Ana Sayfa Blog Sayfa 635

2020’de 18 yatırım yapan Tarvenn, 457 milyon TL büyüklüğündeki yatırım fonlarına liderlik ediyor

2020 yılının en aktif yatırım şirketlerinden biri olan Tarvenn, yatırımcısı ve operasyonel ortağı olduğu TechOne VC, erken aşama oyun girişimlerine yatırım yapmak amacıyla kurulan WePlay Ventures ve operasyonel ortağı olduğu twozero Ventures ile toplamda 457 milyon TL büyüklüğündeki yatırım fonlarına liderlik ediyor.

Tarvenn Ventures yönettiği yatırım fonları ile; Yollando, Finedine, Studio Billion, Scoutium, Madcraft Studios, Medialyzer, Digime, Moovbuddy, Ekmob, Fideyo, Sertifier, Anibera, Pixa Software, Wask, Radaar, Forfarming, Gnarly Game Studio ve Funmoth Games girişimlerinin yatırım turlarını 2020 yılı içerisinde tamamladı.

Tohum ve erken aşamadaki girişimlere yatırım yapan Tarvenn, 8’i ilk tur ve 10 tanesi ikinci veya üçüncü yatırım turu olmak üzere toplamda 18 yeni yatırım turunu başarılı bir şekilde tamamladı.

Tarvenn portföyü büyüyor

Tarvenn’in portföyündeki girişimlerin büyüme oranları ise dikkat çekici. Büyük oranda erken aşamada olan girişimler toplamda 270’den fazla çalışana sahip. Bu girişimlerin %88’i devam yatırımlarını başarılı bir şekilde tamamlayarak şirket değerlemelerini ciddi çarpanlarla arttırdı. Ayrıca girişimler 2020 yılı içerisinde müşteri sayılarını %350 arttırırken, gelirlerini de %380 oranında arttırmayı başardı.

Global pazarda başarı hedefleniyor

Globalde büyümeye devam eden girişimler, teknolojileri ile pazarda güçlü kalmayı ve içinde bulundukları sektörün önemli oyuncuları olmayı hedefliyor. Çoğunlukla merkezleri veya ekipleri Türkiye’de bulunan girişimlerin %76’sı ABD başta olmak üzere yurtdışında da şirketleşmiş ve operasyon yürütüyor. 150’den fazla ülkeye satış gerçekleştiren girişimlerin gelirlerinin %84’ü döviz yani yurtdışından. Bu veriler Türkiye’den çıkan teknoloji girişimlerinin ülke ekonomisine katkısını da gözler önüne seriyor.

25 kişilik ekip ile her girişime aylık 312 saat destek

Akıllı sermaye modelini öne çıkaran Tarvenn Ventures, yatırımcısı olduğu girişimlere 25’den fazla profesyonel ile aylık ortalama 312 saat destek veriyor. İş geliştirme, finansal planlama, yeni müşteri kazanımı, ürün geliştirme ve uluslararası büyüme gibi birçok konuda girişimciler ile omuz omuza çalışan Tarvenn ekibi, girişimlerin çok daha hızlı büyümesini sağlıyor. Girişimlere paradan daha değerli sunulabilecek en değerli şeyin zaman olduğunu ifade eden Tarvenn Ventures CEO’su ve TechOne fonu Yönetici Ortağı Mustafa Kopuk, “Erken aşamadaki girişimlerin en değerli varlığı zaman. Kısıtlı kaynak ile karşılarına çıkan tüm zorlukların üstesinden gelmeleri ve hızlı büyümeleri gerekiyor. Biz Tarvenn olarak geniş portföyümüz ve deneyimli ekibimiz ile yatırımcıdan çok bir takım arkadaşı gibiyiz. Operasyonel VC modelinin ülkemizdeki en iyi örneklerinden biriyiz. Binlerce girişim görmüş tecrübeli ekibimiz ile her gün girişimlerin büyümesi için çalışıyoruz.” dedi.

#Tarvenn2021

Yoğun bir yıl geçirdiklerini belirten Mustafa Kopuk, “Pandemiye rağmen verimli bir yıl geçirdik. Tarvenn olarak yatırımcısı ve operasyonel ortağı olduğumuz yeni fonlar kurduk. TechOne VC, WePlay Ventures ve Twozero Ventures’un operasyonel ortağıyız. Elimizdeki farklı yatırım araçları ile girişimlere tohum öncesinden büyüme aşamasına kadar yatırım yapabiliyoruz. Ekibimizi ve portföyümüzü büyüterek ülkemizdeki girişim ekosisteminin gelişmesi ve global başarı hikayeleri çıkarmak için çalışmaya devam edeceğiz.”

