Ana Sayfa Blog Sayfa 549

ServisSoft, yeni turda Hande Enes ve Mert Utancak’tan 4.1 milyon dolar değerleme üzerinden devam yatırım aldı

Geçtiğimiz yıl içerisinde 1 milyon dolar değerleme üzerinden 125 bin dolarlık ilk yatırımını alan yerli girişim ServisSoft, yeni turda yine mevcut yatırımcılar Hande Enes ve Mert Utancak‘tan 4.1 milyon dolar değerleme üzerinden devam yatırım aldı.

İşte ServisSoft da satış sonrası destek yönetim süreçlerindeki bu yazılım ve bulut servisler açığını kapatmak ve global teknik destek ağı olan çok uluslu şirketlerden, küçük ölçekli teknik servis firmalarına kadar sektördeki tüm paydaşların hayatını kolaylaştıracak çözümler üretmek amacıyla 2017 yılında bir girişim fikri olarak doğmuştu.

WorkyBe markası ile global adım

İlk yatırımını Ür&Ge ve Ar&Ge çalışmalarına ayırmasına rağmen 1 yılda başa baş yakalandı. Bu süre içerisinde yapay zekaya sahip, arızaları öngören ve otonom olarak iş emri ataması gerçekleştiren bakım ve üretim yönetim modülleri devreye alındı. Bu sayede üretim, soğuk zincir hatları, enerji, liman terminalleri ve havacılık sektörlerinde bakım yönetimi, dijital ikiz ve yapay zekâ tabanlı kestirimci bakım uygulamaları hayata geçirildi.

Türk Hava Yolları Terminal Girişimcilik Programı’nda ise aktif edilen ilk ve tek proje olma ünvanını kazandı. Devam yatırım turu ile global markası WorkyBe’yi Avrupa pazarına sunan ServisSoft’un, şimdiki hedefi ise 2. tur yatırımının alınarak Avrupa’daki pazar paylarının büyütülmesi.

Dijital içerik üreticilerinin destekleneceği Monster Ambassador Program başvuruları 31 Temmuz’da sona eriyor

Monster Notebook’un dijital içerik üreticilerini desteklemek üzere devreye aldığı marka elçiliği programı Monster Ambassador Program’ın ilk başvuru dönemi devam ediyor. Oyun, teknoloji, mimarlık, mühendislik, start up, iş hayatı veya herhangi bir konuda yaratıcı içerikler üreten herkes 31 Temmuz’a kadar Monster Ambassador Program’a başvurabilir.

Monster Notebook’un 30 Haziran’da gerçekleşen Monster #WASD etkinliğinde duyurusunu yaptığı Monster Ambassador Program’ın ilk başvuru dönemi 31 Temmuz’a kadar devam ediyor.

İçerik üreticilerini en yeni teknolojiler ile desteklemek ve içerik üreticilerinin Monster Notebook ürünleriyle olan deneyimlerini takipçileriyle paylaşmasını sağlamak amacıyla başlatılan Monster Ambassador Program (MAP), Monster Notebook bünyesinde oluşturulan bir marka elçiliği programı.

Monster Notebook, MAP kapsamında içerik üreticilerine Monster Notebook cihaz ve ekipmanlarını deneyimleme, takipçileriyle bu deneyimi paylaşma, deneyimledikçe ödül kazanma fırsatı sunuyor.

Facebook, YouTube, Twitch, Twitter, Linkedin ve Instagram platformlarından herhangi birinde içerik üreticiliği yapan herkes MAP sistemi üzerinden ihtiyaç duydukları cihaz ve aksesuarları seçebiliyor. Belirlenen tarih aralığında Monster Notebook’un yüksek performanslı dizüstü bilgisayarlarını veya PUSAT serisi aksesuarlarını deneyimleyebiliyor ve daha sonra bu deneyimlerini takipçileriyle diledikleri gibi paylaşabiliyor.

İzlenme ve etkileşim sayılarına göre MAP sistemindeki liderlik tablosunda yarışacak içerik üreticileri, her ay güncellenecek ödül havuzundan ödüller kazanacak. Ayrıca, bir ay süreyle deneyimlenen ürünler sisteme teslim edildikten sonra tekrar ürün talebinde bulunulabiliyor.

