Sina Afra liderliğindeki Girişimcilik Vakfı, üniversite öğrencilerini geleceğe hazırlamak için uzun yıllardır faaliyet gösteriyor. Eğitim programları, mentorluklar, öğrencilere finansal destek ve dahası bu vakıfta var. Tamamen öğrencilere odaklanan bir oluşum diyebiliriz.
Girişimcilik Vakfı genel müdürü sevgili Mehru Öztürk, bize bir sabah saat 07.00’de aldıkları kararın tüm hikayesini bize anlattı.
Hazır ofis sektörünün pazar lideri şirketlerinden biri olan Kolektif House, lokasyon ağını genişletmeyi sürdürüyor. Kısa süre önce Next Level’ın kapılarını aralayarak Ankara’daki lokasyon sayısını 3’e taşıyan Kolektif House, şimdi de İstanbul’da Apa Nef ve Vadi İstanbul lokasyonlarını faaliyete açtı. Kolektif House her iki lokasyonda da başta kurumsal firmalar olmak üzere her ölçekte şirket için esnek ofis alanı çözümleri tasarlayacak.
İstanbul iş dünyasının merkezinde Levent’te yer alan ve dünyaca ünlü mimarlık grubu HOK tarafından tasarlanan Apa Nef, Yeşil Bina Sertifikası olan LEED Sertifikasyonu’na sahip. Sinema salonundan oyun odasına, eğitim ve seminer odalarından spor salonuna pek çok bina olanağı bulunan Apa Nef’te Kolektif House 768 m2 alanda hizmet sunacak. Merkezi bir lokasyonda konumlanan ve LEED Sertifikası’na sahip olan Vadi İstanbul’da ise 3160 m2’lik alanda özel tasarımlı çözümler geliştirilecek.
Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Kolektif House Kurucu Ortağı ve CEO’su Ahmet Onur verdiği demeçte;
“Bugünün hibrit iş dünyasında esnek çalışma alanları tüm dünyadaki işletmeler arasında giderek daha fazla popülerlik kazanıyor. Çalışanlara çeviklik, özgürlük, daha fazla üretkenlik, yaratıcılık, etkileşim, işbirliği imkânı sunan esnek çalışma alanları kurumlara da çeşitli iş ihtiyaçları doğrultusunda özelleştirilmiş çözümler sunma yetenekleri nedeniyle öne çıkıyor. Uzun vadeli taahhüt kısıtlamaları olmadan şirketlerin ölçeklenmesine olanak tanıyan esnek çalışma alanları, kendi ofis alanını yönetme ihtiyacını ortadan kaldırarak maliyet verimliliğine katkıda bulunuyor. Tüm bu faydaları nedeniyle kurumsal şirketlerin esnek çalışma alanlarına talebi gün geçtikçe artıyor. Kolektif House olarak biz de 1 kişiden 1000 kişiye kadar startup ve kurumsal şirketlerin ofis çözümlerini belirlemeye stratejik perspektifle yaklaşıyor; şirkete ve çalışanlara en optimum faydayı sağlayacak ofis ve çalışma alanı çözümleri sunuyoruz.”
Türkiye operasyonlarının hızla büyümeye devam ettiğine vurgu yapan Ahmet Onur;
“İstanbul’da yeni lokasyonlar açmayı sürdürürken, büyük şehirlerde farklı semtlerde esnek ofis alanlarımızı genişletmek için projelerimiz devam ediyor. Ankara’da üçüncü lokasyonumuzu açtık. İzmir’de yeni lokasyon yolda. İstanbul’da da açacağımız lokasyonlarla yıl sonuna kadar 4-5 lokasyonu daha hizmete almayı hedefliyoruz. Araştırma şirketi CBRE’nin ‘İstanbul Hazır Ofis Pazarı’ araştırmasının sonuçlarına göre; alan büyüklüğümüzle açık ara farkla sektör lideriyiz. Sektörde şu anda yüzde 30’a yakın bir pazar payına sahibiz. Pazar payında yüzde 50’lere doğru ilerliyor, liderliğimizi kararlı bir şekilde sürdürüyoruz.”
