Ana Sayfa Blog Sayfa 1107

Her gün 20 dakika kuralını uygulayarak kısa zamanda hayat kalitenizi artırın

Son dönemlerde öne çıkan neredeyse tüm motive edici bilimsel teoriler, kuramdan uygulamaya geçiş için özel formüller üzerine kafa yoruyor. Bunlardan biri de “20 Dakika Kuralı”. Bu kural direncimiz ne kadar olursa olsun, 20 dakikalığına hepimizin herhangi bir hareketi yapmaya katlanacağını gösteren çok basit bir psikolojik davranış biçimini dikkatimize, ilgimize sunuyor ve hayatımızda uygulayarak denemeyi tavsiye ediyor.

20 Dakika Kuralı; tembelliğe karşı savaşmanın, motivasyonunuzu artırmanın, kendinizi sürekli şarj etmenin (doldurmanın), işe odaklanırken aynı zamanda dış dünyadan yani sosyal hayattan kopmamanın, kısacası hangi anlamda ve ne kadar yoğun olursanız olun kendinizi zinde tutmanın oldukça aktif bir yolu.

Gelin hep birlikte bakalım, bu kural nasıl çalışıyor:

Eğer her gün 20 dakika spor yaparsanız sağlığınızla ilgili endişelenmenize gerek kalmaz. Düzenli olarak hergün yapacağınız 20 dk spor sayesinde bedenen zinde kalabilirsiniz.

Eğer günün 20 dakikasını temizlik ve düzen için harcarsanız karışıklıkta kaybolmazsınız. Yaşam ve çalışma alanlarında günde toplam 20 dk lık yapacağınız temizlik ve düzenlemeler sayesinde herşey elinizin altında kalır ve bu size saatler kazandırır.

Gününüzün 20 dakikasını konsantrasyonunuzu artırmaya adarsanız yaratıcılık konusunda endişelenmenize gerek kalmaz. Çünkü yapacağınızı her 20 dk lık konsantrasyon egzersizi; özel hayatınızdaki ve iş hayatınızdaki odaklandığınız konularda çok daha derinlere inabilmeyi sağlar.

Günün 20 dakikasını size yakın olan birini / birilerini dinlemeye ayırsanız ilişkilerinizle ilgili hiçbir endişeniz kalmaz. Dostlarınızı ve yakınlarınızı dinlemeniz, onlara zaman ayırmanız ikili ilişkilerinizde sarfedeceğiniz pek çok ekstra efordan sizi kurtarır, hayatı kaçırmadan yaşama şansı verir.

Gününüzün 20 dakikasını yeni gelir kaynakları aramak için feda etseniz finansal problemler yaşamazsınız. Üzerinde çalıştığınız iş fikrini yada işinizi geliştirmek için veya yeni iş modelleri, yeni finansal kaynaklar bulmak için harcayacağınız her 20 dk sizi köşeye sıkışmaktan, dağ boğazlara girmekten kurtarır.

Kendinize 20 dakika rahatlama ve dinlenme süresi verin, bu şekilde hiç yorgunluk hissetmeyeceksiniz. Günün tam ortasında veya yakın saatlerde her gün vereceğiniz 20 dk lık mola yorgunluklarınızın birikmesine mani olur ve hem iç (ruhsal) hemde beden enerjinizi yüksek tutar.

Günün 20 dakikanızı kendinizi dinleyip not almaya ayırsanız fikir bulamayacağınıza dair rahatsız edici düşüncelerden uzaklaşırsınız. Hatırlamanız gereken her detayı beyninize yük etmez ve kağıt veya dijitla ortam farketmeksizin not alırtsanız; hem daha dinç bir beyne sahip olursunuz, hemde yeni ve özgün fikirler bulması için beyninize fırsatlar sunarsınız.

Günün 20 dakikasını kitap / makale okumaya ayırsanız öğrenme açlığından kurtulup öğretme / dinletme olgunluğuna ulaşırsınız. Unutmayın ki; günün 20 dakikasını kitap okumaya ayıran birinin her türlü ortam ve konuda dinlenecek bilgi ve tespitleri olacaktır. Dahası; nasıl başarılı olduğuna dair sorulara verecek net cevapları vardır.

Tekrar edelim, 20 dakika kuralı; tembelliğe karşı savaşmanın, motivasyonunuzu artırmanın, kendinizi sürekli şarj etmenin (doldurmanın), işe odaklanırken aynı zamanda dış dünyadan yani sosyal hayattan kopmamanın, kısacası hangi anlamda ve ne kadar yoğun olursanız olun kendinizi zinde tutmanın oldukça aktif bir yolu.

