Hackathon, özellikle yeni girişimlere yatırım yapmak isteyen, kurum içi girişimciliğin etkin olduğu ve inovasyona değer veren şirketler tarafından önemli bir etkinliktir.
Peki başarılı bir hackathon için nelere dikkat edilmeli?
- Neden hackathon yaptığınızı açıklığa kavuşturun.
Neden hackathon yapıyorsunuz? Çalışanlar neden heyecanlı ve dikkatli olmalı? Eğer hackathonlar şirketinizde düzenli bir inisiyatif değilse, katılımı en üst düzeye çıkarmak için mutlaka arkasındaki amacı tanımlamanız gerekir.
- Tek bir problem çözmeye odaklanın.
Bir hackathon ve düşünce yazılımı kombinasyonu, herhangi bir iş sorununu veya hedefini çözmeye yardımcı olmak için kullanılabilirken, ekibinizin odaklanmasını istediğiniz tek bir soruna odaklanmak önemlidir.
- Oylama, hackathon için birden çok şekilde kullanılabilir.
Örneğin: Çalışanlar, yöneticiler veya uzmanlardan oluşan bir jüriye en iyi fikirleri seçme yetkisi vermek için oylama yöntemini kullanabilirsiniz. Bu çok heyecan ve beklenti yaratır.
- Fikir değerlendirme kriterleri oluşturmak.
Fikirlerin nasıl seçildiği ve ilerlediğine dair şeffaflık, hackathonun genel deneyimi için kritik öneme sahiptir.
- Anlaşılır zaman çizelgelerine sahip olmak.
Somut zaman çizelgelerine sahip olmak herkese ne beklediği konusunda bilgi sağlar.