Başvurular hiçbir ücret ödemeden, Monster Ambassador Program’ın web sitesi üzerinden kısa bir form doldurarak yapılıyor.

Zomato’nun hisseleri yükselmeye devam ediyor

Hindistan merkezli restoran keşif rehberi ve online yemek sipariş uygulaması Zomato hisseleri, cuma günü Mumbai’deki ilk işlem gününde %65 oranında kapanış yaptı. Şirketin hisseleri tüm gün 76 Hindistan rupisi (1 dolar) ihraç fiyatının üzerinde işlem gördü ve 138,9 Hindistan rupisine (1,87 dolar) kadar yükseldi.

Cuma günü borsalarda güçlü bir çıkış yapmasının ardından Zomato, bugün de ikinci gün kazançlarını sürdürmeye devam ediyor. Hindistan’ın ilk halka arza açılan şirketi olan Zomato’nun hisseleri, Bombay Borsası’nda %13 kadar yükseldi ve haftanın ilk günü işlemlerde 96 Hindistan rupisi (1,29 dolar) ile gün içi en yüksek seviyesine ulaştı.

Girişimciler ve yatırımcı şirketler Zomato’nun hisse senedi performansını yakından takip ettiği için şirketin cuma günkü dönüm noktası ve sonrasındaki performansı oldukça önemliydi. Zomato’nun başarısı pandemi döneminde faaliyetlerini sürdüren yeni girişimlere olan yatırımcı ilgisini büyük oranda artırdı.

Zomato kurucusu Deepinder Goyal, “Gelecek heyecan verici görünüyor. Başarılı olup olmayacağımızı bilmiyorum, her zaman olduğu gibi elimizden gelenin en iyisini yapacağız” tweetini attı.

Geçtiğimiz günlerde Zomato’nun temmuz ayı içerisinde halka arz gerçekleştireceği haberini yapmıştık. Şirket, halka arzdan 1,3 milyar dolar gelir elde ederek değerlemesini 8,6 milyar dolara yükseltmeyi hedeflediğini açıklamıştı. Şirket, halka arzda toplamayı hedeflediği 1,3 milyar doların %45’ini halka arzdan birkaç gün önce Tiger Global, Fidelity, New World, ve Baillie Gifford gibi yatırımcıların desteklediği yatırım turunda elde etmişti. Zomato’nun halk arzına talepler ise ilk günden dolmuştu.

Hindistan’da 525 şehirde faaliyet gösteren ve yaklaşık 390,000 restoranla ortaklık yapan Zomato, ülkede Swiggy ve Amazon’un yemek siparişi uygulaması ile rekabet ediyor.

Alphabet, endüstriyel robotlar için yazılım geliştirecek Intrinsic adında yeni bir şirket kuruyor

Google’ın ana şirketi Alphabet, endüstriyel robotlar için yazılım geliştirmeye odaklanacak Intrinsic isimli yeni bir şirket kurmayı planladıklarını duyurdu.

Alphabet’in alt kuruluşu olan X Development LLC (önceden Google X) Başkan Yardımcısı ve Moonfruit CEO’su Wendy Tan-White, ilk adımlarını attıkları şirketi bir blog yazısında tanıttı. Tan-White, “Dünyanın her yerinden insanların hayal gücüne ve girişimciliğine ilham veren platformlar yaratmada oynadığım rolü seviyorum ve yakın zamanda benzer bir fırsata adım attım: yeni bir Alphabet şirketi olan Intrinsic’e liderlik ettiğimi paylaşmaktan mutluluk duyuyorum” sözlerine yer verdi.

Yapılan açıklamaya göre İngiliz teknoloji girişimcisi ve yatırımcısı Tan-White’ın Intrinsic CEO’su olması bekleniyor.