“Ofis yönetim teknolojilerini ürünleştiriyoruz”
Türkiye geneline yayılmak için hem ortak işletme hem de franchise modeli üzerinde çalıştıklarına vurgu yapan Ahmet Onur, sözlerine şöyle devam etti:
“Yurt dışında da ilk etapta coğrafi olarak yakın ülkelere bakıyoruz. Azerbaycan, Romanya ve Suudi Arabistan’da görüşmelerimiz devam ediyor. Buna ek olarak sunduğumuz çözümleri teknoloji ile destekleyen bir firmayız ve teknolojiye yatırımlarımızı sürdürüyoruz. Ofis yönetim teknolojilerini ürünleştirmeye başladık. Kısa süre sonra bunu lanse etmeyi planlıyoruz. Tüm bu çalışmalarımızın bir sonucu olarak gelecek yıllarda sektörümüzde dünyanın en iyi markalarından birisi olmayı hedefliyoruz.” dedi.
Yerli girişim Haykip, yaban hayat araştırmaları adına canlı türlerinin beslenme alanları, üreme alanları, yaşam döngüleri ve göç rotalarının belirlenmesi için ülkemizin ilk yerli takip cihazlarını geliştirmeyi misyon edinmiş bir girişimdir.
Haykip, bu alanda ülkemizin ilk yerli takip sistemini geliştirmiştir. Özellikle günümüzde küresel ısınma, artan şehirleşme oranları, hayvanların doğal alanlarını kısıtlamakta olup, bu sorunların çözümü için çalışmalar gerçekleştiren devlet kurumları ve STK’lar, çözüm arayışı için geleneksel gözlemleme yöntemleri dışına çıkmak zorunda kalmıştır. Çünkü bu yöntemler hem rastgele olup hem de şans üzerine oldukları için başarı oranları beklenen düzeyde olmamaktadır.
Haykip, hayvan takip sistemleri için GPS cihazları geliştiriyor. Teknolojinin gelişmesiyle birlikte iyice küçülen GPS cihazları, canlı türlerinin gözlemlenmesi için aranan nitelikte çözümlerin ortaya çıkmasını sağlamıştır. Ancak ülke olarak yerli marka eksikliğinden kaynaklı problemler, bahsi geçen kuruluşların yabancı şirketlerle çalışmasına sebep olmaktadır. Bu açıklığı kapatmak ilk amacı olan girişimin, bu doğrultuda takip yazılımı, mobil takip yazılımı ve hayvan tür ayırımı ve sayımı yapan yapay zeka destekli programlar geliştiriyor.
Haykip, paya dayalı kitle fonlama platformu Birikim Fon’da çıktığı yatırım turunda 2.5 milyon TL fon toplamayı hedefliyor.
Uluslararası danışmanlık, denetim, güvence, strateji, kurumsal finansman ve vergi hizmetleri şirketi EY Türkiye‘nin bu yıl sekizincisini düzenlediği EY Girişimci Kadın Liderler Programı‘na (EY Entrepreneurial Winning Women Program™) katılmaya hak kazanan 10 girişimci belli oldu.
Küresel çapta bu yıl 17. yılını kutlayan, Türkiye’de ise sekizinci kez düzenlenen EY Girişimci Kadın Liderler Programı’na; KAGİDER Yönetim Kurulu Başkanı Esra Bezircioğlu’nun, Bozlu Holding Yönetim Kurulu Başkanı Şükrü Bozluolçay’ın ve Sanko Holding Başkanlık Direktörü Halim Ramazanoğlu’nun yer aldığı bağımsız jüri tarafından seçilerek katılmaya hak kazanan girişimciler, 2024 döneminde EMEIA (Avrupa, Orta Doğu, Hindistan ve Afrika) bölgesi genelinde düzenlenecek programa dahil olacaklar.
