Ana Sayfa Blog Sayfa 1044

Kadın liderlerden ilham veren 50 cümle

Kariyer basamaklarını tırmanmak herkes için zor olabilir. Fakat bu kadınlar için daha zor. Onların yolculuklarını zorlayıcı hale getirebilecek belirli engeller var.

Burada, 50 ilham verici başarılı kadın tırnak içinde rol modeller, aktivistler, yazarlar, politikacılar ve daha fazlası, liderlik ve başarı hakkındaki düşüncelerini paylaşıyor.

1. “Birinin felsefesi en iyi kelimelerle değil yaptığı seçimlerle ifade edilir.Ve yaptığımız seçimler nihai olarak bizim sorumluluğumuzdadır.”- Eleanor Roosevelt

2. “Restore connection’ sadece cihazlar için değil, insanlar için de geçerlidir. Bağlantıyı kesemezsek, liderlik edemeyiz. Tükenmişlik kültürünün oluşturulması, sürdürülebilir bir yaratıcılık kültürü yaratmanın tam tersidir. İşletme okullarında öğretilmesi gereken şey budur. Bu zihniyet liderlik ve performansı arttırıcı bir araç olarak tanıtılmalıdır” Arianna Huffington

3. “Fırtınadaki tek güvenli gemi liderliktir.” Faye Wattleton

4. “Stratejik liderler, çalışmalarını operasyonel ve taktik yönünden tüketmemeli, geleceği şekillendirecek zamanı bulmakla görevlendirmelidirler.” Stephanie S. Mead

5. “Kendi başarınızı elde etmenin tek yolu başkalarına yardımcı olmak için istekli olmaktır.” Iyanla Vanzant

6. “Eylemleriniz başkalarını daha çok hayal etmeye, daha fazlasını öğrenmeye, daha fazlasını yapmaya ve daha fazlası olmaya özendiren bir mirasa sahip olursa, o zaman mükemmel bir lidersiniz demektir.” Dolly Parton

7. “İki taş türü, herkesin bildiği gibi biri dolaşıyor” Amelia Earhart

8. “Başarıyı hiç hayal etmedim,bunun için sadece çalıştım.” Estée Lauder

9. “Eğer şanslı biri varsa, tek başına bir düşüncesi ile , bir milyon gerçekliği tamamen değiştirebilir.” Maya Angelou, Yazar

10. “Hiç kuşkusuz,küçük bir grup kararlı vatandaşın dünyayı değiştirebileceğini kuşkulayın. Gerçekten, sahip olduğumuz tek şey bu.” Margaret Mead

11. “Yenilgi olasılıklarıyla ilgilenmiyoruz;onları yok sayıyoruz!” Kraliçe Victoria

12. “Liderlik, yönergelerde daha katılımlı olmayı ve daha fazla performans göstermeyi gerektirir.” Mary D. Pool

13. “Liderlik, kahramanlar için bir rol değil, bir dizi davranıştır.” Margaret Wheatley

14. “Babamın kendi liderlik alanımı ölçmem de size de yardımcı olacak basit bir testi var: İş yerinizden çıktığınızda kendinize şunu sorun;personeliniz sizin için dikkate değer derecede iyi çalışıyor mu?” Martha Peak

15. “Halkımızı lisanslı gibi muamele ediyoruz. Eğer sizin için çalışan kişilere onur ve hizmet ederseniz, onur ve hizmet size gelecektir.” Mary Kay As

16. “Bir lider, insanları gitmek istedikleri yere götürmesinde yardımcı olur ama büyük bir lider ise insanları bulunduğu konumdan alır ve mutlaka gitmek istedikleri yere götürür.” Rosalynn Carter

17. “Benim felsefem, yalnızca hayatınızdan sorumlu olduğunuz değil, şu anda en iyisini yapmanız bir dahaki sefere en iyi yer olacak” Oprah Winfrey

18. “Bir mutluluk kapısı kapandığında, bir başkası açılıyor.Ama genellikle kapalı kapıya o kadar uzun süre bakıyoruz ki, bizim için açılmış olanı görmüyoruz.” Helen Keller