Moka Ödeme Kuruluşu, İş Bankası tarafından 3.8 milyon dolara satın alındı

Sizlere ilk kez Temmuz 2020’de duyurusunu yaptığımız haberde Türkiye İş Bankası’nın Moka Ödeme Kuruluşu’nu 3.8 milyon dolara satın almak için görüşmelere başladığını aktarmıştık.

Bu akşam KAP’ta yapılan bir açıklama ile bu satın almanın tamamlandığı bilgisi paylaşıldı. Aşağıdaki açıklama haricinde daha fazla detay edindikçe sizlerle ayrıca paylaşacağız.

KAP açıklaması:

“Bankamız Yönetim Kurulunun 27.07.2020 tarihli kararıyla Genel Müdürlüğe verilen yetki sonrasında gerekli işlemler tamamlanarak MOKA Ödeme Kuruluşu A.Ş.’nin %100 oranındaki payının Bankamıza devri gerçekleştirilmiştir.

Yukarıdaki açıklamalarımızın, Sermaye Piyasası Kurulunun yürürlükteki Özel Durumlar Tebliğinde yer alan esaslara uygun olduğunu, bu konuda/konularda tarafımıza ulaşan bilgileri tam olarak yansıttığını, bilgilerin defter, kayıt ve belgelerimize uygun olduğunu, konuyla ilgili bilgileri tam ve doğru olarak elde etmek için gerekli tüm çabaları gösterdiğimizi ve yapılan bu açıklamalardan sorumlu olduğumuzu beyan ederiz.”

122 milyondan fazla iş başvurusuna aracılık eden Kariyer.net, 2020 yılının verilerini paylaştı

Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu olarak kendini konumlandıran Kariyer.net, 2020’nin ‘En’lerini açıkladı. Bugün itibarıyla bünyesinde 27 milyondan fazla özgeçmiş barındıran ve 336 bin’den fazla işverene hizmet veren Kariyer.net, 2020 yılında 800 bin’den fazla adayın yeni işini bulmasına aracılık etti.

Online istihdam platformu Kariyer.net’in verileri istihdam sektörünün 2020 yılını nasıl geçirdiğine dair değerli içgörüler sunuyor. 2020 yılında; 27 milyon adayı 336 bin’den fazla işveren ile buluşturan Kariyer.net, 122.336.768 iş başvurusuna aracılık etti. 800 bin’den fazla aday ise işine Kariyer.net sayesinde kavuşarak yeni bir kariyerin kapılarını araladı.

İnsan kaynakları sektöründe 21 yıllık tecrübesi, gelişmiş altyapısı ve Ar-Ge çalışmalarıyla işverenler için işe alım süreçlerini kolaylaştıran, adayların da yaşadığı deneyimi iyileştirmeyi amaçlayan Kariyer.net’te en çok başvuru yapılan günün Pazartesi, adayların en çok başvuru yaptıkları saat diliminin 15.00-16.00 arası olduğu belirlendi. Ocak ayı, başvuru ve ilan sayısı açısından da zirvede yer aldı.

600 bini aşkın iş ilanı yayımlandı

Kariyer.net’te, 2020 yılı boyunca toplam 604 bin iş ilanı yayımlandı ve adaylar 122.336.768 iş başvurusu gerçekleştirdi. 2.4 milyondan fazla yetenek, iş arayışlarında Kariyer.net platformlarını tercih ederek yeni üye oldu. Kariyer.net, 2020 yılında aldığı 383 milyondan fazla ziyaret ile eğer bir ülke olsaydı dünyadaki en kalabalık 3. ülke olurdu.

Kariyer.net’in ‘En’leri

Kariyer.net’in yıl boyunca adayların arama ve başvurularına ilişkin yaptığı değerlendirme, sektörün ‘en’lerine ilişkin de önemli fikir veriyor. Adayların gerçekleştirdiği iş başvurularının analizinden yola çıkarak yapılan değerlendirmeye göre; 2020 yılında adaylar en çok Avukat’ın maaş bilgisini merak ederken, en popüler sektör Sağlık, en çok başvuru alan pozisyon ise Satış Danışmanı oldu.

