Ana Sayfa Blog Sayfa 247

Kişilik değerlendirme sistemleri platformu PlusDISC, 9 milyon TL değerleme üzerinden yatırım aldı

2023 vizyonu kapsamında dikey büyümesini sürdüren ve sunduğu inovatif çözümlerle dikkat çeken Yeni Nesil İnsan Kaynakları Yönetimi Platformu İdenfit’in kurucusu Nazım Onur Bayındır, 9 milyon TL değerleme üzerinden PlusDISC’e yatırım yaptığını duyurdu.

PlusDISC, profesyoneller için ‘Kişilik Envanteri’ sunuyor

Türkiye’deki geliştirme süreci, Psikolog Selim Asil ve Doç. Dr. Ümit Deniz İlhan’ın çalışmaları ışığında sürdürülen DISC Kişilik Envanteri’nin ilk olarak Harvard Üniversitesi’nden Dr. William Moulton Marston tarafından hazırlandığı biliniyor.

24 sorudan oluşan PlusDISC, karakter analizi ile bireylerin davranış biçimleri hakkında fikir sahibi olunabilmesini sağlıyor. Kullanım kolaylığı ve detaylı rapor verebilme özelliği ile dikkat çeken PlusDISC, bu sebeple en çok tercih edilen kişilik envanteri olma özelliğini taşıyor. Böylece kişilere yönelik yaklaşım, takımdaki yeri, liderlik özellikleri ve yönetim biçimi hakkında profil belirlenebiliyor. Hatalı işe alımdan kaynaklanan olası zararları önleme noktasında destek sağlayan PlusDISC, kişilik değerlendirmelerinde hız ve kolaylık sağlıyor.

Kullanıcı dostu UX destek tasarımlarla yenilendi

Kullanıcılarına adayların kişilik özellikleri hakkında fikir sahibi olarak çok boyutlu değerlendirmeler yapabilme olanağı sağlayan PlusDISC, yüksek nitelikli bir deneyimi hedefleyen tasarımıyla da dikkat çekiyor. İşbirliği yaptığı markalar için değer üreten PlusDISC, sunduğu deneyimi bir üst noktaya taşımak için tasarlanan UX destekli yeni formatıyla ön plana çıkıyor.

İşe Alım Konusunda Pazar Lideri Olan Idenfit İşe Alımda Kişilik Envanterlerini de Ekosistemi İçine Aldı

Idenfit, bu tarz envanterlerin tek bağlayıcı faktör olmasa bile fikir verici bir destek olduğu inancıyla kişilik envanterlerini de ekosistemi içine aldı. İşe alım çözümü noktasında pazar lideri olarak faaliyet gösteren Idenfit, günümüzde AR-GE’si yürütülen yapay zeka ve makine öğrenimi destekli işe alım süreçleri konusunda çalışmalarına devam ediyor. İnovatif insan kaynakları yönetimi (iKY) platformu, veriye dayalı öngörüler ile işe alım süreçlerinde hata payı düşük planlama yapmayı hedefliyor.

PlusDISC Nasıl Avantajlar Sağlar?

  • İşe alım süreçlerinde özgeçmiş ayrıştırma aşamasında kişinin pozisyona uygunluğunun yüzdesel olarak hesaplanabilmesine olanak sağlar.
  • Farklı departmanlar veya takım üyeleri arasında yaşanan çatışmaların azaltılmasını sağlar.
  • Ekibe yeni katılan üyelerin uyum sürecinin daha konforlu ve kısa sürede geçmesini sağlar.
  • Liderlerin yönetim sürecinde sosyal becerilerinin geliştirilmesi sağlar.
  • Müşterilerle ve potansiyel müşterilerle daha verimli ilişkiler ve daha etkili iletişim kurulabilmesini sağlar.
  • Ekipleri envanter sonuçlarına uygun şekilde konumlandırılarak daha verimli iş süreçlerinin planlanabilmesini sağlar.
  • Bireyin ihtiyaç duyduğu mentorluk programları ve gelişim araçlarının tespit edilebilmesini sağlar.