IQ Chocolate, çikolatanın sağlık olduğunu kanıtlayan İngiltere merkezli bir girişim

Sağlıklı yemekler devrimi bir çoğumuzu ele geçirdi. Birçoğumuz acaba yediklerimizle vücudumuza neler koyuyoruz diye düşünüyor ve doğru şeyleri yediğimizden emin olmak için bilinçlenmeye çalışıyoruz. Tabi ki bu bir ya da iki parça çikolata yemek istemediğimiz anlamına gelmiyor. İşte burada İngilitere’den bir startup favori abur cuburumuzu sağlık yiyecekler listesine eklemiş.

IQ Chocolate isimli bir şirket ‘çekirdekten bara‘ (kakao çekirdeğinden çikolata barına) konseptli bir çikolata üretti. Ürünleri aralarında fındık, gluten ve soyanın da bulunduğu toplam 14 alerjeni içermiyor ve düşük glisemik indexli. Yani bunun anlamı; bu çikolata glikoz seviyenizi yükseltmiyor. Bu çikolatanın tatlılığını ise organik hindistan cevizi çiçeği nektarından geliyor. Ki bu madde ‘superfood‘ olarak adlandırılan yiyecekler kategorisinde. İçerisinde yüksek miktarda magnezyum, potasyum, demir ve çinko bulunuyor. Aynı zamanda B1, B2, B3 ve B6 gibi önemli vitaminleri içeriyor.Bir çikolata hiç bu kadar sağlıklı olmamıştı.

IQ Chocolate kurucular Kate ve Jane

Kurucular Kate ve Jane kendilerini ”çok uzun yaşamak ve yolculuğundan keyif almak isteyenler” olarak tanımlıyorlar. Bu, IQ Chocolate’nin kalbindeki fikri destekleyen ahlaktır.Kim diyebilir ki hem favori yiyeceğini rahatlıkla yiyebileceksin ve üstüne üstlük bir de sağlıklı olacak.Bütün bunlardan sonra çikolatanın kalbi olan kakao çekirdeği Dünya’da yoğun besleyici gıdalar listesine girmeyi başardı. Özellikle gelişmekye olan ülkelerde yaygın bir sağlık sorunu olan diyabete de neden olma durumunun aslında besinlerin işlenişiyle alakalı olduğunu gösterdi.

IQ Chocolate bu ürünlerini tanımak için bir yolculuğa çıkıyor ve kakao çekirdeğinin sağlık için yararlı olduğu halini koruyarak süpermarket raflarında yerini almasını sağlamak istiyor. Bu yolculuk bir mücadeleyi katılmaya yönelik. Kurucular Jane ve Kate’,n geleneksel çikolata yapım yöntemleriyle mücadelesi. Rowett Aberdeen Üniversitesi Beslenme ve Sağlık Enstitüsü’nün de desteğiyle Kate ve Jane farklı kakao çekirdeklerini test ederek

Bugünlerde hızlı bir şekilde ilerleyen şirket Great Taste Awards’ta iki yıldıza sahip ve çikolatanın spor dünyasındaki yerini incelemekle birlikte yaşlılıktaki zihinsel düşüşü yavaşlattığına yönelik çalışmalar da yapıyor. Çikolataları artık Dünya’da 13 ülkede yer alıyor ve Kate ile Jane daha fazla büyümek için çalışmalarına hızla devam ediyor.

ODTÜ Teknokent Yeni Fikirler Yeni İşler girişim hızlandırma programı

ODTÜ Teknokent tarafından uygulanan Yeni Fikirler Yeni İşler hızlandırma programı yöneticilerinden Gökhan Çelebi ile röportaj gerçekleştirdik. Yakında başvuruları kapanacak olan bu programa siz de girişiminizle başvurup, kendinize Amerika yolu açabilirsiniz.

UberPitch ile girişimciler, Uber araçlarında yatırımcılara sunum yaptı

Uber‘in yurtdışında uygulamaya başladığı UberPitch uygulaması, geçtiğimiz günlerde İstanbul’da da yapıldı. Ön elemeden geçen girişimciler, yarışma günü mobil cihazlarından kendilerine açılan özel panel ile yatırımcıların olduğu bir Uber aracı çağırdı ve 7 dakika boyunca jüriye karşı sunum yaptı. Birçok girişimcinin kendisini yatırımcıya anlattığı bu yarışmada, 7 aracın her birinden sadece 1 kazanan girişim seçildi.