Yeni şirket, milyonlarca daha fazla işletme, girişimci ve geliştirici için endüstriyel robotiklerin yaratıcı ve ekonomik potansiyelini ortaya çıkarmayı hedefliyor. Tan-White, robotların “kullanımı daha kolay, daha az maliyetli ve daha esnek” olduğunu vurguladı.

Robot algılama, öğrenme ve adaptasyonda keşifler

“Son birkaç yıldır ekibimiz, endüstriyel robotlara görevleri tamamlarken algılama, öğrenme ve otomatik ayarlamalar yapma yeteneğinin nasıl verileceğini araştırıyor, böylece robotlar daha geniş ayar ve uygulamada çalışabiliyorlar” sözleriyle Alphabet ekibinin endüstriyel robotlara yönelik çalışmalarını anlatan Tan-White, “X bünyesinde teknolojimizi geliştirdikten beş buçuk yıl sonra, artık bağımsız bir Alphabet şirketi olmaya hazırız” dedi.

Şirket, işe alım sürecine başladıklarını da belirtti. Intrinsic, başkalarının ekonomik ve yaratıcı potansiyelini ortaya çıkaracak yeni teknolojiler geliştirmeye hevesli olan yapay zeka uzmanı, yazılım mühendisi ve robot uzmanlarını birlikte çalışmak için iletişime geçmeye teşvik ediyor.

Tan-White, Intrinsic CTO’su Torsten Kroeger, Engelberger ödüllü Martin Haegele, robotik yenilikçi Rainer Bischoff ve takviyeli öğrenme uzmanı Stefan Schaal ile birlikte çalışma ayrıcalığına sahip olmaktan mutluluk duyduğunu belirtti.

BKM verilerine göre 2021’in ilk yarısında 709 milyar TL tutarında kartlı ödeme gerçekleşti

Bankalararası Kart Merkezi‘nin (BKM) açıkladığı verilere göre haziran sonu itibarıyla Türkiye’de 79,8 milyon adet kredi kartı, 141,5 milyon adet banka kartı ve 50 milyon adet ön ödemeli kart kullanılıyor.

2020 yılının haziran ayı ile kıyaslandığında kredi kartı adedinde yüzde 11’lik, banka kartı adedinde yüzde 3’lük, ön ödemeli kart adedinde ise yüzde 43’lük artış yaşandı. Toplam kart sayısı ise 271,3 milyon adede ulaşarak geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 11 oranında artış gösterdi.

Kartlı ödemeler hayatın her alanında tercih edilmeye devam ediyor. Vergiden bireysel emeklilik ödemesine, uzaktan alışveriş imkânı sunan e-ticaretten sigorta ödemelerine ve hatta bağış ödemelerine kadar birçok alanda kartlarla ödeme yapılabiliyor. Bunun sonucunda, teması ve para üstü derdini ortadan kaldıran, zaman kazandıran ve üzerimizde nakit taşımamıza gerek kalmadan günlük hayatımızı kolaylaştıran kartlı ödemeler giderek yaygınlaşıyor.

Bu yaygınlaşmayla birlikte 2021 yılının ilk altı ayında kredi kartları, banka kartları ve ön ödemeli kartlar ile yapılan toplam ödeme tutarı bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 42 artarak 709 milyar TL oldu. Kartlı ödemelerde gerçekleşen yüksek büyümede, 2020’nin 2. çeyreğinde pandeminin yoğun günlerinde alınan tedbirlerle beraber kartlı ödemelerde meydana gelen yavaşlama (baz etkisi) da etkili oldu.

Yılın ilk altı ayında kartlı ödemelerin 588,6 milyar TL’si kredi kartları ile yapılırken 111,5 milyar TL’sinde banka kartları, 9,2 milyar TL’sinde ise ön ödemeli kartlar kullanıldı. Kredi kartı ile ödemelerde önceki yılın aynı dönemine göre büyüme oranı yüzde 40, banka kartı ile ödemelerde yüzde 47 olurken ön ödemeli kartlar ile yapılan ödemelerde ise bu oran yüzde 236 olarak gerçekleşti. Yine bu büyüme oranlarında baz etkisi de rol oynadı.

