bir haberde menü uygulamaları geliştiren yerli girişim FineDine‘ın ürünlerini restoranlarında kullanmaya başlamıştı.

150 kişilik kapasiteye sahip yeni restoran, iç mekan ve bahçe kısmı olmak üzere 2 bölümden oluşuyor. Dallas’ta 3 Mart’ta açılan restoranın ardından Amerika’daki 5’inci restoran olma özelliğini taşıyan Beverly Hills, ikonik “Golden Triangle” içindeki Canon Drive’da yer alıyor.

Tüm Nus-ret restoranlarının önemli simgelerinden olan tezgah ve ürünün ön planda olduğu Açık Mutfak konseptiyle, etler özel bir sergileme alanında “sanat objeleri” formunda sunulacak. Misafirler, özel pişirme teknikleri kullanılarak hazırlanan en kaliteli et seçkilerini, Nusr-et imzasını taşıyan yaratıcı yemek sunumları ile deneyimleyebilecek. Estetik, samimiyet, aşinalık kavramlarıyla şekillenen restoranın dekorasyonu, yemek deneyimini ön plana çıkaracak şekilde zamansız ve modern bir çizgide tasarlandı. Özgün mimari tasarımıyla öne çıkan restorandaki kırmızı kapı ve seramikler Nusret Gökçe’nin doğduğu bölgeden esinlenilerek hazırlandı.

Restoranın en önemli özelliklerinden biri de ülkemizin ünü dünyaya yayılmış ünlü foto muhabirlerinden büyük usta Ara Güler’in eserlerine yer veren özel bir sergileme alanına sahip olması. Türkiye’de kültür ve sanata önemli katkılar sağlayan Doğuş Grubu’nun hayata geçirdiği Ara Güler Arşiv ve Araştırma Merkezi ve Ara Güler Müzesi iş birliğiyle Ara Güler’in fotoğraflarından oluşan özel bir seçki de restoranın duvarlarında yer alıyor.

Umarız Nusr-Et bu gelişmelerin yanı sıra, restoranlarında yerli girişimlerin daha ürünlerini daha fazla kullanmaya devam eder.

CrazyLabs, Hyper Summer Challenge yarışmasına mobil oyun geliştiricilerin başvurularını bekliyor

CrazyLabs, 2021 yazına özel planladığı Hyper Summer Challenge adındaki yeni yarışmasına mobil oyun geliştiricilerin başvurularını bekliyor.

Hyper Summer Challenge’ına katılacak olan mobil oyun geliştiricilerinden bu yaza damgasını vuracak, yaz sporlarının temel alındığı birbirinden yaratıcı ve eğlenceli hyper-casual oyunlar geliştirmeleri bekleniyor.

Hyper Summer Challenge nedir?

Yaz mevsiminin büyük bir hızla yaklaşmasıyla beraber CrazyLabs, bu yaz da mobil oyun geliştiricilerini heyecanlandıracak muhteşem bir yarışma ile mobil oyun sektörünü canlandırmaya devam ediyor. Bu seneki heyecan dolu hyper-casual yarışması CrazyLabs ile MoPub partnerliğinde gerçekleşecek. Yarışmada yer alacak olan mobil oyun geliştiricileri, oyun yapımındaki hünerlerini sergileyerek oyunlarının CrazyLabs tarafından yayınlanıp, App Store listelerinde üst sıralarda yer almayı hedefleyecek.

Mobil oyun geliştiricilerini teşvik etmeyi amaçlayan ve bununla beraber her başarılı oyun prototipinin ödüllendirileceğini belirten CrazyLabs, mobil oyun geliştiricilerinin sundukları oyun fikirlerinin testlerinde Cost Per Install(CPI) değeri oranı düştükçe para ödülünün daha da artacağını söylüyor. Bunun yanı sıra CrazyLabs, mobil oyun geliştiricilerine istedikleri kadar oyun testi yapmalarına olanak tanıyor. Bu sebeple de, ödüllerinizi kat kat artırabiliyorsunuz.