İK’nın 5 Yıllık Gelişimi İçinde Idenfit ve PlusDISC’in Önemi

Idenfit, bulut tabanlı iKY çözümlerine kazandırdığı inovatif bakış açısıyla yerelden küresele pek çok önemli işletmeye hizmet veriyor. idenfit, inovatif yaklaşımını hiç kaybetmeden yapay zeka ve makine öğrenimine dayalı işe alım çözümü konusunda AR-GE çalışmalarını sürdürüyor.

İnsan kaynağının bir işletmenin en önemli kaynağı olduğunun kabul gördüğü günümüz İKY dünyasında bu değerli kaynağın doğru şekilde anlaşılması ve konumlandırılması son derece önemli. Idenfit, kişilik envanteri ve yapay zeka destekli işe alım süreçleri ile yakın gelecekte ulusal ve küresel arenada öncü konumunu korumayı hedefliyor.

TikTok, kullanıcılar için mesaj ayarlarını genişletiyor

TikTok, kullanıcılara kimden mesaj almak istediklerine dair bir seçenek sunmak için doğrudan mesajlaşma ayarlarını genişletti. Mesaj seçenekleri arasında herkes, önerilen arkadaşlar, karşılıklı takipler, mesaj gönderdiğiniz kişiler veya hiç kimse yer alıyor. Bu değişiklikten önce, yalnızca kullanıcıların arkadaş olarak tanımladığı veya önerildiği kişiler platformda birbirlerine DM gönderebiliyordu.

TikTok tarafından yapılan açıklamaya göre, “Herkes” seçeneği aktif edildiğinde platformda üyeliği bulunan tüm kişilerin DM gönderebileceği belirtiliyor. Ortak arkadaşlarınızdan ve takip ettiğiniz kişilerden gelen mesajlar gelen kutunuzda, takip etmediğiniz kişilerden gelen mesajlar ise Mesaj istekleri bölümünde görünüyor. Bu mesajları kabul etmeyi, silmeyi veya bildirmeyi kolayca seçebilme imkanı bulunuyor.

Doğrudan mesajlaşma ayarlarını değiştirmek için TikTok ana ekranının alt kısmındaki Profil simgesine dokunmanız gerekiyor. Ardından, üst kısımdaki Menü düğmesine dokunup “Ayarlar ve Gizlilik” kısmını seçmeniz ve ardından “Gizlilik” kısmına dokunmalısınız. Oradan da “Direct Messages” özelliğini seçmeniz gerekiyor. Ardından kimin size DM göndermesine izin vermek istediğinizi kolayca seçebileceksiniz.

Değişiklik, TikTok’un Instagram’a karşı rekabet etmek amacıyla platformundaki sosyal özellikleri genişletmesinin yeni bir yolu olarak görülüyor. Geçtiğimiz Eylül ayında TikTok, kullanıcıları arkadaşlarından gelen gönderileri görüntüleme karşılığında her gün belirli bir zamanda içerik göndermeye teşvik eden TikTok Now adlı bir BeReal benzeri bir özelliği kullanıma sundu.

TikTok, gün geçtikçe daha da artan bir kullanıcı kitlesini bünyesinde barındırıyor. Yeni özellikle beraber kullanıcıların platformda daha fazla vakit geçirerek etkileşim kurmalarını ve yeni içerikler oluşturmalarını amaçlıyor. Sosyal özelliklerin artırılmasıyla da yeni insanlarla iletişim kurulması daha da kolaylaşıyor.

Yetenek teknolojisi girişimi UP School, ilk yatırımını Arya Women Investment Platform ve Boğaziçi Ventures’tan aldı

Yetenek teknolojisi girişimi UP School, ilk yatırım turunu Arya Women Investment Platform liderliğinde; Boğaziçi Ventures, melek yatırımcılar Melih Ödemiş ve Erdal Durukan ile tamamladı.

Bir YGA girişimi olarak kadınlara meslek eğitiminde fırsat eşitliği sağlamak için kurulan UP School, teknoloji alanında açtığı eğitim programları ile kadın yazılımcılar yetiştirirken bir yandan da doğru pozisyon ile doğru adayı eşleştiren platformu sayesinde şirketlerin yetenek arayışına çözüm oluyor.

