Ana Sayfa Blog Sayfa 372

Fransız sağlık girişimi Alan, 183 milyon euro yatırım aldı

Kendi sağlık sigortası ürünlerini satan Fransız girişim Alan, E Serisi finansman turunda 183 milyon euro yatırım aldığını duyurduğu bir açıklama paylaştı. Finansman turu, Teachers’ Venture Growth (TVG) liderliğinde gerçekleşti ve Temasek, Index Ventures, Coatue, Ribbit Capital, Exor, Dragoneer ve Lakestar gibi mevcut yatırımcılar tarafından desteklendi.

Bugünkü E Serisi tur, Alan’ın 185 milyon euro değerindeki D Serisi yatırım turunu duyurmasından bir yıl sonra geldi. Geçtiğimiz yıl 1,4 milyar euro değerlemeye sahip olan şirket, E Serisi turun ardından 2,7 milyar euro değerlemeye ulaştı.

Günümüzün sağlık sektörü için geliştirilmiş bir sigorta şirketi olan Alan, gerekli onayları aldıktan sonra kendi sigortalama ürününü kurdu. Alan, sağlık hizmetinde insanların tüm soru ve ihtiyaçlarına cevap verebilecek bir süper uygulama hizmeti veriyor. Girişim, mümkün olduğunca çok işlemi otomatikleştirmeye odaklanıyor. Örneğin, ödeme yapılan bir hekim randevusunda faturayı otomatik olarak işleyerek parayı hastanın banka hesabına aktarıyor.

Alan yalnızca bir sağlık sigortası şirketi olarak hizmet vermek istemiyor. Şirket, sigorta ürünlerinin ötesine geçen bir sağlık hizmeti girişimi olma yolunda ilerliyor. Alan Map‘i kullanarak kendilerine yakın bir sağlık profesyonelini bulmak için Alan uygulamasını kullanabiliyor. Alan Mind adında bir B2B hizmeti ise, akıl sağlığı konusunda da önemli bir hizmet veriyor. Alan Clear, artırılmış gerçeklik kullanarak gözlükleri denemenin bir yolunu sunuyor.

Alan, şu ana kadar 15.000 şirkette 300.000 üyeyi platformuna çekmeyi başardı. Şirket, yıllık 200 milyon euro gelir elde ettiğini belirtiyor. Alan, 2025’in sonuna kadar, 1.000 kişiyi işe almayı planlıyor. Şirket şu anda Fransa, Belçika ve İspanya’da faaliyet gösteriyor.

Instagram, videoların ön plana çıktığı tam ekran modunu test ediyor

Dünyada milyonlarca insan tarafından kullanılan sosyal medya devi Instagram, Adam Mosseri’nin yaptığı bir açıklamaya göre, videoları daha ön plana çıkarmak amacıyla yeni bir görünüm test ediyor. Artık Instagram kullanıcıları, ana sayfalarında tam ekran boyutunda videolar görebilecek. Instagram’ın bu adımı, hiç şüphesiz ki, TikTok ile rekabeti sürdürme planının bir parçası.

Geçtiğimiz günlerde Instagram, Reels videolarını şablonlara dönüştüren “Templates” adlı bir özelliğin üzerinde çalıştığını doğrulamıştı. Bu özellik halihazırda TikTok’ta binlerce kullanıcı tarafından kullanılıyor. Reels oluşturmayı daha basit hale getirmek için araçlar sunan Instagram, videoların daha ön planda görünmesi için yeni bir Ana Sayfa görünümünü sunmaya hazırlanıyor. Geçtiğimiz yılın son günlerinde 2022 yılında video alanını ikiye katlayacağını belirten Instagram, artık bir fotoğraf paylaşım uygulaması olmaktan çıktığını da açıklamıştı. Bu alanda adımlar atmaya devam eden şirket, neredeyse her hafta farklı bir yenilik ile karşımıza çıkıyor.