2020’de en çok iş ilanı yayınlayan sektörler; Bilişim, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Tekstil, Sağlık ve Yapı oldu. İşverenlerin en çok aday aradıkları pozisyonlar ise; Satış Danışmanı, Yazılım Mühendisi, Muhasebe Elemanı, İş Analisti, Hemşire oldu.

Adaylar özgeçmişlere en çok ne eklendi?

2020’de adaylar, özgeçmişlerine en çok Microsoft Office Programları, Autocad, Adobe Photoshop, SolidWorks, SAP gibi yetenekleri ekledi.

İşverenlerin aday arayışında ise JavaScript, C#, Java, Microsoft Office Excel, Autocad gibi yeteneklerin üst sıralarda yer alması da dikkat çekti.

Maaş ve mülakat bilgileri en çok merak edilen alanlardan oldu, bu sayfalar 29 milyondan fazla görüntülendi, 458 bin kişi maaş ve mülakat bilgisini paylaştı.

Gençleri kariyer yolculuklarında yalnız bırakmadı

İçinde bulunulan pandemi şartlarına karşın Türkiye’nin en büyük kariyer buluşmalarından biri olan Kariyer Günleri ile Career 101 eğitimlerini ve Campus Connect seminerlerini gerçekleştiren Kariyer.net; 101 binden fazla genç yeteneği kariyer rotalarını çizerken yalnız bırakmadı.

Off The Record adlı canlı yayınlarıyla ise; farklı sektörlerden üst düzey yöneticileri ağırlayarak, 2020 yılı içinde toplam 4.440 dakika canlı yayın gerçekleştirdi, 770 bin kişiye ulaştı

Kariyer.net’in; kariyer ve iş yaşamı üzerine içeriklere yer verdiği kurumsal bloglarında, 268 yeni blog içeriği yaklaşık 1 milyon kişiyle buluştu.

bluuty: İşNet’ten sanal sunucu oluşturma ihtiyacı olanlar için uygun maliyetli bulut platformu

İşNet anında sanal sunucu oluşturma ihtiyacı olan ve uygun fiyatlı çözümler arayan kurumsal şirketler, yazılım şirketleri ve girişimciler için bluuty isimli verdiği bulut platformunu pazara sundu. İşNet’in hizmet olarak sunduğu bulut altyapı (IaaS) platformu bluuty verimlilik, hız, maliyet avantajı, süreklilik ve yüksek kullanıcı deneyimi gibi bulut teknolojisi özellikleriyle birlikte verilerin yurt içinde saklanması dolayısıyla çoğu mevzuata uyumu bir arada sunuyor.

Kullanıcılar bluuty çözümü ile bulut altyapısını kullanarak sunucu ihtiyaçlarını karşılayabiliyor. Ayrıca kullanıcılar bu sunucular üzerinde uygulamalarını çalıştırabiliyor, test ihtiyaçlarını oluşturabiliyor, veritabanları ve internet sitelerini barındırabiliyor, bulut tabanlı hizmetler sunabiliyorlar..

Kullanıcılar bluuty web sitesi üzerinden ürünlerden hangisinin kendisine uygun olduğunu kolayca seçip ilerleyerek bluuty hizmetlerini kullanabilir. Kullandıkları hizmetleri kolayca izleyip yeni sunucu ekleme çıkarma işlemleri yapabilir. bluuty.com sayesinde, ihtiyaç duyulan sanal sunucular kredi kartı ile kiralanıp saniyeler içinde kullanıma hazır hale geliyor.

bluuty üzerinden sunulan sunucularda linux ve windows işletim sistemi seçenekleri bulunuyor. Bu sunucular çeşitli boyutlarda ölçeklendirilmiş istemci (CPU), bellek (RAM) ve depolama (disk) konfigürasyonları ile sunuluyor. Depolama altyapısı olarak SSD teknolojisi kullandığı için yüksek hızlı veri okuma/yazma ve daha iyi performans sağlıyor. Self servis yönetim ekranları ve tam otomasyon ile de yüksek kullanıcı deneyimi sunuluyor.