Sektördeki yetenek açığını yakından takip ederek ihtiyaç doğrultusunda program geliştiren ve yetenek yetiştiren UP School, aldığı yatırım ile yeni teknoloji alanlarında eğitimler açarak Avrupa başta olmak üzere global şirketlerin yetenek arayışına çözüm olmayı planlıyor. Yerel eğitim programlarının aksine global ölçekte yoğun ve pratik odaklı mesleki yetkinlik kazanımı sunan programlar, mezunların işe girdikleri şirketlerde ilk günden itibaren değer yaratmasını amaçlıyor.

Bugüne kadar 10 binin üzerinde başvuru alan UP School programlarının tamamlanma oranı yüzde 90’ın üzerinde. Topluluk odaklı öğrenme ve birebir mentorluk desteği ile sadece teknoloji değil özgüven eğitimleri de sunan programlar sayesinde kadınlar etkili iletişim, duygusal dayanıklılık, zaman ve enerji yönetimi, güven ikliminde grup çalışması, eleştirel düşünce ve yaratıcı problem çözme alanlarında da kendilerini geliştirme fırsatı buluyorlar. Bu program modeli sayesinde, dünyadaki diğer örneklerden ayrışıyor. Öğrenciler aynı zamanda Silikon Vadisi, İngiltere, Almanya ve Hollanda merkezli teknoloji şirketlerinde çalışan mentorlarla deneme mülakatları ile iş görüşmelerine hazırlanıyorlar.

UP School mezunlarının yüzde 70’inden fazlası eğitim aldıkları alanda teknoloji kariyerlerine başlıyor.

Bugüne kadar teknoloji, e-ticaret, bankacılık, fintech, otomotiv ve perakende sektörlerinde pek çok şirketi aradığı yeteneklerle buluşturan UP School, Google Developers ve Solana Foundation iş birlikleri ile Derin Öğrenme ve Web3 alanlarında da eğitim veriyor. Bir taşla iki kuş: Teknolojide kadın istihdamını arttırarak yetenek açığını kapatmak

Bugüne kadar veri bilimi, veri analizi, makine öğrenmesi, robotik süreç otomasyonu, mobil ve web yazılım geliştirme, blok zincir yazılım geliştirme alanlarında yetenek geliştirdi. Bundan sonraki süreçte de hem Türkiye’de hem de Avrupa’da teknoloji sektöründeki yetenek açığını yakından takip edip tam olarak ihtiyaç duyulan alanda yetenek geliştirmeye devam edecek.

Doğru işe, doğru eğitimle, doğru yetenek

Şirket aldığı yatırım ile veri analizi, makine öğrenmesi ve yapay zeka teknolojilerini kullanarak geniş ölçekte, daha fazla bilgi ile geçmiş programların sonuçlarından öğrenen ve doğru aday eşleştirmesi yapan bir platform geliştirmeyi planlıyor.

UP School Kurucu Ortağı Melike Aydın “Kadın hakkı, insan hakkıdır. Eşitliğin olmadığı hiçbir şirket, sektör ya da ülke gerçek potansiyeline ulaşamaz. Dünyada teknoloji alanında kadın istihdamı %30. Türkiye’de ise sadece %9. Biz Türkiye’nin her köşesinden potansiyeli yüksek genç kadınları keşfediyor, sektör ihtiyacına göre teknoloji alanında mesleki yetkinlikler kazandırıyor ve işe yerleştirerek kadın istihdamının artmasını sağlıyoruz.” dedi.

UP School Kurucu Ortağı Mina İlköz Demirtaş “Birbirine zıt iki sorun ile karşı karşıyayız: Genç işsizliği ve yetenek açığı. Biz doğru işe, doğru eğitimle, doğru yeteneği eşleştirerek çözüme dair bir umut ışığı yakaladık. Amerikan Çalışma Bakanlığı’nın yaptığı araştırmaya göre yanlış işe alımın maliyeti işverenin yıllık kazancının yüzde 10’una ulaşıyor. UP School eğitim boyunca aday ile ilgili toplanan performans verileri, eğitim ve staj geçmişi, kariyer hedefleri, teknoloji yetkinliklerini değerlendirilerek şirketler için yetenek eşleştirmesi yapıyor. Hızlı işe alım yapmak isteyen iş ortaklarımıza zaman kazandırıyoruz.” dedi.