19. “En iyi başarılarım başarısızlıkların üstünden gelmekti.” Barbara Corcoran

20. “Her sabah uyanıp kendime şunu derim;”Şirketi önümüzdeki 24 saat içinde ne derece de ilerletebilirim?” Leah Busque

21. “Güvenilir ve sadık bir ekip ile kendinizi kuşatın.Fark yaratır.” Alison Pincus

22. “Bir lider olarak başkalarının da takip etmesini istediğiniz davranışları onların omuzlarında yapmak önemli bir sorumluluktur.” Himanshu Bhatia

23. “Tek bir saniyenizi boşa harcamayın. Yapabildiğiniz kadar hızlı ilerleyin ve başlayın.” Rebecca Woodcoc

24. “Sen bir şeyler yönetiyorsun,insanlarıda yönetebilirsin.” Grace Murray Hopper

25. “Futbol oynamanın liderlik için bir eğitim zemini olduğu düşüncesine sonsuza kadar inanırım ancak çocuk yetiştirmenin değil.” Dee Dee Myers

26. “İyi liderlerin görevi insanları örgütlemek ve ekibini yapması gerekenlerin etrafında hizalandırmaktır.Büyük liderler insanları motive edip ilham verirler.Ve gerçekten geri dönüşümlü bir şey elde etmenin anahtarı budur” Marillyn Hewson

27. “Patronlu kadınları çok seviyorum. Bütün gün onların etrafında olabilirim. Bana göre, patronum aşağılayıcı bir terim değildir. Bu birisinin tutkulu ve iddialı olduğunu,liderliği önemsemediği anlamına gelir.” Amy Poehler

28. “Liderliğin% 90’ı, insanları istediği şeylere iletebilme yeteneğidir.” Dianne Feinstein

29. “Liderliği stratejik, analitik ve performans odaklı gibi özenle tanımlanmış niteliklerle bir liste olarak sunmak artık geçerli değil. Bunun yerine, gerçek liderlik dürüstçe ve bazen eksik olan şekilde ifade edilen kişilikten kaynaklanıyor.Liderler, mükemmeli aşmak için gayret göstermeliler.” Sheryl Sandberg

30. “Profesyonel entelektüeller bir kültürün sesidir ve dolayısıyla liderleri, entegratörleri korumalılardır.” Ayn Rand

31. “Gerçek liderler, liderliğin onlar için değil, hizmet verdikleri kişilerle ilgili olduğunu biliyor.Bu, kendilerini yüceltmek değil, başkalarını kaldırmak demek değildir.” Sheri L. Dew

32. “Liderleri bekleme”; Yalnız başına, kişiden kişiye. Küçük şeylere sadık kal, çünkü onlar senin gücün yalan söylüyor.” Rahibe Teresa

33. “Yakında ülkesine ve dünyaya iyi gelecek – zarar vermek için muazzam güç verildiğinde alçakgönüllülükten daha iyi bir kalite var mı?” Jane Fletcher Geniesse

34. “Liderliği tanımlamak zor ve iyi liderliği daha da zorlaştırıyor. Fakat insanların sizi dünyanın sonlarına kadar takip etmesini sağlayabilirseniz, mükemmel bir lidersiniz demektir.” Indra Nooyi

35. “Buraya bir sebeple geldik, nedeninin bir kısmının insanları karanlığa götürmek için az meşale atmak olduğuna inanıyorum.” Whoopi Goldberg

36. “Takipçilerin gözünden liderliğe bakmanız gerekiyor ve mesajı yaşamanız gerekiyor. Öğrendiğim tek şey insanlara kendi gücünün kaynağına rehberlik ettiğinizde ve organizasyonda görmek istediğiniz şeyi kişileştiren çalışanlardan kahraman çıkardığınızda, insanlar motive olur.” Anita Roddick

37. “Birçok kadın hayatı bir elbise provası gibi yaşıyor. Bayanlar, perde kalktı ve siz devam ediyorsunuz.” Mikki Taylor

38. “Daha önce hiç yapmadığım şeyleri her zaman üstlenmeyi öğrendim. Büyüme ve rahatlık bir arada değildir.” Ginni Rometty