Yüksek oranda maliyet tasarrufu sağlıyor

Bulut platformu hizmeti olması sebebiyle bluuty.com, şirketlerin çeviklik ihtiyaçlarına çok uygun maliyetlerle büyük ölçüde yanıt veriyor. İşNet Genel Müdürü Mehmet F. Can bluuty.com platformunun kullanıcılara sağladığı avantajları ve kazanımları şöyle açıklıyor: “bluuty.com çevik işletmelerin sunucu ihtiyaçlarına donanım, erişim, barındırma, altyapıyı yönetecek personel maliyetlerini düşünmeyecekleri bir çözüm sağlıyor. Self servis imkanları, tam otomasyon, anında kurulum ve kullanıcı deneyimini artırıyor. Kullanıcılar bluuty servislerini kullanarak öncelikle yüksek verimlilik elde ediyor, donanım bakım-arızalarıyla uğraşmak zorunda kalmıyor, veri kaybını en aza indiriyor.’’

bluuty.com servisleri Türk Lirası üzerinden esnek ve uygun fiyatlar ile aylık otomatik ödeme imkânıyla kullanıcılara sunuluyor. Bu fırsat bluuty.com web sayfası üzerinden kullanılabiliyor.

Commencis’in Amazon Web Services iş birliğiyle gerçekleştirdiği Commencis Cloud Camp, 2020 mezunlarını verdi

Dünyada önde gelen şirketlerin dijitalde büyümelerine öncülük eden Commencis‘in, Amazon Web Services (AWS) iş birliğiyle ücretsiz olarak gerçekleştirdiği Commencis Cloud Camp 2020 eğitim programı yeni mezunlarını verdi.

Bulut bilişim alanında uzmanlaşmak isteyen ve yeni nesil bulut bilişim teknolojilerini merak eden üniversite öğrencilerini buluşturan Commencis Cloud Camp, eğitim süreci boyunca katılımcıların bulut bilişime dair temel bilgilerini ve becerilerini geliştirmenin yanında Commencis’in bulut bilişim profesyonelleri ve çözüm mimarlarıyla tanışmalarını ve ilk elden deneyim kazanmalarını sağladı.

Pandemi nedeniyle, 24 Kasım- 24 Aralık 2020 tarihlerinde online olarak gerçekleştirilen 5 haftalık Commencis Cloud Camp eğitimi 1000’den fazla başvuru aldı ve 22 kişi eğitime katılmaya hak kazandı. Commencis Cloud Camp eğitim programını başarıyla tamamlayan katılımcılar uluslararası geçerliliğe sahip olan AWS Certified Solutions Architect – Associate sınavına da girme hakkı kazandı.

SabancıDx yeni nesil performans yönetimi uygulaması Perfx’i duyurdu

Türkiye’nin dijital dönüşümüne liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren dijital ve analitik şirket SabancıDx, insan kaynakları alanındaki uygulamalarına bir yenisini ekleyerek, yeni nesil performans yönetimi uygulaması Perfx‘i tanıttı.

18 yılı aşkın süredir insan kaynakları süreçlerinin dijitalleşmesine öncülük eden SabancıDx, Sabancı Topluluğu bünyesindeki farklı iş kollarının tecrübelerinden ve Holding’in insan kaynakları alanındaki vizyonundan da faydalanarak Perfx’i geliştirdi. Çözümün geliştirilmesinde dijitalleşen dünya ve değişen çalışma yaklaşımından ilham alınarak, performans yönetimindeki ihtiyaç ve trendler, en yeni teknolojiler ve kullanıcı deneyimi odağa alındı. Perfx, firmaların değerleri ve stratejisi ile uyumlu, esnek, şeffaf, açık iletişimi destekleyen ileri ve geri bildirime dayalı yeni nesil bir performans yönetim platformu olarak öne çıkıyor.

İnsan kaynakları stratejilerine yön veren özellikleriyle farklılaşan Perfx, sunduğu çevik ve sürekli yapı sayesinde çalışanların performans seviyelerinin anlık takibinin yapılmasını sağlıyor. Yıl boyu açık bir sistem, hızlı adaptasyon ve sürekli kullanım ile çalışanların performans sistemini yılda bir kez kullandıkları yapı olmaktan çıkarıp kolayca benimseyecekleri, günlük rutinlerinin bir parçası olacak yapıya dönüştürüyor ve insan kaynakları değerlendirme süreçlerindeki yönetimsel iş yükünü de hafifletiyor.