Yılın ilk yarısında geçen yılın aynı dönemine göre kartlı ödemeler en hızlı kamu/vergi ödemeleri ve kuyumculuk sektörlerinde arttı

Kartlı ödemelerde, 2021 yılının ilk altı ayında geçen yılın aynı dönemine göre en fazla artış görülen sektörler yüzde 78 ile “kamu/vergi ödemeleri”, yüzde 77 ile “kuyumculuk” sektörü oldu. Geçen yıl kartlı ödemeler açısından da gerileyen “konaklama” ve “havayolları” sektörü, normalleşme süreci ile beraber sırasıyla yüzde 74 ve yüzde 73 büyümeyle bu yıl en fazla artış görülen sektörler arasında yer aldı. “Yapı malzemeleri” sektörü ise yüzde 68 büyüme ile yine en fazla artış görülen bir diğer sektör oldu.

İnternetten kartlı ödeme tutarı yüzde 77 artarak 188 milyar TL oldu

Dijital dönüşüm hızla devam ederken artık hayatımızın vazgeçilmez bir parçası haline gelen internetten kartlı ödemeler hızlı yükselişini sürdürdü. BKM verilerine göre 2021 yılının ilk altı ayında toplam 188 milyar TL tutarında internetten kartlı ödeme yapıldı. Buna göre internetten kartlı ödemelerde, 2020’nin ilk altı ayı ile kıyasla yüzde 77 oranında büyüme gerçekleşti. Yine 2020’nin ilk altı aylık döneminde toplam kartlı ödemelerin yüzde 21’ini oluşturan internetten kartlı ödemelerin bu yılın ilk altı ayında payını arttırarak toplam kartlı ödemelerden yüzde 25’in üzerinde pay aldığı görüldü.

Yılın ilk yarısında yapılan temassız ödeme adedi geçen yılın 3 katına ulaştı

Hızlı, kolay ve hijyenik olması ile yükselişini sürdüren temassız ödemelerde, 2021’in ilk yarısında gerçekleşen işlem adedi, geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre 3 katına çıktı ve 1,47 milyara ulaştı. 2020 yılında toplam 1,73 milyar adet temassız ödeme gerçekleşirken, 2021’in sadece ilk 6 ayında neredeyse geçen yılın toplamı kadar temassız ödeme gerçekleşti. Mağaza içi ödemelerde temassız ödemelerin payı ise yüzde 48’e yükseldi. Geçen yılın aynı döneminde yüzde 22 olan bu oranın bu seviyeye gelmesi temassız ödemelerin hayatımızın vazgeçilmez ödeme araçlarından biri haline geldiğini gösterirken, artık mağaza içi her 2 kartlı ödemeden 1’inde temassız ödemeler tercih ediliyor.

İkinci çeyrek büyüme verilerini açıklayan Snapchat, günde 293 milyon aktif kullanıcıya ulaşmış

Geçtiğimiz yıllarda Instagram Hikayeler özelliğinin kullanıcılarla buluşturulmasının ardından %82 oranında büyümesi yavaşlayan Snapchat, son aylarda eski popülaritesini kazanmış gözüküyor.

Uygulama, birçok sosyal medya platformu gibi pandemi döneminde önemli ölçüde büyüme sağladı. Perşembe günü Snap Inc. kurucu ortağı ve CEO’su Evan Spiegel tarafından paylaşılan 2. çeyrek verilerine göre Snapchat, hem kazancını hem de aktif günlük kullanıcı sayısını büyük ölçüde artırarak son dört yılda elde ettiği en yüksek rakama ulaşmayı başardı.

Spiegel, geçen yıldan bu yana %23 oranında büyüyen uygulamanın şu anda 293 milyon aktif günlük kullanıcısı olduğunu belirtti. Snapchat, 2020’nin son çeyreğinde 911 milyon dolar gelir elde etmiş, fakat bir sonraki çeyrekte 770 milyon dolara gerilemişti. Bu yılın ikinci çeyreğinde ise büyük bir artış göstererek 982 milyon dolar gelir elde eden platform, bir önceki en yüksek seviyesini geride bırakmış oldu.