EY, Girişimci Kadın Liderler Programı aracılığıyla işini büyütme hedefi, tutkusu ve potansiyeli olan kadın girişimcileri uluslararası pazarlarda etkin faaliyet gösterme ve rekabet avantajı elde etme gibi konularda hazırlamayı amaçlıyor. Ayrıca bu program, girişimcilerin uzun vadeli başarıya uzanan yolculuklarında kilit rol üstlenen, bilgi ve deneyim paylaşımına olanak veren yüksek nitelikli bir girişimcilik ağını da inşa ediyor.
EY Türkiye, stratejik konularda yeni bakış açıları sunarak kadın girişimcilerin potansiyelinin tamamını ortaya çıkarmalarını amaçlayan program kapsamında, bu dönem de dahil olmak üzere bugüne kadar toplam 80 kadın girişimciye destek vermiş olacak.
Programın Türkiye liderliğini yürüten EY Türkiye Şirket Ortağı ve Girişimci Kadın Liderler Programı Lideri Müge Tan Belviso programa dair verdiği demeçte;
“Kadınların girişimci ruhlarının ortaya çıkarılması, cesaretlendirilmesi ve teşvik edilmesi hem toplum hem de iş dünyası için kritik öneme sahip. Girişimciler, dünyanın en önemli sorunlarının çözümüne destek olurken, aynı zamanda yerel ve küresel pazarlarda da kritik rol oynuyor. Ayrıca, Türkiye’de kadın girişimciliği ciddi bir ekonomik potansiyel barındırıyor. Bu doğrultuda, EY olarak Girişimci Kadın Liderler Programımız ile kadın girişimcilerin liderlik becerilerini ve yönetsel yetkinliklerini geliştirebilmesi, finansal, hukuksal ve teknik konularda bilgilerini artırabilmesi ve iletişim ağlarını genişletebilmesi için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu yıl Türkiye’de sekizinci kez düzenlediğimiz EY Girişimci Kadın Liderler Programı’nda yer almak üzere bağımsız bir jüri tarafından seçilen girişimciler, çeşitli eğitimlere katılma fırsatı bulmalarının yanı sıra küresel bir girişimci ağının parçası olacaklar. 2024 sınıfımıza seçilen tüm girişimci kadınları gönülden tebrik ediyor ve başarılar diliyorum.”
Bağımsız jürinin değerlendirmeleri sonucunda EY Türkiye Girişimci Kadın Liderler Programı’nın 2024 sınıfına katılmaya hak kazanan kadın girişimciler:
Türkiye’nin insan kaynakları ve teknoloji dünyasının tecrübeli isimleri, şirketlere genç yeteneklere ulaşmanın yeni yollarını açmak için yeni girişimini duyurdu.
Türkiye’nin en büyük kariyer platformlarından ÖğrenciKariyeri ve Young Executive Academy (YEA) Kurucusu Olcay Aksoy, ShiftDelete.Net’in Kurucusu Hakkı Alkan ve İşveren Markası Uzmanı ve Kariyer Danışmanı Semih Gümüş, genç yetenekleri insan kaynakları profesyonelleriyle buluşturmayı hedefleyen YouthSide platformunu hayata geçirdi.
StartGate TEKMER’de (Teknoloji Geliştirme Merkezi) temelleri atılan YouthSide Teknoloji ve İnsan Kaynakları platformu, Araştırma ve Geliştirme ekibiyle ise Dijitalpark Teknokent’te faaliyetlerine devam edecek.
YouthSide, insan kaynakları profesyonellerine yenilikçi çözümler sunan bir kariyer platformu olarak öne çıkıyor. Yapay zeka destekli analizler, başvuruları hızlı ve detaylı bir şekilde inceliyor. Sistem, her adayın gelişim alanlarını tespit ediyor ve kişiselleştirilmiş eğitim önerileri sunuyor. Böylece şirketler, yetenek havuzlarını genişletiyor ve geleceğin yeteneklerine erken yatırım yapma fırsatı buluyor.
YouthSide, insan kaynakları için yalnızca işe alım değil, genç yeteneklerin gelişim süreçlerini de optimize ediyor. Adayların gelişim alanlarını tespit eden bu sistem, onların uzun vadede potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmalarına yardımcı oluyor. Bu da şirketlerin insan kaynakları stratejilerini daha etkin hale getiriyor.