Hyper Summer Challenge yarışmasının ilk üç sıralamasına dağıtılacak olan ödüller üç farklı isimdeki kategorilere bölünmüş. Üçüncü sırada 5 bin dolarlık ödül ile “Harika Sonuçlar” (Amazing Results), ikinci sırada 15 bin dolarlık ödül ile “Olağanüstü Sonuçlar” (Phenomenal Results) ve son olarak birinci sırada da tamı tamına 50 bin dolarlık büyük ödül ile “Çılgın Sonuçlar” (Crazy Results) yer alıyor. Ayrıca CrazyLabs, CPI ve CTR değerlerinin test edildiği her oynanış videosu için mobil oyun geliştiricilerine 500’er dolarlık ödüller verecek.

Hyper Summer Challenge yarışmasında sunulacak olanaklar

CrazyLabs, düzenlediği Hyper Summer Challenge yarışması ile mobil oyun geliştiricilerine oyunlarını geliştirebilmeleri için olabildiğince destek sağlamayı amaçlıyor. CrazyLabs, yarışma boyunca geliştiricilere “360 Profesyonel Destek” (360 Professional Support) adını verdiği bir destek programını sunacak. Mobil oyun geliştiricilerinin kendi “Self-Servis Kontrol Panelleri” (Self-Serve Dashboard) olacak ve bunun yanı sıra potansiyeli olan oyunlara “Oyun Tasarımı Ekipleri” (Game Design Wizards) destek verecek.

CrazyLabs ve MoPub önderliğinde gerçekleşek ücretsiz web seminerlerine katılabilirsiniz!

CrazyLabs ve MoPub, yarışmanın yanı sıra, katılmak isteyenler için düzenlenen web seminerlerine ücretsiz bir şekilde katılabilineceğini belirtiyor. Web seminerlerinin konu başlıklarından bazıları hyper-casual oyunlar için para kazanma ipuçları, oyuncu profilleri ve sektörde uzlaşma olarak verilmiş. Eğer ücretsiz web seminerlerine katılmak isterseniz, seminerlere bu linkten ulaşabilirsiniz.

CrazyLabs Türkiye Lideri Onur Uça: “CrazyLabs olarak hyper-casual oyun geliştiricilere hit oyunlar yaratmak ve bu oyunları global olarak yayınlamak için ihtiyaçları olan tüm ortamları sunuyoruz. CrazyLabs ile çalışmak için ilk dönemi Mayıs ayı içerisinde başlayacak ve her dönem düzenleyeceğimiz CrazyHubs İstanbul programına katılıp hyper-casual alanda alacağınız eğitimlerle kendinizi geliştirip CrazyLabs ile çalışmaya başlayabilirsiniz, veya Yaz Sporları temasıyla geliştireceğiniz hyper-casual oyun prototipi ile Hyper Summer Challenge’a katılabilirsiniz.” dedi.

Renault Trucks’ın dünya genelinde düzenlediği tasarım yarışmasında Enes Bolat, 5 finalist isimden biri oldu

Renault Trucks’ın yeni araç lansmanı kapsamında dünya genelinde düzenlediği tasarım yarışmasında Türkiye’den Enes Bolat, ilk beş finalist arasında yer almayı başardı. Açık oylama ile belirlenecek En İyi Tasarım, gerçek bir çekici üzerinde sergilenecek.

Euro Truck Simulator 2 oyunu içinde düzenlenen tasarım yarışmasında oyuncular, özelleştirme aracı ile kendi Renault Trucks T High modellerini tasarladı. Dünyanın dört bir yanından yüksek katılımın olduğu yarışmanın ilk beş finalisti açıklandı. Türkiye’nin de aralarında yer aldığı finalistler, Hindistan, Fransa, Sırbistan ve Slovenya’dan katıldılar.

Kazanan isim 8 Temmuz’da belli olacak

İlk beş finalist, Renault Trucks Tasarım ekibi tarafından belirlenirken En İyi Tasarım, açık oylama ile seçilecek. 30 Nisan Cuma ve 2 Mayıs Pazar günleri arasında yapılacak oylamalar doğrultusunda kazanan tasarım, 8 Temmuz’da dijital bir etkinlikle ve SCS Software ile Twitch’te gerçekleştirilecek canlı yayında açıklanacak.