39. “Ben yapmaya hazır olmadığım şeyleri hep yaptım. Sanırım böyle büyüyorsun.Birşeyi yapmanın vakti değilse ve bunu yapabileceğinden emin değilsen o anları kendinden uzaklaştırıyorsun, o zaman bir atılım gerçekleştiremiyorsun.” Marissa Mayer

40. “Başarıyı kendi şartlarınıza göre yapın, kendi kurallarınıza göre oynayın ve yaşamaktan gurur duyduğunuz bir hayat kurun.” Anne Sweeney

41. “Ben büyük resmi görmeye ve ego içinde sıkışmamaya çok çalışıyorum. İnanıyorum ki hepimiz bu gezegene bir amaçla geldik ve hepimiz farklı bir amaca sahibiz.Bu amacı sevgiye ve merhamete bağlandığınızda,her şey ortaya çıkıyor.” Ellen DeGeneres

42. “Bilmediğiniz şeylerden korkmayın. Bu,en büyük gücünüz olabilir ve herkesten farklı şeyler yapmanızı sağlar.” Sara Blakely

43. “Seçimlerimiz gerçekten biz olduğumuzu ve yeteneklerimizden çok daha fazlasına olduğumuzu gösteriyor.” JK Rowling

44. “Bazen işleri yavaş yavaş iyileştirebilirsin. Ama bazen hiçbir şey işe yaramaz ve durup kendine : “Bu düşünceyi aklından silmelisin!” demeyi öğrenmelisin. Abigail Johnson

45. “Ben kural kitaplarına göre oynamam.Kuralların en başından değil, kalbimden başlarım.” Prenses Diana

46. “Eğer gerçekten yapmak istediğiniz bir şeye inanırsanız başarıya ulaşacağınızdan emin olun.” Cassandra Sanford

47. “Bir kadının sizi liderlik görevinden başka bir yere götürmesine izin vermeyin.” Jamie Farsnel

48. “Kadınlar potansiyellerini bastırıp,kendisini vatandaşlarının yarısından fazlasına mahrum bırakırsa hiçbir ülke gerçekten gelişemez.” Michelle Obama

49. “Aynaya bak! Bir lider bekleme bu sen ol.” Katherine Mucize

50. “Lider, takım elbiseli erkek demek değildir.Kim olduklarını bilen ve yaşamak istedikleri hayatı yaratmak için ellerinden geleni yapmaya istekli olan demektir.” Kathleen Schafer

Parkkolay, mobil ödeme ile kolayca otopark rezervasyonu yapmanızı sağlıyor

Parkkolay, otoparklara önceden rezevasyon ile size yer ayrılmasını ve ödemenizi de mobil üzerinden hızlı ve kolayca yapmanızı sağlar. Böylelikle otoparka gitmeden yeriniz ayrılmış olur.

Arkadaşlarınızla buluşmaya giderken veya bir toplantıya yetişmeye çalışırken aracınızı bırakmak isteyip 30 dakika boyunca boş otopark aradığınız ancak bulamadığınız ve dakikalarca dolaşıp durmaktan çıldırdığınız oldu mu? Bu soruya cevabınız evet ise veya sizin de buna benzer anılarınız varsa artık Parkkolay var. Yenilenen sürümüyle otopark sorununuzu tamamen ortadan kaldırmak için var.

Parkkolay, iki kurucu ortak olan Büşra Baydan ve Murat Kütük tarafından Ocak 2016 yılında kuruldu. Büşra Baydan yaptığı açıklamada “Park etme işleminin her alanında otoparka giriş çıkış, vale hizmeti ve otopark yonetimine kadar sorunlara yenilikçi çözümler getiren bir teknoloji şirketi olmayı hedefliyoruz. Gelecekte ise otonom araçların park etmelerini sağlayacak teknoloji altyapısını sağlayacak şirket olarak akıllara Parkkolay’ın gelmesini istiyoruz.