Akıllı termostat girişimi tado, 46.9 milyon dolar yatırım aldı

tado

Tüketicilerin enerjiyi daha verimli olarak geliştirmesini amaçlayan tado, düzenlenen turda 46.9 milyon dolar yatırım aldı. Trill Ventures liderliğinde düzenlenen tura Bayern Kapital, Kiko Ventures ve Swisscanto katıldı.

2022 yılı, Avrupa’daki aileleri bir dizi zorluk getirirken, enerjiyi daha verimli kullanmanın ve daha sürdürülebilir bir enerji modeline doğru çalışmanın önemini açıkça ortaya koydu. Enerji fiyatları hızla kontrolden çıkıp tedarik zinciri ve bağımsızlığı inceleme altına alınırken daha sürdürülebilir bir tüketime doğru ilerleme ihtiyacı ortaya çıkıyor. Almanya merkezli tado, evdeki enerji kullanımını yönetmeyi çok daha basit hale getiren akıllı araçlar aracılığıyla Avrupa’nın enerjiyi daha verimli kullanmasına yardımcı olmayı planlıyor.

2011 yılında kurulan girişim, akıllı termostatları ve ev ısıtma ve soğutma sistemlerini yönetme platformuyla tanınmaktadır. Platform, evde kimsenin bulunup bulunmadığına bağlı olarak evin sıcaklığını kontrol eden ve aynı zamanda açık pencereleri tespit edip kullanıcıları uyarabilen akıllı sistemi bünyesinde barındırıyor.

Kullanıcı dostu cihazların kurulumu kolaydır ve ısıtma maliyetlerini ortalama %22 azalıyor. Girişimin geliştirdiği ürün, birkaç çapraz üretici platformundan biri olarak öne çıkıyor. Bu, akıllı termostatların ve servislerin her türlü ısıtma veya soğutma sistemine bağlanabileceği anlamına geliyor.

tado, daha da fazla haneye ulaşmak için çok sayıda kiralık evi yöneten emlak şirketleriyle de çalışmaya başladı. Bu pazar segmenti için yeni bir ürün grubu bu yıl piyasaya sürülecek.

tado kurucu ortağı ve Baş Ürün Sorumlusu Christian Deilmann, “Akıllı ev iklim yönetiminde lider olarak, evin ısıtma maliyetlerini ve CO2 emisyonlarını iki katı düşürecek benzersiz bir enerji yönetimi teklifini ölçeklendirmenin şimdi tam zamanı. Yeni katılan hissedarlarla güçlü ortaklıklar kurmayı sabırsızlıkla bekliyoruz.” dedi.

Kiko Ventures kurucu ortağı Dr. Arne Morteani, “tado, Avrupa’da akıllı termostat kategorisine öncülük etti. Hanelerin enerjiyi kullanma ve ödeme şeklini değiştirerek çığır açmak için artık mükemmel bir konumda oluyor. Büyümenin bu aşamasında Kiko Ventures şirkete katılmaktan mutluluk duyuyoruz.” dedi.

Girişim, aldığı yatırımı artan talebi karşılamak ve yeni ürünler geliştirmek için kullanacak.

Tasarım platformu Kittl, 10.8 milyon euro yatırım aldı

kittl

Canva ve Adobe’a rakip olarak geliştirilen Kittl, 10.8 milyon euro yatırım aldı. Left Lane Capital tarafından yönetilen tura Speedinvest, Intercom kurucu ortağı Des Traynor ve Bebo eski CEO’su Shaan Puri dahil olmak üzere melek yatırımcılar katıldı.