YouthSide, şirketlere sunduğu eğitim programları, işveren markası çalışmaları ve akademi etkinlikleriyle genç yeteneklerle bağ kurma imkanı sağlıyor. Ayrıca, kişiselleştirilmiş raporlar ile şirketler, doğru adayı bulmayı ve geliştirmeyi daha kolay hale getiriyor. Böylelikle, işe alım süreçleri hızlanıyor ve verimlilik artıyor.
YouthSide, 18-28 yaş arası gençlere iş ve staj fırsatları sunuyor ve kişisel gelişimlerine katkı sağlıyor. Adayların başvuruları olumsuz sonuçlansa bile platform, onlara özel eğitim önerileri sunarak kariyerlerinde ilerleme imkanı veriyor. Böylece, genç yetenekler kişisel gelişimlerini sürekli destekliyor ve gelecekteki kariyer fırsatlarına daha iyi hazırlanmış oluyorlar.
YouthSide’ın vizyonu Türkiye ile sınırlı kalmayacak. Platform, Azerbaycan, İngiltere, Almanya ve Amerika gibi ülkelerde de genç yeteneklere ulaşmayı hedefliyor. Bu geniş uluslararası ağ sayesinde genç yetenekler, global ölçekte iş, staj ve gelişim fırsatlarından faydalanacak. Aynı zamanda uluslararası deneyim kazanarak kariyerlerinde fark yaratma şansı elde edecekler.
Bu yıl 80. yaşını kutlayan Borusan, sürdürülebilirlik vizyonuyla uyumlu olarak, Borusan Sürdürülebilir Fayda Programı aracılığıyla çevreye ve topluma değer katmaya devam ediyor.
Toplumsal ve çevresel faydayı faaliyetlerinin merkezinde tutan Borusan, daha yaşanabilir bir dünya için attığı önemli adımlardan biri olan programın üçüncü dönemine başlıyor. Yeni dönemde “Herkesin Faydasına” mesajıyla yola çıkan program, toplumsal ve çevresel sorunlara inovatif çözümler üreten projeleri destekleyerek fayda ekosistemini büyütmeye odaklanıyor.
İklim, insan ve inovasyon odak alanlarında sürdürülebilirliği tüm süreçlerine entegre eden Borusan, her geçen yıl Borusan Sürdürülebilir Fayda Programının etkisini daha da artırarak, sürdürülebilir kalkınmada da önemli bir fark yaratmayı amaçlıyor. Program, dönemin ihtiyaçlarına göre sürekli olarak değerlendirilerek, yeni teknolojiler, sosyal gelişmeler ve sürdürülebilirlik alanındaki en güncel yaklaşımlar ışığında yenileniyor. Böylece daha fazla kişiye ulaşması ve daha büyük bir sosyal etki yaratması hedefleniyor.
Lansmanla birlikte Borusan Sürdürülebilir Fayda Programı, çevresel ve toplumsal fayda odaklı projeleri desteklemek amacıyla yeni dönem başvurularını kabul etmeye başladı. Projesiyle sürdürülebilir bir gelecek için değerli bir katkı sunmak isteyen girişimler programa surdurulebilirfayda.com linki üzerinden başvurabiliyorlar.
Impact Hub İstanbul iş birliği ile gerçekleştirilen programın üçüncü dönem lansmanının yapıldığı etkinlikte, geçmiş dönem projelerinin hikayelerini anlatan bir belgeselin de ön izlemesi yapıldı. Belgeselde deprem bölgesinin yeniden inşa sürecine pozitif etki katan dört projenin hikayesi paylaşıldı. İkinci dönemde desteklenen bu projeler, toplumsal ve çevresel anlamda deprem bölgesinde önemli etkiler yaratırken binlerce insanın hayatına olumlu yönde etki etti. Üçüncü dönemde de bu başarıların üzerine yenilerinin inşa edilmesiyle daha büyük hedeflere ulaşılması amaçlanıyor.