Kolektif House Levent şubesinde yapılan ödül töreninde kazanan 7 girişim açıklandı. Bu girişimciler Uber kredisi ve çeşitli ödüller kazandı.

Etkinlik esnasında konuşma yapanlar arasından özellikle Fırat İşbecer, yüzünü globale dönen girişimlerin son zamanlarda arttığını dile getirdi.

UberPicth araçlarındaki yatırımcılar; Arda Kutsal, Arif Akdağ, Cem Soysal, Dilek Dayınlarlı, Fırat İşbecer, Nevzat Aydın ve Yomi Kastro.

UberPitch İstanbul 2017 kazanan girişimleri;

Bilemezsin.com: Kullanıcıların hayata dair her konu hakkında sanal para ile bahse girebildikleri bir eğlence sitesi. Kurucuları: Berkan Cesur, Koray Eymur, Ece Köprücü, Can Ferman Gülmez.

Dine&Pay: Hesap ödemek için garsonu beklemeden direkt uygulama üzerinden hesabı ödemenizi sağlıyor. Ayrıca restoran için rezervasyon yapılmasına da imkan sağlayan mobil uygulama. Kurucuları: Mehmet Emir Çağan, Enver Eren, Cüneyt Ortan, Ferruh Karakaşlı, Onur Balaban ve Boğachan Fidan

Looky: İnsanların günlük eşyalarını pratik ve az yer kaplayan bir takip cihazı ile kaybetmelerini önleyen bir girişim. Kurucuları: Alp Onur

Melina Aero: Havacılık ve uzay teknolojileri alanında kullanılan itki ve güç sistemleri, yer test düzenekleri, tepkimeli akışlar, enerji v.b. alanlarda yazılım ve donanım anlamında özgün ürünler tasarlayabilen, üretebilen ve servis hizmeti verebilen bir tasarım şirketi. Kurucuları: Onur Tuncer

qumpara: Her ay anlaşmalı kampanyalı noktalar, ürünler veya ürün grupları ile her zamanki alışverişlerinizden hediyeler ve ekstra avatajlar kazanmanızı sağlayan mobil uygulama. Kurucuları: Banu Turgut

Teleskop.co: Süreçlerini mobil dünyaya göre tasarlayan, güncel bilgiye ofis dışında, hızlı şekilde ulaşan, teknolojiyi verimli şekilde kullanarak işine değer katan gerçek zamanlı işletmeler için tasarlanan bir uygulama. Kurucuları: İbrahim Mestav

Urbansurf: Seyahat edenleri ufak gruplarda sosyalleştirip, hikayelerini paylaştıran uygulama. İster bir aktivitede, ister aktivitesiz gezginlerle veya yerel halkla buluşabilirsiniz. Kurucuları: Serkan Pulat

Kazanan girişimleri tebrik ediyoruz.

Kendi icatlarıyla hayatını kaybeden mucit girişimciler

Geçmişten bugüne hayatımızı kolaylaştıran binlerce icat yapıldı. Bugün kullandığımız her şey bir mucit girişimcinin eseri. Bazıları hayata geçirdikleri ve bugün de bizim kullandığımız icatlarını çok fazla kullanamadan hayata gözlerini kapattı, hem de kendi icatlarıyla. İşte aşağıda ölüm sebebi kendi icatları olan mucit girişimciler. Ancak onların girişimleri sürekli geliştirilme evresi içinde olmak koşuluyla ölümsüz kalacaktır.

Henry Smolinski (1973)

henry smolinski
Henry Smolinski

İcadı ve ölümü: Uçan Araba – Uçuş esnasında aracın sağ kanadı koptu ve araç düştü.


Horace Hunley (1863)

horace hunley
Horace Hunley

İcadı ve ölümü: Denizaltı – Bir test denemesinde boğularak hayatını kaybetti.


Marie Curie (1934)

marie curie
Marie Curie

İcadı ve ölümü: Radyum ve Polonyum üzerinde çalışmalar yapıyordu. Ancak yeterli önlemleri almadı. Aplastik anemi hastalığı yüzünden hayatını kaybetti.


William Bullock (1867)

William Bullock
William Bullock

İcadı ve ölümü: Dönerbasar – Test esnasında ayağı ezildi ve kangrenden dolayı hayatını kaybetti.


Henry Winstanley (1703)

Henry Winstanley
Henry Winstanley

İcadı ve ölümü: Deniz Feneri – Fırtınalı bir günde deniz fenerini terk etmek istemeyince boğularak hayata gözlerini kapattı.