Parkkolay ile şuanda Taksim, Kadıköy, Nişantaşı, Şişli ve Fatih gibi İstanbul’da otopark sorunun en çok yaşandığı bölgelerde kolayca otoparkınızı bulabilir ve önceden rezervasyon yaparak indirimli fiyat tarifeleriyle güvenli otoparklara aracınızı kolayca park edebilirsiniz. Otoparka girişi yaptığınız anda telefonunuzdaki E-Bilet ekranı sayesinde otopark ücretinizin toplam tutarını önceden kontrol ederek ne kadar ücret ödeyeceğinizi görebilirsiniz. Mobil ödeme özelliği ile nakit arama derdinden kurtularak, sadece bir butona dokunarak ödeme işleminizi tamamlayabilirsiniz.

Parkkolay’ın yenilenen tasarımı ve mobil ödeme özelliğiyle birlikte test etmek ve otopark sorununuzdan artık kurtulmak için IOS veya Android telefonunuza uygulamayı hemen indirebilirsiniz.

Apple, AIDS programlarına dikkat çekmek için kırmızı iPhone 7’yi satışa sunuyor

2016 Eylül ayında satışa sunulan iPhone 7’nin renk seçenekleri arasına iPhone 7 Red de eklendi. Bu ürünün 24 Mart’ta satışa sunulacağı açıklandı. iPhone’nun tam siyah modelinde olduğu gibi 128gb ve 256gb modelleri için satışta olacak.

Bu Apple modellerini satın alan kullanıcılar, hem şık bir iPhone’a sahip olacakken aynı zamanda AIDS’e karşı destek de sunmuş olacak.

Apple, satılan ürünlerden elde edilecek gelirin bir kısmını Afrika’daki AIDS programlarına fon sağlamak için The Global Fund‘a verecek. Apple bu zamana kadar bu şirkete 10 yıldır yaklaşık 130 milyon dolarlık bir katkıda bulundu.

iPhone 7 Red ürünün başlangıç fiyatı 4,299 TL olarak belirlenmiş. Alacağınız cihazın özelliklerine göre 5,449 TL’ye kadar yükselmektedir.

Dr. Milo Jones ile GBA Ready Set Startup gerçekleşti

Insight Advisory Partners’in Co-founder ve yöneticisi, Inveniam Strategy’nin başkanı, IE Business Schools ziyaretçi profesörü Dr. Milo Jones, GBA Ready Set Startup’ının ikinci konuşmacısı olarak İstanbul’daydı.

Yeni girişimlere rehberlik ederek iş fikirleri için finansman bulmayı hedefleyen, Türkiye’nin ilk melek yatırım ağlarından biri olan Galata Business Angels, girişimcileri yeni trendler konusunda bilgilendirmek için IE Business School partnerliğiyle başlattığı eğitim serisi GBA Ready Set Startup’a devam ediyor. 14 Mart Salı günü İTÜ Magnet’te gerçekleşen GBA Ready Set Startup’ın ikinci konuğu, Insight Advisory Partners’ın Co-founder ve yöneticisi, Inveniam Strategy’nin başkanı, IE Business Schools ziyaretçi profesörü Dr. Milo Jones oldu.
Robotic, Big Data ve Yapay Zeka’nın iş dünyasına etkileri

Etkinlikte, Milo Jones katılımcıları Robotic, Big Data ve Yapay Zeka’nın (AI) iş hayatında karar verme süreçlerini nasıl dönüştüreceği konusunda bilgilendirdi. Bu teknolojilerin spesifik olarak perakende, finans, danışmanlık, hukuk, gazetecilik, tıp gibi alanlara ve ekiplerine öngörülen etkileri ele alındı. Milo Jones, AI teknolojilerinin iş dünyasında yenilikçi adımlar atma ihtiyacı yaratmasıyla beraber, şirket yönetiminde karar mekanizmasına dahil olma sürecine de değindi.

Toyota, şirket içi akıllı telefonlarının yerinde servis hizmeti için CepteTamir’le anlaştı

Dünyanın en büyük otomobil markalarından olan Toyota, şirket içi çalışanlarının kullandığı akıllı telefonların bozulması veya zarar görmesi durumunda, onarım hizmeti almak için yerinde servis hizmeti sağlayan CepteTamir.com ile anlaştı.

CepteTamir, geçtiğimiz ay içerisinde bir yatırım alarak operasyonunu büyütmüştü. Girişimcileri tebrik ederiz.