Bu bağlantıdan finalistlerin tasarımlarını görebilir ve beğendiğiniz tasarım için oylama yapabilirsiniz;

Finalistler

  • Enes Bolat, Türkiye
  • Das Anirudh, Hindistan
  • Christophe Pérocheau, Fransa
  • Rajko Junkar, Slovenya
  • Stefan Pajkic, Sırbistan

Yarışmanın kazanan tasarımı, gerçek bir kamyona uygulanacak ve yarışmanın birincisi, Fransa Lyon’da Renault Trucks fabrikası ile Berliet Müzesi’ni ziyaret ederken yeni araçlarla test sürüşü yapacak. Yarışmanın diğer dört finalisti ise Thrustmaster’dan T150 paketi (yarış direksiyonu+pedal seti) kazanacak.

getir, 7 milyar dolar değerlemeli yeni bir yatırım turuna çıkıyor [Duyum]

Son zamanlarda hem aldığı yatırımlar ile hem de yurt dışı açılımlarıyla adından sıkça söz ettiren yerli girişimimiz getir, edindiğimiz bilgilere göre 7 milyar dolarlık bir yatırım turuna çıkıyormuş.

Duyumlarımıza ve bu konuyla ilgili kaynakların gizli tutulduğunu göz önünde bulundurarak, görüşmeler başlamış ve yeni yatırım turundaki hedef en az 500 milyon dolar civarındaymış. Önümüzdeki Ay kapanması beklenen tur ile birlikte getir, edindiğimiz bilgilere göre bu fonu ABD pazarına açılmak için kullanacakmış.

Hedefte halka arz var

Bildiğiniz gibi getir, Ocak 2018’de 38 milyon dolarlık Seri A, Ocak 2021’de 850 milyon dolar değerleme ile 128 milyon dolarlık Seri B ve Mart 2021’de 2.6 milyar dolar değerleme ile 300 milyon dolar Seri C yatırım aldı ve unicorn oldu.

Şimdi ise getir, eğer planları istediği gibi giderse ve yatırım turlarını başarılı bir şekilde kapatırsa, 2 yıl sonra New York Borsası’nda halka arz olmayı hedefliyormuş.

Bu yıl global açılımına Londra ile başlayan şirket, eğer pandeminin etkilerinde bir azalma olursa, ikinci yarıda, Brezilya pazarına da açılmak istiyormuş.

Tüketicilere, yiyecek-içecek ve çeşitli ihtiyaçları anında ulaştırarak teslimat yapan şirketler, pandemiyle birlikte yüksek bir talep artışı gördü. Getir ve Berlin merkezli market teslimat uygulaması Gorillas da dahil olmak üzere, hızla milyar dolarlık değerlere ulaştılar. İngiltere’de, Londra merkezli Deliveroo, yaz sonuna kadar ülke çapında 150 mağazaya teslimat hizmetini genişletmek için Waitrose ile iki yıllık bir ortaklık imzaladı.

getir’le ilgili yatırım turu netleştiğinde bunu sizlerle paylaşacağız. Şirket şu an için doğrulamadı.

Askıda Kod: Teknik desteğe ihtiyaç duyan dernek ve kurumlar ile gönüllü yazılımcıları bir araya getiren platform

TalentGrid, Türkiye’de teknik desteğe ihtiyaç duyan dernek ve kurumlar ile, onlara gönüllü destek olmak isteyen yazılımcıları bir araya getiren Askıda Kod isimli projesini başlattı.

TalentGrid tarafından başlatılan Askıda Kod projesi; çocuk hakları, kadın hakları, hayvan hakları, eğitimde eşitlik ve doğa koruma alanlarında hizmet veren, kar amacı gütmeyen kurum ve dernekleri, yazılım ihtiyaçları doğrultusunda gönüllü yazılımcılarla buluşturan bir sosyal sorumluluk projesidir.

Yazılımcıları ve teknoloji şirketlerini, kriterlerine göre eşleştiren bir HR Tech platformu olan TalentGrid, Askıda Kod projesi ile birlikte, bu eşleştirme yaklaşımını gönüllü yazılımcılar ve dernekleri buluşturmak için de uyguluyor.

Yazılım kaynakları maliyetlerinin arttığı bu dönemde, sosyal fayda üretmeyi amaçlayan kurumların, maddi limitler nedeniyle gerçekleştiremedikleri projelerini hayata geçirmeleri, websitelerinde çalışmayan kısımları toparlamaları, kendilerini dijital dünyada daha iyi ifade edebilecekleri vitrinlerini iyileştirmeleri gibi geliştirmelere olanak sağlamak projenin ana amacı.

Askıda Kod

Askıda Kod’a nasıl destek olabilirim?