Thomas Midgley Jr. (1944)

Thomas Midgley Jr.
Thomas Midgley Jr.

İcadı ve ölümü: Engelliler için yatağa yatıran robot – Mekanizmanın demirlerine düşünce boğazı kesildi ve yaşama gözlerini yumdu.


Otto Lilienthal (1896)

Otto Lilienthal
Otto Lilienthal

İcadı ve ölümü: Planör – Fırtınanın etkisiyle kontrolü kaybetti ve düşerek hayatını kaybetti.


Li Si (MÖ. 208)

Li Si
Li Si

İcadı ve ölümü: İşkence Sandalyesi – Vatan hainliği yaptığı yaptığı öne sürüldü ve kendi icat ettiği sandalyede kan kaybından hayatını kaybetti.


Alexander Bogdanov (1928)

Alexander Bogdanov
Alexander Bogdanov

İcadı ve ölümü: Kan Nakli – Kendine yanlış kan verince hayatını kaybetti.


Franz Reichelt (1912)

Franz Reichelt
Franz Reichelt

İcadı ve ölümü: Paraşüt Kostümü – Eyfel kulesinin tepesinden atladı. Ancak paraşüt açılmayınca yere çakıldı ve hayatını kaybetti.

36 Soruda Aşk ve Saydamlık ile girişiminizi beğenilen marka Lovemark yapın

İki insanın aşık olması için birbirlerine 36 soru sorup, sonra da dört dakika boyunca sessizce bakışması yeterli midir?

Arthur Aron ve arkadaşlarının 1997 yılında yayınladıkları “The Experimental Generation of Interpersonal Closeness” isimli makalesine bakarsanız, bu olasılık yabana atılmayacak kadar yüksek.

Makaleye söz konusu olan deney, psikolog Arthur Aron’un New York State üniversitesindeki dersinde yapılmış. Birbirlerini tanımayan öğrenciler ikişerli olarak gruplanmış ve ellerine birer soru listesi verilmiş. Öğrenciler karşılıklı olarak soruları yanıtladıktan sonra birbirlerine karşı büyük bir yakınlık duyduklarını ifade etmişler. Hatta, deneye katılan iki öğrenci, altı ay sonra evlenmiş.

Deneyde kullanılan soruların bir kısmı çok genel. “En son ne zaman uzun bir yürüyüşe çıktın? Nereye gittiğini ve neler gördüğünü anlatsana!” gibi. Bazı sorularsa çok daha özel. “Ailenden en çok kimi kaybetmek seni üzer?” gibi.

Görülen o ki, iki kişi arasındaki yakınlık, birbirlerini tanımalarına bağlı. Yakınlaşmak için duyguları, düşünceleri, yaşanmış olayları paylaşmak önemli. Ama belki de en önemlisi, güçlü yanları olduğu kadar zayıf yanları da paylaşmak. Yakınlaşmak istediğiniz kişiye karşı olabildiğince saydam olmak.

Son 30 yıldır, pazarlama dünyası da tüketicilerle markalar arasındaki yakınlığın peşinde. Pazarlama guruları hep bir ağızdan “aşk markaları” (lovemarks) yaratmak için neler yapılması gerektiğini konuşuyorlar.

Peki, Arthur Aron’un mantığı tüketicilerle markalar arasında da geçerli mi? Yani, bir markanın müşterilerine yakın olması, onlarla duyguları, düşünceleri, yaşanmış olayları paylaşması mı demek?

Eğer bu doğruysa, bir marka yöneticisinin ilk yapması gereken, tüketicilerine en azından şu meşhur deneydeki sorulardan bazılarını sormak. Ve markasının hikayesini, kimliğini, başarılarını ama en az bunlar kadar bu markanın yaşadığı sorunları, zayıf yanlarını tüketicileriyle paylaşmak. Yani, tüketici karşısında saydam olmak.

McDonald’s Kanada’nın Pazarlama Direktörü’nün hamburgerlerin reklamlarda neden restaurantlardakinden farklı göründüğünü anlatması, ya da Burger King Türkiye’nin Pazarlama Direktörü’nün patateslerinin kötü olduğunu ve müşterilerin memnun olmadığını reklamlarda kabul etmesi gibi.

Peki, Siz aşk markası olma yolunda hala bir ilerleme kaydedemediyseniz?

Büyük bir ihtimalle, malum 36 sorudan hiç birini sormadınız ve kendinize sordurmadınız demektir.

