Günümüz iş dünyasında işe alım süreçleri hem adaylar hem de işverenler için büyük bir zorluk olmaya devam ediyor. İş arayanlar, mülakatlara hazırlanırken eksik kaldıkları noktaları belirlemekte zorlanırken; işverenler ise doğru adayı seçme sürecinde zaman kaybı yaşayabiliyor.
İşte tam da bu noktada devreye giren yerli girişim Remoteer, profesyonel mülakatçılar ile birebir mülakat pratiği yapma imkanı sunarak adayların iş görüşmelerinde en iyi performanslarını sergileyebilmelerine olanak tanıyor.
Remoteer nedir?
Kasım 2024’te Ankara’da kurulan Remoteer, işe alım süreçlerinde adayların yeteneklerini en iyi şekilde ortaya koyabilmelerini sağlamak amacıyla geliştirilen bir HR Tech platformudur. İki kurucu tarafından hayata geçirilen girişim, hem B2B hem de B2C alanında faaliyet gösteriyor ve şu an için küçük, ancak güçlü bir ekip tarafından yönetiliyor.
Platformun sunduğu hizmetler, adayların gerçek iş görüşmelerine hazırlanmasını kolaylaştırırken, şirketlerin de en doğru adayları belirleyerek daha hızlı ve verimli işe alım süreçleri yürütmesini sağlıyor.
Remoteer nasıl çalışıyor?
Remoteer, hem iş arayan bireyler hem de şirketler için kapsamlı bir süreç sunuyor:
Adaylar için:
- Kaydolma ve Profil Oluşturma: Adaylar, eğitim geçmişleri, becerileri ve kariyer hedeflerini içeren bir profil oluşturuyor.
- Birebir Mülakat Pratiği: Alanında uzman mülakatçılarla gerçek bir iş görüşmesi deneyimi yaşayarak yeteneklerini test ediyorlar.
- Detaylı Geri Bildirim: Görüşme sonrasında güçlü ve gelişime açık yönlerini içeren kapsamlı bir değerlendirme raporu alıyorlar.
- Kariyer Gelişimi: Mülakat performanslarını geliştirmeye yönelik rehberlik ve eğitim fırsatlarından faydalanıyorlar.
- İş Fırsatlarına Erişim: Değerlendirme sonuçları doğrultusunda kendilerine uygun şirketlerle eşleştirilebiliyorlar.
Şirketler için:
- Pozisyon İlanı Yayınlama: Açık pozisyonlarını ve aradıkları yetkinlikleri tanımlayarak ilan oluşturuyorlar.
- Değerlendirilmiş Aday Havuzuna Erişim: Profesyonel mülakatçılar tarafından ön değerlendirmeden geçmiş adaylarla buluşuyorlar.
- Performans Raporlarına Ulaşım: Adayların güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını içeren detaylı mülakat raporlarını inceleyerek daha bilinçli işe alım kararları alıyorlar.
- Hızlı ve Etkili İşe Alım: Doğru adaylarla eşleşerek süreci daha verimli hale getiriyorlar.
Remoteer’ın Hedefi
Remoteer, iş dünyasında daha adil, etkili ve verimli bir işe alım süreci oluşturmayı hedefliyor. Adayların potansiyellerini en iyi şekilde gösterebilmelerine imkan tanırken, işverenlerin de gerçekten ihtiyaç duydukları yetenekleri bulmalarını kolaylaştırıyor.
Platform sadece iş bulmaya değil, doğru işi bulmaya da odaklanıyor. Eğitim modülleri sayesinde adayların kariyer yolculuklarını destekleyerek uzun vadeli başarılarını artırmayı amaçlıyor.
Gelir modeli ve büyüme stratejisi
Remoteer, adayların birebir mülakat seansları için belirli bir ücret ödediği bir sistem üzerinden çalışıyor ve bu süreçten komisyon alarak gelir elde ediyor. Şu an için herhangi bir yatırım almamış olsa da, sunduğu yenilikçi iş modeliyle girişim ekosisteminde dikkat çekici bir potansiyele sahip.
Neden Remoteer?
- Gerçekçi Mülakat Deneyimi: Adaylar, profesyonel mülakatçılarla birebir çalışarak, iş görüşmelerine daha özgüvenli ve hazırlıklı bir şekilde katılıyor.
- Kapsamlı Geri Bildirim: Mülakat raporları sayesinde güçlü yönlerini keşfedip, gelişime açık alanlarını belirleyebiliyorlar.
- Şirketler İçin Verimli İşe Alım Süreci: Zaman kaybını en aza indirerek, doğru adaylara daha hızlı ulaşmalarını sağlıyor.
- Kariyer Gelişiminde Destekleyici Rol: Eğitim ve rehberlik hizmetleriyle sadece işe alım süreçlerine değil, uzun vadeli kariyer planlamalarına da katkıda bulunuyor.
Günümüz rekabetçi iş piyasasında, hem adaylar hem de işverenler için doğru kararlar almak hiç olmadığı kadar önemli. İş görüşmelerine hazırlık sürecinde profesyonel destek alarak fark yaratmak isteyenler için Remoteer, güvenilir ve yenilikçi bir çözüm sunuyor.