2020’de Nicolas Heymann ve Tobias Saul tarafından kurulan Kittl’in tasarım platformu, içerik üreticileri düşünülerek geliştirildi. Kullanıcıların teknolojik sorunlarla ve karmaşıklıklarla karşı karşıya kalmadan istedikleri şekilde yaratıcı olmalarını sağlıyor.

İlk olarak Heritage Type adıyla işlemler yapan Almanya merkezli girişim, herkesin ticari tasarımlar oluşturmasını kolaylaştırarak kalabalığın arasından sıyrılmayı amaçlıyor. Tasarım platformu, ayırt edici logolar oluşturmayı olabildiğince basit hale getirmek için geliştirilmiş web tabanlı araçlar sunuyor. T-shirt’ler, posterler, etiketler ve kartlar için tasarımlar kolayca oluşturulabiliyor. Kullanıcılar, gerçekten benzersiz bir şey yapmak için güçlü ve kullanımı kolay araçlarla özelleştirmeden önce binlerce hazır şablon arasından seçim yaparak diledikleri gibi özelleştirebiliyor.

Kittl’in 2022 yılında düzenlenen lansmanından bu yana kullanıcılar, 1 milyondan fazla tasarım oluşturdu.

Kittl CEO’su ve kurucu ortağı Nicolas Heymann, “Gelişmiş tasarımlar oluşturmak uzun ve sancılı bir süreç olabilir. Kittl ile tasarım oluşturma sürecinizi güçlendiren sihirli araçlarla çarpıcı grafikler tasarlamanıza yardımcı oluyoruz.” dedi.

Left Lane Capital’den Magnus Karnehm, “Kittl’in kullanımı kolay platformu, profesyonel düzeyde grafik tasarımın yaratılmasını kolaylaştırıyor. Tasarımcılar, içerik üreticiler ve hobi tutkunları, uzun süredir karmaşık dijital varlıklar oluşturmayı basitleştiren bir çözüm arıyor. Kittl, kullanıcı tabanını ve kullanıcı katılımını inanılmaz derecede hızlı bir şekilde büyüttü. Bu tamamen grafik tasarımın paraya çevrilmesini kapsayan bir platform yaratmaya odaklanmaları sayesinde oldu. Kullanıcıların çoğunluğunun Kittl tasarımlarından para kazandığını görmekten etkilendik.” dedi.

Girişim, yeni yatırımla beraber ekibini büyütmeyi ve kullanıcıların tasarım hayallerini gerçeğe dönüştürmelerine yardımcı olacak yeni araçlar geliştirmeyi planlıyor.

Yerli fintech wamo, 2022’de 500 milyon euro değerinde 400 bin işleme aracılık etti

İngiltere ve Avrupa’da KOBİ’lere ve girişimlere finansal yönetim hizmeti sunan wamo, 2022 yılı verilerini açıkladı. Yeni hizmetiyle girişimcilerin 48 saat içerisinde şirket kurmasına ve şirket hesabı açmasına aracılık eden wamo, 2022’de toplam 500 milyon Euro değerinde 400 bin adet işleme aracılık etti.

İtalyanlar ilk sırada yer alıyor 

wamo’nun 2022 verilerine göre İtalyan girişimciler şirket kurma ve şirket hesabı açmada ilk sırada yer alırken; İtalya’yı Türkiye, Fransa, Malta ve Birleşik Arap Emirlikleri takip etti. Sektörel kırılım incelendiğinde yazılım, bilgi teknolojileri danışmanlığı ve reklamcılık en çok şirket kurulan ve şirket hesabı açılan sektörler arasında yer alırken, festival ve medikal gibi farklı alanlarda da işlemler gerçekleşti.