Kaynak: Dr. Engin Baran, Pazarlamablog.com

Anne ve Bebek ürünleri satan eticaret sitesi Butikbebe.com kapandı

Anne ve Bebek ürünleri odaklı eticaret sitesi olan Butikbebe.com kapandı. Ne zaman ve neden kapandığıyla ilgili resmi bir açıklama yapılmadı. Sitenin direkt olarak kapandığını siteye girdiğimizde görebiliyoruz.

Netset Group bünyesinde 2012 yılında 35 kişilik bir ekiple kuruldu. Günlük ortalama 400 ürün kargoluyordu ve 7,5 milyon TL ciro yapıyordu. Ağustos 2014’te ise günlük ortalama 1000 kargo çıkışı yapmaya başlamıştı. O tarihlerde azerbaycan sitesini de açmıştı.

Yetkililerden konuyla ilgili açıklama yapıldığında tekrardan bu haberi güncelleyip sizinle paylaşacağız. Ayrıca kapanan girişimleri de bu bağlantıdan görebilirsiniz.

Geçen yıl BIC Angels’tan yatırım alan Doktorderki, 15 bin üyeye ulaştı

Geçtiğimiz aylarda yatırım haberlerini duyurduğumuz ve BIC101 kapsamında desteklenen Doktorderki, 15 bin üyesi ve 22 doktor ile sağlık alanında gelişmeye ve büyümeye devam ediyor. Bu bağlamda Doktorderki kurucularından Berke Uygun, Doktorderki’den biraz bahsetti.

Doktorderki, sağlık ile ilgili soruları olan insanların, uzman doktorlar ile mobil uygulama üzerinden birebir mesajlaşarak doğru bilgilenmesini destekleyen bir platformdur.

BIC 101 kapsamında yatırım ve destek süreci başladı. Yatırımı daha çok doğru iletişim kanalını split testler ile bulmak için kullandılar. Aynı zamanda blog yazılarının da yer aldığı yeni internet sitesi ve android uygulaması da tamamlandı.

Doktorderki kurucularından Berke Uygun “Büyüme stratejimizin ana odağı uygulamamıza ilk gelen early adopter kitlesine hem en doğru hizmeti vermek hem de onların yorumlarından dersler alıp, doğru hamleler yapmak diyebiliriz. Tabi ki pazarda ilk olmanın avantajını kullanıp destekli adımlarla marketi penetre etmek en önemli stratejimiz. Her startup gibi dijital pazarlamayı kullanmak ve doğru A-B testlerle hedef kitleyi bulmak stratejimizin en büyük parçası. Köftenin kendisinden önce kokusunu satabilmek için doğru insana doğru zamanda doğru mesajı vermeye çalışıyoruz. Offline pazarlama kısmında benzer kitlelere hali hazırda ulaşmış firmalarla iş birliği yapıyoruz. Doktorderki’yi hem trust-mark hem love-mark haline getirmek. İnsanların güvenle gelip, mutlu bir şekilde ayrıldığı bir uygulama haline getirmek istiyoruz.”

Girişim şuanda 22 doktor ile 15.000 üyeye hizmet vermektedir. Haftalık %6 büyüme oranını yakalamış durumda.

Büyüme planları arasında öncelikle eczanelere girmek var. Sağlık dışında dermo-kozmetik alanı da üstünde çalışmaya başladıkları bir alan. Bu kategoride firmalar ve eczaneler ile çalışmalar yapmayı hedefliyorlar. Doktorderki uzmanından anında saç dökülmesi, sivilce veya bakım hakkında ücretsiz danışmalar alıp, doğru markanın doğru ürününü de kullanıcılarına sunmayı planlıyor.

Berke Uygun melek yatırım almak isteyen girişimlere şunları tavsiye ediyor.

“4 önemli şey söyleyebilirim; kendilerini fikre körü körüne âşık olmadan fakat rasyonel bir şekilde ikna etmiş olmaları, kurucuların ve takımın ilgi-bilgi alanlarının birbirini tamamlar nitelikte olması ve en önemlisi yatırım almaya gelmeden önce müşteri keşfi ve müşteri validasyonu kısımlarını aştıklarından emin oldukları mvp (prototip) bir ürün ile yatırımcı karşısına çıkmaları.”

Sosyal Girişim Givin, kullanılmayan eşyaları sivil toplum kuruluşları için kaynağa dönüştüyor

Eğitim için elindekilerle harekete geçen modern kahramanlar givin‘de buluşuyor. Evde “öylece” duran eşyaların satılarak sivil toplum kuruluşlarına bağışa dönüşeceği; alışverişi sosyal faydaya, kullanıcısını modern kahramana dönüştüren uygulama givin uygulama mağazalarında.