Askıdan Proje Al: Gönüllü yazılımcı başvurusu yaparak boş vakitlerinizde teknik desteğe ihtiyacı olan, çocuk, kadın, hayvan, eğitim ve doğa alanında çalışan kurumlara yardımcı olabilirsiniz.

Askıya Proje Bırak: Desteğe ihtiyacınız mı var? Sosyal fayda odaklı işinizi tanıtın, sizi gönüllü destekçiler ile eşleştirelim.

Çağımız, istediği kadar zayıf veya güçlü olsun, herkesin sesini dijital platformlardan duyurabildiği bir çağ. Paylaşım yaparak, kod yazmadan da bu seslerin daha çok duyulmasına katkı sağlayabilirsiniz.

Askıda Kod’dan kimler faydalanabilir?

Askıya kod projesinden şu an için sadece, Türkiye merkezli, teknik desteğe ihtiyacı olan, sosyal sorumluluk üzerine fayda üreten dernekler faydalanabilmektedir.

George Bush, başarılı göçmenleri konu alan kitabında Hamdi Ulukaya’ya yer verdi

43. ABD Başkanı George Washington Bush, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki çok başarılı göçmenleri konu alan ‘Out of many, one’ (Çokluktan birliğe) isimli kitabında Hamdi Ulukaya’ya da yer verdi. Kitaba Türkiye’den giren tek isim olan Ulukaya, “Bu sadece bana verilmiş bir hediye değil, aynı zamanda çocuklarıma bırakabileceğim özel bir anı” dedi.

ABD’nin önde gelen girişimcilerinden ve en cok satan yoğurt markası Chobani’nin kurucusu Hamdi Ulukaya, Türkiye’den Amerika’ya uzanan başarı öyküsü ile Amerika’ya örnek oldu. 43’üncü ABD Başkanı George Washington Bush, fırsatlar ülkesi olarak bilinen Amerika’da başarılı olan 43 göçmenin hikayesini kaleme alırken, Hamdi Ulukaya’nın başarılı iş yaşamına da yer verdi.

Bush, “Out of many, one” (Çokluktan birliğe) ismini verdiği kitabında Hamdi Ulukaya’nın yanı sıra dünyaca ünlü basketbolcu Dirk Nowitzki, aktör ve politikacı Arnold Schwarzenegger, savaş gazisi Juan Carlos Hernandez ve politikacılar Henry Kissinger ile Madeleine Albright gibi profilleri kaleme aldı.

Kitapta yer alan 43 önemli ismin yağlıboya tablolarını çizen Bush, bu eserlerin sunulduğu bir sergiyle “Out of many, one” kitabının tanıtımını yaptı. Sergiyi, 43’üncü ABD Başkanı George Washington Bush ile birlikte gezen Hamdi Ulukaya, “Daha önce çizilmiş bir portrem olmamıştı, bu hediye benim için çok özel ve anlamlı” dedi. Bush ise, “Amerika Birleşik Devletleri tarihi boyunca göçmenlerinden aldığı güçle başarıya ulaştı. Yetenekli, çalışkan ve özgür bireyler ile Amerika büyüyor” dedi.

Trendyol, esnaf ve KOBİ’ler için yeni 80 milyon TL’lik destek paketini açıkladı

Trendyol, finansman, pazarlama ve eğitim gücüyle platformundaki esnaf ve KOBİ’lerin yanında olmaya devam ediyor.

2020 Nisan ayında başlayan Trendyol KOBİ Destek Paketi ile esnaf ve KOBİ’lere 1 yılda 400 milyon TL’lik katkı sağlayan Trendyol, Mayıs ayında 80 milyon TL’lik yeni desteğini açıkladı.

Trendyol, Nisan 2020’de başlattığı “Trendyol KOBİ Destek Paketi” ile platformunda yer alan esnaf ve KOBİ’leri güçlendirmeye, pandemi döneminde işlerininin devamlılığına katkı sağlamaya devam ediyor. Nisan 2021’e kadar toplam 400 milyon TL değerinde finansman, pazarlama ve eğitim desteği sunan Trendyol, Mayıs ayında 80 milyon TL değerinde ek kaynak sağlayacak. Böylece Trendyol’un esnaf ve KOBİ’lere bir yılda sağladığı destek 480 milyon TL’ye ulaşacak.