Pandemi döneminde harcamalarını azaltan reklam verenlerin geri dönüşünün yanı sıra bu dönemde virüs tehlikesi ve sokağa çıkma yasakları sebebiyle çevrimiçi platformlarda vakit geçiren kullanıcılar bu yükselişin ana sebepleri olarak gösteriliyor. Spiegel, Snapchat’in dışarda olma ve arkadaşlarla ilgili özelliklerinin tasarımlarından dolayı kullanıcı tabanının kısıtlamalar azaldıkça daha çok genişlemesini beklediklerini belirtiyor.

Snapchat, dünyanın dijital reklam harcamalarının yarısından fazlasını oluşturan ülkelerdeki 13-34 yaş grubunun %70’inden fazlasına ulaşıyor. Platforma ikinci çeyrekte katılan kullanıcıların büyük bir kısmının reklam verenlerin insanlara ulaşmak için daha fazla ödeme yaptığı Kuzey Amerika ve Avrupa dışındaki ana pazarlardan olduğu görülüyor. Bu da Snapchat’in bu pazarlardaki çalışmalarını artırıp reklam faaliyetlerine daha fazla harcama yapması gerektiği anlamına geliyor.

Tmob, Great Place to Work sertifikasını almaya hak kazanan şirketlerden biri oldu

Tmob | Thinks Mobility perakende, e-ticaret, bankacılık ve havacılık sektörlerinde konusunda uzman, dinamik, genç ve sürekli büyüyen ekibiyle önemli adımlar atmaya devam ediyor.

Tmob, çalışanların şirkete duyduğu güveni ölçen ve insan kaynakları uygulamalarını değerlendiren Great Place to Work – Türkiye’nin En İyi İşverenleri Sertifikası almaya hak kazandı.

2009 yılında kurulan ve kendi geliştirdiği yenilikçi PaaS portföyü ile işletmelerin yazılım ihtiyaçlarına uçtan uca çözümler sunan uluslararası teknoloji şirketi Tmob, geliştirdiği teknolojik çözümlerle şirketleri geleceğe taşırken, yurt dışından gelir getiren iş modelleriyle Türkiye ekonomisine katkıda bulunmaya devam ediyor.

Tmob benimsediği şirket kültürü, yenilikçi vizyon ve çalışanlarına sunmuş olduğu esnek çalışma modeline uygun olarak Kolektif House ile gerçekleştirdiği iş birliği sayesinde, Türkiye’nin her yerinden uzaktan çalışma olanağıyla sadece pandemi döneminde değil, daimi olarak ekibin yaratıcılığını destekliyor, mutluluğunu ve rahatını önemsiyor.

Rudi Dökmecioğlu: “Geleceğin işini birlikte tasarlıyoruz”

Rudi Dökmecioğlu, Tmob kurucusu

Şirketlerin dijital dönüşüm yolculuğunda sadece hizmet verdiği dünya devleri için değil, çalışanları için de mükemmel bir şirket olmayı hedefleyen Tmob’un kurucusu ve CEO’su Rudi Dökmecioğlu bu anlayışının bir göstergesi olarak almaya hak kazandıkları Great Place to Work sertifikası ile gurur duyduklarını ifade etti. Dökmecioğlu sözlerini şöyle sürdürdü: “30 yıldır devam eden bu köklü araştırma sonucu 2021’de almaya hak kazandığımız bu sertifika, kendimizi geliştirmemiz ve her yıl bir öncekinden daha iyi bir Tmob olmamız için bize güç verecek. Tüm ekip arkadaşlarıma, Tmob’u çalışanların şirkete duyduğu güveni ölçen ve insan kaynakları uygulamalarını değerlendiren Great Place to Work – Türkiye’nin En İyi İşverenleri arasında değerlendirdikleri için teşekkür ediyorum.”

Great Place to Work® Enstitüsü tarafından global standartlarda gerçekleştirilen anketin %97’lik bir memnuniyet oranı ile sonuçlanmasının arkasındaki en büyük etken ise Tmob’un kurulduğu günden bu yana benimsediği yenilikçi ve vizyoner şirket kültürünün yansımaları. Titiz değerlendirmeler ve analizler sonucunda, pozitif çalışan deneyimi ve yüksek güven kültürüne sahip iş yerlerine Great Place to Work® Certified unvanını kullanma hakkı veriliyor.