Kullanılmayan eşyaların satılması yoluyla TEGV, TOG, Koruncuk ve Tohum Otizm olmak üzere 4 sivil toplum kuruluşuna fon oluşturan mobil uygulama Givin hayata geçiyor. “Alışverişin en anlamlı hali” sloganıyla kullanıcılarla buluşacak olan Givin, Boğaziçi Üniversitesi mezunu sosyal girişimci Başak Süer‘in fikri.

Givin‘in, sosyal faydayı teknolojiyle birleştirerek herkesin katılımına uygun bir yol sunacağını aktaran Süer, uygulama için şunları söylüyor: “‘Her şey için, kişiye özel uygulamaların geliştirildiği bir dönemde, farklı sosyal fayda yöntemlerini araştırırken ‘veren bir marka olmak’ misyonuyla yola çıkan TOMS’un hikayesinden çok etkilendim. Kullanıcıların, kendi sahip olduklarıyla, alışveriş yaparken bile sivil toplum kuruluşlarına fon yaratabilecekleri mobil uygulama fikri böyle doğdu. Atmaya kıyılamayan ve satmak için uğraşılmayan eşyalar aracılığıyla eğitime katkı sağlamayı amaç edindik.”

Başak Süer girişimi ile ilgili, “Belki hiçbirimiz dünyayı kurtaran bir kahraman olmayacağız. Ama sahip olduklarımızla harekete geçerek kendimizin en kahraman versiyonu olabileceğimize inanıyoruz. Bu fikirle, Givin mobil uygulamasını, elindekilerle harekete geçebilecek modern kahramanlar için yarattık. Eminim ki sizin de, sizde durduğundan daha çok anlam yaratabilecek bir sürü eşyanız ve almaya niyetlendiğiniz başka şeyler var. Elinizdekilerle harekete geçip bize katılmanız için sizi bekliyoruz” açıklamasında da bulundu.

Givin kurucusu Başak Süer

Givin’de tüm gelirler eğitime gidiyor!

Türkiye’nin sivil toplum kuruluşlarına destek sağlamak için geliştirilmiş ilk iş modeli ve mobil uygulaması olan Givin’in “bana para vermene gerek yok, bağış yap” ilkesiyle kullanıcıların uygulama üzerinden bir eşyayı almak için yaptıkları ödemeler, satıcı kişinin seçtiği TEGV, TOG, Koruncuk ve Tohum Otizm vakıflarından birine bağışlanıyor. Böylece kullanılmayan bir eşya, kullanılacak bir eşyaya dönüşürken, belirlenen satış değeri de eğitime destek olmuş oluyor. Givin ile yapılan bağışın nasıl kullanılacağını proje ekranlarından görebiliyor, desteklediğiniz projeler tamamlandığında da bilgilendiriliyorsunuz.

Givin Google Play ve Apple Store‘dan indirilebiliyor.

Kadın liderlerden ilham veren 50 cümle

Kariyer basamaklarını tırmanmak herkes için zor olabilir. Fakat bu kadınlar için daha zor. Onların yolculuklarını zorlayıcı hale getirebilecek belirli engeller var.

Burada, 50 ilham verici başarılı kadın tırnak içinde rol modeller, aktivistler, yazarlar, politikacılar ve daha fazlası, liderlik ve başarı hakkındaki düşüncelerini paylaşıyor.

1. “Birinin felsefesi en iyi kelimelerle değil yaptığı seçimlerle ifade edilir.Ve yaptığımız seçimler nihai olarak bizim sorumluluğumuzdadır.”- Eleanor Roosevelt

2. “Restore connection’ sadece cihazlar için değil, insanlar için de geçerlidir. Bağlantıyı kesemezsek, liderlik edemeyiz. Tükenmişlik kültürünün oluşturulması, sürdürülebilir bir yaratıcılık kültürü yaratmanın tam tersidir. İşletme okullarında öğretilmesi gereken şey budur. Bu zihniyet liderlik ve performansı arttırıcı bir araç olarak tanıtılmalıdır” Arianna Huffington

3. “Fırtınadaki tek güvenli gemi liderliktir.” Faye Wattleton

4. “Stratejik liderler, çalışmalarını operasyonel ve taktik yönünden tüketmemeli, geleceği şekillendirecek zamanı bulmakla görevlendirmelidirler.” Stephanie S. Mead

5. “Kendi başarınızı elde etmenin tek yolu başkalarına yardımcı olmak için istekli olmaktır.” Iyanla Vanzant