Instagram’ın ana şirketi Meta, geçtiğimiz hafta paylaştığı kazanç raporunda, Reels’in artık insanların Instagram’da geçirdiği zamanın %20’sinden fazlasını oluşturduğunu açıkladı. Facebook’ta paylaşılan her türlü video ise kullanıcıların platformda harcadıkları zamanın %50’inden fazlasını oluşturuyor. Dolayısıyla Instagram’ın video alanını ikiye katlamak amacıyla attığı adımlar bizler için pek de şaşırtıcı değil.

Evet, Instagram artık yalnızca fotoğraf paylaşmak ve arkadaşlarımızla iletişim halinde kalmak için kullandığımız bir uygulama değil. Binlerce insan Instagram üzerinden profesyonel olarak işlerini yürütüyor. Instagram, geçtiğimiz sene ekim ayında IGTV platformunu kaldırmış ve video içeriklerini Reels içerisinde birleştireceğinin sinyalini vermişti. Instagram ayrıca, en iyi Reels videolarını çeken ve paylaşan içerik üreticilerine bonuslar sunan bir program aracılığıyla kullanıcılarını Reels’a odaklanmaları konusunda teşvik ediyor.

Yemeksepeti Banabi’nin yeni adı Yemeksepeti Market oldu

Hızlı ticaret platformu olarak kendini konumlandıran Yemeksepeti’nin ilk olarak Nisan 2019’da İstanbul’da faaliyete geçirdiği online market alışverişi platformu Banabi, yeni adı ve logosuyla yoluna daha güçlü adımlarla devam etmeye hazırlanıyor.

2 Mayıs’tan itibaren aşamalı olarak tüm platformlarda isim ve logo değişimine gidecek olan şirket, hizmetlerine Yemeksepeti Market adıyla devam edecek. Bu dönüşüm kapsamında, uygulama içinde kullanıcı deneyimini daha pratik hale getirecek bir dizi değişime de yer verilecek.

Yemeksepeti Banabi Market

Türkiye çapında 58 ilde yaşayan milyonlarca kullanıcıya 4 binden fazla çeşitte market ürününü dakikalar içinde ulaştıran -yeni adıyla- Yemeksepeti Market, isim değişikliğiyle birlikte ürün gamını büyütüyor ve özellikle taze ürün grupları (meyve sebze, kırmızı-beyaz et) ile sıcak ve pratik yemek alternatifleri konusunda kullanıcılarına daha fazla seçenek sunmaya hazırlanıyor.

2 Mayıs’tan itibaren Yemeksepeti web sitesinde görülebilecek isim ve logo değişikliği; 11 Mayıs’ta Android, 15 Mayıs’ta ise iOS kullanıcılarına tamamen yansımış olacak. Geçiş süreci 24 Mayıs’ta tüm platformlarda tamamlanmış olacak.

Yemeksepeti’nin “İçimizden Biri” olarak tanımladığı marka kimliğine ve “Aklındaysa Kapında” yaklaşımına uyumlu biçimde hayata geçirilen bu dönüşüm, Yemeksepeti kullanıcılarının tek bir uygulama içinde aradığı her şeyi hızlı bir şekilde bulabilmesi vizyonunu tamamlıyor. Markanın yeni logo ve tasarımı ile Yemeksepeti uygulamasının, “yemek siparişinden çok daha fazlası” imajına vurgu yapılmış oluyor.

Community Gaming, SoftBank liderliğindeki turda 16 milyon dolar yatırım aldı

Kişilerin blockchain tabanlı sözleşmelerle kendi e-spor turnuvalarını ve oyun yarışmalarını yönetmelerini sağlayan Community Gaming, Seri A turda 16 milyon dolar yatırım aldı.