10 dakikalık başvuru ile 1 günde şirket hesabı 

2022 senesine ilişkin verileri değerlendiren ve gelecek planlarından bahseden wamo Kurucusu Yankı Önen, şunları söyledi: “wamo olarak geçen yılı başarılı bir şekilde geride bıraktık. 2022 yılı hedeflerimizi tutturduğumuz, yeni ürünlerimizi kullanıcılarımıza sunduğumuz ve en önemlisi Türkiye pazarına açıldığımız bir sene oldu. Birçok KOBİ’yi hatta sermaye şirketini wamo bünyesine dahil ettik. Buna ek olarak ekibimizi 2022’de yüzde 50 büyütmekten dolayı mutluyuz. Geleneksel finansal kuruluşlara kıyasla girişimcilerin kurumsal hesaplarını 10 dakikalık bir başvuru sürecinin ardından 1 gün içinde açmasını sağlıyoruz. Üstelik tüm işlemler internet ortamında, hiçbir fiziksel imza veya dokümana gerek olmadan gerçekleşiyor. 1 gün içerisinde wamo kullanıcıları Euro veya Sterlin hesaplarını kullanmaya, para alıp göndermeye ve kartlarını dünyanın her yerinde kullanmaya başlayabiliyor. Bu sayede girişimler finansal ihtiyaçlarını hızlı ve kolay bir şekilde sağlıyor.”

“10 bin yeni girişimciyi wamo’lu yapacağız”

2022 yılında wamo hesap açılışının yüzde 400, wamo kart işlemlerinin ise yüzde 1.150 artış gösterdiğinin altını çizen Önen, “Başarılarımızın temelinde girişimcilerin ihtiyaçlarını anlamak ve kullanıcılarımızı müşteri değil birer iş ortağı olarak görmek yatıyor. Bu bakış açısıyla çalışmalarımıza hız kesmeden devam edeceğiz. 2023’te çok sayıda yeni özelliği devreye almanın yanında 10 bin yeni kullanıcı kazanmayı hedefliyoruz. Sunacağımız ürün ve hizmetlerle bu hedefimize hızlıca ulaşmayı öngörüyoruz.” şeklinde konuştu. 

Bella Maison, 2023 yılının ilk yurt dışı mağazasını Türkmenistan’da açtı

Global marka olma hedefleri doğrultusunda yurt dışı mağaza yatırımlarını sürdüren Bella Maison, Türkmenistan’da mağaza açtı. Türkmenistan’ın başkenti Aşkabat’ta, ülkenin ilk alışveriş merkezi Berkarar Mall’da yaklaşık 150 metrekarelik yeni mağazası ile hizmet vermeye başlayan Bella Maison, ulaştığı ülke sayısını 7’ye, yurt dışı mağaza sayısını 11’e çıkardı.

“2023, global yolculuğumuza yeni rotalar ekleyeceğimiz bir yıl olacak”

2022 yılını Türkiye hariç 6 ülkede 10 mağaza sayısına ulaşarak kapattıklarını belirten Bella Maison CEO’su Muhammed Tan; “Bizim için 2023 yılı 2022 gibi çok hızlı ve istikrarlı bir şekilde başladı ve yılın ilk yurt dışı mağazasını Türkmenistan’da açtık. Bella Maison olarak bugün Cezayir’de 4, Birleşik Arap Emirlikleri’nde 2, Özbekistan, Fas, Katar, Libya ve Türkmenistan’da birer olmak üzere toplamda 7 ülkede 11 mağazamızla hizmet veriyoruz. 2023, yurt dışında sıkça mağaza açılışı gerçekleştireceğimiz, global yolculuğumuza yeni rotalar ekleyeceğimiz, tasarımlarımızı, adımızı ve kalitemizi dünyanın birçok ülkesi ile tanıştıracağımız bir yıl olacak. Hedeflerimiz, yapmak istediklerimiz ve gideceğimiz çok fazla yolumuz bulunuyor. 2023’ün ilk çeyreğinde ulaştığımız ülke sayısını 12’ye, yurt dışı mağaza sayımızı 16’ya çıkarmayı istiyoruz. Hedef ülkeler arasında KKTC, Bulgaristan, Gürcistan, Tacikistan ve Azerbaycan bulunuyor. 2023 yıl sonu hedefimiz ise 15 ülkede 25 mağaza. 2023 ilk çeyrek ve yıl sonu hedeflerimizi gerçekleştirip yılı başarıyla kapatmak, 5 yıl içinde yurt dışında 20 ülkede 150 mağaza hedefimize birkaç adım daha yaklaşmak istiyoruz.” diye konuştu.

