Yapay zeka destekli işe alım platformu SorsX, şirketlerin aday bulma ve işe alım süreçlerini kökten dönüştürmeyi hedefleyen yeni teknolojisi SorsX AI Sourcing’’in (Yapay Zeka Destekli Aday Bulma) Türkiye lansmanını gerçekleştirdi.
Geleneksel aday bulma süreçleri; anahtar kelime aramaları, filtreler ve manuel iletişim üzerine kurulu olup, işe alım ekiplerinin saatlerini aday profillerini incelemek ve ilk aşama mülakatları organize etmek için harcamasına neden oluyor. SorsX AI ise bu süreci uçtan uca otomatikleştirerek aday bulma, iletişim kurma ve değerlendirme adımlarını tamamen ortadan kaldırımayı hedefliyor.
Edindiğimiz bilgiye göre, SorsX AI ile işe alım ekipleri yalnızca pozisyonu tanımlıyor; sürecin geri kalanını sistem kendi başına yürütüyor.
SorsX şirketlere neler sunuyor?
Yetenek bulmada yeni bir Yaklaşım: Geleneksel araçların aksine SorsX AI, en iyi işe alım uzmanlarının aday araştırma ve değerlendirme yöntemlerini taklit etmek üzere geliştirilmiş, patent başvurusu yapılmış algoritmalar kullanır.
Platform yalnızca anahtar kelimelere odaklanmak yerine:
- Pozisyonun bağlamını ve gereksinimlerini anlar
- Adayların deneyim kalıplarını analiz eder
- CV’de yer almayan gerçek uyum sinyallerini tespit eder
Bu sayede geleneksel araçların gözden kaçırdığı yüksek potansiyelli adayları belirleyebilir.
Paylaşılan bilgilere göre SorsX AI kullanan şirketler;
- Manuel aday arama ve filtreleme için harcanan zamanı önemli ölçüde azalttığı,
- Adaylarla anında iletişim kurarak işe alım süresini hızlandırdığı ve
- Yapılandırılmış değerlendirme ile daha tutarlı işe alım kararları alındığı söyleniyor.
SorsX’in Türkiye ülke müdürü Gizem Sert konuyla ilgili egirişim’e verdiği özel demeçte;
“Türkiye, genç, dinamik ve inovasyonu hızla benimseyen yapısıyla yapay zeka dönüşümü için en güçlü pazarlardan biridir. SorsX olarak biz de bu dönüşümün işe alım tarafındaki öncülerinden biri olmayı hedefliyoruz.
Amacımız; Türkiye’de küçük ölçekli işletmelerden büyük kurumsal yapılara kadar tüm organizasyonların işe alım süreçlerinde yapay zekayı benimsemesini sağlamak ve bu dönüşümü kolaylaştırmaktır. SorsX olarak, uçtan uca yapay zeka destekli bir işe alım platformu geliştiriyoruz. Bu platform, yetenek kazanımı ve insan kaynakları süreçlerinin tamamını otomatikleştirerek şirketlere modern, hızlı ve verimli bir işe alım deneyimi sunar.
Sadece yapay zekayı işe alım süreçlerine entegre etmekle kalmıyor, aynı zamanda organizasyonlara ciddi ölçüde verimlilik ve maliyet avantajı sağlıyoruz. Örneğin, büyük ölçekli şirketler için LinkedIn gibi platformlara duyulan ihtiyacı ortadan kaldırarak yüz binlerce, hatta bazı durumlarda milyonlarca dolarlık tasarruf sağlanmasına katkıda bulunuyoruz.
Yapay zeka destekli mülakatlar, aday değerlendirme, aday etkileşimi ve uçtan uca işe alım otomasyonu sayesinde şirketlerin işe alım süreçlerinde önemli ölçüde verimlilik ve maliyet avantajı elde etmesini sağlıyoruz. Manuel aday arama, işe alımın en zaman alan ve maliyetli adımlarından biri olmaya devam ederken; SorsX AI bu süreci yapay zeka destekli, otomatik ve ölçeklenebilir bir yapıya dönüştürüyor. Hedefimiz, şirketlerin doğru yeteneğe daha akıllı, daha hızlı ve daha ekonomik şekilde ulaşmasını sağlamak.”
SorsX Kurucusu ve CEO’su AJ Faraj ise: “Sektör olarak manuel aday aramayı işe alımın kaçınılmaz bir parçası olarak kabul ettik. SorsX AI ile bu katmanı tamamen ortadan kaldırıyoruz. Artık aday aramıyorsunuz, doğru adaylar otomatik olarak size ulaşıyor.”