Early Customer Demo Day’de şirketlere satış sunumu yapın, son başvuru 23 Mayıs

Erken aşamadaki girişimcilerin problemlerinden bir tanesi satış yapmaktır. Özellikle ürünlerini pazara yeni sürmüş olan girişimciler büyük şirketleri referans olarak almak istemektedirler ancak bu şirketlere ürün/hizmet satmak görüldüğü kadar kolay olmamaktadır. Arkadaşlardan şirkette tanıdık olup olmadığı sorulur, ilgisiz bir bölümden bulunan bir uzman arkadaş üzerinden gidilerek doğru kişiye ulaşmak içinde onlarca toplantı yapılır, hatta bu toplantılar sırasında organizasyon şemasındaki kişiler değişir girişimlerin görüştükleri departmanın görev tanımı bile değişebilir. Aylarca süren çoğunlukla olumsuz sonuçlanacak heyecanlı günlerde girişimciler verimli geçirecekleri en önemli günlerini kaybedelerler.

Son yıllarda şirketler, girişimcilere destek veren kuruluşlara girişimcilerle tanışmak ve onların ürünlerini kullanmak hatta yardımcı olmak istediklerini dile getirmeye başladılar. Hem şirketlerinin rekabette geride kalmaması için hem de yaratıcı girişimlerin ilk ürünlerini kullanmak istedikleri için erken aşama girişimlerle tanışmak istiyorlar. Bunun için şirketleri içinde girişimleri değerlendirecek ve binlerce başvuruyu okuyacak ekipleri maalesef olmuyor. Girişimlerle rassal olarak tanışıyorlar ve çözüm için verimsiz bir süreç içinden geçiyorlar. İşte ‘erken müşteri‘ veya satış demo day dediğimiz gün bu iki sorundan yola çıkarak ortaya çıktı.

Ürünü olan henüz ilk/erken müşterilerini arayan girişimler şirketlere sunum yapacaklar. Şirketler bu girişimlerin ürün hizmetlerini kendi süreçleri içinde nerede kullanabileceklerini düşünerek sunumları dinleyecekler. Girişimler 1 gün içinde 50’nin üzerinde şirkete sunum yapacak, şirketler 1 gün içinde ürünleri olan ve kullanabilecekleri 50’nin üzerinde girişimi dinleyecek ve birebir network yapma fırsatı bulacak.

İlk Erken Müşteri Demo Day’i (Early Customer Demo Day) 23 Mayıs 2017 Salı günü yapılacak.

Sunum gününe katılmak isteyen girişimler ve şirketler başvuru sayfasında kendine uygun kategoriyi seçerek buradan başvurularını yapabilirler.

Migros, geçen yıl faaliyetlerini durduran Tazedirekt’i yeniden hayata geçiriyor

Geçen yıl faaliyetlerini bir anda durduran Tazedirekt.com, Migros’un satın almasından sonra yeniden aktif hale geliyor. Bu haber şimdiden eski müşterilerine duyurulmaya başlandı ve reklam çalışmaları da başlatılmış durumda. 21 Mart Salı açılış tarihi olarak belirtildi.

Tazedirekt, müşterilerin sağlıklı gıdaya ulaşmasını sağlayan bir girişimdir. Hasan Aslanoba tarafından 2014 yılında kuruldu. Kapanmasının ardından Migros tarafından satın alındı. Migros, Tazedirekt’i kendi gücünü kullanarak yeniden açmaya karar verdi. İlk etapta İstanbul için müşteriler faydalanabilecek.

Tazedirekt.com Mesajı

“2014 yılında bir hayalden yola çıkarak kurulan Tazedirekt’in bugün sizlere tekrar açılacağının haberini vermekten büyük mutluluk duyuyoruz. Özlediğiniz ve keyifle tüketeceğiniz lezzetler ile sizi tekrar buluşturacağımız için çok heyecanlıyız.

Sizler de bizim heyecanımızı paylaşıp kaldığımız yerden beraber yürümek isterseniz, aşağıdaki formu doldurarak yenilenen Tazedirekt’e üye olabilirsiniz. Sizi de aramızda görmekten çok mutlu oluruz! Tazedirekt’in ilk etapta sadece İstanbul içi hizmet vereceğini, dönem içerisinde gelecek taleplerin özenle değerlendirileceğini belirtmek isteriz.

