‘Tatil’ deyince aklına ilk hangi kelimeler geliyor? Ya da ‘Gökyüzü’ sana hangi kelimeleri çağrıştırıyor?
APPS, 2014 yılında mobil uygulamalar geliştirmek üzere Ankara’da kurulan bir şirket. Yedi yıldır mobil uygulamalar geliştiren Hacettepe mezunu genç girişimciler Erdem Lafçı, Burak Aydın, Sedat Kurt ve Mert Şimşek tarafından kurulan APPS’in yeni uygulaması A Word, oyun severlerin beğenisine sunuldu.
Kurucuları gibi genç bir şirket olan APPS, Bilkent Cyberpark ve TOBB Garaj bünyesindeki ofislerinde genellikle savunma sanayi ve enerji şirketlerine kurumsal uygulamalar geliştiriyor. Zaman zaman girişimler için de uygulamalar geliştiren APPS’in yeni uygulaması A Word, kendi adına yayınladığı ikinci oyun uygulaması. Oyun fikri aslında, ekibin yıllardır tamamen kurumsal firmalara iş yapmaktan bir yerden sonra sıkılması ve eğlenceli bir şeyler yapmak istemeleri üzerine çıktı. Daha önce 2 farklı kelime oyunu yapıp, başarıyı yakalayamayan ekip. Bu oyunlar sayesinde hem mağaza metriklerini hemde kelime oyunu kullanıcılarının davranışlarınız analiz etme şansı bulan ekip, A Word oyununda iste tüm bu bilgi birikimlerini kullanıp biraz daha odaklanmaları sonucu çıktı. Oyun Android ve iOS platformlarında yayınlandı.
Verilen Konuya Göre Kelime Bulmaca Oyunu
A Word’de diğer oyunlarda olduğu gibi kelime tahmini yapmanız bekleniyor. Kolaydan başlıyorsunuz. Gittikçe zorlaşıyor. Bazen bulmacanın konusu gizli olabiliyor. Bazen de konu olmadan devam etmek zorunda kalıyorsunuz. Size verilen ipucuna göre petek motifinde gizli kelimeyi bulmanız gerekiyor. Kelimeleri buldukça seviye atlıyor, seviye atladıkça karşınızda daha büyük/karmaşık bir harf peteği buluyorsunuz. Hem tüm oyuncular hem de arkadaşlarınız arasındaki başarı sıralamanızı görebiliyorsunuz. Ne kadar hızlı ve hatasız bitirirseniz o kadar puan kazanıyorsunuz.
Tam 450 Bulmaca!
Bugüne kadar oyunu 15 binden fazla kişi indirdi, ayrıca ilk haftadan iOS’da anasayfaya çıkma başarısı gösteren oyun kelime oyunu kategorisinde zirveye yükseldi. Oyunu oynadıkça acemi, çaylak, amatör gibi yeni seviyelere geçiyorsunuz. Oyunu bitirmek için toplam 450 bölümün geçilmesi gerekiyor. Oyuncular her açışta ortalama 20 dakika oyunda kalıyor (session time) ve günlük ortalama 45 dakika harcıyor. Haftalık kullanıcı tutma oranı (retention) ise yüzde 46 civarında.
Oyunun İngilizce ve Almanca versiyonları da bu ay içerisinde tamamlanmış olacak. A Word oyununu Google Play‘den veya App Store‘dan indirebilirsiniz.
Oyun ile ilgili detaylı bilgi için: http://aword.apps.com.tr/
“İyi bir iş çıkaracağını düşündüğüm umut verici bir işe atlayıp satmaya başlardım. Kiram dolduğunda ise başka bir işe geçer devam ederdim. Bir yerde yapılabilecek durumda bir iş varsa ve ben buna kalbimden inanıyorsam gerisini düşünmezdim.” Barbara Corcoran, Corcoran Grubu’nun ve Shark Tank’ın kurucusu
“Blockchain teknolojisi, işlemleri hızlandırır, maliyetleri düşürür ve dolandırıcılık şansını azaltır. Bunu kimsenin idare edemediği bir defter ve veritabanı olarak düşünün. Tüm veriler tamamen şeffaftır. Yeni başladıktan sonra yeniden inşa etmek için bir mantra bulundursaydım bu “Her ne pahasına olursa olsun özgürlüğünüzü geliştirin” olurdu. Tim Draper, DFJ’nin kurucu ortağı.
“İlk olarak,her şeyin tarihini okurum.İnsanda tarih duygusu yoksa başına ne gelirse gelsin diğer insanların başlarına böyle durumların gelmediğini düşünüyor. Başkalarının kendilerini kurtardığı büyük düşmeleri öğrenmekte fayda var.