4.2 milyon euro değerleme üzerinden yatırım, girişimin hikayesi ve dahası: Co-one

2021 yılında Ataberk Arman Kayhan ve Mert Menekşe tarafından Estonya’da kurulan Co-one, yapay zeka firmalarının ihtiyaç duyduğu etiketlenmiş veri servisini sağlıyor. Girişim, görsel, video ve metin verilerinin hızlı, doğru ve güvenilir bir şekilde açıklanmasına odaklanıyor.

2021 yılında TRAngels liderliğinde 1.35 milyon dolar değerleme üzerinden yatırım alan ve bu süre içerisinde aylık veri etiketleme hacmini 20 kat arttıran Co-one, 2022 yılı içerisinde 9 kat büyüme göstererek yapay zeka ekosistemine katkı sağlamaya devam ediyor.

Yerli girişimi geçtiğimiz gün 4.2 milyon euro üzerinden 640 bin euro yatırım aldığını sizlerle paylaşmıştık. Avrupa pazarında ilk müşterilerini kazanmayı başaran ve bunu genişletmeyi isteyen Co-one, halihazırda 35’ten fazla firmaya hizmet veriyor. Ayrıca girişim, Workup Girişimcilik Programı’nın 9. döneminden mezun oldu.

Girişimle alakalı tüm detayları Ataberk Arman Kayhan ve Mert Menekşe videomuzda anlattı.

Yerli girişim Volt Lines, Swvl ile olan 65 milyon dolarlık yatırım anlaşmasını iptal etti, yönetimi geri aldı

24 Nisan 2022’de Swvl, 65 milyon Dolarlık bir anlaşma ile Volt Lines’ı satın aldığını duyurmuştu.

Aralık 2022’de ise, Volt Lines’ın yönetimini satıcılarına geri verme ve Swvl’ın Volt Lines’a bugüne kadar yapmış olduğu fonlamalardan doğabilecek tüm haklarından feragat etmesi yönünde, iki tarafın yönetim ekiplerince ortak bir anlaşmaya varıldı.

Volt Lines, Swvl bünyesinde geçirdiği sürede bir yanda gelirlerini iki kattan fazla arttırırken diğer yanda da pazar karlılığına ulaşmayı başararak şirket bilançosundaki yükümlülüklerini önemli ölçüde azalttı.

Şirket, Türkiye’de pozitif serbest nakit akımı ulaşmaya çok yakın ve 2023’te yurtdışına açılmayı planlıyor.

Volt Lines kurucusu Ali Halabi, “Swvl ile geçirdiğimiz süre içerisinde, Volt Lines olarak işimizin temellerine daha da çok odaklanma fırsatımız oldu ve bu sayede şirketimizin değerini iki katından daha fazla artırmayı başardık. Swvl ve Volt Lines birlikteliği iki ekip için de çok verimli ve geliştirici bir süreç oldu, fakat global piyasalarda yaşanan zorlayıcı koşullar satışın yükümlülüklerinin yerine getirilmesini çok zor hale getirdi Swvl için. Volt Lines’ı daha güçlü şekilde geri aldığımız için çok mutluyuz ve Swvl ekibiyle tekrar yollarımızın kesişmesini umuyoruz, onlarla birlikte çalışmak harikaydı.” açıklamasında bulundu.

MEVP’den Jad El Boustani şunları ekledi: “Başlangıçtan beri Volt Lines ile yakın ilişki içerisinde olmak bir onurdu. Şirketin hem büyüme, hem de ekonomi konusunda ne kadar ileri gittiğini görmek etkileyici. Middle East Venture Partners (“MEVP”) olarak şirket için ilk gün olduğu kadar heyecanlıyız. Sonraki adımları sabırsızlıkla bekliyoruz ve Ali’yi ve kazananlar takımını ilerideki tüm dönüm noktalarında tamamen destekliyoruz.”