Perfx’in geliştirilmesinde SabancıDx ve Sabancı Topluluğu güç birliği

Perfx, SabancıDx’in tecrübe ve teknoloji gücünün yanı sıra Sabancı Topluluğu firmalarının insan kaynakları yönetim tecrübesinden de faydalanarak geliştirildi. Fiziksel olarak ayrı kalınan pandemi döneminde ve uzaktan çalışmanın artık hayatımızın önemli bir parçası olduğu günümüzde sürekli, dinamik ve agile bir performans yönetim süreci sunan Perfx ile mesafelerin yarattığı engeller ortadan kalktı. Bu kadar büyük bir ekosistem tarafından kullanılması, Perfx’in sahip olduğu öncü ve yaratıcı yetkinliklerin ortaya çıkmasını kolaylaştırırken uygulama için de önemli bir katma değer yaratıyor.

Perfx kurumlarda geri ve ileri bildirim kültürünün oluşmasını sağlıyor

Yeni neslin kullanıcı deneyimini özelliklerini taşıyan Perfx, yenilikçi ve kullanışlı arayüzü sayesinde insan kaynakları profesyonellerine kolay yönetilebilir bir süreç sunuyor. Açık iletişim ve sürekli diyalog imkanı ise yöneticilere performans ilerleyişini takip etme imkânı tanıyor. Perfx, tüm bu yönleriyle kurumsal yaşamda önemi giderek artan geri ve ileri bildirim kültürünün kurum içinde oluşmasına da önemli katkılar sağlıyor. Yöneticiler ve çalışanlar arasında, konulan hedeflere yönelik yıl boyu bire bir görüşmelerin organize edilmesini sağlarken, çalışan-yönetici işbirliğiyle yetkinliklerin gelişimine de olanak tanıyor.

Mekan ve zaman bağımsız erişim

Perfx kullanıcılarına çok güçlü bir mobil uygulama sunuyor. Bu sayede hem çalışanlar hem de insan kaynakları yöneticileri tüm süreçlere dilekleri yerden kolayca ulaşabiliyor. Yeni hedef ekleme, geri bildirim verme, form onaylama gibi işlemleri anında mobil uygulama üzerinden gerçekleştirebiliyor.

Kolay takip, hızlı aksiyon

Perfx’in yenilikçi arayüzü sayesinde yardıma ihtiyaç duymadan hem çalışan hem de yöneticiler kolayca hedef belirleyip belirlenen hedefler için iş akışı süreçlerini hızlıca başlatabiliyor.

Perfx, insan kaynakları yöneticilerinin yeni nesil performans yönetimini çok sevmelerini sağlayacak, iş yüklerini hafifletecek çok önemli özellikler de barındırıyor. Çalışanlar hedeflere kilometre taşı girebilme özelliği ile yapılması gereken işlerin planlanmasını kendileri yaparken hatırlatıcılar ise takip edilmesine olanak sağlıyor. Yöneticiler bu planları görüp, kolayca takip edebiliyor. Çalışanlar ve yöneticiler kendi performans süreçlerini yönetirken, insan kaynakları yöneticilerine katma değerli işler üretebilmek için zaman yaratıyor.

Perfx ile yeni nesil performans yönetimi ve ileri teknoloji parmaklarınızın ucunda
İleri seviye veri güvenliği, yüksek teknoloji ve altyapı, bulut çözüm ile erişim kolaylığı ve farklı çözümlerle kolay entegrasyon avantajlarını beraberinde getiren Perfx, veri ambarı ve çevrimdışı raporlama, ​yöneticiler için tasarlanmış Dashboard’lar, esnek raporlama ve kapsamlı analiz yeteneği ile insan kaynakları yöneticilerinin vazgeçilmezi haline geliyor.

“Firmaların dönüşümden güçlenerek çıkmaları için insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirmeyi hedefliyoruz”