SoftBank Group liderliğindeki yatırım turuna; Animoca Brands, Binance Labs, BITKRAFT Ventures, Griffin Gaming Partners, CoinFund, Hashed, Multicoin Capital, Shima Capital, Polygon Studios ve ConsenSys Mesh gibi katılımcılar yer aldı. Aynı zamanda melek yatırımcılar arasında, Axie Infinity kurucu ortağı Jeff Zirlin ve Yield Guild Games’in kurucu ortağı Gabby Dizon yer aldı.

Edindiğimiz bilgilere göre Community Gaming, 100.000 kayıtlı kullanıcıya ulaşmış durumda. Şirketin CEO’su Chris Gonsalves, “Community Gaming’in e-spor ve blokchain teknolojisinin kesişim noktasındaki konumu, bize web3’te oyunla ilgili gelişen duruma liderlik etmek için iyi bir fırsat sunuyor” dedi.

Ek olarak, Community Gaming’e gelecek güncelleme ve sistem içerisinde bulunan “Görevler” ile kullanıcılar da ek gelir elde ediyor olacaklar. Böylece “Herkes için Kazanç” kavramı da günden güne ilerlemiş olacak.

Son olarak, öğrendiğimiz çok güzel detaylardan biri de Community Gaming, aldığı yatırımın bir kısmını, kar amacı gütmeyen kuruluş Play2Earn Vakfı‘na bağışlayacakmış.

Vardiya yönetim yazılımı Shiftplanner, kitle fonlama ile 1.82 milyon TL topladı

Vardiya yönetim yazılımı çözümleri sunan yerli girişim Shiftplanner, kitle fonlama ile fonbulucu üzerinden çıktığı yatırım turunda 1 milyon 820 bin TL toplamayı başardı.

Tüm dünyada uygulanan iki tip çalışma şekli vardır: Standart çalışma ve vardiyalı çalışma.

Standart çalışma şeklinde, çalışanların kaçta işe girip kaçta işten çıkacakları, mola saatleri, izin günleri gibi şeyler her zaman aynıdır. Bu nedenle bu konularda bir planlama yapmak gerekmez, gerekirse de zor değildir. Vardiyalı çalışma şeklinde ise çalışanların çalışma yerleri, çalışma günleri, çalışma saatleri, mola saatleri, izinleri ve daha fazla durum sürekli değişkendir. Ayrıca, standart çalışma şekline sahip bir çalışanın çalışma süresine uymaması genelde çok problem olmaz, ancak vardiyalı çalışanın vardiyasına uymaması veya hatalı vardiya planlaması firma için ciddi sorunlar yaratabilir. Örneğin, bir yazılımcı sabah 9’daki mesaisine geç başlarsa, bu sürede yapacağı işi akşam veya hafta sonu telafi edebilir. Ancak bir çağrı merkezinde vardiyada açık oluşursa bu hem diğer çalışanları iş yükünü etkiler, hem de gelen çağrıların cevaplanamamasına, doğal olarak müşteri memnuniyetsizliğine yol açar.

Bir vardiya yönetim yazılımı olan Shiftplanner ise vardiyalı çalışma sistemine sahip firmalardaki çoğunlukla manuel olarak yürütülen vardiya yönetim süreçlerini dijitalleştiriyor. Ayrıca yapay zeka destekli akıllı vardiya yönetimi özelliğini hayata geçirerek bu alanı akıllılaştırmayı planlıyor.

İlk versiyonunu İngiltere’nin en büyük kahve zincirlerinden biriyle geliştiren şirket, edindiği tecrübelerden yola çıkarak Shiftplanner, v2’yi geliştirmek üzere 2021’de ilk yatırımını aldı ve şirketleşti. Yazılımın yeni versiyonunu 2022 yılının başında kullanıma açıldı. Shiftplanner, v2 şu anda Türkiye’nin önde gelen pek çok firması tarafından kullanılıyor.