6. “Eylemleriniz başkalarını daha çok hayal etmeye, daha fazlasını öğrenmeye, daha fazlasını yapmaya ve daha fazlası olmaya özendiren bir mirasa sahip olursa, o zaman mükemmel bir lidersiniz demektir.” Dolly Parton

7. “İki taş türü, herkesin bildiği gibi biri dolaşıyor” Amelia Earhart

8. “Başarıyı hiç hayal etmedim,bunun için sadece çalıştım.” Estée Lauder

9. “Eğer şanslı biri varsa, tek başına bir düşüncesi ile , bir milyon gerçekliği tamamen değiştirebilir.” Maya Angelou, Yazar

10. “Hiç kuşkusuz,küçük bir grup kararlı vatandaşın dünyayı değiştirebileceğini kuşkulayın. Gerçekten, sahip olduğumuz tek şey bu.” Margaret Mead

11. “Yenilgi olasılıklarıyla ilgilenmiyoruz;onları yok sayıyoruz!” Kraliçe Victoria

12. “Liderlik, yönergelerde daha katılımlı olmayı ve daha fazla performans göstermeyi gerektirir.” Mary D. Pool

13. “Liderlik, kahramanlar için bir rol değil, bir dizi davranıştır.” Margaret Wheatley

14. “Babamın kendi liderlik alanımı ölçmem de size de yardımcı olacak basit bir testi var: İş yerinizden çıktığınızda kendinize şunu sorun;personeliniz sizin için dikkate değer derecede iyi çalışıyor mu?” Martha Peak

15. “Halkımızı lisanslı gibi muamele ediyoruz. Eğer sizin için çalışan kişilere onur ve hizmet ederseniz, onur ve hizmet size gelecektir.” Mary Kay As

16. “Bir lider, insanları gitmek istedikleri yere götürmesinde yardımcı olur ama büyük bir lider ise insanları bulunduğu konumdan alır ve mutlaka gitmek istedikleri yere götürür.” Rosalynn Carter

17. “Benim felsefem, yalnızca hayatınızdan sorumlu olduğunuz değil, şu anda en iyisini yapmanız bir dahaki sefere en iyi yer olacak” Oprah Winfrey

18. “Bir mutluluk kapısı kapandığında, bir başkası açılıyor.Ama genellikle kapalı kapıya o kadar uzun süre bakıyoruz ki, bizim için açılmış olanı görmüyoruz.” Helen Keller

19. “En iyi başarılarım başarısızlıkların üstünden gelmekti.” Barbara Corcoran

20. “Her sabah uyanıp kendime şunu derim;”Şirketi önümüzdeki 24 saat içinde ne derece de ilerletebilirim?” Leah Busque

21. “Güvenilir ve sadık bir ekip ile kendinizi kuşatın.Fark yaratır.” Alison Pincus

22. “Bir lider olarak başkalarının da takip etmesini istediğiniz davranışları onların omuzlarında yapmak önemli bir sorumluluktur.” Himanshu Bhatia

23. “Tek bir saniyenizi boşa harcamayın. Yapabildiğiniz kadar hızlı ilerleyin ve başlayın.” Rebecca Woodcoc

24. “Sen bir şeyler yönetiyorsun,insanlarıda yönetebilirsin.” Grace Murray Hopper

25. “Futbol oynamanın liderlik için bir eğitim zemini olduğu düşüncesine sonsuza kadar inanırım ancak çocuk yetiştirmenin değil.” Dee Dee Myers

26. “İyi liderlerin görevi insanları örgütlemek ve ekibini yapması gerekenlerin etrafında hizalandırmaktır.Büyük liderler insanları motive edip ilham verirler.Ve gerçekten geri dönüşümlü bir şey elde etmenin anahtarı budur” Marillyn Hewson

27. “Patronlu kadınları çok seviyorum. Bütün gün onların etrafında olabilirim. Bana göre, patronum aşağılayıcı bir terim değildir. Bu birisinin tutkulu ve iddialı olduğunu,liderliği önemsemediği anlamına gelir.” Amy Poehler

28. “Liderliğin% 90’ı, insanları istediği şeylere iletebilme yeteneğidir.” Dianne Feinstein

29. “Liderliği stratejik, analitik ve performans odaklı gibi özenle tanımlanmış niteliklerle bir liste olarak sunmak artık geçerli değil. Bunun yerine, gerçek liderlik dürüstçe ve bazen eksik olan şekilde ifade edilen kişilikten kaynaklanıyor.Liderler, mükemmeli aşmak için gayret göstermeliler.” Sheryl Sandberg