Perfx’in iş hayatında yaşanan dönüşümün gerekliliklerine sahip olduğunun altını çizen Satış ve Ürün Yönetimi Genel Müdür Yardımcısı Özlem Kalkan; “Dijital dönüşüm, iş hayatındaki öncelikleri ve alışkanlıkları da kökten değiştiriyor. Biz de yenilikçi ve sürekli gelişimi hedefleyen bir şirket olarak firmalara bu alandaki en iyi çözümleri sunabilmek için insan kaynakları ürün ailemize yeni ürünler ekliyoruz. Yaşanan bu değişimden firmaların güçlenerek çıkmaları için değerleri ve stratejileri ile uyumlu, esnek, şeffaf, açık iletişimi destekleyen ileri ve geri bildirime dayalı yeni nesil performans yönetim platformu Perfx’i geliştirdik. Yeni dönemde dijitalleşen insan kaynakları süreçleri, firmaların işveren markalarının olumlu algılar üzerine inşa edilmesi, çalışan deneyimi ve ortak hedefler ile ilerlenmesi açısından kritik önemde olacak. Dijitalleşmeye dayalı insan kaynakları uygulamaları, firmalara çalışanlarıyla ilgili verileri derin bir şekilde analiz etme, değişiklikleri anlık takip edebilme ve bu veriler üzerine uygulamalar geliştirme imkânını tanıyor. Bu trendler doğrultusunda öncü ve yaratıcı bir yaklaşımla geliştirilen Perfx, organizasyonları sürekli performans yönetimi ile süreçlerinde bir adım öne taşıyor. Kullanıcılara sağlanan kolay kullanım ve ulaşımın yanı sıra, dönemin gerekliliklerinden açık iletişim ve sürekli diyalog imkanı ile yöneticiler, çalışanların performans ilerleyişini dinamik bir ortamda takip edebiliyorlar. Bir yıldır Holding bünyesinde kullandığımız Perfx’in, yola çıkarken arzuladığımız yetkinliklerin hepsine sahip bir çözüm olduğunu söyleyebilirim” diye konuştu.

Hepsiburada’nın da yer aldığı, Avrupa İnovasyon Konseyi tarafından finanse edilen mikro-market projesi: MiMEX

Akıllı online perakende deneyimini, önümüzdeki iki yıl içinde Avrupa çapında yaygınlaştırmak için İtalya, İspanya ve Türkiye’nin de içinde bulunduğu bir konsorsiyum oluşturuldu.

MiMEX (Mikro-Market Deneyimi), araştırmacılar, geliştiriciler ve perakende deneyimi uzmanlarını içeren uluslararası bir ekip ile önümüzdeki iki yıl içinde yeni bir akıllı online perakende deneyimi sunmayı hedefliyor.

İtalyan araştırma ve teknoloji geliştirme şirketi Spindox Labs (Spindox Group) tarafından koordine edilen konsorsiyum, Türkiye’nin lider e-ticaret platformu Hepsiburada; İtalya, Trento merkezli Fondazione Bruno Kessler vakfı; İspanyol teknoloji geliştirme şirketi Metrica6 ve mühendislik ve mağaza düzenleme sektörlerinde uzmanlaşmış Cefla S.C. gruplarından oluşuyor.

Projenin online başlangıç töreni, Avrupa Komisyonu Proje Sorumlusu Vincenzina Vinci ve çeşitli proje ortaklarının temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirildi. Başlangıç etkinliğindeki panelde; önümüzdeki dönem boyunca perakende mağazalarında “proximity marketing” uygulamalarından “self-checkout” sistemlerine kadar değişen yeni tüketici deneyimlerini yapılandırmak için gerekecek stratejiler ve program öncelikleri belirlendi.

Proje kapsamında planlanan mikro marketler, KOBİ’lerin ihtiyaçlarıyla şekillenen Avrupa senaryolarına uyacak şekilde tasarlanacak. Proje stratejisinde, Trento Üniversitesi’nin araştırma laboratuvarı Spindox Labs gözetiminde, İtalya’nın Trento kentinde bir test merkezinin kurulmasını öngörülüyor. Bu merkez, uygulanabilir çözümlerin somut etkinliğini doğrulamak için kurulacak. Alan, bir mağazanın temel konfigürasyonuna sahip olacak ve farklı konseptlerde kullanılabilecek opsiyonların geliştirilmesini kolaylaştırarak bir Ar-Ge merkezi gibi çalışacak.

Projenin bir sonraki adımı ise iki pilot mekanın kurulması olacak. Bunlardan ilki kapalı alanda, İstanbul’daki Hepsiburada Akıllı Operasyon Merkezi’nde, ikincisi ise açık havada İspanya’nın Malaga şehrinde bulunan Endülüs Teknoloji Parkı‘nda yer alacak. Her iki uygulamada da Trento’da hazırlanan çözümler, operasyonel çok yönlülüğünü test etmek için iyileştirilecek ve geliştirilecek.