Bu yıl program, iklim kriziyle mücadele ve eşitsizliklerin azaltılması başlıkları altında daha da derinleşiyor. Yenilenebilir enerji, döngüsel ekonomi, su kaynaklarının sürdürülebilirliği, toplumsal cinsiyet eşitliği, engellilerin yaşam kalitesinin artırılması, eğitimde fırsat eşitliği gibi konularda projeler destekleniyor. Borusan, desteklediği projelere ihtiyaç analizleri, iş modeli geliştirme eğitimleri, finansal destek ve proje tanıtımı gibi hizmetler yer aldığı kapsamlı bir paket sunuyor. Ayrıca proje başına 500 bin TL’ye kadar hibe desteği ile birlikte Borusan’ın ve Impact Hub İstanbul’un iletişim ağlarına dâhil olma fırsatı da sağlanıyor.
Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, Borusan Sürdürülebilir Fayda Programı’nın üçüncü dönemine yönelik olarak şu değerlendirmelerde bulundu:
“80 yıllık köklü geçmişimizle Türkiye’nin gelişimine öncülük etme misyonumuzu devam ettirirken, 200 yıl ve ötesinde varlığımızı sürdürme vizyonumuz doğrultusunda, sürdürülebilirliği tüm süreçlerimize entegre ediyoruz. İklim, insan ve inovasyon odaklı bir yaklaşımla çevresel ve sosyal sorumluluklarımızı yerine getirerek gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakmayı hedefliyoruz. Bu amaçla hayata geçirdiğimiz Sürdürülebilir Fayda Programımızın üçüncü dönemine imza atmanın heyecanını yaşıyoruz. Bu dönem ‘Herkesin Faydasına’ diyerek sosyal sorumluluk anlayışımızı bir üst seviyeye taşıyoruz. Geçmiş dönem projelerimizin başarı hikayeleri, bu programın ne kadar önemli bir fark yarattığını gösteriyor. Bu başarılar bizi daha da motive ediyor ve sürdürülebilirlik yolculuğumuzda daha büyük adımlar atmamız için ilham veriyor.” dedi.
Karayolunda kamyonların yüksüz geri dönüş yolculuklarını azaltarak şirketlerin lojistik süreçlerini verimli hale getiren yerli dijital lojistik platfomu Kamion, sürdürülebilir yeşil lojistik yaklaşımıyla sektörü geleceğe taşıyor.
40 milyar dolarlık karayolu taşımacılığı pazarında her 100 araçtan 35’inin boş yolculuk yaptığını belirten Kamion Kurucusu Berkay Adlım “Bu boş taşımaları %1 azaltmak bile ülkemize yılda 400 milyon dolar katkı sağlar” dedi.
Türkiye’de lojistik sektörünün 100 milyar dolar üzerinde bir büyüklünün olduğunu belirten Berkay Adlım;
“Türkiye’deki taşımaların %90’ı karayoluyla gerçekleşiyor. Bu oran, Avrupa’daki en yüksek oranlardan biri. Kara taşımacılığı 40 milyar dolar gibi bir hacim kaplıyor. Türkiye’de SRC belgesine sahip 1.2 milyon kamyoncu, yollarda 960 bin civarında kamyon bulunuyor. Günde ortalama 480 bin adet tam kapasite taşıma gerçekleşiyor. Bu rakamlar ve ülkemizin coğrafi konumu dikkate alındığında lojistik sektörü oldukça olumlu bir tablo sergiliyor. Türkiye güçlü altyapısı ve yatırımcılardan aldığı destekle, bu sektörde gelişmeye açık bir perspektif sunuyor.” dedi.
Sürdürülebilir yeşil lojistik konusunun önemine vurgu yapan Adlım;
“Yollarda seyreden her 100 kamyondan 35’inin boş olduğunu görüyoruz. Bu da Türkiye ekonomisine yılda 14 milyar USD’ye mal oluyor. Bu boş taşımaları %1 azaltmak bile ülkemize yılda 400 milyon USD’lik bir katkı sağlar ki, Kamion olarak buraya hizmet etmeyi önemsiyoruz. Ayrıca bu boş kamyonların karbon salınımını dengelemek için her yıl 215 milyon ağaç dikmek gerekiyor. Tüm bunları göz önüne alırsak, sunduğumuz verimlilik çözümleri çevresel etkiler açısından büyük önem taşıyor. Ürettiğimiz teknolojiler sayesinde boş yolculukların önüne geçerek hem ticari yük taşımacılığı yapan tedarikçilere hem yükveren şirketlere hem de ülke ekonomisine katkıda bulunuyoruz.”