30. “Profesyonel entelektüeller bir kültürün sesidir ve dolayısıyla liderleri, entegratörleri korumalılardır.” Ayn Rand

31. “Gerçek liderler, liderliğin onlar için değil, hizmet verdikleri kişilerle ilgili olduğunu biliyor.Bu, kendilerini yüceltmek değil, başkalarını kaldırmak demek değildir.” Sheri L. Dew

32. “Liderleri bekleme”; Yalnız başına, kişiden kişiye. Küçük şeylere sadık kal, çünkü onlar senin gücün yalan söylüyor.” Rahibe Teresa

33. “Yakında ülkesine ve dünyaya iyi gelecek – zarar vermek için muazzam güç verildiğinde alçakgönüllülükten daha iyi bir kalite var mı?” Jane Fletcher Geniesse

34. “Liderliği tanımlamak zor ve iyi liderliği daha da zorlaştırıyor. Fakat insanların sizi dünyanın sonlarına kadar takip etmesini sağlayabilirseniz, mükemmel bir lidersiniz demektir.” Indra Nooyi

35. “Buraya bir sebeple geldik, nedeninin bir kısmının insanları karanlığa götürmek için az meşale atmak olduğuna inanıyorum.” Whoopi Goldberg

36. “Takipçilerin gözünden liderliğe bakmanız gerekiyor ve mesajı yaşamanız gerekiyor. Öğrendiğim tek şey insanlara kendi gücünün kaynağına rehberlik ettiğinizde ve organizasyonda görmek istediğiniz şeyi kişileştiren çalışanlardan kahraman çıkardığınızda, insanlar motive olur.” Anita Roddick

37. “Birçok kadın hayatı bir elbise provası gibi yaşıyor. Bayanlar, perde kalktı ve siz devam ediyorsunuz.” Mikki Taylor

38. “Daha önce hiç yapmadığım şeyleri her zaman üstlenmeyi öğrendim. Büyüme ve rahatlık bir arada değildir.” Ginni Rometty

39. “Ben yapmaya hazır olmadığım şeyleri hep yaptım. Sanırım böyle büyüyorsun.Birşeyi yapmanın vakti değilse ve bunu yapabileceğinden emin değilsen o anları kendinden uzaklaştırıyorsun, o zaman bir atılım gerçekleştiremiyorsun.” Marissa Mayer

40. “Başarıyı kendi şartlarınıza göre yapın, kendi kurallarınıza göre oynayın ve yaşamaktan gurur duyduğunuz bir hayat kurun.” Anne Sweeney

41. “Ben büyük resmi görmeye ve ego içinde sıkışmamaya çok çalışıyorum. İnanıyorum ki hepimiz bu gezegene bir amaçla geldik ve hepimiz farklı bir amaca sahibiz.Bu amacı sevgiye ve merhamete bağlandığınızda,her şey ortaya çıkıyor.” Ellen DeGeneres

42. “Bilmediğiniz şeylerden korkmayın. Bu,en büyük gücünüz olabilir ve herkesten farklı şeyler yapmanızı sağlar.” Sara Blakely

43. “Seçimlerimiz gerçekten biz olduğumuzu ve yeteneklerimizden çok daha fazlasına olduğumuzu gösteriyor.” JK Rowling

44. “Bazen işleri yavaş yavaş iyileştirebilirsin. Ama bazen hiçbir şey işe yaramaz ve durup kendine : “Bu düşünceyi aklından silmelisin!” demeyi öğrenmelisin. Abigail Johnson

45. “Ben kural kitaplarına göre oynamam.Kuralların en başından değil, kalbimden başlarım.” Prenses Diana

46. “Eğer gerçekten yapmak istediğiniz bir şeye inanırsanız başarıya ulaşacağınızdan emin olun.” Cassandra Sanford

47. “Bir kadının sizi liderlik görevinden başka bir yere götürmesine izin vermeyin.” Jamie Farsnel

48. “Kadınlar potansiyellerini bastırıp,kendisini vatandaşlarının yarısından fazlasına mahrum bırakırsa hiçbir ülke gerçekten gelişemez.” Michelle Obama

49. “Aynaya bak! Bir lider bekleme bu sen ol.” Katherine Mucize

50. “Lider, takım elbiseli erkek demek değildir.Kim olduklarını bilen ve yaşamak istedikleri hayatı yaratmak için ellerinden geleni yapmaya istekli olan demektir.” Kathleen Schafer