Sizlere daha iyi bir Tazedirekt deneyimi sunmak için canla başla çalışmaya devam edeceğimize söz veriyoruz.

21 Mart Salı günü görüşmek üzere,

Tazedirekt Ekibi”

Başarılı girişimciler zaman konusunda bu 5 maddeye özen gösterir

Girişimciler genelde çok meşguldür.Çünkü ne kadar çalışırlarsa o kadar başarılı olacaklarını bilirler.Ancak bu meşguliyet rastgele ve kaotik yoğunluklardan farklıdır.Çoğu zaman yapacak çok şeyimiz olur ve toplantıdan toplantıya koşarız.Başarılı bir yoğunluk başarılı bir yapılanma demektir.Yani zamanı iyi planlarsanız her dakikadan en verimli şekilde yararlanırsınız.

Burada başarılı girişimcilerin günlerini nasıl planladıklarına dair 5 öneri bulacaksınız.


Sabit Bir Sabah Rutinleri Vardır.

İyi bir sabah rutini oldukça önemlidir ve en iyisi uyandığınız anda başlamaktır.En başarılı insanlar tutarlı bir sabah rutinine sahiptir ve rutinlerinden nadiren saparlar.Richard Branson sabah rutininin önemli bir savunucusu ve her gün o gün içinde ne kadar yol aldığını inceliyor.Sabah saatleriniz değerlidir ve güne doğru başlamak günün geri kalanının tonunu belirler.Biraz erken kalkın ve her gün aynı aktiviteleri yaptığınızdan emin olun.Bu egzersizi,meditasyon,okuma,yürüyüş yapma vs. Herhangi bir şey olabilir.


Ertelemek Yerine En Zor İşi Önce Yaparlar.

Yapılacaklar listenizdeki küçük işleri büyük işlerden önce halletmek size daha cazip gelebilir.Ama başarılı igirişimcilerin ortak özelliği öncelik zor işleri halletmeye odaklanmalarıdır.Böylece zor işeri yaparken kafanız daha az dolu ve daha rahat oluyor.Diğer işlerin stresi kafanızı karıştırmıyor.Her gün önceliklerinizi belirten bir yapılacaklar listesi hazırlayın ve işe en önemli olandan başlayın.


Programlarını Dolu Tutarlar Ancak Abartmazlar.

Başarılı insanlar tükenmişliğin nasıl bir şey olduğunu bilirler.Günlerini genelde her gün için önceden planlarlar ancak bunu yaparken kendilerini çok yaymazlar.Gün içinde çok fazla mekan değiştirmek ve toplantılar arasında koşuşturmak kafanızı karıştırabilir ve veriminizi düşürebilir.Gün içinde neler yapabileceğinizle ilgili gerçekçi olun ve ona göre bir liste hazırlayın.


Stres Altına Girdiklerinde Kendilerine Zaman Verirler.

Stres verimli çalışmanın en büyük katilidir.Az miktarda stres sizi daha odaklanmış hissettirir.Fazla stres ise sağlık sorunlarına ve odaklanma problemlerine yol açar,kontrolü kaybetmenize neden olur ve konsantrasyonunuzu yok eder.Başarılı insanlar iyi bilir ki böyle hissettiğiniz durumlarda derin bir nefes alıp kendinize zaman vermek ve beyninizin rahatlamasına izin vermek en doğrusudur.Kendinizi psikolojik olarak bu durumun dışına alın ve kısa yürüyüşler yapın.Bu yeniden odaklanmanıza ve yenilenmenize yardımcı olacaktır.Bazen o an çalıştığınız bir konudan daha farklı bir konuya geçmek de stresinizi bir miktar azaltabilir.


Günün Sonunda Yaptıklarını Gözden Geçirirler.

Başarılı insanlar günün sonunda o gün yaptıkları ve üzerinde çalıştıkları işleri gözden geçirmenin ne kadar faydalı ve önemli olduğunu bilirler.Bu durum gururlu ve iyi hissetmenize neden olur.günün sonunda adeta bir ödül gibi gelir.Daha iyi işler yapmak ve daha sıkı çalışmak için motive olmanızı sağlar.Aynı zamanda gelecek günlerde alacağınız aksiyon adımlarınızı belirlemede de size yol gösterici olur.Aynı zamamda üretkenliğinizi arttırmak için zaman içinde neler yaptığınızı görmek önemlidir.