Taze Yöre, kitle fonlama ile fonbulucu’da 1.78 milyon TL fon topladı

Üretildiği yöreden gelen doğal ve sağlıklı gıda ürünlerini, doğrudan yerel üreticilerden alabileceğiniz, online pazar yeri platformu Taze Yöre, kitle fonlama platformu fonbulucu’da hedefini tamamlayarak yaklaşık 7 saat içerisinde 1.8 milyon TL topladı.

Paylaşım ekonomisini destekleyen bir gıda teknolojileri şirketi olan Taze Yöre, geleneksel yöntemlerle üretilen yöresel ve coğrafi işaretli gıda ürünlerinin doğrudan üreticilerden satın alınabilmesini sağlayan bir pazar yeri platformu ve bir sosyal etki girişimidir.

Taze Yöre, iş yönetimi ve pazarlama alanlarında 25 yılı aşkın bir tecrübeye sahip Murat Tepe ile 22 yıldır kendi yazılım şirketini yöneten Hüseyin Görgü liderliğindeki bir yazılım ekibi tarafından yaratıldı. Besleyici değeri yüksek gıdaların doğrudan üreticiden, aracısız, gerçek fiyatından tedarik edilmesini sağlayan girişim, aile bütçelerine katkı sağlarken gıda enflasyonunun önüne geçmeyi hedefliyor. Bu yolla yöresel gıda üretimi yapan küçük üreticileri, çiftlikleri, mandıraları, kadın girişimlerini ve kooperatifleri de destekleyen Taze Yöre; sürdürülebilir tarım, gıda ve hayvancılık alanlarında katma değer yaratarak olası iklim değişikliklerinde, küresel ya da yerel krizlerde yaşanabilecek gıdaya erişim problemine de çözüm üretiyor.

Taze Yöre’nin amacı, herkesin besin değeri yüksek, güvenilir gıdaya, uygun fiyatlarla erişimini sağlamaktır. Bunu yapabilmek için de kalkınma ajanslarıyla, üretici örgütleriyle, gıda kooperatifleri ve kadın girişimleriyle iş birliği içinde çalışarak bölgesel kalkınmanın sağlanması da hedeflenmektedir. Özellikle kadınlar ve genç üreticilerimizin, küçük ölçekli ve aile işletmelerimizin desteklenmesi öncelikli hedeflerimizdendir.

Aday takip sistemi PeopleBox, Kariyer.net’ten yatırım aldı

Kariyer.net, yenilikçi İK çözümleri sunan aday takip platformu PeopleBox’a yatırım yaptı. PeopleBox, teknolojik altyapısıyla şirketlerin işe alım sürecini hızlandırma ve aday deneyimini önemli ölçüde iyileştirme hedefiyle 2015 yılında Barış Kürşat ve Emre Meltem tarafından hayata geçirildi. PeopleBox, sunduğu çözümler ile insan kaynakları profesyonellerinin işe alım sürecini uçtan uca dijitalleştiriyor.

Her bir şirkete özel, birbirinden farklı tasarlanan işe alım süreçlerine uyum sağlamak üzere kurgulanan PeopleBox, sadece işe alım konusuna odaklanmış ve bu alanda ihtiyaçlara göre geliştirilen bir aday takip sistemi sunuyor. PeopleBox, İK birimlerine, adaylarla video mülakat yapabilme, kaliteli ve efektif bir CV havuzu oluşturma, görüşme notlarını bulut ortamında saklama, pratik raporlama araçlarıyla benzersiz sunumlar hazırlama gibi avantajlar sağlıyor. İşe alım süreçlerinde insan kaynaklı hata payını en aza indirgeyen PeopleBox, işe alım operasyonlarını daha çevik, kolay ve hızlı hale getiriyor.

Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal: “Geliştirdikleri çözümler ve yaptıkları yatırımlarla dijitalleşen İK süreçlerinde öncü konumda yer aldıklarını söyleyen Kariyer.net Genel Müdürü Fatih Uysal, yeni yatırımlarıyla ilgili şunları söyledi: “Türkiye’nin teknoloji alanındaki ilk startup’larından biri olarak, işe alım sürecini dijitalleştiren teknolojilere yatırım yapmayı aralıksız sürdürüyoruz. Günümüzde işe alım ekiplerinin, terzi işi çözümlere ihtiyaç duyduğunu görüyoruz. Bu alanda inovatif çözümler sunan PeopleBox’ın İK profesyonellerinin hayatını kolaylaştıracağına inanıyoruz. Barış Kürşat ve Emre Meltem’in 2015 yılında hayata geçirdiği PeopleBox’ın yatırımcısı ve stratejik ortağı olmaktan büyük mutluluk duyuyoruz.” dedi.

PeopleBox’ın kurucu ortağı Barış Kürşat ise “2015 yılından beri, işe alım deneyimini, süreçte yer alan tüm paydaşlar için mükemmelleştirme hedefiyle çalışıyoruz. İşe alım süreçleriyle ilgili edindiğimiz tüm içgörüleri PeopleBox Aday Takip Sistemi’nde kullanımı kolay ve kişiselleştirilebilen bir ürüne dönüştürerek somutlaştırıyoruz. Müşteri memnuniyetini ön plana alan bir yaklaşımla çalışıyor, bu süreçte adaylar, İK çalışanları, iş birimi yöneticileri ve danışman şirketlerle birlikte İnsan Kaynakları’nın dijitalleşme öyküsünü yazmaktan mutluluk duyuyoruz. Bugün Kariyer.net ile gerçekleştirdiğimiz ortaklık sayesinde PeopleBox’ı, daha fazla işe alım ekibi için kolay, hızlı ve kişiselleştirleştirilmiş işe alım deneyimi tasarlamak için kullanacak olmak bizi heyecanlandırıyor.”

SaaS uygulamalara API servisi sunan Permify, 500 Istanbul liderliğinde yatırım aldı

Saas uygulamalardaki yetki ve erişim sistemlerinin yaratılmasını sağlayan bir API servisi olan Permify, 500 Istanbul liderliğindeki turda yatırım aldı. Tura farklı yatırımcılar da katıldı ancak şu an için hem miktarı hem de yatırımcıları açıklamamayı tercih ediyorlar. Önümüzdeki süreçte detaylı bilgi verilecekmiş.

Fıratcan Doğan, Tolga Özen, ve Ege Aytin tarafından kurulan Permify, Authorization as a service olarak çalışıyor. Permify’daki amaç; yetkilendirmeyi uygulamanın ana yapısından çıkarıp karmaşık ve zor yapıdaki erişim sistemlerini kolay bir şekilde yaratılması sağlamak. Aynı zamanda yazılım ekiplerinin yeni özellik ve ürün çıkarken harcadıkları eforu düşürmek. Permify ile yetkilendirme sisteminizi bir panel üzerinden yaratabilir, yetki kontrolleri için kurallar oluşturabilir ve entegrasyonlar ile uygulamanıza kolaylıkla bağlanıp kullanabilirsiniz.

Konuyla ilgili Fıratcan Doğan: “Saas uygulamadaki yetki ve yönetim sistemlerinin uygulamanın ana logic’inin içerisinde yer alması zamanla karmaşıklaşan yetki sistemini geliştirmeyi, ve uygulamada yeni değişiklikler yapmayı zorlaştırıyor. Biz de tam olarak bu problemi ortadan kaldırıyoruz. Karmaşıklaşan bu yapıyı, ana koddan ayırıp hem yetkilendirme sistemi yaratmayı kolaylaştırıyor, hem de yeni geliştirme için yazılım ekiplerinin eforlarını azaltıyoruz.” dedi.