MiMEX’in Mikro-Marketleri ayrıca, raflardaki eksik ürünleri otomatik tamamlama ve stok yönetimi süreçlerini geliştirerek, perakende mağazalarının uzaktan yönetimini en iyi hale getirmeyi amaçlamakta. Çözümler 2018 – 2019 yılları arasında Cefla Shopfitting, Spindox Labs ve Fondazione Bruno Kessler’deki araştırmacılar tarafından geliştirilen bir yapay zeka platformu olan “Spinretail” projesinde kullanılan bileşenleri entegre ederek son hallerine getirilecek.

Uygulama kapsamında, “derin öğrenme” teknikleri, müşterilerin karmaşık alışveriş hareketlerini takip ederek ürünlerin toplanmasını doğru bir şekilde izleyecek şekilde genişletilecek. Bu da yapay zeka sistemlerinin geliştirilmesi için hayati önemi olan “öğrenme” aşamasında kullanılmak üzere, büyük miktarda veri üretilmesini sağlayacak.

Bireysel müşteri geri bildirimlerinin toplayıp ve derinlemesine analiz ederek, MiMEX mikro-marketleri, gelecekteki alışveriş deneyimlerini kişiye özel bir hale getirebilecek. Uygulamada kullanılan bilgisayarlı görme teknikleri, pandemi salgınlarında müşterilerin sosyal mesafe uyumunu gözetmek için araçlar sağlayarak ayrıca değer yaratacak.

Alesta Yatırım, 2020 yılında 15 girişime 13.2 milyon TL yatırım yaptı

2020 yılında toplam 15 yatırımla girişim ekosistemine dinamizm kazandıran Alesta Yatırım, bir yandan yeni teknolojiler üzerine yaratıcı iş modelleri geliştiren gençlerin hayallerinin gerçeğe dönüştürülmesine destek olurken diğer yandan istihdam ve üretim artışına katkı sağlıyor.

2020 yılında Alesta yatırımlarından yüzde 34 ile en yüksek payı Digital Ürün ve Servisler alırken, iş zekası ve kurumsal çözümler yüzde 31, ödeme & e-ticaret yüzde 19, batarya teknolojileri yüzde 9 ve sağlık çözümleri yüzde 7 pay aldı.

Özel olarak edindiğimiz bilgiye göre Alesta, 2020 yılında 15 girişime toplamda 13.2 milyon TL yatırım gerçekleştirdi.

Alesta Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Özer “Alesta olarak geleceği birlikte inşa edeceğimiz, her alanda yaratıcı ve heyecan verici yeni girişimleri desteklemeye ve ülke ekonomisine katkıda bulunmaya devam edeceğiz.” dedi.

Alesta’nın 2020 yatırımları

15 girişim: Evimdekipsikolog, Bakiyem, Magistum, Bukytalk, Birfatura, Servislet, BiSU, Nicat, Hubbox, Bren, Bugamed, Paratic, Meloknows, PackUpp, Barty.

Kaspersky, e-ticaret ve ödeme platformu Nexway’den hisse satın aldı

Kaspersky, mevcut konumunu güçlendirmek ve şirketin çevrimiçi satış kanalı için fırsatları artırmak amacıyla önde gelen e-ticaret ve ödeme platformu olan Nexway‘den hisse satın aldı.

Nexway, stratejik rehberliği desteklemek adına Kaspersky Danışma Kurulu ile Avrupa’nın kurallarına ve düzenlemelerine uygun olarak mevcut liderlik ekibi tarafından yönetilen ayrı bir varlık olarak kalacak. Böylelikle şirketin müşteri tabanının büyümesinde daha fazla başarı elde etmesine yardımcı olurken, ürün portföyünü genişletilmesine ve sunulan hizmetlerin kalitesinin artırılmasına katkıda bulunacak.

2020 yılı, müşteri verilerinin güvenliğini güvenceye alan ve etkili bir çevrimiçi satış kanalına sahip olmanın önemini ortaya koyan bir yıl oldu. Kaspersky ve Nexway’in genişletilmiş entegrasyonu, Kaspersky çevrimiçi satış kanalının daha etkili yönetilmesini ve güvenlik çözümleri açısından lider e-ticaret platformu olarak Nexway’in daha hızlı büyümesini sağlayacak. Nexway’in danışmanlık süreçleri İsviçre M&A firması IndexAtlas tarafından gerçekleştirildi.