Diyabet hastalarının kan şekeri ölçümünü kolaylaştıran Elektrosens, 300 bin TL yatırım aldı

Kan şekeri ölçümünü kolaylaştırmak isteyen bir teknoloji girişimi olan Elektrosens, adı açıklanmayan bir sağlık şirketi tarafından 300 bin TL tohum yatırım aldı.

Türkiye’de bilimsel alanda yeni girişimcilerin son zamanlarda daha fazla sahne aldığını görüyoruz. İnsan terinden non-invasive (parmak delmeden, acıtmadan) kan şekeri ölçümü yapan Elektrosens de bu kategoriye katılan yeni girişimlerden biri. Diyabet hastalarının sürekli kan şekeri ölçümünü yapmasını sağlayarak kronik hastaların hayatını kolaylaştırmak istiyor.

Elektrosens, İTÜ Çekirdek girişimcilerinden Saddam Heydarov ve Çağrı Faydacı tarafından kuruldu. Kan şekeri ölçümünü kolaylaştırmak isteyen bir teknoloji girişimi. Üstü özel polimer kaplamalı tek bir ölçüm şeridiyle günde en az 24 ölçüm yapabilmeyi ve bu sayede kronik hastaların daha iyi kan şekeri takibi yapabilmesini hedefliyor.

Elektrosens, söz konusu ölçüm şeridi/sensörü ile birlikte elbette bir veri okuyucu cihaz da geliştiriyor. Girişimin elektronik devre tasarımcısı olan Saddam Heydarov, “Cihaz mobil uygulamayla bağlantılı olacak ve hastalar diyabet takibini de yapabilecekler. Sensörün üzeri özel kompozit ile kaplı olacak, bu şekilde sadece glikoza tepki verecek. Geliştireceğimiz sensör için patent başvurusu yapmaya hazırlanıyoruz.” diyor. Heydarov, moleküler biyolog, genetik uzmanı ve kimyagerlerle çalıştıklarını ve İTÜ’nün deneyimli akademisyenlerinden destek aldıklarını da ekliyor.

Elektrosens’in mentrorlerinden Bülent Yılmaz da bir yıldır çalışmalarını yürüten ekibin, 120 diyabet hastaya anket yapıp 6 kişiyle de derinlemesine görüşmeler yaptığını paylaşıyor. Elektrosens’in ilk başta sensör satışıyla, ardından teknolojiyi lisanslama yoluyla gelir elde etmeyi hedeflediğini de ekliyor.

Diğer yandan Elektrosens’in kurucuları isim vermiyor ancak sağlık sektöründeki bir şirketten 300 bin TL tohum yatırımı aldıklarını paylaşıyor. Bu destekle cihazın ilk prototipini Mayıs ayı içinde tamamlamayı planlayan girişimciler yakında insanlar üzerinde testlere başlayacaklarını ekliyor. Cihazın pazara sunulması için de gerekli medikal onayların alınması bekleniyor.

Elektrosens’le ilgilin gelişmeleri sizlere aktarmaya devam edeceğiz.

Howard Schultz ile Starbucks’ın dev başarısı

“Temel ilkeleri işine kalbini koymak ve kalite.” Başarılarının sırrı işte bu sözlerde yatıyor. Ben size bu yazımda Starbucks’ın kuruluş öyküsünü anlatmayacağım, çünkü böyle bir yazıyı her yerde bulabilirsiniz. Ben size başarının altındaki gerçekten asıl sırdan bahsedeceğim. Howard Schultz, ortak olduğu markanın 30 yıl sonra bir dünya devi olabileceğini düşünmeyen ama hayalleri uğrunda işine kalbini koyarak girişimci ruhuyla beraber markasını bugünlere taşıyan bir beyine sahip. Schultz, önce inanmış sonra kazanmış. Sadece inanarak da başarılı olamazsınız. İşinizi sevmelisiniz ama ona aşık olmamalısınız. Yoksa işiniz konusunda çok hassas olursunuz ve hata yaptığnızda elinize gözünüze bulaştırabilirsiniz.