Aldıkları bu yatırımla ilgili Fıratcan: “Yatırımı şirketin büyümesini desteklemek, Amerika pazarında yeni kullanıcılar elde etmek, ürünü geliştirmek ve entegrasyonları genişletmek için kullanmayı hedefliyoruz. Öncelikle hedeflerimiz arasında Permify ile uçtan uca bir yetkilendirme yapısı kurulmasını ve yönetilmesi inanılmaz kolay hale getirmeyi hedefliyoruz. Bunun yanı sıra Permify olarak hedef pazarımız Amerika olduğu için o pazarda yer almayı, pazarı keşfetmeyi ve orada büyümeyi istiyoruz.” dedi.

Airbnb, çalışanlarına kalıcı olarak uzaktan çalışma fırsatı sunuyor

COVID-19 pandemisinin etkileri yavaş yavaş azalırken, pandemiyle birlikte hayatımızda yer eden uzaktan çalışma modeli her geçen gün daha çok benimseniyor. Airbnb, şirket CEO’su Brian Chesky‘nin çalışanlara gönderdiği bir e-postayı paylaşarak 15 bin çalışan için uzaktan çalışmayı kalıcı hale getirdiğini açıkladı.

COVID-19 pandemisi başladığından beri daha çok insan nerede yaşadığı ve çalıştığı konusunda daha fazla esnek davranıyor. Bu esneklik eğilimine yanıt olarak Airbnb, çalışanların istedikleri her yerde yaşayabilecekleri ve çalışabilecekleri bir model duyurdu. Şirket ayrıca, farklı bölgelerden insanların işe alınması için farklı destinasyonlarla ortaklık kurmaya odaklanacak. “En yetenekli insanlar her yerde yaşarlar, tek bir alanda yoğunlaşmazlar” diyen Chesky, çeşitli topluluklardan işe alım yaparak daha çeşitli bir şirket haline geleceklerini vurguladı.

2008 yılında kurulan ve merkezli San Francisco’da olan şirket, bu yeni model ile çalışanlarına birçok seçenek sundu. Bunlardan ilki “home office” diye bildiğimiz evden çalışma modeli. Airbnb CEO’su, çalışanların çalıştıkları ülkenin herhangi bir yerine yerleşebileceklerini ve bunun çalışanların tazminatını değiştirmeyeceğini ekledi. Haziran ayından itibaren maaş için ülkeye göre tek ödeme katmanları sunacağını söyleyen Airbnb, çalışanlarına harekete geçmeden önce yöneticilerle görüşmeleri gerektiğini ekledi. Şirket, kalıcı uluslararası taşınmalar çok daha karmaşık olduğundan bu yıl buna izin vermeyecek.

Buna ek olarak Airbnb çalışanları dünya çapında seyahat etme ve çalışma esnekliğine sahip olacak. Eylül ayından itibaren çalışanlar, 170’den fazla ülkede yılda 90 güne kadar her yerde yaşayıp çalışabilecek. Peki, ekip içi işler nasıl halledilecek? Chesky, bağlantı kurmak ve işbirliği yapmak için yıl boyunca gerçekleşecek “anlamlı ve yüz yüze” toplantılara öncelik vereceklerini belirtti. Bunun yanı sıra koordineli bir çalışmaya odaklanacak olan ekip, çevrim içi görüşmelerin yanı sıra, saha dışı ve sosyal etkinlikler için belirli bir takvime göre hareket edecek.

27 girişimin eklendiği TRAI Girişimler Haritası’nın Nisan 2022 versiyonunda 248 girişim yer aldı

Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi’nin (TRAI) yeni yayınlanan Yapay Zeka Girişimleri Haritası’nda görüntü işleme, öngörü ve veri analitiği, arama asistanı ve arama motoru, doğal dil işleme, chatbot- diyalogsal yapay zeka, makine öğrenmesi, optimizasyon, otonom araçlar, robotik süreç otomasyonu (RPA) ve akıllı platformlar ile nesnelerin interneti alanlarında çalışmalar yapan 248 girişim yer aldı.