Elektrikli araç girişimi Rivian, 2.5 milyar dolarlık yatırım aldı

Elektrikli araç girişimi Rivian, 2.5 milyar dolarlık finansman turunu kapattığını duyurdu. Cuma günü yapılan açıklamada yatırım turunun Amazon bünyesindeki Climate Pledge Fund, D1 Capital Partners ve Ford Motor liderliğinde gerçekleştirildiğine yer verildi.

Rivian, bu yılın ocak ayında 2.65 milyar dolarlık yatırım almıştı. Böylece, 2019 yılından bu yana toplamda 10.5 milyar dolarlık yatırım almayı başardı. Son fonlama ile beraber şirketin değerlemesinin ne kadar olduğuna dair ise bir bilgi paylaşılmadı.

Rivian CEO’su RJ Scaringe, “Güvenilir ortaklardan gelen bu finansman, Rivian’ın yeni araç programlarını ölçeklendirmesine, yerel tesis ayak izini genişletmesine ve uluslararası ürün sunumunu hızlandırmasına olanak sağlıyor” sözlerini kullandı.

Rivian, şirketin macera ve B2B ürünleri de dahil olmak üzere birçok uygulamaya esnek bir şekilde uygulanabilen elektrikli bir platform geliştirdi. Şirket, lansman ürünleri olan R1T ve R1S‘nin, eşsiz bir performans, arazi kabiliyeti ve fayda sağladığını vurguluyor.

D1 Capital Partners kurucusu Dan Sundheim, “Ticarileşmesinde bir dönüm noktasına ulaştığı ve müşteriler için olağanüstü ürünler olacağına inandığımız ürünleri sunduğu için Rivian’a yaptığımız yatırımı artırmaktan heyecan duyuyoruz” dedi.

Şu anda 7 bin çalışana istihdam sağlayan Rivian, bu yatırım haberinden bir gün öncesinde ABD’de ikinci bir fabrikanın açılmasının planladığı haberini doğrulamıştı. ABD’nin otomobil sanayisi ve elektrikli araç segmentinin büyük bir bölümünü barındıran Illinois, Rivian’ın Normal kasabasındaki ilk tesisine de ev sahipliği yapıyor. Yeni fabrikanın ne zaman kurulacağına dair bir bilgi vermeyen şirket, bu tesis için bir alan belirleme sürecinde olduğunu belirtti.

Şirket, biri R1 araçlarına, diğeri ise ticari teslimat kamyonetlerine ayrılmış olan iki ayrı üretim hattına sahip. Geçtiğimiz aylarda 100 bin adet ticari teslimat kamyoneti sipariş veren Amazon, teslim aldığı ürünleri San Francisco’da test etmişti.

Pazarlama otomasyonu platformu Sendlane, 20 milyon dolar Seri A yatırım aldı

San Diego merkezli pazarlama otomasyonu platformu Sendlane, perşembe günü yapılan açıklamaya göre A serisi fonlamada Five Elms Capital liderliğinde 20 milyon dolar yatırım aldı.

Sendlane, işletmelerin gelirlerini en üst düzeye çıkaran kullanımı kolay ve güvenilir bir sistem sunarak dijital perakendeciler için bir e-posta pazarlama otomasyonu olarak yolcuğuna başlamıştı. Shopify ve WooCommerce gibi ünlü e-ticaret platformları ile bağlantıları olan şirketin vizyonu işletmelere müşteri veya yapılan işletmeler hakkında detaylı veri toplama becerisi sağlayabilmekti.

Sendlane CEO’su Jimmy Kim ve diğer iki kurucu ortak tarafından bu fikrin adımları 2013 yılında atılmış, 2018 yılında ise şirketleştirilmişti. E-posta kampanyaları ve haber bültenlerinden daha fazlasıyla uğraşmak isteyen müşteriler için kendi e-posta pazarlama otomasyonu platformlarını kurmak istediler.