Finansman ve pazarlama desteği

Trendyol, KOBİ Destek Paketi kapsamında vade sürelerini yeniden düzenleyerek tüm kategorilerdeki on binlerce esnaf ve KOBİ’ye erken ödeme yaparak güçlü bir nakit akış desteği sağlıyor. Pazarlama destekli kampanyalar ile platformda satış yapan esnaf ve KOBİ’lerin ürünlerini daha fazla müşteriye ulaştırmalarını sağlayarak satış hacimlerini arttırıyor.

100 binin üzerinde esnaf ve KOBİ’ye eğitim

Trendyol Akademi ile esnaf ve KOBİ’lerin dijital dönüşümünü hızlandırmayı hedefleyen Trendyol, 100 binin üzerinde satıcısına eğitim verdi. Eğitime katılan esnaf ve KOBİ’ler, e-ticaret operasyonları, satış arttırma yolları ve müşteri memnuniyetini yükseltme gibi birçok farklı konuda gelişim olanağı buldu. Trendyol satıcıları Trendyol Akademi’de 300’den fazla eğitime ve içeriğe ulaşıyor, canlı yayınlara ve konferanslara ücretsiz katılabiliyor.

Hedef Girişim ve İdealist Danışmanlık, kripto para platformu Icrypex’in yüzde 30’una ortak oldu

Finansal teknolojiler alanındaki yatırımlarıyla dikkat çeken Hedef Girişim ve İdealist Danışmanlık, Türkiye’nin önde gelen kripto para alım satım platformlarından biri olan Icrypex‘in yüzde 30’una ortak olduklarını açıkladı. Ortaklık anlaşması neticesinde Hedef Girişim’in payı yüzde 10, İdealist Danışmanlık’ın payı ise yüzde 20 olarak belirlendi.

Öz kaynaklarla teknolojisini geliştiriyor

Güçlü teknolojik altyapısı ile 10 milisaniyenin altında işlem yapılabilen Icrypex, Şubat 2021’de 42 Bitcoin ödeme yaparak Beşiktaş Erkek Basketbol A Takımı’na sponsor olmuştu. Nisan 2018’de kurulan Icrypex, Türk bilgisayar bilimcisi Profesör Dr. Emin Gün Sirer tarafından geliştirilen Avalanche protokolünü kullanan Avax zincirlerini, Türkiye’de listeleyen ilk borsa olmuştu. Toplam 129 kişilik ekibiyle hizmet veren Icrypex, USD ve Usdt para birimlerini aynı anda sunan tek platform olarak Türkiye’de öne çıkıyor.

Icrypex, 2019 Şubat’ından itibaren ikinci faz geliştirmelere yoğunlaşmış ve mevcut durumda kullanılan websitesi, matching motorları, saklama-süpürme servisleri gibi ürünleri, şirketin kendi geliştirme ekibi tarafından geliştirildi.

Güçlü şirketlerden önemli yatırım

Hedef Girişim, özellikle finansal teknoloji alanında yatırımlar gerçekleştiriyor. Ftech Labs Bilişim A.Ş., Fintables Bilişim Teknolojileri A.Ş., Eko Hesap Bilgi Teknolojileri A.Ş., İdealist Danışmanlık A.Ş., İnfo Yatırım Menkul Değerler A.Ş.; Hedef Girişim’in pay sahibi olduğu şirketlerden bazıları olarak öne çıkıyor.

İdealist Danışmanlık ise danışmanlık faaliyetlerinin yanı sıra teknoloji alanında yatırımlar yapıyor. Veri dağıtım hizmeti veren İdeal Data Finansal Teknolojiler A.Ş.’nin yüzde 100’üne sahip olan İdealist Danışmanlık, İdeal Data iştiraki olan İdeacore şirketi ile bankalar ve aracı kurumlara yazılım çözümleri sunuyor. Hedef Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı, İdealist Danışmanlık’ın yüzde 24,12 oranında pay sahibi.

Amazon Türkiye, oyuncular için yeni kategorisi Amazon Gaming Store’un açıldığını duyurdu

Amazon.com.tr bugün yaptığı açıklamayla Amazon Gaming Store’un açıldığını duyurdu. Oyun ve eğlenceye dair birçok ürünü tek çatı altında toplayan kategori, güçlü dizüstü ve masaüstü bilgisayarlar, kulaklıklar, mekanik klavyeler, monitörler ve bilgisayar/konsol bileşenleri de dâhil, oyun deneyimini geliştirmek için ihtiyaç duyulabilecek tüm ürün ve aksesuarları, tek çatı altında Amazon.com.tr müşterilerinin beğenisine sunuyor.