“İşletmelerde çoğu zaman başarısız oldum, yeni başlangıçlar yapmayı düşünmek benim için zor değil. Bir iş kaybı veya büyük bir başarısızlıkta yas tutmak için kendime üç gün veriyorum. Bundan sonra, geri dönüşümü gerçekleştirebilmek için sermaye ve altyapı inşa etmeyi planlıyorum. Yeni planımı yürütmek için hatırlatıcıları günde birkaç kez ayarlıyorum.” Com Mirza, Mirza Holding CEO’su (sekiz şirkette ardı ardına başarısız oldu ve bugün 600’den fazla çalışana sahip dokuz rakamlı bir imparatorluk işletiyor.)
“Bu aslında 20 yıl önce bana oldu, bu yüzden bunun olup bittiğini hayal etmek zorunda değilim.Bir şirketten atıldım ve yüzde 300 büyüdüm. Bu büyük kayıp bana geldiğinde, kendi işime sahip çıkmanın ve kendi kaderimin ustası olmanın vaktinin geldiğine karar verdim. Yeteneklerime olan inancımı hiç kaybetmedim. İşlerimi doğru yapabilme becerim üzerinde durdum. Olumlu kaldım ve kendimi her zamankinden daha büyük düşünmeye zorladım.” Jim Mathers, Kuzey Amerika Enerji Danışmanı Grubu CEO’su
“Tekrar başlasaydım,yeni bir girişim için arzuladığım sonuca meditasyon ve sessizlik içinde odaklanmak isterdim. Hedeflerimi belirler, strateji oluşturur, etrafımda bir ekip kurardım.Girişimimi para veya teşviklerden daha büyük bir “neden” ile güçlendirirdim. Ardından, pazarlama, operasyon ve finans numaralarımı kullanırdım. Ve unutmayın:Bu bir maraton, sprint değil.” Roy McDonald, OneLife’ın kurucusu ve CEO’su
“Her şeyi kaybettiyseniz, iki seçeneğiniz vardır:Ya kendinizden uzaklaşın ya da aynaya bakın ve birkaç ciddi soruya cevap verin.Şunlarla başlayın,Yaşamıma (ilişki, entellektüel, fiziksel, manevi ve finansal) baştan başlayabilmem için hemen herşeye erişmem mümkün mü? Yaşamın sürekli bir geri bildirim olduğunu unutmayın.Sonuçları incelemeniz ve istediğiniz sonuca ulaşmak için düşüncelerinizi, sözcüklerinizi ve eylemlerinizi değiştirmeniz gerekir.” ENERGI CEO’su Craig Lack ve Performansa Dayalı Sağlık Planları yaratıcısı
“Eğer bir girişimci iseniz, zaten her yıl baştan başlamak gerekiyor. Sistemleri, kişileri, süreçleri ve finansal tabloları yenilemeniz gerekiyor. Sevdiğiniz, neyde iyi olduğunuzu bildiğiniz ve piyasanın ihtiyaç duyduğu yerden başlayın. Zorlayıcı bir süreç oluşturun. Görüşünüzü paylaşın. Daha derin yatırım yapmadan önce piyasayıda test edebilirsiniz.” Maury Rogow, Rip Media Group’un CEO’su
“Çalışmalar göstermiştir ki seyahat yaratıcılığı geliştirir, stresi azaltır, ve duygusal olarak sizi sarj eder. Ben her şeyi bırakıp Tayland’da tekrardan başlardım. Geri dönüşümünüzü gerçekleştirmek için daha az bir mülkiyete ve arınmış bir enerjiye ihtiyacınız vardır. Tanınmayan bir ortam taze fikirler getirir.
“Üç kere kaybettim. Deneyimden öte zihniyet her şeydir. Tutumunuzu sıfırlamak için zaman ayırın. Hepsini kaybetmek çok zor hatta yıkıcı ama kaybedenlerin tutumu herşeyi daha da zorlaştırıyor.İlk etapta kurduğunuz nedeni belirleyin. Amacı neydi? Bunu, yeniden inşa etmenin temel motivasyonu olarak kullanın. Tüm dramatik olaylar geçecek, ancak sonrasında yönümüzü seçmek zorundayız, yukarı veya aşağı.” John Hanna,” Varlıklı Yolu ” yazarı ve Fairchild Grubu CEO’su
“Kabilenizde kim olduğunu öğrenin. Değerlerinizi belirleyin ve birisinin görüşünüzü paylaşıp paylaşmadığını kontrol edin. Ardından, size yardımcı olabilecek çeşitli bir grup insanı bulabilmek için olabildiğince çok etkinliğe katılın. Hatta etkinliklerde vakit kaybetmek istemiyorsanız lobide oturun muhtemelen doğru insanlarla bağlantı kuracaksınız ve sonrasında bir tanede olsa geri dönüş alacaksınız. Korkusuz olun ve herkesle konuşun.Bir odaya nasıl sahip olabileceğinizi öğrenin ve yardım istemekten korkmayın.” Listen Trust’un kurucu ortağı ve CEO’su Craig Handley.