‘Başarımızın anahtarı işimizi kalbimizle yapmakta yatıyor. Ben ve iş ortaklarım her bir kahve fincanına kalbimizi akıtıyoruz…’ Howard Schultz

1975 yılında Üniversiteden mezun olduktan sonra Xerox’ta bir süre Satış Temsilcisi olarak çalışıyor sonrasında ise Hammerplast adlı mutfak gereçleri firmasında çalışmaya başlayarak burada şirketin en tepesindeki adam rolünü de kısa bir sürede alıyor. Sonrasında Starbucks’a dahil oluyor ve onu bir dünya devi yapıyor.

Not: Girişimci olmak istiyorsanız öncelikle bir başka firmada deneyim kazanmalısınız, bakın bugün dünya devi Starbucks’ın CEO’su bile hemen iş kurmuyor önce kendini geliştiriyor.

Tabiiki de bu sürede aklında Starbucks yok ama profesyonel hayatta çalışması gerektiğinin de farkında. Bugün biz kendisinden sadece bu markayı duyduk ama emin olun o da sizin gibi gençliğin verdiği heyecanla kim bilir kaç tane iş vardı aklında ama gerçeğin farkında. Tecrübe kazanmak insanın hayatını değiştirir, olgunlaştırır.

Staarbucks’ın dünya genelinde 10 bin’i aşkın mağazası bulunuyor.

İlk Starbucks mağazası 1971 yılında Jerry Baldwin ve Zev Siegel ile yazar olan Gordon Bowker tarafından açıldı. Starbucks mağazaları gerek içerinin ortamı gerek çalışanları gerekse müşterileri ile insanı bir başka dünyaya götürür. Önyargılı yaklaşırsanız zevk alamazsınız. Bu dünyadaki herşey için geçerlidir. Herşeyde bir mantık bir neden ararsanız emin olun zevk aldığınız değerlerin sayısı azalacaktır. Bazen ortama ayak uydurmalısınız bazen kendinizi ortama bırakmalısınız.

Starbucks başarısı bir mağazasına girdiğinde de kendini belli ediyor. Her ne kadar yarım asıra yakın bir süreç olsa da sanki yüzyıllık bir marka gibi olgunluğunu kazanmış durumda. Dikkat ederseniz eğer burada olan herkes kendini evinde gibi rahat hissediyor. Kahven bittiğinde bile bir süre daha oturabiliyorsun ve kimsenin umrunda olmuyor. Diğer markalar ise sipariş alma zorunluluğu tuttuğundan dolayı veya tutmasa da çalışanın senin gözünün içine öyle bir bakışı oluyor ki içinden “kahven bitti halen ne işin var, kalkta başka müşteriler gelsin” havasındalar. Neden Starbucks’ın bir marka olduğunun diğer göstergesi de bu. İnsanların paralarını yolmak için değişik yollar denemiyorlar. Şeffaflık diye buna denir.

Starbucks’ı diğer kahvelerden ayıran özellik nedir?

Dünyada üretilen en kaliteli kahveyi alabilmek ve bunu işleyip müşterilere sunabilmek olan Starbucks, Bu iş için kahve alıcıları yılın 4 ayı en güzel kahvelerin yetiştirildiği ülkelerde alınacak kahvelere testler yaparak geçiriyorlar. İstedikleri standartlara uyan kahveler alındıktan sonra kahve çekirdekleri özel bir teknik ile kavrulmaya başlıyor.

Uyguladıkları bu özel tekniğe Starbucks Roast diyorlar. Bu teknik ile belirli süreler içerİsinde, belirli sıcaklıkta kahve çekirdekleri kavruluyor. Bu işlemin amacı hem istenilen rengin ve aromanın elde edilmesi için yapılıyor.

İşine kalbini koyan bir girişimcinin ayağa kaldırdığı marka bugün günde yüzbinlerce müşteri ağırlıyor. Hem marka hem de ürün kalitesinde bugüne kadar taviz vermeden büyümesini sürdürmeye devam ediyor.