Amazon Gaming Store’dan alışveriş yapan Amazon.com.tr müşterileri HP, Lenovo, MSI, Asus, Samsung, LG, Logitech, AOC, Philips, Corsair, Aerocool, SteelSeries ve Z-Drive gibi popüler markalara ait yüzlerce ürüne 28 Nisan-4 Mayıs tarihleri arasında açılışa özel indirimlerle sahip olabiliyor.

Amazon Prime üyeleri, Amazon Gaming Store’da kendilerine özel fırsatlardan hızlı ve ücretsiz teslimat ile faydalanmanın yanı sıra, Prime Gaming ile her ay sevdikleri oyunlarda kullanabilecekleri ücretsiz içeriklerin de tadını çıkarıyor. Amazon Prime üyeleri aylık sadece 7,90 TL karşılığında, sonsuza kadar sahip olabilecekleri ücretsiz indirilebilir oyunlara erişim; karakter seviye yükseltmeleri, oyun içi ganimetler ve güçlendirmeler gibi ayrıcalıklar ve her ay istedikleri bir Twitch yayıncı kanalına ücretsiz abonelik gibi Prime Gaming fırsatlarından faydalanabiliyor.

Amazon.com.tr Ülke Genel Müdürü Richard Marriott, “Oyun sektörü, son birkaç yılda büyük gelişim gösteren bir alan ve oyunlar Türkiye’de de oldukça ilgi görüyor. Amazon olarak, oyun oynamanın basit bir aktiviteden daha fazlası olduğuna inanıyoruz. Oyun oynamak çok daha geniş kapsamlı bir deneyim ve Prime Gaming ile Prime müşterilerimize halihazırda harika avantajlar sunuyoruz. Yeni açtığımız Amazon Gaming Store’la oyuna dair tüm ürünleri tek çatı altında toplayarak müşterilerimizin oyun deneyimlerini geliştirmelerine yardımcı olmayı hedefliyoruz. Yüzlerce oyuncu ürününe kolayca göz atabilecekleri ve kendi oyun kurulumları için ilham alabilecekleri kategorimizde rahat bir oyuncu koltuğu, mekanik bir klavye, daha hızlı bir GPU, ambiyansı geliştirecek akıllı aydınlatmalar ve hatta Twitch’te yayın yapmaya başlamalarına yardımcı olacak bir profesyonel mikrofona kadar geniş bir seçkiden ürünler sunuyoruz. Müşterilerimiz Amazon.com.tr’de alışveriş yapmanın kolaylığı ve rahatlığını deneyimlemeye devam ederken, halihazırda geniş olan ürün yelpazemizi daha da genişletmeye devam edeceğiz,” dedi.

TalentGrid: Yazılımcılar ile teknoloji şirketlerini eşleştiren platform

Yerli girişim TalentGrid, doğru ve hızlı bir aracılık yaparak yazılımcılar ile teknoloji şirketlerini eşleştiren platformdur.

Ecem Korkmaz Gelal, Erdem Gelal ve Bahar Güneş TalentGrid, Ekim 2019’da İstanbul’da faaliyetlerine başladı ancak ekip tamamen remote olarak çalışmalarını sürdürüyor.

HR Tech platformu

Teknoloji şirketleri için büyüme sürecinde doğru yazılımcıya ulaşabilmek oldukça kritik. Fakat şirketlerin çoğu bu konuda ciddi problem yaşıyor. Çünkü yazılımcı odaklı işe alım artık eskisi gibi tek taraflı, yani şirket tarafından yönetilen bir süreç değil. Artık yazılımcılar da nerede, kiminle ve nasıl şartlarda çalışacakları konusunda en az şirketler kadar seçici. Bu da işe alım yaklaşımında “seçme ve yerleştirme” yerine “eşleşme” mantığının geçerli olduğu bir yeni anlayış yaratıyor. Bu açığın görülmesi ile hayata geçirilen TalentGrid, yazılımcılarla teknoloji şirketlerini eşleştiren bir HR Tech platformu olarak faaliyet gösteriyor.