Misyonu müşteri işlemleri boyunca veri sunarak ve işletmelerin pazarlama yığınını birleştirerek veri eşitsizliğini ortadan kaldırmak olan şirket, markalara uzun uygulama döngüleri olmadan sadık ve uzun süreli müşteriler kazandıran bir hizmet sunduğunu belirtiyor.

Şirketin verilerine göre bugün 1700’den fazla e-ticaret şirketi, terk edilmiş alışveriş sepetleri, hangi ürünün daha çok sattığı ve hangi pazarlama kanalının işe yaradığı gibi verileri müşteri sadakatini artırmayı hedefleyerek Sendlane’i kullanıyor.

Şirket, önümüzdeki 12-18 ay içerisinde birçok yeni ürün sürümü beklediğini de vurguluyor. Müşteri verilerini birleştirecek ve öngörüler sağlayacak “Audiences” ile iki yönlü iletişimin ve kampanya düzeyinde ileti göndermenin etkinleştirildiği yepyeni bir SMS ürünü şirketin yakın zamanda tanıtımını yapacağı ürünlerden yalnızca ikisi. Sendlane, misyonuna katılım sağlayacak ve birlikte çalışmaktan heyecan duyacak yeni insanları işe alarak ekibini güçlendirmeyi de hedefliyor.

Fiziksel ve zihinsel destek sağlayan Collective Benefits, 8 milyon dolar yatırım aldı

Serbest çalışanlar için hastalık ve yaralanma ödemeleri, akıl ve ruh sağlığı desteği sağlayan Londra merkezli girişim Collective Benefits, 8 milyon dolar (6 milyon pound) yatırım aldığını duyurdu.

Collective Benefits’in Avrupa genelinde serbest çalışanlar için güvenlik ağını genişletmesine katkı sağlayacak finansman, Silikon Vadisi’nin önde gelen yatırım şirketlerinden NFX liderliğinde, Delin Ventures, Stride.VC ve Insurtech Gateway katılımıyla gerçekleştirildi.

Birleşik Krallık’ın önde gelen insurtech girişimlerinden olan Collective Benefits, bu yeni yatırımla Avrupa genelinde faaliyetlerini genişletmeyi, çalışan sayısını ikiye katlamayı, bağımsız çalışanlar ve müşterileri için sektörün ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla yeni ürünler geliştirmeyi hedefliyor.

Collective Benefits kurucu ortağı ve CEO’su olan genç girişimci Anthony Beilin tarafından yapılan açıklamada, şirketin güncel olarak 200 binden fazla serbest çalışana hizmet sağladığı ve Avrupa genelinde 20 ülkede faaliyet gösterdiğine yer verildi. Beilin, oldukça kısa süre içerisinde TaskRabbit, Stuart ve Wolt gibi platformlar ile ortaklık kurmaktan mutluluk duyduklarını belirtti. NFX bünyesinden Pete Flint, “Kategorilerini tanımlayan girişimlerle ortaklık yapmayı seviyoruz. Collective Benefits, bu açıdan harika bir uyum” sözlerini kullandı.

Collective Benefits, ciddi bir ihtiyaç üzerine doğmuş bir girişim. Şirketin verilerine göre yalnızca Birleşik Krallık genelinde yaklaşık 6.5 milyon kişi serbest çalışıyor fakat bu çalışanların %96’sı hastalık ve kaza ödemelerine erişim sağlayamıyor. Üstelik ailevi veya mazeret izinleri de yok. Şirket, dünya genelinde henüz çözüme ulaştırılamamış bir problem olan serbest çalışanların eksik güvenlik ağını iyileştirmek amacıyla ürün ve hizmet sağlamaya devam etmeyi hedefliyor.

Yeni finansman ile kamu bilinci ve sorumluluğundan emekli maaşlarına kadar serbest çalışanlar için daha fazla fayda sağlamak hedefleniyor. Böylece çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlıklarının yanı sıra finansal ihtiyaçları da göz önünde bulundurulmuş olacak.