Piyasada artan rekabete rağmen Nexway, işletmelere birden çok para birimi, dil ve ödeme yöntemi sunan, çalıştıkları tüm yerel ve küresel düzenlemelere uyumlu, teknolojik olarak gelişmiş e-ticaret çözümü sağlamasıyla öne çıkıyor. Uzun ve başarılı bir birlikte çalışma geçmişine sahip olan Kaspersky ve Nexway, uzmanlıklarını bir araya getirerek ve işlerini daha da güçlendirerek karşılıklı fayda sağlamaya yönelik yeni bir ortaklık başlatmış oldu. Nexway, kullanıcıların verilerinin güvenliğini gelişmiş veri depolama ve işleme uygulamaları aracılığıyla koruma altına alacağı açık mutfak projesini başlattı. Bu sayede veriler platformun sahibine değil, yalnızca satıcılara sunulacak.

Kaspersky CBO’su Alexander Moiseev, “Dijital satışa odaklanan bir şirket olarak e-ticaret stratejimizi geliştirmek ve güçlendirmek bizim için çok önemli. Bu nedenle Nexway ile çabalarımızı birleştirmeye ve güvenlik çözümleri için e-ticaret platformunu daha da geliştirme yönünde birlikte çalışmaya karar verdik. Platform, ürünleri dağıtmak için halihazırdaki satıcılarla mevcut haliyle çalışmaya devam edecek. Yüksek kaliteli bir güvenlik yazılımı arayan müşterilere mümkün olan en iyi fırsatları sunmak isteyen tedarikçilerin bize katılmasını bekliyoruz” dedi.

DinamikCRM: Müşteri, satış ve randevu yönetimi gibi tüm araçları tek ekranda toplayan yerli CRM uygulaması

Evden çalışmaya uygun ve en hesaplı olarak kendini konumlandıran CRM programı DinamikCRM, müşteri yönetiminden satış, sipariş ve randevu yönetimine kadar tüm araçları tek bir ekranda toplayan girişimdir.

İki girişimci; Yahya Ekinci ve Göktuğ Özdem tarafından kurulan girişim, Haziran 2017‘de İstanbul‘da çalışmalarına başladı ve B2B olarak faailyet gösteriyor.

DinamikCRM tamamen web tabanlı bir teknoloji ürünüdür. İnternet bağlantısı bulunan her cihazdan herhangi bir uygulama indirmeye gerek olmaksızın bu platform kullanılabiliyor. Hesap oluşturan kullanıcılara 14 gün ücretsiz deneme imkanı sunuyor. Bizimle kalmak isteyen kullanıcılar, uygulamamız üzerinden satın alım gerçekleştirerek müşterimiz haline gelebiliyor.

Üretilen değer önerisi

Kurucu ortaklardan Ekinci; tam olarak hangi soruna çözüm üretiyorsunuz sorusunu: “Şirketlerin yeni müşteri kazanımı için gereken dijital varlıkları eksi ve ne yazıkki mevcut müşterileri elde tutma faaliyetleri gerçekleştirilmiyor. Genel anlamda şirketler, büyük veriye odaklanmadığı için kurumsal hafıza eksikliği yaşıyor. Ayrıca şirket içerisinde kullanılan birden çok uygulama nedeniyle entegrasyon ve konsolidasyon probleleri görüyoruz. Bunun sonucunda da şirketlere yüksek maliyetler veya görünmeyen lisans bedelleri yansıyor. Biz sunduğumuz platform ile bunları tek çatı altında toplayarak kullanım kolaylığı sunuyoruz ve düşük maliyetle bu sorunları çözüyoruz.” dedi.

Dinamik form yönetimi, çalışan portali (sosyal intranet), ücretsiz web sayfası, hedef yönetim sistemi, sanal santral entegrasyonu, anlaşılır ve şeffaf lisanslama modeli bizi rakiplenlerinden ayıran en önemli özellikler olarak konumlandırıyor.

Yatırım turunda

Son olarak DinamikCRM, kurucusu Yahya Ekinci tarafından tamamen kendi öz kaynakları kullanılarak geliştirildi. Kuruluştan bugüne kendi yağında kavruldu diyebiliriz. Şu anda da bir yatırım turunda olduğu aldığımız bilgiler arasında. Aralında; Angel Effect, Keiretsu Forum Türkiye, Yıldız Ventures, GBA, ScaleX, CollectiveSparks vb. gibi yatırımcıların olduğu 14 farklı profille görüşmelerini sürdürüyor.

DinamikCRM’le ilgili yeni gelişmeler oldukça sizlerle paylaşmaya devam edeceğiz.