Dubai Angel Investors’tan Abdullah Mutawi şunları söyledi: “Volt Lines, Swvl’ın muazzam zorluklarla karşılaştığı bir dönemde sıradışı bir performans sergiledi. Nihayetinde, Swvl’nin uğraştığı çeşitli zorlukların, Ali’nin Volt Lines’ın büyümesini daha agresif bir şekilde hızlandırma becerisini engellediğini hissettik. Bu nedenle ortaklaşa karar ile, Volt Lines’ın önümüzdeki süreçte Ali ve şirketin gerçek hissedarlarının yönetimi altında daha iyi hizmet vereceği sonucuna vardık. ”

TPN Investments’tan Walid Samaha, “Ali ve Volt Lines ekibi, şirkete ve müşterilerine her zaman öncelik vererek, karmaşık bir makro iklimde yol almak için gerekli bilgi birikimine ve araçlara sahip olduklarını ve şirketi doğru yönde büyüteceklerini defalarca kanıtladılar.” yorumuyla süreci değerlendirdi.

Son olarak Volt Lines’ın Melek Yatırımcılarından iklim aktivisti Cornelius Matthes yaşanan süreç ile ilgili, “Volt Lines, verimsiz bir sektörü, benzersiz bir teknoloji ve yaklaşımla değiştirmeyi, şehre fayda sağlamayı, ofise ulaşımı daha kolay ve daha güvenli hale getirmeyi ve nihayetinde çevreye fayda sağlamayı hedefleyen bir şirket. Bir sonraki gelişim dalgası, sıfır emisyona giden yolu hızlandıracak.” diyerek Volt Lines ve son gelişmeler hakkındaki yorumlarını ekledi.

Emlak yönetim platformu Chainels, 3 milyon euro yatırım aldı

Chainels

Rotterdam merkezli bir emlak yönetim platformu Chainels, düzenlenen Seri A turda 3 milyon euro yatırım aldı. Tura, Aconterra ve Capricorn Partners katıldı.

2011 yılında Erwin Buckers (CEO), Sander Verseput (COO) ve Willem Buijs (Kreatif Direktör) tarafından kurulan girişim, ev sahipleri, kiracılar, yatırımcılar, mal sahipleri, geliştiriciler, operatörler, yerel makamlar ve kamu görevlileri dahil olmak üzere tüm paydaşlar arasındaki iletişimi geliştirmeyi amaçlıyor.

Geliştirilen uygulamayla rezervasyon, bakım talebi oluşturma, veri raporlama ve mesajlaşma işlevlerini içeriyor. Uygulama aracılığıyla girişim, operasyonları basitleştirmek ve iletişimi iyileştirmek için eski uzun soluklu süreci dijital çözümüyle değiştirmeyi amaçlıyor.

Sander Verseput, “Şirket içi geliştiricilerimiz ve özel müşteri ekibimizle, bu vizyonu gerçekleştirmeye devam edebileceğimize eminim.” dedi.

Chainels, Multi Corporation’ın perakende portföyünün yanı sıra Amvest tarafından Fuzer’in konut portföyündeki operasyonların dijitalleştirilmesine yardımcı olduğunu açıkladı. Girişim, Avrupa ve Güney Amerika’da 16 ülkede 400’den fazla toplulukta faaliyet gösteriyor.

Aconterra Venture Ortağı Tim Govaert, “Akıllı bina teknolojisine odaklanan bir yatırımcı olarak Aconterra, pazarın ihtiyaçlarını çok iyi anlıyor ve Chainels’ın platformunu, bu ihtiyaçları çözmek için mükemmel bir şekilde konumlandırdığına inanıyor.” dedi.

Capricorn Partners Yatırım Direktörü Steven Lambert, “Capricorn Partners’ta, ekibin sınırlı kaynaklarla başardığı etkileyici performans geçmişi göz önüne alındığında, Chainels’e yatırım yapmaktan heyecan duyuyoruz. Ayrıca, kiracılar ve ev sahipleri arasındaki sağlıklı bir ilişkinin birçok boyutunu ele alan Chainels çözümünün pazar potansiyeli konusunda iyimseriz.” dedi.

Yatırımla beraber emlak teknolojileri girişimi, platformuna yeni özellikler sunmayı ve müşteri ilişkileri ekibini büyütmeyi planlıyor.