(aşağıdan yukarıya doğru canlı bloglama)
Mehmet Zorlu Vakfı katkılarıyla gerçekleştirilen etkinlik sona erd.
İş hayatında en önemli nokta Empati.
Emre Uğurlu sahnede.
Bir Startup kurmak demek, bir ülke ekonimisine katkı yapmak demektir.
Fethiye’de dil okulu kurduk. Dünya’dan en çok yabancı öğrenciyi Türkiye’ye getiren dil okulu olduk. 6 milyon dolar yatırım aldık.
Tutku çok önemlidir. Şengatta çalışıyordum ve çok iyi maaş alıyordum. Ancak girişimcilik hayalimden ötürü bir arkadaşımla beraber buradaki işimizi bırakıp Türkiye’de döndük.
Fırsatınız varsa yeni İnsanlar tanımak için yurtdışına gitmeyi deneyin.
Ailem hayatım boyunca doktor olmamı istedi ancak ben hayallerim peşinde koşmayı tercih ettim.
- Insider’ın kurucusu Hande Çilingir sahnede
Hep öğrenci kalın…
Teşekkür ediyor ve şükrediyor olmak çok önemli. Başarılarınız konusunda teşekkür ederin, şükredin.
Churchill’in sözünü ekledi “Başarı; başarısızlıktan başarısızlığa, hevesini kaybetmeden koşabilmektir.”
Çalışmak ile üretmek iki farklı bir olgu. İkisini aynı anda yapabilmek bir başarıdır.
Şans önemlidir ancak mistik bir güç değildir. Şansı da siz doğurursunuz. İnsan tanıma çabanız sizin şansınızı artırır.
Bugünün dünyasında adını duyduğunuz başarılı insanların çoğu, çok çalışıyorlar.
Üniversite sonrasında çalışmak için ortalama 45 yılınız var. Mezun olduktan sonra 3-5 yıl çalıştıktan sonra, yeni bir işe geçmek istiyorsanız bunu deneyin. Çünkü geriye kalan daha 40 yıllık bir hayatınız var.
Kötü yanlarınız anlamında da kendinizi tanımalısınız. Kendinizi geliştirmek için önemlidir.
Ve hayatta şu bir gerçek ki; acı çekmek, stres yaşamak hayatın olması gereken bir kuralıdır. Bunu kafaya takarsanız her zaman mutsuz olursunuz.
Dünyanın en zor işi, insanları mutlu etmektir.
Her sabah kalktığınızda nerede olmak istediğinizi hayal edin.
Kendimizi şartlamak önemlidir. Bundan 10,20 yıl sonra nerede olacağınızı bugünden hayal etmeye başlayın.
Hayal etmek, başarmak istediğiniz şey konusunda beyninizi canlandırmaktır.
- 41&29 kurucusu Alemşah Öztürk sahnede.
Herkes birbirleriyle tanışmak için ortak nokta bulmaya çalışıyor.
İnsanlarla sadece işinizle değil, karakterinizle bağlantı kurun.
5 sene sonra olmak istediğiniz yerdeki İnsanlarla bugün tanışmaya başlayın.
İlgi anında network yapmak, İhtiyaç anında network yapmaktan daha kolay. Birisiyle işiniz düşmeden muhabbetiniz olsun.
(Uygulama: bütün salon yanındaki ile tanıştı)
Networking, bir şehir imecesidir.
Bizim kültürümüzde bir odaya girdiğinizde ortak noktayı bulduğunuzda, herkesle tanışabilirsiniz.
Networking sürekli kartvizit vermek değildir.
- Networking Academi ve Speed Networking kurucusu Ertuğrul Belen sahnede.
Başarı be mutluluk için gereken beceriler hızla değişiyor.
Konu sadece iktidarla olan bir durum değil. 3 kuşaktır bu durum böyle. Bundan hepimiz sorumluyuz.
Üniversitelerimiz henüz çağı yakalayamadı. OECD’nin 2015 yılında yaptığı bir araştırmada okuduğunu anlamada Dünyada’daki seviyemiz %1
Y kuşağı kurumsalı pek sevmedi. Yeni meslekler türüyor, eskileri yok oluyor.
21. yüzyıl şirketleri ayakta kalmak istiyorsa; İnisiyatif alabilme, Yaratıcılık, Tutku Hırs olan çalışanları almalı. Türkiye’de şu an şirketler halen 20.yy’daki gibi davranıyor, farkında değiller.
20. yüzyılda İnsan Kaynakları yöneticileri çalışanlarda; itaatkar sadakat, titiz çalışma ve zeka arıyor. Ancak bunlar yetmez. Şirketi farketmeden batırır.
Eğitim sisteminin geliştirilmesi sadece devleti yapacağı bir şey değil. Kurumlara da burada ciddi görevler düşüyor. Onların da eksikleri var.
Eğitim sistemiyle ilgili ciddi sorunlarımız var. Dur, sus, otur ile bu çözülmesi. 2020 yılında en büyük aranan yetkinlik Proglem Çözme olacak. Ancak şu anki sistemle bunu çözemeyiz.
Biz öğrenmeyi, yaparak öğrenen biriyiz. Formal eğitimle sorununuzun olması sorun değil.
- Prof. Dr. Erhan Erkut kendi konuşmasını gerçekleştiriyor.
Hangi okuldan mezun olursanız olun, hangi eğitimleri almış olursanız olun, iş yaşamındaki başarınız bu yetkinliklerinizi okuldan sonrada geliştirebilmenizle gerçekleşir.
Eğitim olarak geriye gidiyoruz. 1985 yılında Boğaziçi Üniversitesinden mezun olan bir mühendis ile bu yıl mezun olan mühendisi karşılaştırdığımızda, eğitimimizin geri gittiğini görüyorum.
Kişisel becelerinize önem verin. Yeteneklerinizi geliştirmek için çalışın.
Hayatta iki şey çok önemlidir. Birincisi iyi bir eş sahibi olmak, ikincisi doğru bir iş seçmek.
Ülkemiz her geçen gün daha iyi gidiyor. Bu ülkeden umudunuzu kesmeyin.
Mehmet Zorlu Vakfı’nın kurulduğundan bugüne 17 civarında bursiyeri oldu. Vakıf olarak 10 tane okul yaptırdık.
- Zorlu Holding İnsan Kaynakları grubu başkanı Necmi Kavuşturan konuşmasını yapmak için sahnede
Umuyorum ki bu zirve gençlerin önünü açar, geleceğin Türkiye’sine başarılı bir nesil yetiştiririz.
Bu zirve gençlerimiz için önemli bir dönüm noktasıdır.
Gençleri en iyi şekilde yetiştirip 21. yüzyıla en iyi şekilde hazırlamalıyız.
Son 20 yılda bilginin en önemli güç olduğunun farkındayız.
Eğitim, vakfımızda her zaman en önemli konu olmuştur.
- Zorlu Holding yönetim kurulu Olgun Zorlu, açılış konuşmasını gerçekleştiriyor.
- MZV Zirvesi MEF Üniversitesi Rektör Yard. Prof. Dr. Erhan Erkut’un moderatörlüğünde başladı.