Sene başı itibarıyla uluslararası taşımacılığa başladıklarını ve bugün 16 ülkeye karayolu taşımacılık hizmeti verdiklerini belirten Berkay Adlım bu konuda hızlı bir büyüme kaydettiklerinin altını çizdi. Mevcut müşterilerinin %20’sinin uluslararası yüklerini taşıdıklarını, uluslararası taşımacılıkla beraber toplam müşteri sayılarının %28 arttığını söyleyen Adlım; Irak, Almanya, İsviçre, Çekya, Fransa, İngiltere, Kosova, Romanya, İtalya, Polonya, İskoçya, Kıbrıs, Arabistan, Hollanda, Norveç, Estonya’ya taşımacılık hizmeti verdiklerini, bu ülkelerdeki varlıklarını büyütmenin 2025 yılında öncelikli planlarında yer aldığını söyledi.
Platforma kayıtlı 20 binin üzerinde kamyon bulunduğunu ve bu rakamın bir önceki yıla göre %70 artış gösterdiğini belirten Adlım; platformda 200’den fazla yükveren firma bulunduğunu ve bu iş birliklerini arttırarak yeşil lojistiği desteklemeğe devam edeceklerini sözlerine ekledi.
Yük taşıyan kamyonlarla yük veren şirketleri bir platformda buluşturan uygulama; doğru zamanda doğru kamyonu doğru yükle bir araya getirerek taşımacılık sürecini maksimum verimlilikle gerçekleştirmeyi hedefliyor.
Yazılım tabanlı çözümler ve operasyonel gücüyle tüm süreçleri hızlandırıyor, maliyetleri optimize ediyor ve özellikle yükverenlere sürdürülebilir bir çalışma modeli ve rekabet avantajı katıyor.
Startups.watch’un her çeyrekte yayınladığı Türkiye Girişim Ekosistemi raporunun 2024 yılı ilk 9 aylık verileri açıklandı.
3. çeyreğin en dikkat çekici satın almaları Koç Holding’in Stembio’yu, Borançılı Teknoloji’nin n11.com’u ve DxBV’nin Bulutistan’ı satın alması oldu.
212’nin Isomer Capital ile gerçekleştirdiği ve ilk fonundaki katılımcı yatırımcılara 2 katın üzerinde getiri sağlayan ikincil işlem, Türk yatırım ekosistemine öncülük etme ve alternatif çıkış yollarını gösterme açısından önemli bir adım oldu.
Paribu, iki yıldır FutureBright Group iş birliğiyle yürüttüğü ve bu yıl 5. kez gerçekleştirdiği Kripto Para Bilinirlik ve Algı Araştırması’nın sonuçlarını, basın mensupları ve ekosistem paydaşlarının katılımıyla kendi ofisinde düzenlediği bir basın toplantısıyla açıkladı.
2020 yılından beri her yıl düzenli olarak yapılan ve alanının en kapsamlısı olan bu önemli araştırma, Türkiye’de kripto paralara yönelik bilinirlik ve algıdaki değişimleri görmek için kritik bir öneme sahip.
Amacı, kripto para ekosisteminde son 1 yılda yaşanan gelişmelere ayna tutmak, elde edilen verileri kamu ve paydaşlarla paylaşmak, kripto paraya dair beklentileri, motivasyonları ve bariyerleri tespit etmek olan Kripto Para Bilinirlik ve Algı Araştırması, ortaya çıkan sonuçlar nezdinde ülkedeki kripto paralara dair yapılabileceklere dair doğru bir yol haritası niteliğinde.