TRAI Girişimler Haritası’nın Ekim 2021, Ocak 2022 ve Nisan 2022’de, kategorilere göre dağılımı şöyle gerçekleşti.

27 Yeni Yapay Zeka Girişimi Eklendi

TRAI Girişimler Haritası’na, Nisan 2022’de 27 yeni yapay zeka girişimi eklendi. İsimleri ve kategorileri aşağıdaki gibidir. Ayrıntılarına sitemizden (https://turkiye.ai/girisimler/) ulaşabilirsiniz.

  • Exairon – Chatbotlar ve Diyalogsal YZ
  • Voiscope – Chatbotlar ve Diyalogsal YZ
  • Artlabs – Görüntü İşleme
  • Mirage Vision – Görüntü İşleme
  • Orientis – Görüntü İşleme
  • PromiseQ – Görüntü İşleme
  • Tractus – Görüntü İşleme
  • Yeditek – Görüntü İşleme
  • EyeCU Vision – Görüntü İşleme
  • Deepsport – Görüntü İşleme
  • Diattack – Makine Öğrenmesi
  • Alterna CX – Makine Öğrenmesi
  • ServIT – Makine Öğrenmesi
  • Volsoft – Nesnelerin İnterneti – IoT
  • Topraq AI – Nesnelerin İnterneti – IoT
  • Arventek – Öngörü ve Veri Analitiği
  • Visiobit – Öngörü ve Veri Analitiği
  • AIgoritma – Öngörü ve Veri Analitiği
  • Pusula AI – Öngörü ve Veri Analitiği
  • Presify – Öngörü ve Veri Analitiği
  • Link Robotik – Otonom Araçlar
  • Romobility – Otonom Araçlar
  • Qdelivery – Optimizasyon
  • UAhero – Optimizasyon
  • Datascope AI – Akıllı platformlar
  • Kavaken – Akıllı Platformlar
  • Textcortex – Doğal Dil İşleme

TRAI Nisan 2022 girişimler (büyük görmek için sağ tıklayıp görseli yeni sekmede açabilirsiniz)

Girişimcilik ekosisteminin geliştiği, yapay zeka çalışmalarının hız kazandığı son yıllarda Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi ekosistemi de önemli ölçüde büyüdü. Kurulduğu 2017 yılını 24 girişimle tamamlayan Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi’nin Girişimler Haritası’nda bu rakam 2018’de 64’e ulaştı. Farklı kategorilerde çalışmalar yapan yapay zeka girişimlerinin de eklenmesiyle 2019’da bu sayı 75’e çıktı.

2020 Mart ayına gelindiğinde ise özel sektörün yapay zekaya olan ilgisi, artan yatırım ve destek imkanlarıyla birlikte yapay zeka girişimleri değer yaratmaya, etki alanını geliştirmeye devam etti ve 112 rakamına ulaştı. 2020’nin Temmuz ayında TRAI Girişimler Haritası’ndaki rakam 134 iken, Kasım 2020’de 145’e, Şubat 2021’de164’e, Haziran 2021’de 184’e, Ekim 2021’de ise 206’ya ulaştı. Ekim 2021’den Ocak 2022’ye kadar başta “Öngörü ve Veri Analitiği” kategorisi olmak üzere 20 startup’ın da eklenmesiyle TRAI Girişimler Haritası’ndaki startup sayısı 226 olurken. 2022’nin ilk çeyreğinin ardından bu rakam 248’e ulaştı.

Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi nedir?

Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi (TRAI) Türkiye’de yapay zeka farkındalığını artırmak ve ekosistemi geliştirmek amacıyla 2017’de kuruldu. TRAI ekosisteminde yer alan girişimlerin akademi ve özel sektör ile buluşmalarına, ortak proje yapmalarına, yatırımcı bulmalarına ve yurt dışına açılmalarına yardımcı olmaktadır.

TRAI yapay zeka ekosisteminin bir parçası olmak için bu bağlantıdan başvuru yapabilirsiniz.