TalentGrid nasıl kullanılıyor?

Yazılımcılar TalentGrid’e üye olarak hem sahip oldukları yetenekleri hem de ilgilenebileceği pozisyonlar ile ilgili kriterlerini girebildikleri kapalı bir profil oluşturuyor. Bir şirket TalentGrid platformu üzerinde yeni bir pozisyon oluşturduğunda, girilen pozisyon gereksinimleri ile her bir yazılımcının profilinin ne kadar eşleştiği otomatik olarak hesaplanıyor.

Bu hesaplamada pozisyonun bütçesi, şirketin konumu, ekip büyüklüğü, yatırım durumu, kullandığı teknolojiler, sunduğu yan haklar gibi 20’den fazla veri noktası değerlendiriliyor. Yazılımcılar eşleştiği pozisyonları platform üzerinden görerek, ilgilenip veya ilgilenmediklerini kolayca belirtebiliyor.

TalentGrid’ın değer önerisi

TalentGrid ile:

  • Teknoloji şirketleri, aradıkları yazılımcıya eforsuz ve hızlı bir şekilde ulaşabiliyor.
  • Yazılımcılar ise, aktif olarak iş aramasa bile yeteneklerine ve belirledikleri kriterlere uyan fırsatları filtreleyerek, gürültüsüz bir şekilde iş fırsatlarını takip edebiliyorlar, ilgilendikleri bir fırsat oluşursa çok kolay bir şekilde haberdar olup görüşme sürecine girebiliyorlar. Tüm bu süreçte profillerin gizliliği her zaman korunuyor. Kişinin profili sadece eşleştiği pozisyon ile ilgilendiğini belirtmesi durumunda, ilgili şirket tarafından görüntülenebiliyor.

Girişimin kurucu ortağı Ecem: “Hem büyüyen üye sayımız hem de kurduğumuz teknik altyapı sayesinde, herhangi bir IT Recruiter veya şirketin günler, hatta haftalar harcayarak ulaştığı yazılımcılara, dakikalar içerisinde ulaşabiliyoruz. Son 12 ayın ortalamasına baktığımızda, açık pozisyonları, ortalama 28 gün içinde doğru yazılımcı ile başarıyla eşleşerek kapatabildiğimizi görüyoruz.

Rakiplerimize baktığımızda ise, büyüyen yazılımcı ihtiyacına yanıt aramak oldukça hızlı büyüyen ve rekabetin arttığı bir pazar. Global pazarda bu alanda hem işe alım danışmanlığı firmaları gibi geleneksel oyuncular hem de teknolojiyi kullanarak insan eforunu daha iyi kullanmayı amaçlayan HR-Tech şirketleri var. Türkiye’de bu alanda teknoloji ve verinin kullanımının çok düşük olması sebebiyle doğrudan rakiplerimizin yurtdışında olduğunu görüyoruz. Uzaktan çalışmanın yaygınlaşması ile beraber yazılımcılar için sınırların kalktığı bu dönemde, doğru yeteneklerin doğru şirketlerle buluştuğu global bir platform olmayı hedefliyoruz.” dedi.

Kuruculardan Erdem ise: “Eşleştirme ekseninde benzerlik gösterdiğimiz Talent.io, Hired gibi global şirketlerden 2 önemli noktada ayrışıyoruz:

  1. İşgücünün ünün aktif iş aramadığı bir sektör olan yazılımda, yalnızca aktif iş arayanları değil, pasif kişileri de hedefleyebiliyoruz.
  2. Veri gizliliğinin yazılımcılar için ne kadar önemli olduğunu görerek, şirketlerin yazılımcıların profilini tarayamadığı, gizlilik odaklı bir yaklaşımla eşleşme yapıyoruz.” dedi.

Kuruculardan Bahar ise hedeflerle ilgili: “Uzaktan çalışmanın yaygınlaşması ile beraber yazılımcılar için sınırların kalktığı bu dönemde, doğru yeteneklerin doğru şirketlerle buluştuğu global bir platform olmayı hedefliyoruz. Özellikle de bizim gibi gelişmekte olan ülkelerdeki yetenekleri, dünyanın her yerinden büyüyen teknoloji şirketleriyle buluşturarak, fırsat eşitliği yaratmak da en büyük hedeflerimizden biri.”