Paribu Kurucu ve CEO’su Yasin Oral’ın açılış konuşması ile başlayan sunumda FutureBright Group Kurucu Başkanı Akan Abdula araştırmanın metodolojisini aktardı. Daha sonra Paribu Araştırma İçerikleri Yöneticisi Nergis Nurcan Karababa ve Veri Bilimci Can Yıldırım, araştırmanın dört ana başlığı olan bilinirlik, deneyim, teknoloji ve demografi alanındaki sonuçları paylaştı.
Araştırma sonuçlarına dair detaylı rapora buradan ulaşabilirsiniz.
2017 yılında kurulan Paribu, alanında öncü teknoloji şirketi ve lider kripto para işlem platformu olarak faaliyetlerini sürdürüyor. 7/24 hizmet veren Müşteri Deneyimi İş Birimi ile 7 milyon kullanıcısına hızlı, kolay ve güvenli kripto para işlem hizmeti sunuyor. Türkiye’nin ilk bağımsız blokzincir projesini geliştiren Paribu, ekosistemdeki farklı projeleri de finansal ve teknolojik yatırımlarla destekliyor. Blokzincir bilinirliğini artırmak adına çalışmalar yürütürken; kültür sanat, spor ve eğitim alanlarında sorumluluk alarak yarının dünyasına katkı sağlıyor. Doğru bilginin kaynağı ParibuLog’da sektöre dair içerikler yayınlıyor. Paribu hakkında daha fazla bilgi için www.paribu.com adresini kullanabilirsiniz.
Paket servise özel geliştirdiği menülerle doyurucu ve lezzetli yemekleri hızlı bir şekilde müşterilerine sunan yerli bulut mutfak ağı Paket Mutfak, halihazırda 15 aktif şubesi ve 10 yemek markasıyla İstanbul’un farklı bölgelerinde hizmet veriyor ve ayda 130,000’in üzerinde yemek teslimatı gerçekleştiriyor.
Girişimin 2.7 milyon dolarlık yeni tamamladığı yatırım turuna; Fırat İşbecer, Nokta Yatırım Holding, Ünlü & Co GSYF, Ersan Öztürk ve İbrahim Romano gibi mevcut hissedarlar yeniden katılırken; Eren Bahadır, İzzet Nommaz ve Ömer Üstünel gibi yeni melek yatırımcılar da dahil oldu.
Paket Mutfak Kurucu Ortağı ve CEO’su Tali Şalhon yeni yatırım hakkında verdiği demeçte;
“Paket servis senelerdir hayatımızda, ancak verimli veya gelişmiş durumda değil. Biz ölçekte iyi kalitede yemek sunarak bunu değiştiriyoruz. Bu yatırım, büyümemizi hızlandırmamız ve hedeflerimize emin adımlarla yürümemiz için önemli bir kilometre taşı. Önümüzdeki seneler için çok heyecanlıyız.” dedi.
Paket Mutfak Kurucu Ortağı ve CPO’su Eytan Nahmiyas ise gelecek hedefleriyle ilgili demecinde;
“Önümüzdeki 3 sene içerisinde şube sayısını 100’e çıkarmayı, marka sayımızı artırmayı ve ürün yelpazemizi genişletmeyi hedefliyoruz. Bu yatırımla, tüm süreçlerimizi uzaktan yönetmemizi sağlayan sistemlerimizi geliştirmeye ve büyümeye devam edeceğiz.” dedi.
Paket Mutfak, Türkiye’nin en büyük bulut mutfak ağını kurma hedefiyle ilerliyor. Aldığı son yatırımla 100 şubeye ulaşma yolunda önemli bir adım atan girişim, bu kaynağı hem şube ağını genişletmek hem de teknolojik altyapısını güçlendirerek müşteri deneyimini iyileştirmek için kullanacak. Şirket, öte yandan, ürün yelpazesini genişletip yeni gelir kaynaklarına odaklanarak büyümesini sürdürmeyi planlıyor.
Girişim, önümüzdeki dönemde kapsamını daha da genişleterek bulut mutfak sektöründeki dönüşüme liderlik edecek yenilikçi adımlar atmayı hedefliyor.
